小米面试官一句话道出了985和普通大学的差距 什么水平? 690回复/ 50602417 浏览

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引用 @观球不语非君子 发表的:
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我的直观感觉是:985学生的学习能力肯定比普通大学生强。都没有经验的情况下,肯定找学习能力强的人入职。说白了,高考那种环境下,都学不过别人的人,在社会这种复杂环境中,技术学习能力能强过985的学生,少之又少。

我的直观感觉是:985学生的学习能力肯定比普通大学生强。

都没有经验的情况下,肯定找学习能力强的人入职。

说白了,高考那种环境下,都学不过别人的人,
在社会这种复杂环境中,技术学习能力能强过985的学生,少之又少。

你北上天津本地区考入985的,学习能力考试能力拿什么去跟江苏湖北湖南江西的比?别人600+的考分,一路荆棘杀出一条血路来的,你本地只需要500+,有可比性吗?

你北上天津本地区考入985的,学习能力考试能力拿什么去跟江苏湖北湖南江西的比?别人600+的考分,一路荆棘杀出一条血路来的,你本地只需要500+,有可比性吗?

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不知道节目背景是什么,单纯从两人对话,男生的表现就很差,985211的学生普遍比普通高校的强,这是不争的事实,顺着这个逻辑怎么去争辩,你要体现你的性价比,985211要3000我要1500就行,985211起点高选择多,给我个机会我更珍惜更愿意踏踏实实从最基层的岗位干起,不会朝三暮四,学生会这种经历拿出来当作最成功的经历的确太苍白了,我参加过几年的校招招聘,简历上学生会相关的经历基本上不看,专业课扎不扎实,参与过哪些项目,实习经历,语言水平,逻辑表达这些是重点看的,你好歹说说你带领学生会组织的最成功的一次活动,电视台为什么采访你都行,提个学生会主席的名头,给人一种心气很高,实力又撑不住心气的感觉。学生会经历可以有,但是真别把重心都放在学生会上,尤其是普通学校,学生会带不来太多的资源,学生还是应该以学业为重,当然学生会主席可能对留校有帮助,前提也是学习成绩要好,一定要想清楚做这些的收益是什么。

不知道节目背景是什么,单纯从两人对话,男生的表现就很差,985211的学生普遍比普通高校的强,这是不争的事实,顺着这个逻辑怎么去争辩,你要体现你的性价比,985211要3000我要1500就行,985211起点高选择多,给我个机会我更珍惜更愿意踏踏实实从最基层的岗位干起,不会朝三暮四,学生会这种经历拿出来当作最成功的经历的确太苍白了,我参加过几年的校招招聘,简历上学生会相关的经历基本上不看,专业课扎不扎实,参与过哪些项目,实习经历,语言水平,逻辑表达这些是重点看的,你好歹说说你带领学生会组织的最成功的一次活动,电视台为什么采访你都行,提个学生会主席的名头,给人一种心气很高,实力又撑不住心气的感觉。学生会经历可以有,但是真别把重心都放在学生会上,尤其是普通学校,学生会带不来太多的资源,学生还是应该以学业为重,当然学生会主席可能对留校有帮助,前提也是学习成绩要好,一定要想清楚做这些的收益是什么。

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引用 @秋天的王响 发表的:
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从我个人的工作经历看,人的觉悟是分早晚的,当然了,有些人一辈子也不会有觉悟,但是有些人就是觉悟的晚一点,可能他在上学的时候没体现出他自己的能力和水平,但是在以后的工作中,有些人就是能抓住机遇,体现出自己的能力和水平。我和层主有相类似的经历,只不过我比人家觉悟的晚多了,而且水平也不如人家

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从我个人的工作经历看,人的觉悟是分早晚的,当然了,有些人一辈子也不会有觉悟,但是有些人就是觉悟的晚一点,可能他在上学的时候没体现出他自己的能力和水平,但是在以后的工作中,有些人就是能抓住机遇,体现出自己的能力和水平。我和层主有相类似的经历,只不过我比人家觉悟的晚多了,而且水平也不如人家

