NBA新的劳资协议达成了，从目前的新闻报道看，有这样几个值得关注的内容：
1.增加了赛季中的锦标赛；
2.将参加赛季后评奖的资格限定为打了65场比赛以上；
3.对奢侈税球队使用迷你中产合同增加了限制；
4.中低工资球队在自由市场、交易市场上将获得更有利的机会；
5.提前续约工资涨幅从120%提升至140%；
6.双向合同名额从2个上升到3个。
按顺利，简单聊一聊。
锦标赛
关于锦标赛有这样几个要点：
最早11月开始，12月选出8支球队打单场淘汰赛。四强赛去中立场地比赛，地点可能是拉斯维加斯；
锦标赛成绩将计入常规赛。最后两支决赛球队将计83场比赛；
锦标赛冠军球队的球员和教练将获得额外奖金（每人50万美元）。
目前ESPN报道的信息还有一些不太明确的地方，最主要的是，锦标赛成绩计入常规赛的方式不清晰。从原文描述看，似乎是这个意思，假设勇士和太阳在锦标赛中有过交手，那么这场比赛就平替了两队之后的某场常规赛。问题就是，原文说，四强赛将在中立场地展开，如果四强赛也计入常规赛，那平替谁主场的比赛都不乐意。而最后决赛的两支球队算83场比赛也很奇怪，还不如直接说冠军球队加一个胜场。
只有一个条件成立才能解释清原文——常规赛从82场改为80场。这样所谓决赛球队算83场比赛，指的就是他们额外多打了3场球（8进4，半决赛，决赛）。那么，锦标赛成绩计入常规赛也就不是平替关系，而是额外+0，+1，+2或者+3胜场。
这个影响就很大了。
假如我的推断是对的，那么锦标赛的设置确实有点东西，考虑得比较全面：
首先，不额外增加负担。如果锦标赛把大家搞得很累，就很难得到球队的普遍支持。现在的规则设计是，（-2）+（0/1/2/3），基本没有增加负担；
第二，锦标赛的奖励相当可以。除了冠军球队每人50万奖金之外，还有胜场奖励。如果我的猜测是对的，那么这个胜场奖励完全是额外的，每多赢1场锦标赛多拿1个胜场，最多可以拿3场，对于争夺常规赛成绩有不小的帮助。当然了，80场这个事只是我的猜测，没有证实；
第三，锦标赛的时间选得不错。NBA每年的热度走势是这样的，10月中下旬开赛火热，进入11月份逐渐下行，到12月初的时候，开赛热情基本耗尽，一直要到圣诞大战才能掀起第二波热度。之后进入交易流言期，一直到2月初交易截止日来到中期高峰。之后进入新援观察期和全明星。全明星后，各支球队进入冲刺期，附加赛规则出现后，这波冲刺热度会一直到常规赛结束。这么看下来，11月和12月初确实是搞锦标赛不错的时段，刚好填补了一个热度低潮期。如果再往后，要考虑的事情就多了，球队的负担也会加重。
我猜测，锦标赛会引起重视。它的奖励和时间点比较合适，大家会争取一下。锦标赛的单场淘汰机制也更刺激，偶然性大，球迷们应该喜欢看。并且，锦标赛可能带来一个隐藏的效果——对球队、球星、球迷胜负观产生影响。
NBA没有“常规赛冠军”的说法，常规赛+季后赛最后只有一个赢家，没有足球那种，你拿西甲，我拿欧冠，西甲欧冠都没拿到，那么今年国王杯含金量格外高的“精神胜利法”。NBA只有赢家和输家们的区别，是赢者全拿的环境，竞争赛道少。顶层球星虽然有MVP这样的个人奖项可以竞争，但从过往多年的经验看，种种因素决定了，球星竞争MVP只能在特定的年龄段（一般是生涯的第二份合同期间）。一旦过了这个阶段，很难、也不适合把注意力放在个人单项奖上面。
并且，NBA文化下，球星必须表现出看淡个人荣誉，看重团队荣誉。即使是一些处于竞争MVP当打之年的球星，明明很想要，却也必须摆出一副为了争冠，不在乎MVP的样子。
换句话说，“唯总冠军论”的气氛下，NBA是一个价值标准非常单一的环境，球星和球迷语境下，不是冠军就什么都不是。这种观念其实是顶层竞争越来越“卷”的思想根源。
