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说的对，毕竟先富带动后富，中国人不骗中国人。
说的对，毕竟先富带动后富，中国人不骗中国人。
有道理
有道理[微笑]
无知！几亿几十亿几百亿身家的老板们，自己日子已经够好了，还需要更好的日子？？难道不是惠及相关的从业人员？？
无知！几亿几十亿几百亿身家的老板们，自己日子已经够好了，还需要更好的日子？？难道不是惠及相关的从业人员？？
把利润还给工人，毕竟我们还是工人和农民领导的国家
把利润还给工人，毕竟我们还是工人和农民领导的国家[加油]
随便拿一个来说吧，你老之后，国家有钱给你发养老金了。
那我还能60岁退休吗
那我还能60岁退休吗
那你是真不懂还要强行说一波，哪个车企没有研发岗位？随便截几张图，上汽通用泛亚，然后前身德尔福的安波福，还有稍微差点的博格华纳，最后再看看比亚迪的，主任研发工程师的工资不如零件厂的普通工程师，另外这些外企中秋节除了大礼包还有500-2000的过节费，加班少，双休，加班费按照劳动法按时支付，六险一金
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那你是真不懂还要强行说一波，哪个车企没有研发岗位？随便截几张图，上汽通用泛亚，然后前身德尔福的安波福，还有稍微差点的博格华纳，最后再看看比亚迪的，主任研发工程师的工资不如零件厂的普通工程师，另外这些外企中秋节除了大礼包还有500-2000的过节费，加班少，双休，加班费按照劳动法按时支付，六险一金
不知道为什么这种评论会有人信，你是这个行业的吗？就说几个点，各位看官们自己判断，1.他举的通用是合资时代的汽车界黄埔军校，研发岗位数量和工资都是一流水平，可以算培养了大批国内工程师，功不可没，在以前都是自主品牌要去堵公司门口挖人的，但大众丰田研发主要在日德，所以通用的研发岗数量根本不是合资的正常水平。2.即使通用这么强大，工资这两年也明显落后于自主，他说的主任工程师落后于普通工程师就是老黄历，如果再加上新势力，只能说，通用5年，也就蔚来理想应届生的价，从以前交大同济去，到现在普通学校也能去，你待遇好，大家怎么都不去了呢。大家可以猜猜为什么清华23届私企就业人数排名前二是华为和比亚迪，通用现在招个交大工科硕都费劲。3.人数上，即使是最热衷于给中国自主研发权去设计中国特供车型的通用，招人这两年也远比不过自主，应届生招聘来讲，通用按类招聘，每类包含多个方向，一个类只有几十个人，这还算多的，也就只能和自主一个部门比一比。另外，我22年拿到通用offer，那时候跟里面员工沟通还是17薪左右，怎么图里剩13薪了，年会必发双薪这就13薪了，怎么，年终奖发不出来了？
不知道为什么这种评论会有人信，你是这个行业的吗？就说几个点，各位看官们自己判断，1.他举的通用是合资时代的汽车界黄埔军校，研发岗位数量和工资都是一流水平，可以算培养了大批国内工程师，功不可没，在以前都是自主品牌要去堵公司门口挖人的，但大众丰田研发主要在日德，所以通用的研发岗数量根本不是合资的正常水平。2.即使通用这么强大，工资这两年也明显落后于自主，他说的主任工程师落后于普通工程师就是老黄历，如果再加上新势力，只能说，通用5年，也就蔚来理想应届生的价，从以前交大同济去，到现在普通学校也能去，你待遇好，大家怎么都不去了呢。大家可以猜猜为什么清华23届私企就业人数排名前二是华为和比亚迪，通用现在招个交大工科硕都费劲。3.人数上，即使是最热衷于给中国自主研发权去设计中国特供车型的通用，招人这两年也远比不过自主，应届生招聘来讲，通用按类招聘，每类包含多个方向，一个类只有几十个人，这还算多的，也就只能和自主一个部门比一比。另外，我22年拿到通用offer，那时候跟里面员工沟通还是17薪左右，怎么图里剩13薪了，年会必发双薪这就13薪了，怎么，年终奖发不出来了？
引用内容由于违规已被删除
那你是真不懂还要强行说一波，哪个车企没有研发岗位？随便截几张图，上汽通用泛亚，然后前身德尔福的安波福，还有稍微差点的博格华纳，最后再看看比亚迪的，主任研发工程师的工资不如零件厂的普通工程师，另外这些外企中秋节除了大礼包还有500-2000的过节费，加班少，双休，加班费按照劳动法按时支付，六险一金
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那你是真不懂还要强行说一波，哪个车企没有研发岗位？随便截几张图，上汽通用泛亚，然后前身德尔福的安波福，还有稍微差点的博格华纳，最后再看看比亚迪的，主任研发工程师的工资不如零件厂的普通工程师，另外这些外企中秋节除了大礼包还有500-2000的过节费，加班少，双休，加班费按照劳动法按时支付，六险一金
另外再补充点关于他这个图里的，他这图里两边的人数差距就不说了，单从薪资上，就是用通用最高的去找个比亚迪低的打，拿过通用offer的都知道。通用这两年给计算机类的价格是大于其他类的。而他找来对比的比亚迪的岗位是什么？你拿最热门的岗位去对比人家待遇最低的是吧？你是故意不截人家的智能化研发岗吗怕露馅吗，我下面随便找两张同样计算机相关的5年经验的车机方向的岗，大家自行判断。我很不理解你是基于什么样的理由在这里带这种节奏，如果不是业内的，就别乱讲，如果是业内的同行，那心思有点坏了。
另外再补充点关于他这个图里的，他这图里两边的人数差距就不说了，单从薪资上，就是用通用最高的去找个比亚迪低的打，拿过通用offer的都知道。通用这两年给计算机类的价格是大于其他类的。而他找来对比的比亚迪的岗位是什么？你拿最热门的岗位去对比人家待遇最低的是吧？你是故意不截人家的智能化研发岗吗怕露馅吗，我下面随便找两张同样计算机相关的5年经验的车机方向的岗，大家自行判断。我很不理解你是基于什么样的理由在这里带这种节奏，如果不是业内的，就别乱讲，如果是业内的同行，那心思有点坏了。
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保定: 闭嘴！
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