我感觉我现在还都没开窍,也不知道怎么开窍

我感觉我现在还都没开窍,也不知道怎么开窍

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引用 @风清扬不是吧 发表的:
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说的很务实,在大学生就业这个环节能说出这些,比哪些说假大空所谓“善意的欺骗”靠谱多了。

说的很务实,在大学生就业这个环节能说出这些,比哪些说假大空所谓“善意的欺骗”靠谱多了。

这女的说的都很实在

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大数法则下一家 不要在不匹配的事上纠结

大数法则下一家 不要在不匹配的事上纠结

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引用 @观球不语非君子 发表的:
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我的直观感觉是:985学生的学习能力肯定比普通大学生强。都没有经验的情况下,肯定找学习能力强的人入职。说白了,高考那种环境下,都学不过别人的人,在社会这种复杂环境中,技术学习能力能强过985的学生,少之又少。

我的直观感觉是:985学生的学习能力肯定比普通大学生强。

都没有经验的情况下,肯定找学习能力强的人入职。

说白了,高考那种环境下,都学不过别人的人,
在社会这种复杂环境中,技术学习能力能强过985的学生,少之又少。

还有一种情况是,某种岗位日常工作内容可能90%难度值在70以下,但是10%的工作内容难度值超过了70,但是非985的学生他能力上限就是70了,有些事情不是努力就能做到的了。

还有一种情况是,某种岗位日常工作内容可能90%难度值在70以下,但是10%的工作内容难度值超过了70,但是非985的学生他能力上限就是70了,有些事情不是努力就能做到的了。

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引用 @风过初凉 发表的:
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985211平均水平更高,上限更高没问题,但是hr拿985211的顶尖学生去代表平均水平就是扯淡了,985211大学里混日子的也太多了

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985211平均水平更高,上限更高没问题,但是hr拿985211的顶尖学生去代表平均水平就是扯淡了,985211大学里混日子的也太多了

因为筛选也有时间成本,高个里拔尖子,比矮个里挑将军效率高太多。所以为什么985是大厂敲门砖,普通大学连进门机会都没有(除非你在行业已经小有名气)

因为筛选也有时间成本,高个里拔尖子,比矮个里挑将军效率高太多。所以为什么985是大厂敲门砖,普通大学连进门机会都没有(除非你在行业已经小有名气)

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引用 @虎扑JR1049619217 发表的:
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小米也是大厂,一般人根本就进不去北京小米

小米也是大厂,一般人根本就进不去北京小米

苹果这种是什么水平 我太小真的不懂这些

苹果这种是什么水平 我太小真的不懂这些

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引用 @allandang 发表的:
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所以问题很简单了,换你是hr,你怎么选

所以问题很简单了,换你是hr,你怎么选

我选便宜的,完成我的okr就行了,压缩人员成本,年终考核还能拿个A?

我选便宜的,完成我的okr就行了,压缩人员成本,年终考核还能拿个A?

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引用 @mars43619 发表的:
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谦虚了老哥。你这种从草台班子逐步做大的,是技术最全面,研究最精深的。大厂的架构师不如你的水平高的。

谦虚了老哥。
你这种从草台班子逐步做大的,是技术最全面,研究最精深的。大厂的架构师不如你的水平高的。

大厂很多流水线宁螺丝的,只会某个环节,整个项目是hold不住的,我部门领导经常说私企不适合大厂出来的高学历人才,他们只精通某个细微领域

大厂很多流水线宁螺丝的,只会某个环节,整个项目是hold不住的,我部门领导经常说私企不适合大厂出来的高学历人才,他们只精通某个细微领域

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引用 @布鲁克林篮网分位威斯布鲁克 发表的:
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道理没问题,但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”,“经常参加国际交流”,“组织三四个人就做app”,这样的学生是有,但说普遍就太过分了,我本科985,硕士211,学了七年计算机,身边的同学绝大部分做不到以上这些……

