随着勇士队运营总裁兼总经理迈尔斯辞职，虽然拉科布在发布会上表示暂不宣布任何职位变动，但勇士内部有几个选择。邓利维是迈尔斯最符合逻辑的替代者，而且似乎一直正在为这个职位做准备。他代表球队参加了总经理会议和活动，并帮助参与了勇士队最近的一些交易。在经历了克莱十字韧带撕裂和杜兰特即将离开的2019年总决赛之后，他从职业球探升到了球队的管理层。迈尔斯当时曾考虑过辞去总经理一职，但后来向拉科布寻求让邓利维做副手。
邓利维在NBA打了17个赛季，在勇士队有一段黑暗的履历。在2002年NBA选秀大会上，他是勇士队的“安慰奖”，第三顺位被勇士选中，当时勇士队的战绩是联盟最差的，但勇士错过了状元姚明。邓利维背负着球迷们几十年来的失望和沮丧，因为球队从来没有找到合适的球员来带领勇士崛起。只要邓利维出现甲骨文球馆的球迷就会嘘他。
而邓利维并没有被他在勇士队的烂名声吓倒。库里、格林、克莱和科尔希望证明他们王朝不死，还有更多的活力，邓利维则可能将以一种完全不同于他球员时代的身份再次背负起球队的未来。格林和克莱的合同都快到期了，这意味着勇士在球队的未来也可能在休赛期出现变数。
球队内部还有一个人选是利文斯顿，他是一名经验丰富的老将，曾帮助勇士队赢得三次总冠军，现在是球员事务和参与的主管。他得到了勇士更衣室里主要成员的信任，但呼声并不高。
另一个重要的人选就是老板乔拉科布的大儿子柯克拉科布。柯克自2019年以来一直担任篮球运营执行副总裁。2010年，在他父亲买下球队后不久，他加入了球队管理层，并迅速晋升，先是担任圣克鲁兹发展联盟的总经理，然后在2013年担任勇士总经理助理。对于那些不那么密切关注勇士队管理层的人来说，很容易直接联想到家族的裙带关系。父亲买下了球队，给儿子找了份差事。但事实并非完全如此，柯克的资历相当深，并不是无所事事的富二代。
在科尔还是太阳队总经理时，柯克还在斯坦福大四的时候，柯克联系上了科尔，并通过了面试，科尔当时是太阳队的总经理，柯克得到了第二年在太阳队录像室实习的机会。之后随着科尔的离职，实习机会随之消失。
柯克在做勇士篮球运营之前，共做了5份实习的工作，其中一次是在凯尔特人队，在三个部门都工作过。主要职责是帮助社区关系部策划球队最大的社区筹款晚会，监督球队向社区捐款，球员出场活动和重组内部库存系统。还协助媒体和公共关系部组织和监督选秀资格球员训练和凯尔特人选秀日庆祝活动。
柯克在NBDL的奇才队也有着丰富的管理经验。当时奇才队以29胜21负的成绩进入季后赛。虽然季后赛失利，但队内球员赢得了NBDL年度最佳新秀和年度最佳防守球员。有了这些丰富的管理经验，柯克从转到了勇士G联圣克鲁兹工作。
柯克拉科布在勇士队有更大的话语权，我个人是可以接受的，并不是因为他的身份，而是因为他懂球。柯克拉科布在勇士负责G联赛的球探总管工作时，并成功挖掘了佩顿二世，并在2021年，柯克当时对于普尔的评价就是：普尔有天生持球和投射能力，这是选他的原因，当时的犹豫在于他无法驾驭这个能力不知道如何运用，普尔的基础有点弱，我们重点应该是加强他核心力量，没有基础他投篮难度就会加大且低效。库里之所以那么投是因为强大的核心力量和基础，但目前普尔不行。他持球需要节奏的变化，他需要慢下来而不是直接开到最大档。
还有一点重要原因是他有和父亲乔拉科布说不的底气。柯克也是篮球运营人员中与他父亲就篮球决策争论最多的人，至少管理层没有拉科布家族式的心态。如果说有什么不同的话，那就是当事情发展到最后一刻，父子经常会有冲突。缺点就是他作为老板儿子的身份和球员和工作人员打交道可能会有层顾忌，不会如迈尔斯般无话不谈。所以个人预测柯克可能接任运营总裁，邓利维做总经理，邓利维出身也是球探和柯克一起共事过会比较熟悉。
柯克曾在几年前采访中表示的观点是：联盟变化很快，而且将永远持续变化。你必须愿意与时俱进。你必须有前瞻性思维。你得看看接下来会发生什么。如果我接手时，球队显然会有很大的变动。柯克从培养球员开始发展以来，无论是对待新秀还是自由球员，始终坚持着一个理念——帮助球员在场外得到他们需要的东西，这样他们的能力才能在场上完全发挥出来。不要仅仅因为我们想增加一名球员而增加，有些球员不会满足哪个球队为他提供的角色，或者不想去某个球队，这些必须要从全年的消息汇总中找出答案。
选秀工作正在紧锣密鼓的进行，勇士会在6月23日之前某个时间尽快的确定下来人选，接下来是旧瓶新酒还是笃新怠旧？很快就有答案！
