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我们领导自己都摸,我们都按时高效完成工作,他基本也不管。
我们领导,每天我们6点走,他就开始收拾东西,6点05分也走了,他对我们要求是活干完了就行,下班从不找你
不仅允许,而且强烈推荐我对下属的要求是,用好8小时,非必要不加班;同时8小时内高质量用好一半时间,那已经很好了对于周末值班人员,要求他们多学习,学习工作外的知识不允许摸鱼,是不科学,不人道的
你这个头像跟我微信一个好友一模一样,,你姓许不。。
不能说,说就是不允许
那是我的第一份工作,刷新了我的认知,提桶就跑。上厕所不能超过几分钟,工作安排细致到分钟,我是呆了两天跑了。
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啥工作
你悄悄地摸哪有空管,你光明正大摸不管还怎么带团队?
当然不允许,所以一般设立咖啡角让你休息,但你在位子上是不能刷手机的
我们老板就跟我聊过这个事情,他问我手下的这些员工每天上班八小时实际工作时间多少,我说六到六个半小时,他说扯淡,我自己就是一线管理干上来的,你手下那些人一天最多干活4个半小时,以后别在我面前整虚的!好吧,我老板说的还真的是对的,可能连四个半小时都没有
果然很
这个不是狠,这个是规则。当然这个也看行业不是绝对。
一天8小时每个小时都高强度工作,只会出错和留不住人。
留不住人?能去哪啊
我们领导只要求按照schedule准时完成,至于你提前完成干嘛?人家不理的
关键schedule是自己定的啊
我见过一天14小时高强度工作不能休息的
流水线也不至于这样吧
我现在就是一天八小时高强度工作,已经准备跑路了,身体真的吃不消,之前每天两小时就可以把工作弄完
留不住又如何,你不干有的是愿意干的
小人
不允许,但是我可以看不见
手上活干完了,该摸还是要摸。学生上课都有10分钟课间休息,人又不是机器,哪能一直满负荷运转。
坐标成都,每天都有新面孔,每天都有应届毕业生受不了走,天天pua,说公司浪费水和电培养你们吧啦吧啦,有一次开会从下午1点开到晚上9点,然后工作任务继续做,直接做到12点多,公司美名其曰考验你们,我第二天就跑了
啥行业?