道理没问题,但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”,“经常参加国际交流”,“组织三四个人就做app”,这样的学生是有,但说普遍就太过分了,我本科985,硕士211,学了七年计算机,身边的同学绝大部分做不到以上这些……

确实有但绝对是少数,大多数都是混四年拿证,至于什么托福雅思更扯淡了,怎么可能都去考这玩意,主流还是四六级

确实有但绝对是少数,大多数都是混四年拿证,至于什么托福雅思更扯淡了,怎么可能都去考这玩意,主流还是四六级

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引用 @加利福尼亚州警长斯科特 发表的:
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野鸡大专生一枚, 刚毕业就进了一个小作坊,以前没有app,就是后台加移动端h5, 我们4个开发从0开始搞,加老板5个人, 技术层面没有真正的领头人,靠老板在把控业务和以前做销售时一星半点的技术储备,用了半年时间, 虽然松松垮垮, 最后好歹上线了, 一直自认为挺菜的, 最后没想到大家都是草台班子,慢慢我发现我变成了这个班子里技术最好的那个, 1.0版本也在顶了1年后没法支撑业务 ,2.0的开发议程也提上来了 ,虽然没公开宣称, 但在执行过程中大家都默认了我是技术leader,技术选型业务设计核心代码,事无大小都过我这里, 这时开发人员6人左右 , 4个月后2.0 的上线直接让公司的业务上了快车道,营业额翻了3倍, 上线没多久老板也宣布了我是这个团队的开发leader, 并私下许诺了我一些公司股份, 后因有了孩子,考虑到在这个城市安家希望不大, 我选择了辞职回老家创业, 老板舍不得我, 跟我签订了一份技术顾问的合同, 由我原来的小弟接了我的班,我则有空的时候远程指导一下公司的技术路线, 工资为原来的80%, 但是股份分红取消了。 我离开后小弟hold不太住,这个过程老板也一直在召唤我回去,我都婉拒了, 老板又陆续从外面请了一些技术leader ,但都不好使, 在我离开的一年中, 系统出过大大小小的技术故障,营业额也跌了10几个点, 那一年过年老板说要全家出去旅游,要经过我这边玩几天, 那天跟他喝了点, 他那是声泪俱下啊, 受不了他的软磨硬泡, 我答应回归了。 回归的第一件事, 花了半年把2.0 积攒的问题给基本解决了, 保证业务基本平稳的情况下,我发起了3.0 的开发计划,这一次相当于革命式的迭代, 老板全面放权,开始招人面试,前端后端app测试产品全都招了一轮, 整个开发团队也扩充到20人左右。 这次又是半年的时间, 全程996 ,上线第一天出了很多篓子,经过连续3天的修复,系统终于稳定了下来 ,期间吃喝都在公司,中间累了就眯一个小时。 3.0 上线半年后反响不错, 贡献了公司1/3的营业收入。我也拿了年中奖金后, 在这个城市安了家, 然而没过多久, 疫情来了。 疫情3年, 我们的竞争同行一半都倒闭了,我们靠着3.0 的技术创新和运维成本的低廉挺过来了。今年在市场环境这么难的情况, 我们依然靠着3.0 实现了营业额的微弱增长, 在其他同行都在裁员的情况, 除了主动离职的几个, 我们一个人都没裁 , 虽然自认自己做的产品跟大厂的没得比, 但我觉得以我的能力能做到这样, 我已经很满足了。

