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多了解了解吧,法庭判了俩人赔偿公司1.8万,公司不服上诉二审维持原判
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这尼玛公司还不服上诉,魔幻
这事儿没有二审,两个人根本没上诉
事儿是真的,时间是2020
这事当时还挺轰动的……
应该是境外势力
很现实啊,为公司工作,加班可以提条件,倒休乃至几倍工资,或者有其它合理理由。这种恶意行为造成经济损失的,也是最愚蠢的,没有任何法律支持
你就是一万倍工资,这加班也不能是强制性的
看看二审法官怎么说的,公司不与员工协商强制让加班是违法的
诶,我就觉得莫名其妙,这都是可以说没有任何悬念的一个事情,初审法官是有多菜能判成那样?是的,我不认为他这是坏,1.8万,我觉得不至于能让谁把坏的一面展现出来,这就是纯纯的菜
那就天天紧急任务。
法院傻啊,不会审是不是紧急啊
你打卡超时是你自己的选择,又不是公司要求的
毛线,我经常因为事没做完下班卡晚打几分钟是因为我不想早点下班打卡吗
江苏的法院是真掉人品,我已经不止一次看到江苏法院离谱的判罚了,最离谱的还是南京“你没撞你扶什么”
杠一下,南京是你们省的
杠一下,南京是你们省的[微笑]
这还弱势?你去看看欧美国家的工人
上文说的是欧美吗?
简直就是笑话,看了新闻法官整个解释都带着个人判断,只字没有提劳动法。这人都能做法官?
你也知道是看的新闻啊
这案子还需要工人上诉,都不知识那法盲狗官怎么判的。
工人不需要上诉啊!他们拒绝加班后不久就被解雇了。他们跟公司打了两场官司,第一场是劳动纠纷,第二场才是公司要求赔偿。在第一场官司中,同一个法官毫无保留的支持了工人,判处公司解除劳动合同违发,需分别支付二人工资、加班工资、违法解除劳动合同赔偿金约4.5万元,合计9万元。后来公司针对二人不断发起其他诉讼,搞了好几年,法院也是没办法了才判二人赔偿公司1.8万。二人从公司获得的钱变成7.2万,每人3.6万,然后这件事情就断了。这个法官对两个工人非常好
在法定节假日要员工加班,是商量着来还是强制加班?
虽然表面是商量着来,其实企业还是强势方,除非你摆烂了,不然怎么办,你不干回头各种考核评级啥的卡你,我是深有体会的,有一年单位人员问题要我休息天来加班,我因为感冒还没好,所以拒绝去,当年考核评级很差,我们评级几乎就是领导说了算,表面安慰你两句,你也没办法,除非你不干了才回撕破脸
恶意行为这个词你会用吗?
不仔细看就别评论了。看看谁是恶意
检察院抗诉了?
大哥,劳动仲裁啊,关检察院什么事?
大哥,劳动仲裁啊,关检察院什么事?[愣住]