原文发布于Mavsmoneyball，译文有删改
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无论发生什么，贾森·基德教练似乎从未失去过达拉斯独行侠更衣室的信任。即使面临连败、批评、轮换值得质疑，及经常被认为在场边化身VIP观众对比赛内容参与太少的情况下，基德仍能掌控更衣室。
他的球员们支持他，哪怕其他人可能不支持他——而这正是主教练最宝贵的特质之一。
其他人可以负责进攻战术和防守计划，助教可以制定战术，但信任、领导力和氛围是教练工作中无形但同样重要的方面。有些人无法做到，很多人则不可能做到。为了打造一支胜利之师，无论如何你都必须得到球员的信任。在达拉斯的过去三年里，贾森·基德正是这样做的。
在赛季中，尤其是圣诞节之前，基德似乎用了很长一段时间来测试阵容、轮换、战术和化学反应。这常常让球迷和评论员们得出结论，即他在大多数时候做出的决定都有待商榷。
但随着三年内两次季后赛的经历（一次西决一次总决），人们已经清楚，赛季初的经验教训在真正重要的时候会被用于作出最佳决策：也就是圣诞节和全明星赛后，以及进入季后赛。
到了季后赛阶段，对教练没存在感的抱怨也慢慢消失了，基德仿佛突然变得活泼起来，全心全意、锁定目标，并展现出他对比赛的独特理解。
不过有一点需要说明的是，该策略在新赛季可未必还能那么奏效了。与以往相比，现在开局打得更好对球队更有利，因为西部的竞争非常激烈。达拉斯不再奢望在比赛中进行太多实验与测试。他们必须尽全力拿下每一场胜利。
每当有球员被问及基德时，他对这支球队的影响就会变得愈发明显。他们往往会强调基德作为球员的经验，以及这对他们的尊重而言意味着什么。他深知比赛精神层面的压力，他也深知团结的力量。我们不应低估他作为前职业球员的声誉，以及其在这些球员心目中的分量。
正如卢卡·东契奇在西决4:1战胜森林狼之后所说的那样： “他理解我和凯里的角色，因为他一直在扮演这个角色，所以他帮了我们很多。”
“他让大家团结在一起... 虽然一直起起伏伏，但他让我们团结在一起。”
而凯里·欧文更是从9岁起就仰慕贾森慕·基德，在来到达拉斯不久，他就谈到了基德对自己的积极影响：
“我们希望享受每天在这里所做的事情，他带来了一种自然的轻松。他的能量是随和的，他会让你负起责任。他很坦诚，我很欣赏他这一点。他必须是你的自己人，要有这种忠诚度。”
另一个例子则是贾森·基德在上赛季NBA总决赛期间为卢卡·东契奇的辩护。卢卡在一场比赛中吃到技术犯规，他的行为受到了很多批评，基德直接在赛后的新闻发布会上说，他觉得很多媒体的批评都开始带有个人色彩，而且太过分了。
随后，卢卡被问到有一位会为他辩护的教练对他来说意味着什么：“这说明了很多关于他的事，”卢卡说，“他总是支持他的球员。”
顺着名单往下看，所有独行侠球员似乎都对基德赞不绝口。接下来是季后赛期间的德雷克·莱夫利二世：
“他是我遇到过的最好的教练之一。他把我放在他期待我失败的位置上，即使我失败了，他也会让我在那里学习......能够有这样一位教练，他会让球员说话，然后说出他的想法，这是一个了不起的过程......针对他有很多批评，但我不明白为什么。我觉得他是一个了不起的教练，也是一个了不起的人。”
改变者不会仅仅按照自己的角色模式行事。他们抓住机会，尝试新事物，失败，并从中学习。基德之前的执教生涯并非一帆风顺，他在达拉斯的许多决定都受到了指责。但结果无可争议，更重要的是，得到更衣室的信任也无可争议。
基德的做法或许不太循规蹈矩，但能得到超级球星和角色球员的无条件信任实非易事。基德对待凯里的方式，让一位有争议的超级巨星的到来与球队整体之间取得平衡，让他感受到自己的价值，并助他在达拉斯觅得归宿，这确实令人印象深刻。他的处理方式更说明了篮球比赛中，人与人之间的联系是多么重要，也充分展示了基德与人沟通的能力。
如果人们不同意球队或主教练的观点，那么批评的空间总是存在，但现在是时候把怀疑放在一边了。贾森·基德为这支球队带来了改变，这一点已无需讨论。
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（翻译：基不德）