当今NBA，顶层竞争已经到了把所有BUFF叠满，找到了版本最优解：
通过摆烂、出售有价值的老将、吃垃圾合同，积攒优质年轻合同、选秀权；
在正确的年份让手中大合同到期，获得大量空间，从自由市场获得空降巨星；
用手中其他合同，搭配若干选秀权、年轻人，追求另一个巨星；
透支未来选秀权，获得优质即战力拼图；
每年使用中产合同从自由市场补强；
以大城市球队雄厚的营收承受巨额奢侈税。
前面掏3年，后面掏5~7年，集中精力搏争冠窗口期。这是最近几年，大城市球队的普遍思路。
联盟当然不喜欢大家都这么玩。当然，也不会都这么玩，小球会玩不起这个，但在这种竞争环境下，平稳经营的小球会确实很难尝到赢家的滋味。
我猜测，NBA搞锦标赛的初衷只是为了拉高常规赛阶段的竞争氛围，增加看点和热度，没有想这么深。但若想稍微改变一下联盟里“不是冠军就是狗”的氛围，让那些普通球会、普通球星，也有机会染指“冠军”，就需要增加竞争赛道，让大家都有赢的机会，而锦标赛这种偶然性更大的单场淘汰赛显然是合适的。
稍微扯远了。不过劳资协议调整的方向，体现的精神的确是限制顶层竞争力，给中小球会机会，这点在后面的部分也能看出来。
评奖资格
65场限制这件事，对老球星的影响不大。就算不搞轮休，库里、杜兰特、詹姆斯，这哥仨一个赛季也打不了65场。
这条针对的主要是当打之年玩轮休的球星。
那为什么当打之年的球星要玩轮休？
真的是身体不允许？
“不是冠军就是狗”的胜负观是根本原因。球星们只以这个“最高价值”为目标做计划。
限制奢侈税球队使用迷你中产
具体的限制标准是，超出奢侈税线以上1750万的球队不能用迷你中产合同（用了之后，回过头也不能超过这条线）。原文给出的例子是，按照这个标准，勇士去年夏天拿不到迪温琴佐，快船拿不到沃尔，雄鹿拿不到英格尔斯，凯尔特人拿不到加里纳利。这4个球员，迪温琴佐起到的作用最大，看起来这条似乎是针对勇士。
其实不然。冠军季，勇士引入的几张重要拼图，波特、佩顿、别利察，拿的都是底薪。勇士其实没有那么依赖迷你中产合同，迪温琴佐反而是特例。
勇士的经营思路，更接近“很有钱的小球会”的评价，靠选秀拿到主体，靠交易和自由市场修补边角。目前勇士的核心阵容，库里、汤普森、追梦、卢尼、普尔、库明加均来自选秀，佩顿二进宫是拿自家榜眼换来的，“自研”成分很高，管理层对“增量”的预期主要在年轻人。
换句话说，勇士不是“梭哈”球队。限制使用迷你中产这条，主要针对的是高奢侈税的梭哈球队，因为“梭哈”球队选秀权少，年轻人少，迷你中产就成了补强最稳定的手段（虽然大多没用好）。
这条还有一个隐藏影响。各队管理层有时候会拆中产合同的一部分去签二轮秀，有了这个限制，高额奢侈税球队签二轮秀的灵活性就降低了。比如，勇士签罗林斯就不会是现在的方式（给不了3年合同）。
中低工资球队市场运作利好
目前不清楚具体条款，原文给出的是使用交易特例方面的利好。可以肯定的是，这是一条帮扶小球会的条款。
提前续约工资涨幅提升
主要针对的是杰伦布朗、萨博尼斯这类，新秀合同后的那份合同签低了的。他们在这份合同期间成长超出预期，成为了真正的顶薪球星，这使得主队基于原来那份合同只涨120%，无法给出匹配身价的钱，也就无法完成提前续约，增加了球星出走风险。
联盟还是希望球队留住自家球星。虽然因此出台的规则往往适得其反。
双向合同名额提升
这条给了联盟边缘人更多机会，也让工资爆炸的球队有了更多的选择。没啥说的，科尔狂喜。
总的来说，新劳资协议体现的精神是限制顶层球队，帮扶中下层球队，提升NBA常规赛竞争强度，改变顶层球星眼中只有总冠军，以及顶层球队“内卷化”竞争的现状。
但愿有点用吧。
