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搞笑,不觉得这服务员精神有问题吗,底格里斯的,这种性格迟早出问题
不是苏格拉底的?
不是苏格拉底的?
真的不要惹底层,俗话说光脚不怕穿鞋的,底层被网络炫富搞得戾气都很重,心里不平衡,甚至有些病态,什么事都干得出来
真的不要惹底层,俗话说光脚不怕穿鞋的,底层被网络炫富搞得戾气都很重,心里不平衡,甚至有些病态,什么事都干得出来
17年武汉火车站吃面的,就是一个非常极端的例子了。
17年武汉火车站吃面的,就是一个非常极端的例子了。
这件事想起我同事,公司写字楼20多层,楼下1楼的士多侠可以提高送货上门服务。我同事明明好闲,自己可以下去买然后自己拿上来。但非要点餐要人送上门。便利店就2个人,中午根本忙不过来。又要点餐又要收银,假如一个去送货又要等几分钟电梯,一来一回至少得7-8分钟。我是不好意思中午高峰期去为难人店员,要人送货上门。因为经常12点去买东西都要等好久。但我同事还沾沾自喜,觉得点20块不到也可以送货。
这件事想起我同事,公司写字楼20多层,楼下1楼的士多侠可以提高送货上门服务。我同事明明好闲,自己可以下去买然后自己拿上来。但非要点餐要人送上门。便利店就2个人,中午根本忙不过来。又要点餐又要收银,假如一个去送货又要等几分钟电梯,一来一回至少得7-8分钟。我是不好意思中午高峰期去为难人店员,要人送货上门。因为经常12点去买东西都要等好久。但我同事还沾沾自喜,觉得点20块不到也可以送货。
这种基层服务行业一般被投诉一次一天甚至几天都白干了,估计以前也被投诉了甚至被主管骂了加上也没工资了,直接破罐破摔了
这种基层服务行业一般被投诉一次一天甚至几天都白干了,估计以前也被投诉了甚至被主管骂了加上也没工资了,直接破罐破摔了
但是服务业就是这样,投诉白干在他应聘的时候,公司就告诉他这个规则了。他选择这个职业就意味着接受。如果不能接受低声下气,就不要去做服务业。
但是服务业就是这样,投诉白干在他应聘的时候,公司就告诉他这个规则了。他选择这个职业就意味着接受。如果不能接受低声下气,就不要去做服务业。
是吧?就3000块?还坐牢赔偿,听到这里你还敢泼吗,上次我听说个就是打了人家一巴掌赔2W
是吧?就3000块?还坐牢赔偿,听到这里你还敢泼吗,上次我听说个就是打了人家一巴掌赔2W
没鸟用啊 ,毁容是一辈子的啊,她坐牢是她的事了,纯亏啊
没鸟用啊 ,毁容是一辈子的啊,她坐牢是她的事了,纯亏啊
搞笑,不觉得这服务员精神有问题吗,底格里斯的,这种性格迟早出问题
歇斯底里
歇斯底里
白左衍生物又来秀优越感了,玩的一手众生平等很6
???
???
但是服务业就是这样,投诉白干在他应聘的时候,公司就告诉他这个规则了。他选择这个职业就意味着接受。如果不能接受低声下气,就不要去做服务业。
但是服务业就是这样,投诉白干在他应聘的时候,公司就告诉他这个规则了。他选择这个职业就意味着接受。如果不能接受低声下气,就不要去做服务业。
这种对自己的选择负责并且愿赌服输一直坚持下去的品格在普通人身上可是很珍贵的,很多都是走一步看一步,没有规划,看见招聘就过去试试能干就干不好干拉倒,再加上一些企业会故意放任这种状态因为时间长了要交保险,超过一年每年都得按照规矩涨工资,国家最低标准好像是一年自动涨五十块月薪这些可都是钱啊
这种对自己的选择负责并且愿赌服输一直坚持下去的品格在普通人身上可是很珍贵的,很多都是走一步看一步,没有规划,看见招聘就过去试试能干就干不好干拉倒,再加上一些企业会故意放任这种状态因为时间长了要交保险,超过一年每年都得按照规矩涨工资,国家最低标准好像是一年自动涨五十块月薪这些可都是钱啊
好判断的。1.这段视频里面,顾客全程保持克制,小店员泼咖啡、拍桌子、歇斯底里的破防,2.注意另一个店员的反应,咖啡泼出去以后是非常意外的反复问“你干嘛呀”,如果是之前顾客真的做了什么过分的事,这不应该是她的第一反应。3.最后也很重要一点,这视频是店里的监控,被顾客倾向性剪辑的可能性很小
好判断的。
1.这段视频里面,顾客全程保持克制,小店员泼咖啡、拍桌子、歇斯底里的破防,
2.注意另一个店员的反应,咖啡泼出去以后是非常意外的反复问“你干嘛呀”,如果是之前顾客真的做了什么过分的事,这不应该是她的第一反应。
3.最后也很重要一点,这视频是店里的监控,被顾客倾向性剪辑的可能性很小
1、为什么一个店员会对全程礼貌克制的顾客歇斯底里?逻辑上说不通。
2、作为无关店员,肯定表示意外,未必就要无脑支持同事的吧。顾客可能跟店员存在冲突,但在另一店员看来,远没有到需要泼东西的程度。
3、视频完全可能是网友用门店的完整视频剪辑的啊,又不是门店视角的视频就一定是门店发出的
1、为什么一个店员会对全程礼貌克制的顾客歇斯底里?逻辑上说不通。
2、作为无关店员,肯定表示意外,未必就要无脑支持同事的吧。顾客可能跟店员存在冲突,但在另一店员看来,远没有到需要泼东西的程度。
3、视频完全可能是网友用门店的完整视频剪辑的啊,又不是门店视角的视频就一定是门店发出的
首先,这个视频我也不看,其次,我不是向着谁说话,而是说现实中的处理问题的方式。比如男人发现自己被宰,大多数不会计较,而是下次再也不来了。激化矛盾并不能解决问题,如果觉得服务员过分,那你去投诉,是真的去投诉,当着面说投诉,不就是想变相的威胁恐吓,让对方屈服吗?那你真觉得的对方可能屈服吗?最终导致激化矛盾,然后被泼一脸。再如果?那是杯开水?
