跟我喜欢的风格不一样，我希望能在过程中对下属有支持和辅导，给下属方向、路径、资源，让下属能够顺利完成工作。但现实中有一部领导，也可能是个别领导吧，对于业务不懂，也不愿意帮助下属，不提供支持，只是让下属交结果。我觉着这种不是好领导。