NBA新的劳资协议达成了，从目前的新闻报道看，有这样几个值得关注的内容：
1.增加了赛季中的锦标赛；
2.将参加赛季后评奖的资格限定为打了65场比赛以上；
3.对奢侈税球队使用迷你中产合同增加了限制；
4.中低工资球队在自由市场、交易市场上将获得更有利的机会；
5.提前续约工资涨幅从120%提升至140%；
6.双向合同名额从2个上升到3个。
按顺利，简单聊一聊。
锦标赛
关于锦标赛有这样几个要点：
最早11月开始，12月选出8支球队打单场淘汰赛。四强赛去中立场地比赛，地点可能是拉斯维加斯；
锦标赛成绩将计入常规赛。最后两支决赛球队将计83场比赛；
锦标赛冠军球队的球员和教练将获得额外奖金（每人50万美元）。
目前ESPN报道的信息还有一些不太明确的地方，最主要的是，锦标赛成绩计入常规赛的方式不清晰。从原文描述看，似乎是这个意思，假设勇士和太阳在锦标赛中有过交手，那么这场比赛就平替了两队之后的某场常规赛。问题就是，原文说，四强赛将在中立场地展开，如果四强赛也计入常规赛，那平替谁主场的比赛都不乐意。而最后决赛的两支球队算83场比赛也很奇怪，还不如直接说冠军球队加一个胜场。
只有一个条件成立才能解释清原文——常规赛从82场改为80场。这样所谓决赛球队算83场比赛，指的就是他们额外多打了3场球（8进4，半决赛，决赛）。那么，锦标赛成绩计入常规赛也就不是平替关系，而是额外+0，+1，+2或者+3胜场。
这个影响就很大了。
假如我的推断是对的，那么锦标赛的设置确实有点东西，考虑得比较全面：
首先，不额外增加负担。如果锦标赛把大家搞得很累，就很难得到球队的普遍支持。现在的规则设计是，（-2）+（0/1/2/3），基本没有增加负担；
第二，锦标赛的奖励相当可以。除了冠军球队每人50万奖金之外，还有胜场奖励。如果我的猜测是对的，那么这个胜场奖励完全是额外的，每多赢1场锦标赛多拿1个胜场，最多可以拿3场，对于争夺常规赛成绩有不小的帮助。当然了，80场这个事只是我的猜测，没有证实；
第三，锦标赛的时间选得不错。NBA每年的热度走势是这样的，10月中下旬开赛火热，进入11月份逐渐下行，到12月初的时候，开赛热情基本耗尽，一直要到圣诞大战才能掀起第二波热度。之后进入交易流言期，一直到2月初交易截止日来到中期高峰。之后进入新援观察期和全明星。全明星后，各支球队进入冲刺期，附加赛规则出现后，这波冲刺热度会一直到常规赛结束。这么看下来，11月和12月初确实是搞锦标赛不错的时段，刚好填补了一个热度低潮期。如果再往后，要考虑的事情就多了，球队的负担也会加重。
我猜测，锦标赛会引起重视。它的奖励和时间点比较合适，大家会争取一下。锦标赛的单场淘汰机制也更刺激，偶然性大，球迷们应该喜欢看。并且，锦标赛可能带来一个隐藏的效果——对球队、球星、球迷胜负观产生影响。
NBA没有“常规赛冠军”的说法，常规赛+季后赛最后只有一个赢家，没有足球那种，你拿西甲，我拿欧冠，西甲欧冠都没拿到，那么今年国王杯含金量格外高的“精神胜利法”。NBA只有赢家和输家们的区别，是赢者全拿的环境，竞争赛道少。顶层球星虽然有MVP这样的个人奖项可以竞争，但从过往多年的经验看，种种因素决定了，球星竞争MVP只能在特定的年龄段（一般是生涯的第二份合同期间）。一旦过了这个阶段，很难、也不适合把注意力放在个人单项奖上面。
并且，NBA文化下，球星必须表现出看淡个人荣誉，看重团队荣誉。即使是一些处于竞争MVP当打之年的球星，明明很想要，却也必须摆出一副为了争冠，不在乎MVP的样子。
换句话说，“唯总冠军论”的气氛下，NBA是一个价值标准非常单一的环境，球星和球迷语境下，不是冠军就什么都不是。这种观念其实是顶层竞争越来越“卷”的思想根源。
