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推特裁员一分不给,还n+了,后来才给了一个月。你以为国外劳动法和我国一样倾向于打工人啊。
美国确实是不行,但欧洲比起国内还是强多了
应该说中国的老板根本不当员工是人
讲道理,你这个地图炮开的真的广?中国所有老板都是这样吗?
再低的工资都能招到人,因为中国最不缺的就是人
现在服务行业,厂里难招的一匹。现在服务行业没利润,被电商冲击,老板没利润就不能给员工涨工资,年轻人觉得服务行业委屈,苦,赚的还少。有些地区对于服务行业还有偏见
一些国内资本家,他们不要工人,不要现代的生产关系,他们要的是人身依附,他们是换了伪装的地主,乡贤
说他们资本家都是夸他们,就是一群奴隶主
别说一万了。。在新乡能拿个五六千还有五险一金我觉得够好的了
招别人也是一样的工资,没区别
你有本事就别招人,你招人就说明你也有需求,懂?
不是我有需求,是市场有需求,这上课没讲过吗?
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所以员工是靠市场吃饭,不是靠你吃饭
所以,你就是不想给员工较高的工资条件,多发 500 即使不影响你们赚大钱,依然不肯降低一点点利润。这就是资本,资本家。
他做的没错,工资确实不能太高,工资高了同行业的人就都会往他那去,发展好了就可能造成垄断,这样会剥削其他中小企业利益,那些中小企业为了赚钱又只能减少员工工资,这都不懂你上的哪个大专?
曹德旺的员工也比普通小厂待遇好多了。胖东来待遇好,胖东来的员工应该感激,跟别人没关系。曹德旺员工待遇好跟别人没关系,曹德旺员工待遇不好,对消费者有利,产品成本低。
胖东来的行为证实了曹旺无德
你们当初拿曹老板的话来当成‘论据’的时候可不是这样说的······
说无数遍了。中国企业有的是钱,只是不愿发给员工。那个玻璃大王还特意跑去跟马斯克说,中国工人给这点就行了。
给员工加薪100块,一个月可能就得损失10来万利润,10来万啊,痛啊,太痛了,太痛了啊,算了,还是提高员工个人工作积极性与综合素质来得实在,绩效考核还得增加维度
马斯克还需要别人教?他在美国就带头反工会,叫员工顶着疫情爆发期复工,推特裁人的时候有一丝犹豫?
马老板好像还给员工家属搞了保险
带专的急了
说实在的 上层社会是会赚钱 掌握生产资料 但劣根性比普通人大太多了 也可能是得到了金钱就想要更多 人心贪婪