野鸡大专生一枚, 刚毕业就进了一个小作坊,以前没有app,就是后台加移动端h5, 我们4个开发从0开始搞,加老板5个人, 技术层面没有真正的领头人,靠老板在把控业务和以前做销售时一星半点的技术储备,用了半年时间, 虽然松松垮垮, 最后好歹上线了, 一直自认为挺菜的, 最后没想到大家都是草台班子,慢慢我发现我变成了这个班子里技术最好的那个, 1.0版本也在顶了1年后没法支撑业务 ,2.0的开发议程也提上来了 ,虽然没公开宣称, 但在执行过程中大家都默认了我是技术leader,技术选型业务设计核心代码,事无大小都过我这里, 这时开发人员6人左右 , 4个月后2.0 的上线直接让公司的业务上了快车道,营业额翻了3倍, 上线没多久老板也宣布了我是这个团队的开发leader, 并私下许诺了我一些公司股份, 后因有了孩子,考虑到在这个城市安家希望不大, 我选择了辞职回老家创业, 老板舍不得我, 跟我签订了一份技术顾问的合同, 由我原来的小弟接了我的班,我则有空的时候远程指导一下公司的技术路线, 工资为原来的80%, 但是股份分红取消了。 我离开后小弟hold不太住,这个过程老板也一直在召唤我回去,我都婉拒了, 老板又陆续从外面请了一些技术leader ,但都不好使, 在我离开的一年中, 系统出过大大小小的技术故障,营业额也跌了10几个点, 那一年过年老板说要全家出去旅游,要经过我这边玩几天, 那天跟他喝了点, 他那是声泪俱下啊, 受不了他的软磨硬泡, 我答应回归了。 回归的第一件事, 花了半年把2.0 积攒的问题给基本解决了, 保证业务基本平稳的情况下,我发起了3.0 的开发计划,这一次相当于革命式的迭代, 老板全面放权,开始招人面试,前端后端app测试产品全都招了一轮, 整个开发团队也扩充到20人左右。 这次又是半年的时间, 全程996 ,上线第一天出了很多篓子,经过连续3天的修复,系统终于稳定了下来 ,期间吃喝都在公司,中间累了就眯一个小时。 3.0 上线半年后反响不错, 贡献了公司1/3的营业收入。我也拿了年中奖金后, 在这个城市安了家, 然而没过多久, 疫情来了。 疫情3年, 我们的竞争同行一半都倒闭了,我们靠着3.0 的技术创新和运维成本的低廉挺过来了。今年在市场环境这么难的情况, 我们依然靠着3.0 实现了营业额的微弱增长, 在其他同行都在裁员的情况, 除了主动离职的几个, 我们一个人都没裁 , 虽然自认自己做的产品跟大厂的没得比, 但我觉得以我的能力能做到这样, 我已经很满足了。

看爽文一样

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瞎扯淡...

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引用 @九河下梢天津卫 发表的:
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我是末流985的,我老婆哈工大的(据她说自己就是中下等学生水品,勉强做到不挂科),首先她的课业比我的繁忙很多,然后他们学校的学生氛围跟我们完全不同,我等她下课的时候,经常在他们图书馆、自习室坐着,有时跟他们的学生一起打球踢球,那些学生不仅努力学习的氛围远胜我们学校,球场上也是一片和谐,乱七八糟的野球场陋习比我们学校也少的多~然后现在她在军工科研单位,我失业在家(我是个例,但她不是[擦汗])所以我相信,好学校的学生,就是普遍厉害,全方位的厉害~

我是末流985的,我老婆哈工大的(据她说自己就是中下等学生水品,勉强做到不挂科),首先她的课业比我的繁忙很多,然后他们学校的学生氛围跟我们完全不同,我等她下课的时候,经常在他们图书馆、自习室坐着,有时跟他们的学生一起打球踢球,那些学生不仅努力学习的氛围远胜我们学校,球场上也是一片和谐,乱七八糟的野球场陋习比我们学校也少的多~然后现在她在军工科研单位,我失业在家(我是个例,但她不是[擦汗])所以我相信,好学校的学生,就是普遍厉害,全方位的厉害~

