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珀莱雅总部在杭州，今年早些时候我有个朋友接到过猎头的推荐，就是向总经理汇报的副总级别，年包在110左右。不过呢，我那个朋友了解到珀莱雅五险一金按照2000交就拒了，折算下来相当于没有涨薪。当然，我是不如我那个朋友的，我知道是因为我们很震惊珀莱雅给自己定位副总级别按照2000交五险一金。
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珀莱雅总部在杭州，今年早些时候我有个朋友接到过猎头的推荐，就是向总经理汇报的副总级别，年包在110左右。
不过呢，我那个朋友了解到珀莱雅五险一金按照2000交就拒了，折算下来相当于没有涨薪。
当然，我是不如我那个朋友的，我知道是因为我们很震惊珀莱雅给自己定位副总级别按照2000交五险一金。
我先让你去问问 珀莱雅现在油水最高的研发部门搭上奖金 年薪平均多少
你再来和我聊十年20w是什么情况
我先让你去问问 珀莱雅现在油水最高的研发部门搭上奖金 年薪平均多少
你再来和我聊十年20w是什么情况
珀莱雅？你猜猜珀莱雅油水最足的研发部门年薪均资是多少
珀莱雅都能十年20w年薪混的差啊。那可真是牛逼啦
提快消没有意思，就我了解，欧莱雅高级经理这个级别年包到100都很容易～
提快消没有意思，就我了解，欧莱雅高级经理这个级别年包到100都很容易～
我先给你算个数学题，月薪3万是年薪36万。
年薪20万大概是月薪1.6。
这是我毕业后第二份工作的水平～
直接工资单甩出来打他脸啊
直接工资单甩出来打他脸啊
我先让你去问问 珀莱雅现在油水最高的研发部门搭上奖金 年薪平均多少
你再来和我聊十年20w是什么情况
这我知道的没那么细，但显然不可能是你说的那个数～
珀莱雅拿个十几二十万的，如果还是资深员工，只能是某个销售区的员工。
它杭州总部给品牌副总的待遇在110，往下什么级别拿多少钱大差不差的
这我知道的没那么细，但显然不可能是你说的那个数～
珀莱雅拿个十几二十万的，如果还是资深员工，只能是某个销售区的员工。
它杭州总部给品牌副总的待遇在110，往下什么级别拿多少钱大差不差的
这我知道的没那么细，但显然不可能是你说的那个数～珀莱雅拿个十几二十万的，如果还是资深员工，只能是某个销售区的员工。它杭州总部给品牌副总的待遇在110，往下什么级别拿多少钱大差不差的
这我知道的没那么细，但显然不可能是你说的那个数～
珀莱雅拿个十几二十万的，如果还是资深员工，只能是某个销售区的员工。
它杭州总部给品牌副总的待遇在110，往下什么级别拿多少钱大差不差的
确实珀莱雅的研发部是销售部员工
你说什么就是什么
毕竟2024年了还在上海普通公司中层30 it和金融业50往上随便拿
你怕是不知道上海有多少中等公司为了节约成本对职业经理人的提拔已经是只涨职位工资基本不动的情况了 没事。如果你想知道真实的世界是什么样。下次来上海我带你把顶部公司。中部公司和我朋友创业的微小企业逛个遍。带你感受感受真实的世界真实的员工薪水
确实珀莱雅的研发部是销售部员工
你说什么就是什么
毕竟2024年了还在上海普通公司中层30 it和金融业50往上随便拿
你怕是不知道上海有多少中等公司为了节约成本对职业经理人的提拔已经是只涨职位工资基本不动的情况了 没事。如果你想知道真实的世界是什么样。下次来上海我带你把顶部公司。中部公司和我朋友创业的微小企业逛个遍。带你感受感受真实的世界真实的员工薪水
确实珀莱雅的研发部是销售部员工你说什么就是什么毕竟2024年了还在上海普通公司中层30 it和金融业50往上随便拿你怕是不知道上海有多少中等公司为了节约成本对职业经理人的提拔已经是只涨职位工资基本不动的情况了 没事。如果你想知道真实的世界是什么样。下次来上海我带你把顶部公司。中部公司和我朋友创业的微小企业逛个遍。带你感受感受真实的世界真实的员工薪水
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确实珀莱雅的研发部是销售部员工
你说什么就是什么
毕竟2024年了还在上海普通公司中层30 it和金融业50往上随便拿
你怕是不知道上海有多少中等公司为了节约成本对职业经理人的提拔已经是只涨职位工资基本不动的情况了 没事。如果你想知道真实的世界是什么样。下次来上海我带你把顶部公司。中部公司和我朋友创业的微小企业逛个遍。带你感受感受真实的世界真实的员工薪水
你也知道你接触的都是中小微企业啊？
正常中小微企业招得到复旦的毕业生么？
这个女主毕业出来的时候那是十年或者十几年前～
你也知道你接触的都是中小微企业啊？
正常中小微企业招得到复旦的毕业生么？
这个女主毕业出来的时候那是十年或者十几年前～
你也知道你接触的都是中小微企业啊？
正常中小微企业招得到复旦的毕业生么？
这个女主毕业出来的时候那是十年或者十几年前～
搞了半天连语文都不好啊