原文发布于Mavsmoneyball，译文有删改
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无论发生什么，贾森·基德教练似乎从未失去过达拉斯独行侠更衣室的信任。即使面临连败、批评、轮换值得质疑，及经常被认为在场边化身VIP观众对比赛内容参与太少的情况下，基德仍能掌控更衣室。
他的球员们支持他，哪怕其他人可能不支持他——而这正是主教练最宝贵的特质之一。
其他人可以负责进攻战术和防守计划，助教可以制定战术，但信任、领导力和氛围是教练工作中无形但同样重要的方面。有些人无法做到，很多人则不可能做到。为了打造一支胜利之师，无论如何你都必须得到球员的信任。在达拉斯的过去三年里，贾森·基德正是这样做的。
在赛季中，尤其是圣诞节之前，基德似乎用了很长一段时间来测试阵容、轮换、战术和化学反应。这常常让球迷和评论员们得出结论，即他在大多数时候做出的决定都有待商榷。
但随着三年内两次季后赛的经历（一次西决一次总决），人们已经清楚，赛季初的经验教训在真正重要的时候会被用于作出最佳决策：也就是圣诞节和全明星赛后，以及进入季后赛。
到了季后赛阶段，对教练没存在感的抱怨也慢慢消失了，基德仿佛突然变得活泼起来，全心全意、锁定目标，并展现出他对比赛的独特理解。
不过有一点需要说明的是，该策略在新赛季可未必还能那么奏效了。与以往相比，现在开局打得更好对球队更有利，因为西部的竞争非常激烈。达拉斯不再奢望在比赛中进行太多实验与测试。他们必须尽全力拿下每一场胜利。
每当有球员被问及基德时，他对这支球队的影响就会变得愈发明显。他们往往会强调基德作为球员的经验，以及这对他们的尊重而言意味着什么。他深知比赛精神层面的压力，他也深知团结的力量。我们不应低估他作为前职业球员的声誉，以及其在这些球员心目中的分量。
正如卢卡·东契奇在西决4:1战胜森林狼之后所说的那样： “他理解我和凯里的角色，因为他一直在扮演这个角色，所以他帮了我们很多。”
“他让大家团结在一起... 虽然一直起起伏伏，但他让我们团结在一起。”
而凯里·欧文更是从9岁起就仰慕贾森慕·基德，在来到达拉斯不久，他就谈到了基德对自己的积极影响：
“我们希望享受每天在这里所做的事情，他带来了一种自然的轻松。他的能量是随和的，他会让你负起责任。他很坦诚，我很欣赏他这一点。他必须是你的自己人，要有这种忠诚度。”
另一个例子则是贾森·基德在上赛季NBA总决赛期间为卢卡·东契奇的辩护。卢卡在一场比赛中吃到技术犯规，他的行为受到了很多批评，基德直接在赛后的新闻发布会上说，他觉得很多媒体的批评都开始带有个人色彩，而且太过分了。
随后，卢卡被问到有一位会为他辩护的教练对他来说意味着什么：“这说明了很多关于他的事，”卢卡说，“他总是支持他的球员。”
顺着名单往下看，所有独行侠球员似乎都对基德赞不绝口。接下来是季后赛期间的德雷克·莱夫利二世：
“他是我遇到过的最好的教练之一。他把我放在他期待我失败的位置上，即使我失败了，他也会让我在那里学习......能够有这样一位教练，他会让球员说话，然后说出他的想法，这是一个了不起的过程......针对他有很多批评，但我不明白为什么。我觉得他是一个了不起的教练，也是一个了不起的人。”
改变者不会仅仅按照自己的角色模式行事。他们抓住机会，尝试新事物，失败，并从中学习。基德之前的执教生涯并非一帆风顺，他在达拉斯的许多决定都受到了指责。但结果无可争议，更重要的是，得到更衣室的信任也无可争议。
基德的做法或许不太循规蹈矩，但能得到超级球星和角色球员的无条件信任实非易事。基德对待凯里的方式，让一位有争议的超级巨星的到来与球队整体之间取得平衡，让他感受到自己的价值，并助他在达拉斯觅得归宿，这确实令人印象深刻。他的处理方式更说明了篮球比赛中，人与人之间的联系是多么重要，也充分展示了基德与人沟通的能力。
如果人们不同意球队或主教练的观点，那么批评的空间总是存在，但现在是时候把怀疑放在一边了。贾森·基德为这支球队带来了改变，这一点已无需讨论。
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（翻译：基不德）