随着勇士队运营总裁兼总经理迈尔斯辞职，虽然拉科布在发布会上表示暂不宣布任何职位变动，但勇士内部有几个选择。邓利维是迈尔斯最符合逻辑的替代者，而且似乎一直正在为这个职位做准备。他代表球队参加了总经理会议和活动，并帮助参与了勇士队最近的一些交易。在经历了克莱十字韧带撕裂和杜兰特即将离开的2019年总决赛之后，他从职业球探升到了球队的管理层。迈尔斯当时曾考虑过辞去总经理一职，但后来向拉科布寻求让邓利维做副手。
邓利维在NBA打了17个赛季，在勇士队有一段黑暗的履历。在2002年NBA选秀大会上，他是勇士队的“安慰奖”，第三顺位被勇士选中，当时勇士队的战绩是联盟最差的，但勇士错过了状元姚明。邓利维背负着球迷们几十年来的失望和沮丧，因为球队从来没有找到合适的球员来带领勇士崛起。只要邓利维出现甲骨文球馆的球迷就会嘘他。
而邓利维并没有被他在勇士队的烂名声吓倒。库里、格林、克莱和科尔希望证明他们王朝不死，还有更多的活力，邓利维则可能将以一种完全不同于他球员时代的身份再次背负起球队的未来。格林和克莱的合同都快到期了，这意味着勇士在球队的未来也可能在休赛期出现变数。
球队内部还有一个人选是利文斯顿，他是一名经验丰富的老将，曾帮助勇士队赢得三次总冠军，现在是球员事务和参与的主管。他得到了勇士更衣室里主要成员的信任，但呼声并不高。
另一个重要的人选就是老板乔拉科布的大儿子柯克拉科布。柯克自2019年以来一直担任篮球运营执行副总裁。2010年，在他父亲买下球队后不久，他加入了球队管理层，并迅速晋升，先是担任圣克鲁兹发展联盟的总经理，然后在2013年担任勇士总经理助理。对于那些不那么密切关注勇士队管理层的人来说，很容易直接联想到家族的裙带关系。父亲买下了球队，给儿子找了份差事。但事实并非完全如此，柯克的资历相当深，并不是无所事事的富二代。
在科尔还是太阳队总经理时，柯克还在斯坦福大四的时候，柯克联系上了科尔，并通过了面试，科尔当时是太阳队的总经理，柯克得到了第二年在太阳队录像室实习的机会。之后随着科尔的离职，实习机会随之消失。
柯克在做勇士篮球运营之前，共做了5份实习的工作，其中一次是在凯尔特人队，在三个部门都工作过。主要职责是帮助社区关系部策划球队最大的社区筹款晚会，监督球队向社区捐款，球员出场活动和重组内部库存系统。还协助媒体和公共关系部组织和监督选秀资格球员训练和凯尔特人选秀日庆祝活动。
柯克在NBDL的奇才队也有着丰富的管理经验。当时奇才队以29胜21负的成绩进入季后赛。虽然季后赛失利，但队内球员赢得了NBDL年度最佳新秀和年度最佳防守球员。有了这些丰富的管理经验，柯克从转到了勇士G联圣克鲁兹工作。
柯克拉科布在勇士队有更大的话语权，我个人是可以接受的，并不是因为他的身份，而是因为他懂球。柯克拉科布在勇士负责G联赛的球探总管工作时，并成功挖掘了佩顿二世，并在2021年，柯克当时对于普尔的评价就是：普尔有天生持球和投射能力，这是选他的原因，当时的犹豫在于他无法驾驭这个能力不知道如何运用，普尔的基础有点弱，我们重点应该是加强他核心力量，没有基础他投篮难度就会加大且低效。库里之所以那么投是因为强大的核心力量和基础，但目前普尔不行。他持球需要节奏的变化，他需要慢下来而不是直接开到最大档。
还有一点重要原因是他有和父亲乔拉科布说不的底气。柯克也是篮球运营人员中与他父亲就篮球决策争论最多的人，至少管理层没有拉科布家族式的心态。如果说有什么不同的话，那就是当事情发展到最后一刻，父子经常会有冲突。缺点就是他作为老板儿子的身份和球员和工作人员打交道可能会有层顾忌，不会如迈尔斯般无话不谈。所以个人预测柯克可能接任运营总裁，邓利维做总经理，邓利维出身也是球探和柯克一起共事过会比较熟悉。
柯克曾在几年前采访中表示的观点是：联盟变化很快，而且将永远持续变化。你必须愿意与时俱进。你必须有前瞻性思维。你得看看接下来会发生什么。如果我接手时，球队显然会有很大的变动。柯克从培养球员开始发展以来，无论是对待新秀还是自由球员，始终坚持着一个理念——帮助球员在场外得到他们需要的东西，这样他们的能力才能在场上完全发挥出来。不要仅仅因为我们想增加一名球员而增加，有些球员不会满足哪个球队为他提供的角色，或者不想去某个球队，这些必须要从全年的消息汇总中找出答案。
选秀工作正在紧锣密鼓的进行，勇士会在6月23日之前某个时间尽快的确定下来人选，接下来是旧瓶新酒还是笃新怠旧？很快就有答案！