我跟我老婆的情况跟你的差不多,我小地方普通体制狗一个,我老婆三甲医院医生工资比我高两倍

我跟我老婆的情况跟你的差不多,我小地方普通体制狗一个,我老婆三甲医院医生工资比我高两倍

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引用 @布鲁克林篮网分位威斯布鲁克 发表的:
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道理没问题,但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”,“经常参加国际交流”,“组织三四个人就做app”,这样的学生是有,但说普遍就太过分了,我本科985,硕士211,学了七年计算机,身边的同学绝大部分做不到以上这些……

道理没问题,但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”,“经常参加国际交流”,“组织三四个人就做app”,这样的学生是有,但说普遍就太过分了,我本科985,硕士211,学了七年计算机,身边的同学绝大部分做不到以上这些……

你要知道,如果985里做到这些的概率都很低,非985那几乎就是0,你还是不懂她要表达的是什么 小伙子

你要知道,如果985里做到这些的概率都很低,非985那几乎就是0,你还是不懂她要表达的是什么 小伙子

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引用 @我想起那天夕阳下的奔跑 发表的:
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太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生

太过吹捧刚毕业的大学生了吧,这样捧一踩一,我们公司又不是没接触过一些985应届生

这种人少吗,真的不多。
这种人多吗,进到圈子里你会发现,一个比一个变态。
这就是社会筛选。一道一道筛出来然后分层。

这种人少吗,真的不多。
这种人多吗,进到圈子里你会发现,一个比一个变态。
这就是社会筛选。一道一道筛出来然后分层。

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引用 @丘山不知是风来意 发表的:
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你要知道,如果985里做到这些的概率都很低,非985那几乎就是0,你还是不懂她要表达的是什么 小伙子

你要知道,如果985里做到这些的概率都很低,非985那几乎就是0,你还是不懂她要表达的是什么 小伙子

兄弟我第一句就说了道理没问题,意思就是这个筛选机制没问题,很合理,有问题的是这个hr的表达方式不妥,一顿乱吹

兄弟我第一句就说了道理没问题,意思就是这个筛选机制没问题,很合理,有问题的是这个hr的表达方式不妥,一顿乱吹[捂脸]

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引用 @布鲁克林篮网分位威斯布鲁克 发表的:
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道理没问题,但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”,“经常参加国际交流”,“组织三四个人就做app”,这样的学生是有,但说普遍就太过分了,我本科985,硕士211,学了七年计算机,身边的同学绝大部分做不到以上这些……

道理没问题,但是这个“在专业领域的国际期刊发表见解”,“经常参加国际交流”,“组织三四个人就做app”,这样的学生是有,但说普遍就太过分了,我本科985,硕士211,学了七年计算机,身边的同学绝大部分做不到以上这些……

他就在装么,骗骗那些人

他就在装么,骗骗那些人

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Re:小米面试官一句话道出了985和普通大学的差距 什么水平?
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轩子巨二兔太好看了
理性讨论,左右决战八角笼,哪边更强
中国古代四大文学家VS近代四大文学家,哪边的文学素养更高?
没有真子的真子日记算什么真子日记!
这不是…那个冰淇淋吗
其实老虎是个挺好的人,为什么专家却总喜欢污名化它们?
理性讨论,周杰伦权志龙谁的咖位更高
我想看你们相册的得意之作?
承接之前的帖子,给大家介绍下国羽男单现状
“夹紧哥”再战科目二,方向盘“干掉了
步行街主干道最新帖
理性讨论,周杰伦权志龙谁的咖位更高
吴柳芳这也太美了
信得有点杂了
印象中是我奶奶唯一一次问我科学的问题
吴柳芳不愧是运动员出身,舞姿太美了
吴柳芳身材长相确实不错啊
对于网上一些嘲讽国足球迷的言论
无聊
孩子的问题,求教下有孩子的老哥。
关于GM VS BGM 想笑网友的平均
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