首先,这个视频我也不看,其次,我不是向着谁说话,而是说现实中的处理问题的方式。比如男人发现自己被宰,大多数不会计较,而是下次再也不来了。激化矛盾并不能解决问题,如果觉得服务员过分,那你去投诉,是真的去投诉,当着面说投诉,不就是想变相的威胁恐吓,让对方屈服吗?那你真觉得的对方可能屈服吗?最终导致激化矛盾,然后被泼一脸。再如果?那是杯开水?
啥也不看还能洋洋洒洒写这么一大篇,你怎么不去写小说?
啥也不看还能洋洋洒洒写这么一大篇,你怎么不去写小说?
这种基层服务行业一般被投诉一次一天甚至几天都白干了,估计以前也被投诉了甚至被主管骂了加上也没工资了,直接破罐破摔了
这种基层服务行业一般被投诉一次一天甚至几天都白干了,估计以前也被投诉了甚至被主管骂了加上也没工资了,直接破罐破摔了
看新闻报道,manner的规则是日营业额在6千以上才能配备两个咖啡师,按照一杯咖啡20元算,一天就要做300杯,如果一天工作十小时,就是一小时30杯,平均两分钟要做一杯。还不算上manner规定人休店不休和随时安排工作等一系列举措。加之manner为了品牌差异,大量使用半自动咖啡机,极大增加了员工的人力投入。可以说manner的咖啡员基本上是处于超负荷的临界点。
看视频中店员的歇斯底里,好像已经对投诉两个字有应激反应了。虽然服务业者应该具备服务意识,但人非草木亦非机器。企业追求利润将基层员工压榨到极致,又简单粗暴的将客户投诉压力完全施加在员工身上(据说三个投诉直接开除),导致员工和客户之间仿佛处在火山之口,一旦点燃爆发,就到了让人心惊的程度。
看新闻报道,manner的规则是日营业额在6千以上才能配备两个咖啡师,按照一杯咖啡20元算,一天就要做300杯,如果一天工作十小时,就是一小时30杯,平均两分钟要做一杯。还不算上manner规定人休店不休和随时安排工作等一系列举措。加之manner为了品牌差异,大量使用半自动咖啡机,极大增加了员工的人力投入。可以说manner的咖啡员基本上是处于超负荷的临界点。
看视频中店员的歇斯底里,好像已经对投诉两个字有应激反应了。虽然服务业者应该具备服务意识,但人非草木亦非机器。企业追求利润将基层员工压榨到极致,又简单粗暴的将客户投诉压力完全施加在员工身上(据说三个投诉直接开除),导致员工和客户之间仿佛处在火山之口,一旦点燃爆发,就到了让人心惊的程度。
不是说给他找理由,像这种顾客,你去十家店,十家店都说要投诉,你能保证10个服务员没有一个人不极端吗?像我去吃华莱士点个餐要等20多分钟,那后厨就是出不来,你和前面出餐的BB刀有啥用,那次我就差个大可乐,那个机器就是封不上盖子,你说我催他有什么用?催他能让他更快吗?除了激化矛盾,是事情更糟,没有任何用。
不是说给他找理由,像这种顾客,你去十家店,十家店都说要投诉,你能保证10个服务员没有一个人不极端吗?像我去吃华莱士点个餐要等20多分钟,那后厨就是出不来,你和前面出餐的BB刀有啥用,那次我就差个大可乐,那个机器就是封不上盖子,你说我催他有什么用?催他能让他更快吗?除了激化矛盾,是事情更糟,没有任何用。
原来催会激化矛盾,泼咖啡不会激化矛盾,你就是垃圾服务员啊,对顾客要求这么高,管不住自己,怪不得只能做服务员
原来催会激化矛盾,泼咖啡不会激化矛盾,你就是垃圾服务员啊,对顾客要求这么高,管不住自己,怪不得只能做服务员
社会上谁都不会惯着谁啊。。。你以为没有占理被杀的啊。。。有时候退一步海阔天空啊。与人为善,与人为善!人家慢,你换一家以后不去了就行了啊,没必要跟人争执啊,万一她泼的是开水呢!她是被关监狱了,你以后咋办呢?
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社会上谁都不会惯着谁啊。。。
你以为没有占理被杀的啊。。。
有时候退一步海阔天空啊。
与人为善,与人为善!
人家慢,你换一家以后不去了就行了啊,没必要跟人争执啊,万一她泼的是开水呢!她是被关监狱了,你以后咋办呢?
你应该劝劝这服务员,还好人家顾客没有狂躁症,你这一杯泼下去,人家自己一刀捅死你怎么办?顾客是被关监狱了,你以后咋办呢?
你应该劝劝这服务员,还好人家顾客没有狂躁症,你这一杯泼下去,人家自己一刀捅死你怎么办?顾客是被关监狱了,你以后咋办呢?
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