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老哥在比亚迪吗，还缺人吗
一线员工肯定没有的。或者
一线员工肯定没有的。或者
假的，比亚迪明明是血汗工厂，年终奖只发两瓶可乐
假的，比亚迪明明是血汗工厂，年终奖只发两瓶可乐
不是发甜甜圈的吗？
不是发甜甜圈的吗？
干的好点的员工能到8w，十几w应该是小领导了
干的好点的员工能到8w，十几w应该是小领导了
说实话作为国产龙头汽车企业真差合资企业太多，合资一线员工23年以前年薪到手都十万往上，还有各种节日慰问品选300的家电，员工福利也好，夏天送清凉雪糕随便吃，冬天送温暖，被子羽绒服
说实话作为国产龙头汽车企业真差合资企业太多，合资一线员工23年以前年薪到手都十万往上，还有各种节日慰问品选300的家电，员工福利也好，夏天送清凉雪糕随便吃，冬天送温暖，被子羽绒服
吉利还不坑供应商？我前一家公司就是被吉利给干死的
吉利还不坑供应商？我前一家公司就是被吉利给干死的
有没有可能没有吉利，会死的更快
有没有可能没有吉利，会死的更快[愣住]
这些都是工程师 领导层。占比不超过百分之一
这些都是工程师 领导层。占比不超过百分之一
想啥呢，一个高科技制造业公司工程师占比不超过1%？一个破纺织厂工程师占比都不止1%，中芯、长存这些芯片厂工程师比OP操作工还多
想啥呢，一个高科技制造业公司工程师占比不超过1%？一个破纺织厂工程师占比都不止1%，中芯、长存这些芯片厂工程师比OP操作工还多
十几万肯定是管理层
十几万肯定是管理层
F级（普通工程师）去年利润奖2万左右，E级（高级工程师、车间主任或者经理级别）去年利润奖7万左右。十几万得是D级（主任工程师或者副厂长厂长级别了）
级别算是比亚迪的中高层和骨干工程师了。
F级（普通工程师）去年利润奖2万左右，E级（高级工程师、车间主任或者经理级别）去年利润奖7万左右。十几万得是D级（主任工程师或者副厂长厂长级别了）
级别算是比亚迪的中高层和骨干工程师了。[捂脸]
比亚迪没有年终奖....这破利润奖就是晚发九个月的年终奖....
大差不差，换个名头发钱也是不错啦！
大差不差，换个名头发钱也是不错啦！
问就是月饼，问就是月薪三千强迫工人打螺丝的
问就是月饼，问就是月薪三千强迫工人打螺丝的
一线工人拿到了吗？这是问句不是疑问句
一线工人拿到了吗？这是问句不是疑问句