全部回帖
问题是你得先有别人让你去做的机会，否则都是空谈，一身屠龙之术
问题是你得先有别人让你去做的机会，否则都是空谈，一身屠龙之术
只要你能解决问题，谁管你是干嘛的？只有管理岗才限制很多东西。
只要你能解决问题，谁管你是干嘛的？只有管理岗才限制很多东西。
道理没问题，但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”，“经常参加国际交流”，“组织三四个人就做app”，这样的学生是有，但说普遍就太过分了，我本科985，硕士211，学了七年计算机，身边的同学绝大部分做不到以上这些……
道理没问题，但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”，“经常参加国际交流”，“组织三四个人就做app”，这样的学生是有，但说普遍就太过分了，我本科985，硕士211，学了七年计算机，身边的同学绝大部分做不到以上这些……
俩谁也别说谁，我是hr这学生我不会录，我是应聘的一听这女的说的话，不起身走人的唯一理由就是维持最起码的礼貌
俩谁也别说谁，我是hr这学生我不会录，我是应聘的一听这女的说的话，不起身走人的唯一理由就是维持最起码的礼貌
道理没问题，但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”，“经常参加国际交流”，“组织三四个人就做app”，这样的学生是有，但说普遍就太过分了，我本科985，硕士211，学了七年计算机，身边的同学绝大部分做不到以上这些……
道理没问题，但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”，“经常参加国际交流”，“组织三四个人就做app”，这样的学生是有，但说普遍就太过分了，我本科985，硕士211，学了七年计算机，身边的同学绝大部分做不到以上这些……
所以，你做到了吗？
所以，你做到了吗？
道理没问题，但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”，“经常参加国际交流”，“组织三四个人就做app”，这样的学生是有，但说普遍就太过分了，我本科985，硕士211，学了七年计算机，身边的同学绝大部分做不到以上这些……
道理没问题，但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”，“经常参加国际交流”，“组织三四个人就做app”，这样的学生是有，但说普遍就太过分了，我本科985，硕士211，学了七年计算机，身边的同学绝大部分做不到以上这些……
但没招一个会做PPT的
但没招一个会做PPT的
我的直观感觉是：985学生的学习能力肯定比普通大学生强。都没有经验的情况下，肯定找学习能力强的人入职。说白了，高考那种环境下，都学不过别人的人，在社会这种复杂环境中，技术学习能力能强过985的学生，少之又少。
我的直观感觉是：985学生的学习能力肯定比普通大学生强。
都没有经验的情况下，肯定找学习能力强的人入职。
说白了，高考那种环境下，都学不过别人的人，
在社会这种复杂环境中，技术学习能力能强过985的学生，少之又少。
对，而且这个同学先不说言语是否谦逊，单眼神空洞目光游移不定，肢体动作表现出来的不像是一个学院的学生会主席的样子
对，而且这个同学先不说言语是否谦逊，单眼神空洞目光游移不定，肢体动作表现出来的不像是一个学院的学生会主席的样子
所以，你做到了吗？
我是飞舞一个也做不到
我是飞舞一个也做不到
虽然但是，如果是小米这种级别的话我感觉这HR说的没有太大的问题。高校学生在毕业前就是大概率会比普通学校的学生有更好的履历的，包括学术方面和社会经历实习这些都是，造成这个的原因不只是主观能动性有差别，通过学校能接触到资源的级别不同也有很大影响。我自己是英国前五QS前十的本科和硕士，像视频里提到的那种学生会参与管理的经验除了大一暑假找第一份intern的时候能写进履历的东西不够拿来凑过数，后面慢慢就开始都不会往履历里面写了，自然而然的会被对口的顶尖公司实习经历取代掉。更别提像我的这种学校还不算是最顶尖的，去这些大厂的话还要跟像英国牛剑国内清北那种级别的学校毕业生竞争，那些人里面经历比我这种好的只会更多。只能说现在确实是比较卷，能够大厂选择的优秀的人太多了，他们的HR是会说出这样的话的
[图片]
虽然但是，如果是小米这种级别的话我感觉这HR说的没有太大的问题。高校学生在毕业前就是大概率会比普通学校的学生有更好的履历的，包括学术方面和社会经历实习这些都是，造成这个的原因不只是主观能动性有差别，通过学校能接触到资源的级别不同也有很大影响。我自己是英国前五QS前十的本科和硕士，像视频里提到的那种学生会参与管理的经验除了大一暑假找第一份intern的时候能写进履历的东西不够拿来凑过数，后面慢慢就开始都不会往履历里面写了，自然而然的会被对口的顶尖公司实习经历取代掉。更别提像我的这种学校还不算是最顶尖的，去这些大厂的话还要跟像英国牛剑国内清北那种级别的学校毕业生竞争，那些人里面经历比我这种好的只会更多。只能说现在确实是比较卷，能够大厂选择的优秀的人太多了，他们的HR是会说出这样的话的
单看视频英语四级 计算机二级真的水，学生会主席不好评价（但非92出生的管理层属实凤毛麟角），金融专业没有实习经验也可以重开了（有矿另说）。
大厂只是懒得培养，喜欢捡成装
单看视频英语四级 计算机二级真的水，学生会主席不好评价（但非92出生的管理层属实凤毛麟角），金融专业没有实习经验也可以重开了（有矿另说）。
大厂只是懒得培养，喜欢捡成装
朋友，不是我跟你杠。你说的那些动手能力都不值钱，或者说不是核心竞争力，非常难拿好一点的offer
主要还是因为大部分工作，要求的动手能力没那么强
，所以大家可能下意识模糊了不同层次学校的差异
主要还是因为大部分工作，要求的动手能力没那么强[强]，所以大家可能下意识模糊了不同层次学校的差异
兄弟我第一句就说了道理没问题，意思就是这个筛选机制没问题，很合理，有问题的是这个hr的表达方式不妥，一顿乱吹[捂脸]
兄弟我第一句就说了道理没问题，意思就是这个筛选机制没问题，很合理，有问题的是这个hr的表达方式不妥，一顿乱吹[捂脸]
没有乱吹啊，我面试经历不多，三四个岗位一共几百个人吧，很明显的说，985，普通本科，专科，学生之间的下限差距还不会特别大，无非是大学都在混玩不上进。中上等学生的差距比人和狗都大，而且人家是顶尖互联网公司校招要求，你以为呢，那么简单进？学生会主席算啥啊
没有乱吹啊，我面试经历不多，三四个岗位一共几百个人吧，很明显的说，985，普通本科，专科，学生之间的下限差距还不会特别大，无非是大学都在混玩不上进。中上等学生的差距比人和狗都大，而且人家是顶尖互联网公司校招要求，你以为呢，那么简单进？学生会主席算啥啊
