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这个岗位就是三四千块钱，给完成工作需要的人。工作量的大小不是由你认为合不合理的，你要认为不合理可以往上反应，撤掉这个岗位。干好自己份内的事就是努力，你把自己份内的事都干好了？成天对自己p要求没有，天天让别人干这干那的，真要是自己有这个工作，那就巴不得啥都不干躺着拿钱。美其名曰自己是纳税人，然后一年到头连人家一两个月工资的钱都没交上去，要求这要求那，有这空多看看你自己吧。
这个岗位就是三四千块钱，给完成工作需要的人。工作量的大小不是由你认为合不合理的，你要认为不合理可以往上反应，撤掉这个岗位。干好自己份内的事就是努力，你把自己份内的事都干好了？成天对自己p要求没有，天天让别人干这干那的，真要是自己有这个工作，那就巴不得啥都不干躺着拿钱。美其名曰自己是纳税人，然后一年到头连人家一两个月工资的钱都没交上去，要求这要求那，有这空多看看你自己吧。
同意，一直强调自己是纳税人，难道自己就从来没享受过国家税收分配？还是说人家从来没纳过税？你自己挣多少钱人家一个月拿多少钱？把自己的遭遇所形成的偏激看法强加于所有人身上，凭啥人家就得按你的要求来定义如何把分内工作做好。
同意，一直强调自己是纳税人，难道自己就从来没享受过国家税收分配？还是说人家从来没纳过税？你自己挣多少钱人家一个月拿多少钱？把自己的遭遇所形成的偏激看法强加于所有人身上，凭啥人家就得按你的要求来定义如何把分内工作做好。
让别人奉献的时候一套一套的，到自己就是各种理由，贱不贱啊
让别人奉献的时候一套一套的，到自己就是各种理由，贱不贱啊
我又不用靠别人养，挣得多少全看企业效益和自己绩效，老百姓都不让你们这群人奉献，干好自己本职工作，对得起一个月三四千块钱就行，就这你们还挑三拣四，到底谁贱我不好说
我又不用靠别人养，挣得多少全看企业效益和自己绩效，老百姓都不让你们这群人奉献，干好自己本职工作，对得起一个月三四千块钱就行，就这你们还挑三拣四，到底谁贱我不好说
能，前提是你们二级部门的领导关系和态度都要硬，而且你二级部门的工作压力和强度比起主管部门有增无减。
能，前提是你们二级部门的领导关系和态度都要硬，而且你二级部门的工作压力和强度比起主管部门有增无减。
那脑子坏了要拒绝啊…
那脑子坏了要拒绝啊…
我又不用靠别人养，挣得多少全看企业效益和自己绩效，老百姓都不让你们这群人奉献，干好自己本职工作，对得起一个月三四千块钱就行，就这你们还挑三拣四，到底谁贱我不好说
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我又不用靠别人养，挣得多少全看企业效益和自己绩效，老百姓都不让你们这群人奉献，干好自己本职工作，对得起一个月三四千块钱就行，就这你们还挑三拣四，到底谁贱我不好说
乐，经典gwy是你们养的，笑死我了，gwy的身份自己考来的，工资自己劳动所得，你嫉妒你也考一个
乐，经典gwy是你们养的，笑死我了，gwy的身份自己考来的，工资自己劳动所得，你嫉妒你也考一个
是文旅局要人干活才有的图书馆的这个岗，图书馆这种清闲的岗位会轮着外人？
正解
正解
我又不用靠别人养，挣得多少全看企业效益和自己绩效，老百姓都不让你们这群人奉献，干好自己本职工作，对得起一个月三四千块钱就行，就这你们还挑三拣四，到底谁贱我不好说
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我又不用靠别人养，挣得多少全看企业效益和自己绩效，老百姓都不让你们这群人奉献，干好自己本职工作，对得起一个月三四千块钱就行，就这你们还挑三拣四，到底谁贱我不好说
就是你这种玩意太多了，导致现在基层躺平人更多了，给你这种人修条路，你们也不会有感激想法，反而觉得是理所应当的，甚至觉得还应该把我房子也修了，干活的人都心寒了，自然躺平了
就是你这种玩意太多了，导致现在基层躺平人更多了，给你这种人修条路，你们也不会有感激想法，反而觉得是理所应当的，甚至觉得还应该把我房子也修了，干活的人都心寒了，自然躺平了
我也在自然资源下的，不过是不动产中心，忙得要死
天天办不动产证是吧
天天办不动产证是吧
公务员工资待遇属于当地中上水准，当然很多人喜欢拿一线城市去对标，这不是给自己整不快么
你说的都是口罩以前的事了，这几年补助已经砍得差不多了
你说的都是口罩以前的事了，这几年补助已经砍得差不多了
我考的林场，主管局是自然资源局，让我去局里结果我没去。林场摸鱼可太爽了
摸鱼可以，但是消防隐患安全检查该认真还是要认真对待
摸鱼可以，但是消防隐患安全检查该认真还是要认真对待
那脑子坏了要拒绝啊…
就我所知道的例子吧，那个下属单位法人和主管部门分管领导是一个级别的，下属单位的任命还是当地组织部直接从其他单位任命过来的，更重要的是这个下属单位还是当地贡献GDP产值的重要部门，任务十份重。而主管部门分管领导纯粹是自己不想干太多工作，把自己职责工作让下属部门安排人干。结果就是下属部门领导直接在分管领导办公室拍桌子吵起来了。最后分管领导自己的火还是让主管部门从本机关额外安排一个人给他打下手。
就我所知道的例子吧，那个下属单位法人和主管部门分管领导是一个级别的，下属单位的任命还是当地组织部直接从其他单位任命过来的，更重要的是这个下属单位还是当地贡献GDP产值的重要部门，任务十份重。而主管部门分管领导纯粹是自己不想干太多工作，把自己职责工作让下属部门安排人干。结果就是下属部门领导直接在分管领导办公室拍桌子吵起来了。最后分管领导自己的火还是让主管部门从本机关额外安排一个人给他打下手。
