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这个加班还是要看什么工作的。正常5点下班,一个事正在进行中,到了这个时间,直接走会给公司造成重大损失,这种情况也要具体考虑的。大部分人看到加班这个词语就应激,公司与员工,不应该这么尖锐的。
中国社会现实如此。
哪里来的奇葩,这单工厂临时接的缺少足够承接能力当然应该自负风险,关员工什么事?要按这个逻辑这员工辞职也不行走也不行只要你每天接单他就得老老实实给你干着不然影响交付就得给你赔钱啊?而且就这么个事儿一个人质检完不成工厂就没能力解决了管理这么菜最后怪到一两个员工身上还有理了?就你这思想能力你还问别人学历,你也配?
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舒服
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加班,不论什么条件,只有我同意的情况下才叫合理,如果我不愿意,你把你老婆喊来亲手拉下她裤子都不合理,不然我要是家里父母孩子需要我照顾,我正常工作时间给你干完了,还得先考虑我不加班你公司赔不赔钱?
有些地方是离大谱了。
最终解释权都在……
境外势力罢了
有一说一,那是杭州
记错了,应该是玉米淀粉
这片神奇的大地。。。很多你意想不到的事情确实是真的
不会比印度少的……
那为什么二审还是维持原判了呢?
法院不是我开的,但是法律条文的解释权在我这啊
你的工作是神舟飞船发射的时候按发射钮?
不加班就要陪 12 万,那加班了能分到 12 万吗,或者这单利润多少?
1450为了维护国家形象说这件事是瞎编乱造?你这爱国者把我整迷糊了
他明显才是1450,故意反串,转找黑点高潮!洲际导弹帖子里就沉默!
看来你的学历很让你骄傲啊,张口闭口问人什么学历,可能你也只是光有学历了
不合理的加班就不应该被允许,不在我工作时间范围内造成的损失是管理层的决策问题,就算我是个大专我也能说这话,当然,我学历不可能比你低
一审后如果两个工人有上诉,按二审的内容结果大概率会改。但没上诉的情况下判罚一般是不会再改的。当然我上面说了我的观点了,我也觉得这样不合理,因为这些法律程序对普通人来说并不简单,而且一审后估计工人已经对法院彻底失望了。
让工人去上诉?这话说的就已经脱离群众了
通俗地说,表达的不完全准确,但因为这事儿是公司提起的上诉,站在公司的角度,二审只能比一审更加维护公司的利益,除非被打回重审,否则在公司角度如果上诉成功是可以获得更大利益的。但如果这事儿是倆员工提起的上诉,那就截然相反了,一万八不用赔,甚至还能让公司赔礼道歉啥的