26岁某台企工作,鸭梨山大

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听说你的笑是魔法(19级)楼主2023-05-24 20:43:08发布于江苏
26岁某台企工作,鸭梨山大听说你的笑是魔法 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace

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韩港台,都是垃圾中的垃圾企业。

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职场企业优劣势欧资外企>美资外企>国企>韩资外企>港资>日资外企>民企>台企

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民企绝对最垃圾!

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民企绝对最垃圾!

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民企的下限最低,低的令人发指!

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我们这里台企,节假日按照法定来的,晚上加班1.5倍工资,周末加班2倍,国庆这样的3倍。民企单休,加班无薪,国庆休息扣钱

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民企的下限最低,低的令人发指!

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虎扑天天吹的民族企业比亚迪,普通员工中秋礼包一个月饼两罐可乐,工资按当地最低底薪标准,加班没有加班费,请假扣双倍工资,没有年终奖。

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韩企你认真的吗

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没觉得国企好在哪,你可能指的垄断国企,我们这搞军工的很卷

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为啥呢

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东亚人都一是压力怪

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虎扑天天吹的民族企业比亚迪,普通员工中秋礼包一个月饼两罐可乐,工资按当地最低底薪标准,加班没有加班费,请假扣双倍工资,没有年终奖。

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可惜的是比亚迪待遇已经是同类民企的翘楚了,其他民企更是扒皮

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联发科这种台企也符合这个公式吗

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如果是同类型同规模的企业,台企的口碑永远在排在倒数第一

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因为你不是台湾人,所以你大概率管理层小领导顶天了

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韩港台,都是垃圾中的垃圾企业。

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为啥呢

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韩企你认真的吗

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我刚大学毕业的时候在韩企工作过,入职半年就有5天年假,入职一年有10天年假,裁员的时候员工赔偿按2n+1赔

我刚大学毕业的时候在韩企工作过,入职半年就有5天年假,入职一年有10天年假,裁员的时候员工赔偿按2n+1赔

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民企绝对最垃圾!

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最垃圾的是台企

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可能你在的韩企比较好,我在的韩企制度没啥问题就是韩国人太tm阴险了

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你那个韩企估计不太行,我当时在的韩企里中国人也是边缘化的,但是给中国人的待遇在同行业里真不算差,那里面韩国人内斗也狠,韩国人高层换人频繁

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可惜的是比亚迪待遇已经是同类民企的翘楚了,其他民企更是扒皮

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翘楚个🔨,比亚迪就是最辣鸡的那档。

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怎么可能,我当时看见的是韩国高层在中国还没回韩国呢就被开了,刚来中国没几天就看不见人,一问才知道是被开了,还有一些韩国中层被开了不愿意离开,被保安直接把行李搬出去

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这个情景我也听说过,在宁波的韩国工厂,一个老大和部长就是这么被干掉的,是司机给拉到机场的

这个情景我也听说过,在宁波的韩国工厂,一个老大和部长就是这么被干掉的,是司机给拉到机场的

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职场企业优劣势欧资外企>美资外企>国企>韩资外企>港资>日资外企>民企>台企

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我之前待过的台企也是基本没有辞退的,很多工作了二十年的老人,而且很规矩,民企才是最烂的

我之前待过的台企也是基本没有辞退的,很多工作了二十年的老人,而且很规矩,民企才是最烂的

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国企一线工人也是苦得要命

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没这么夸张,我这还行

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虎扑天天吹的民族企业比亚迪,普通员工中秋礼包一个月饼两罐可乐,工资按当地最低底薪标准,加班没有加班费,请假扣双倍工资,没有年终奖。

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我哥被猎头挖去byd,现在在byd一年保底130个,师傅你是做什么工作的。

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台企起码的劳动法会遵守,民企毫无下限

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民企高端的还有华为腾讯阿里这种钱给够的,中端低端的民企台企没多少区别

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虎扑天天吹的民族企业比亚迪,普通员工中秋礼包一个月饼两罐可乐,工资按当地最低底薪标准,加班没有加班费,请假扣双倍工资,没有年终奖。

虎扑天天吹的民族企业比亚迪,普通员工中秋礼包一个月饼两罐可乐,工资按当地最低底薪标准,加班没有加班费,请假扣双倍工资,没有年终奖。

吹的是产品又不是待遇,他把员工当牲口关我消费者什么事?

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韩港台,都是垃圾中的垃圾企业。

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为啥呢

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联发科这种台企也符合这个公式吗

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没这么夸张,我这还行

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为啥呢

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东亚人都一是压力怪

东亚人都一是压力怪

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因为你不是台湾人,所以你大概率管理层小领导顶天了

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2023年了,台企就是最差的企业了吧

2023年了,台企就是最差的企业了吧

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我们这里台企,节假日按照法定来的,晚上加班1.5倍工资,周末加班2倍,国庆这样的3倍。民企单休,加班无薪,国庆休息扣钱

我们这里台企,节假日按照法定来的,晚上加班1.5倍工资,周末加班2倍,国庆这样的3倍。民企单休,加班无薪,国庆休息扣钱

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韩企你认真的吗

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跟日本人学的啊

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日企一般挺好的 除了给的少

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民企绝对最垃圾!

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我刚大学毕业的时候在韩企工作过,入职半年就有5天年假,入职一年有10天年假,裁员的时候员工赔偿按2n+1赔

我刚大学毕业的时候在韩企工作过,入职半年就有5天年假,入职一年有10天年假,裁员的时候员工赔偿按2n+1赔

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2023年了,台企就是最差的企业了吧

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台企一直是最烂的

台企一直是最烂的

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韩企你认真的吗

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我刚大学毕业的时候在韩企工作过,入职半年就有5天年假,入职一年有10天年假,裁员的时候员工赔偿按2n+1赔

我刚大学毕业的时候在韩企工作过,入职半年就有5天年假,入职一年有10天年假,裁员的时候员工赔偿按2n+1赔

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我刚大学毕业的时候在韩企工作过,入职半年就有5天年假,入职一年有10天年假,裁员的时候员工赔偿按2n+1赔

我刚大学毕业的时候在韩企工作过,入职半年就有5天年假,入职一年有10天年假,裁员的时候员工赔偿按2n+1赔

可能你在的韩企比较好,我在的韩企制度没啥问题就是韩国人太tm阴险了

可能你在的韩企比较好,我在的韩企制度没啥问题就是韩国人太tm阴险了

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联发科这种台企也符合这个公式吗

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如果是同类型同规模的企业,台企的口碑永远在排在倒数第一

如果是同类型同规模的企业,台企的口碑永远在排在倒数第一

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没这么夸张,我这还行

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你可以跳槽去欧美外资看看,到时候就知道和台企的区别了

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