搞得上海大部分公司中层能起步跳到1.3往上不是这几年变化出来的一样 11-12毕业的时候一般公司职业经理人1.2起步啊。11-12那会月薪3不到就是上海社保封顶。现在的封顶不是这十年慢慢涨起来的？
搞了半天连语文都不好啊
搞得上海大部分公司中层能起步跳到1.3往上不是这几年变化出来的一样 11-12毕业的时候一般公司职业经理人1.2起步啊。11-12那会月薪3不到就是上海社保封顶。现在的封顶不是这十年慢慢涨起来的？
搞了半天连语文都不好啊搞得上海大部分公司中层能起步跳到1.3往上不是这几年变化出来的一样 11-12毕业的时候一般公司职业经理人1.2起步啊。11-12那会月薪3不到就是上海社保封顶。现在的封顶不是这十年慢慢涨起来的？
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搞了半天连语文都不好啊
搞得上海大部分公司中层能起步跳到1.3往上不是这几年变化出来的一样 11-12毕业的时候一般公司职业经理人1.2起步啊。11-12那会月薪3不到就是上海社保封顶。现在的封顶不是这十年慢慢涨起来的？
如果你认为，工作10年，毛成绩没有，最后换一个通货膨胀，拿一个刚毕业出来小朋友里工资偏上的水平，这是正常的～行，您随意～
如果你认为，工作10年，毛成绩没有，最后换一个通货膨胀，拿一个刚毕业出来小朋友里工资偏上的水平，这是正常的～行，您随意～
如果你认为，工作10年，毛成绩没有，最后换一个通货膨胀，拿一个刚毕业出来小朋友里工资偏上的水平，这是正常的～行，您随意～
现在连it 金融出来的出门五年能轻松拿到20年薪？
你问问和那个女的一起出道的 11-12届复旦毕业的金融和it 从业人员现在能拿多少年薪 有5k一年么
现在连it 金融出来的出门五年能轻松拿到20年薪？
你问问和那个女的一起出道的 11-12届复旦毕业的金融和it 从业人员现在能拿多少年薪 有5k一年么
如果你认为，工作10年，毛成绩没有，最后换一个通货膨胀，拿一个刚毕业出来小朋友里工资偏上的水平，这是正常的～行，您随意～
还有我从来没说过这个女的发展是特别好的
甚至别说特别好的。我连很不错都没说过
我说的是她符合很多当年那个时代复旦毕业的从事内勤文员工作的人的正常薪水 就是平凡的正常发展出来的那种水平
我反驳的是你把这当扣分项的说法
我可没说这姑娘发展的很好
还有我从来没说过这个女的发展是特别好的
甚至别说特别好的。我连很不错都没说过
我说的是她符合很多当年那个时代复旦毕业的从事内勤文员工作的人的正常薪水 就是平凡的正常发展出来的那种水平
我反驳的是你把这当扣分项的说法
我可没说这姑娘发展的很好
现在连it 金融出来的出门五年能轻松拿到20年薪？你问问和那个女的一起出道的 11-12届复旦毕业的金融和it 从业人员现在能拿多少年薪 有5k一年么
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现在连it 金融出来的出门五年能轻松拿到20年薪？
你问问和那个女的一起出道的 11-12届复旦毕业的金融和it 从业人员现在能拿多少年薪 有5k一年么
现在金融限薪了，有可比性么？
it从业人员，5k一年?
我不知道你在说什么冷笑话～
现在金融限薪了，有可比性么？
it从业人员，5k一年?
我不知道你在说什么冷笑话～
现在连it 金融出来的出门五年能轻松拿到20年薪？你问问和那个女的一起出道的 11-12届复旦毕业的金融和it 从业人员现在能拿多少年薪 有5k一年么
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现在连it 金融出来的出门五年能轻松拿到20年薪？
你问问和那个女的一起出道的 11-12届复旦毕业的金融和it 从业人员现在能拿多少年薪 有5k一年么
说的简单点就是这姑娘学历是加分项
说明脑子基本水平在线。比一般人强
在这么高起点打斗情况下发展比较比较普通平凡 说明在事业上没啥大亮点 因为起点高所以收入总体属于中等偏上一点 但说未来继续工作发展潜力很大就不太好说了
职场没啥特点。学历证明脑子不错 高起点所以收入勉强还行
这就是这女生复旦十年年薪20。总助正常给人的印象
至于什么复旦 年薪20工作十年都是扣分项 我也不知道是什么脑子能得出的结论
说的简单点就是这姑娘学历是加分项
说明脑子基本水平在线。比一般人强
在这么高起点打斗情况下发展比较比较普通平凡 说明在事业上没啥大亮点 因为起点高所以收入总体属于中等偏上一点 但说未来继续工作发展潜力很大就不太好说了
职场没啥特点。学历证明脑子不错 高起点所以收入勉强还行
这就是这女生复旦十年年薪20。总助正常给人的印象
至于什么复旦 年薪20工作十年都是扣分项 我也不知道是什么脑子能得出的结论
现在金融限薪了，有可比性么？
it从业人员，5k一年?
我不知道你在说什么冷笑话～
你不知道现在从业十年的it人员还有多少人是拿着工作社保的嘛。怪不得呢
你不知道现在从业十年的it人员还有多少人是拿着工作社保的嘛。怪不得呢