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如何看待两工人拒绝加班被法院判决赔偿企业1.8万元。 307回复/ 50亮378190 浏览

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灬凌丶晨灬2024-09-27 11:41:30发布于河南

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引用 @张都监张团练发表的:

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24小时就赌气了，如果14个小时，大把人愿意赚这三倍的工资。这就是生活啊

愿意归愿意，那也得是劳动者出于自身情况，去主动接受。
那些不愿意的，你不能强迫啊。

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虎扑JR07065326422024-09-27 11:43:10发布于四川

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引用 @请您输入昵称发表的:

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那不一样啊，你说的违反生理规律，不可能支持的，这个紧急任务要求加班还有合理性的

那种一下班就开紧急会议的算不算紧急呢

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leeyh2182024-09-27 11:48:09发布于广东

点灭只看此人举报423楼

引用 @武雷雷发表的:

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很现实啊，为公司工作，加班可以提条件，倒休乃至几倍工资，或者有其它合理理由。这种恶意行为造成经济损失的，也是最愚蠢的，没有任何法律支持

只有特殊行业，比如电力，交通，通信等等涉及民生，安全，公共利益的行业，才可以在特殊情况下强制要求加班，比如前些时台风后的电力抢修。
普通行业不能强制，必须协商一致

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课文基地2024-09-27 11:58:52发布于广东

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引用 @Keys 发表的:

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引用内容可能违规暂时被隐藏

不看新闻看你是吧

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Maimengde2024-09-27 12:08:45发布于四川

点灭只看此人举报425楼

引用 @武雷雷发表的:

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如果员工都同意加班了，厂里才签的合同，然后员工又说不想加班了，造成厂子合同没有完成，员工可能有责任。厂子签合同时又没有和员工说好加班，员工正常法定休假，这是可以预见到的安排，厂子凭什么认为所有员工都同意不休法定假期一定会给厂子加班呢。合同没有完成导致厂子违约这不是厂子自己过错造成的么。

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迈克尔刘老根儿2024-09-27 12:13:05发布于广东

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引用 @广阳街喝西瓜汁发表的:

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一般来说，一审的结果就是二审的结果，估计这两小伙子也是知道这一点就没上诉

2个女的，哪里来的小伙子

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SterneZ2024-09-27 12:13:45发布于安徽

点灭只看此人举报427楼

引用 @虎扑JR1204457958 发表的:

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撒谎精，现在是基本不公开了

哪个单位发布的公告？文件号是多少？

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请您输入昵称2024-09-27 12:14:11发布于北京

点灭只看此人举报428楼

必然不算

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霍弗尔2024-09-27 12:19:58发布于四川

点灭只看此人举报429楼

引用 @关注我的摊迷还好吗发表的:

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杠一下，南京是你们省的[微笑]

江苏真的牛逼

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超级史瓦罗2024-09-27 12:22:10发布于云南

点灭只看此人举报430楼

引用 @哈肥登总冠军发表的:

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引用内容可能违规暂时被隐藏

目前还没有证据能证明是美狗干的

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用户08953821942024-09-27 12:22:31发布于伊利诺斯

点灭只看此人举报431楼

引用 @请您输入昵称发表的:

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那不一样啊，你说的违反生理规律，不可能支持的，这个紧急任务要求加班还有合理性的

还紧急任务，怎么紧急了，是不是造原子弹啊？

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