当今NBA，顶层竞争已经到了把所有BUFF叠满，找到了版本最优解：
通过摆烂、出售有价值的老将、吃垃圾合同，积攒优质年轻合同、选秀权；
在正确的年份让手中大合同到期，获得大量空间，从自由市场获得空降巨星；
用手中其他合同，搭配若干选秀权、年轻人，追求另一个巨星；
透支未来选秀权，获得优质即战力拼图；
每年使用中产合同从自由市场补强；
以大城市球队雄厚的营收承受巨额奢侈税。
前面掏3年，后面掏5~7年，集中精力搏争冠窗口期。这是最近几年，大城市球队的普遍思路。
联盟当然不喜欢大家都这么玩。当然，也不会都这么玩，小球会玩不起这个，但在这种竞争环境下，平稳经营的小球会确实很难尝到赢家的滋味。
我猜测，NBA搞锦标赛的初衷只是为了拉高常规赛阶段的竞争氛围，增加看点和热度，没有想这么深。但若想稍微改变一下联盟里“不是冠军就是狗”的氛围，让那些普通球会、普通球星，也有机会染指“冠军”，就需要增加竞争赛道，让大家都有赢的机会，而锦标赛这种偶然性更大的单场淘汰赛显然是合适的。
稍微扯远了。不过劳资协议调整的方向，体现的精神的确是限制顶层竞争力，给中小球会机会，这点在后面的部分也能看出来。
评奖资格
65场限制这件事，对老球星的影响不大。就算不搞轮休，库里、杜兰特、詹姆斯，这哥仨一个赛季也打不了65场。
这条针对的主要是当打之年玩轮休的球星。
那为什么当打之年的球星要玩轮休？
真的是身体不允许？
“不是冠军就是狗”的胜负观是根本原因。球星们只以这个“最高价值”为目标做计划。
限制奢侈税球队使用迷你中产
具体的限制标准是，超出奢侈税线以上1750万的球队不能用迷你中产合同（用了之后，回过头也不能超过这条线）。原文给出的例子是，按照这个标准，勇士去年夏天拿不到迪温琴佐，快船拿不到沃尔，雄鹿拿不到英格尔斯，凯尔特人拿不到加里纳利。这4个球员，迪温琴佐起到的作用最大，看起来这条似乎是针对勇士。
其实不然。冠军季，勇士引入的几张重要拼图，波特、佩顿、别利察，拿的都是底薪。勇士其实没有那么依赖迷你中产合同，迪温琴佐反而是特例。
勇士的经营思路，更接近“很有钱的小球会”的评价，靠选秀拿到主体，靠交易和自由市场修补边角。目前勇士的核心阵容，库里、汤普森、追梦、卢尼、普尔、库明加均来自选秀，佩顿二进宫是拿自家榜眼换来的，“自研”成分很高，管理层对“增量”的预期主要在年轻人。
换句话说，勇士不是“梭哈”球队。限制使用迷你中产这条，主要针对的是高奢侈税的梭哈球队，因为“梭哈”球队选秀权少，年轻人少，迷你中产就成了补强最稳定的手段（虽然大多没用好）。
这条还有一个隐藏影响。各队管理层有时候会拆中产合同的一部分去签二轮秀，有了这个限制，高额奢侈税球队签二轮秀的灵活性就降低了。比如，勇士签罗林斯就不会是现在的方式（给不了3年合同）。
中低工资球队市场运作利好
目前不清楚具体条款，原文给出的是使用交易特例方面的利好。可以肯定的是，这是一条帮扶小球会的条款。
提前续约工资涨幅提升
主要针对的是杰伦布朗、萨博尼斯这类，新秀合同后的那份合同签低了的。他们在这份合同期间成长超出预期，成为了真正的顶薪球星，这使得主队基于原来那份合同只涨120%，无法给出匹配身价的钱，也就无法完成提前续约，增加了球星出走风险。
联盟还是希望球队留住自家球星。虽然因此出台的规则往往适得其反。
双向合同名额提升
这条给了联盟边缘人更多机会，也让工资爆炸的球队有了更多的选择。没啥说的，科尔狂喜。
总的来说，新劳资协议体现的精神是限制顶层球队，帮扶中下层球队，提升NBA常规赛竞争强度，改变顶层球星眼中只有总冠军，以及顶层球队“内卷化”竞争的现状。
但愿有点用吧。
