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那不一样啊,你说的违反生理规律,不可能支持的,这个紧急任务要求加班还有合理性的
你咋不说话了啊,这么多人问你呢什么叫紧急任务,解释一下啊
24小时就赌气了,如果14个小时,大把人愿意赚这三倍的工资。这就是生活啊
大把人愿意≠你可以强迫不愿意的人。非洲黑叔叔还愿意不要钱干活呢,给你一样的待遇你乐意?
首先表明不杠只是提问。我想知道有没有一个界限判定是不是给了钱就能让员工加班。如果是的话,那给钱24小时加班的情况理论上可以存在。如果不是的话,加班的强制义务界限在哪里单存提问
什么学历???没理解能力吗?!让你工作24小时,你拒绝会是这个结果吗?!
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想请问给钱就必须加班吗?如果是的话,给钱加班的极限时间是什么
百度一下真的不会死人。。。 这个世界的魔幻程度已经超过你这样的好牛马的想象了
他们在天上太久了 都不愿低头看看这世间还没有通路住在山里面的少数民族
看清楚,是公司不服上诉
看清楚,我说的是两人没上诉,跟你说的公司上诉有冲突吗?
如果员工都同意加班了,厂里才签的合同,然后员工又说不想加班了,造成厂子合同没有完成,员工可能有责任。厂子签合同时又没有和员工说好加班,员工正常法定休假,这是可以预见到的安排,厂子凭什么认为所有员工都同意不休法定假期一定会给厂子加班呢。合同没有完成导致厂子违约这不是厂子自己过错造成的么。
那这签的是个什么合同???建议你签劳动合同时候好好看看内容
先把新闻读仔细了再评论……
你什么学历
大概率是有什么细节没透露,不然二审维持原判不太可能。别动不动牛马魔幻的,即使错判也是极少数案例,有什么魔幻的?真魔幻还轮不到中国这些鸡毛蒜皮的事情。相信我们的制度和法治,一直在变好,此类事件只能越来越少。你可到好总算有个事情让你们团建一下过把瘾,直接人身攻击上了,我可去牛马的吧。
牛马已经死了
对不起,就是真的
你跟他这种自适应盲人讲道理没用的
这个公司只有3个质检员,很明显是小公司。现在这个年代,小公司小工厂最弱势
弱势?老板挣钱了分给工人几毛?还替资本家担心上了
如果真是,会被起诉吗?不好好看新闻?!
假设啊!不可抗拒力无法上班,生病就属于不可抗拒力,这也是病假最容易请的原因!员工没法上班,这事做不完是公司领导的锅,人事的锅,就不可能是上不了班的员工的锅!你不在我公司上班,我干赔了找你要损失,你给我吗?你大概率会拿刀砍我
这哪里
因为二审是公司提起的上诉,这个很正常
必然不是这个理由,就算是公司提起的上诉,如果二审查明认定事实不清或者适用法律错误可以直接撤销一审判决改判。