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这事是真的,人民日报也发过一篇文章来说这事,认为这一判罚很荒唐
很现实啊,为公司工作,加班可以提条件,倒休乃至几倍工资,或者有其它合理理由。这种恶意行为造成经济损失的,也是最愚蠢的,没有任何法律支持
一审后如果两个工人有上诉,按二审的内容结果大概率会改。但没上诉的情况下判罚一般是不会再改的。当然我上面说了我的观点了,我也觉得这样不合理,因为这些法律程序对普通人来说并不简单,而且一审后估计工人已经对法院彻底失望了。
一般来说,一审的结果就是二审的结果,估计这两小伙子也是知道这一点就没上诉
这案子还需要工人上诉,都不知识那法盲狗官怎么判的。
说瞎编乱造的什么意思?是不是1450?你们在质疑什么?
1450为了维护国家形象说这件事是瞎编乱造?你这爱国者把我整迷糊了
所以,二审就还是判赔喽
你可能得了解一下法律,如果打工的上诉就赢了,但是他们没上诉
肯定是美国判的
肯定是美国指使日本法官判的
正常情况难道不是要求留证据和工资流水,准备仲裁让老板n+2吗?
是不是某种特殊的岗位?
别在这说无用的废话了。除去你说的法定应当公开的也有大量没有公开
出了法定,也有大量依申请和协商不公开啊
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黄世仁跟杨白劳也是签了合同的
实际的案子赔了两个员工违法解除劳动合同额赔偿金,之后再判的这个纠纷,估计是想各退一步算了,所以二审两个员工也没有上诉。这帖子张冠李戴,节选一部分出来,编撰一些细节,吸引眼球罢了
这个公司只有3个质检员,很明显是小公司。现在这个年代,小公司小工厂最弱势
最终解释权都在……
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罗圣那