真的假的，以前在华为手机店里卖手机，店关了直接让我们走，根本就没有赔偿啊

主要是累，晚上10点吃夜宵继续加班；其次是转过两次岗，转岗去另一个城市的华为研究所呆了两年又转回原来的研究所，没什么前途了。

把女人当男人用，把男人当牲口用。
两个人拿三个人的工资干五个人的活

美国华尔街996刚到平均线呢，高盛新人每周100小时，谁会嫌钱多？

我之前的徒弟，前几年跳槽去海思，18.19年那会，工资50万左右，但是，加班多，加班费多，年底年假一天没用直接折现，一年下来70多万，那时候我一年才40多万

回复你，华为是这样的，主动离职也会给补偿。

不止华为有吧，记得oppo vivo也有

251员工怎么回事啊？

十几二十年前，华尔街卷中卷的故事就有很多啊，甚至我觉得现在国内什么996、007之类的都比不上华尔街卷王，真的我看国内的卷王的故事完全没有代入感，就这？华尔街比你卷得狠多了吧！人家都卷到要吸毒而且是吸冰毒来缓解压力，国内的才去到哪啊，日本的白领每晚下班还要被上司带着去四五间店喝，天天这样搞国内也没有吧？十点下班？人家都是赶最后一班地铁回家，回家冲个澡就赶第一班地铁上班的，甚至润到美国做餐厅洗碗的都干不过老墨，哪个老墨不是兼职6、7份工来养家的？仅论加班强度，国内真比不上国外卷王。

法律规定就有吧，华为是自己离职或者到了续签时间都会有补偿

两方面，1.避免无期限合同的出现，保证企业活力
2.给双方一个选择

无期限合同这东西真的对企业来说不是啥好东西！很容易把企业坑死

那也就是说大部分华为社招的都没这个待遇

除了m p 系列手机，华为其他手机就是比亚迪代工生产的呀！

251一句两句话解释不清楚，你可以知乎等平台深扒，华为就算有锅，我觉得也是他没规范好属下的行为，富有连带的责任，大体是一个华为要离职的员工和华为一个管理踢过公司发生了一些事。如果是正常程序，华为怎么可能差那一个人的工资和赔偿

听说华为开除的还给保留分红？

那是底层，高福利国家底层忙死忙活累半天跟没工作吃福利差不多，甚至可能还略差点，自然不愿意干活了

相当于花一笔钱保留以后裁掉你的权力，因为连续订立两次固定期限劳动合同之后必须要签无固定期限劳动合同了，就不好裁了。