36岁女子请假保胎被拒后遭辞退,斗鱼:不服可仲裁 1219回复/ 50806350 浏览

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引用 @别来四川农商 发表的:
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私企还是国企?

私企还是国企?

肯定是私企,国企直接批了都。

肯定是私企,国企直接批了都。

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引用 @南医吴彦祖 发表的:
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现在很多虎扑男的好像都没奶奶妈没老婆没女朋友没女儿

现在很多虎扑男的好像都没奶奶妈没老婆没女朋友没女儿

不是男女平权吗?这时候又要特权了?

不是男女平权吗?这时候又要特权了?

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引用 @shidx2019 发表的:
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年轻人经历少,我身边出现过,一怀孕就只有每个月给病假证明的时候出现过。

年轻人经历少,我身边出现过,一怀孕就只有每个月给病假证明的时候出现过。

丁女士26号请了两天假去做检查,一天是用产检假,一天是用年假。公司都给批了。然后27检查完后医院建议保胎,她提交了病假长假申请被驳回,丁女士以为是病历单没搞清楚,28号丁女士又找不同的医生检查,依然是要保胎。然后继续提交病假长假申请,继续被驳回。然后3月2号公司以旷工为由,开除了她。
我这么讲你能理解了嘛?
你是不是打拳打傻了?你以为我是在为女性争取权益嘛?你以为女性被开除工资就可以平摊到男性的头上了嘛?你想想清楚吧!

丁女士26号请了两天假去做检查,一天是用产检假,一天是用年假。公司都给批了。然后27检查完后医院建议保胎,她提交了病假长假申请被驳回,丁女士以为是病历单没搞清楚,28号丁女士又找不同的医生检查,依然是要保胎。然后继续提交病假长假申请,继续被驳回。然后3月2号公司以旷工为由,开除了她。
我这么讲你能理解了嘛?
你是不是打拳打傻了?你以为我是在为女性争取权益嘛?你以为女性被开除工资就可以平摊到男性的头上了嘛?你想想清楚吧!

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引用 @我说你爱咋咋地吧 发表的:
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那种进公司就怀孕,生完孩子就离职的可别跟我们劳动人民往一块放,这多多少少侮辱劳动人民了

那种进公司就怀孕,生完孩子就离职的可别跟我们劳动人民往一块放,这多多少少侮辱劳动人民了

这贴里的也不是刚入职就怀孕的啊?

这贴里的也不是刚入职就怀孕的啊?

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引用 @sofaint 发表的:
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违法了。没守规矩,不是按规矩办,有毛病。

违法了。没守规矩,不是按规矩办,有毛病。

搞清楚什么叫劳动仲裁,用人单位接受劳动仲裁的言外之意就是,这个叼人我们不用了,法律怎么判就怎么判。

搞清楚什么叫劳动仲裁,用人单位接受劳动仲裁的言外之意就是,这个叼人我们不用了,法律怎么判就怎么判。

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引用 @用户0378702770 发表的:
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你开证明需要开两次?开两天?

你开证明需要开两次?开两天?

丁女士26号请了两天假去做检查,一天是用产检假,一天是用年假。公司都给批了。然后27检查完后医院建议保胎,她提交了病假长假申请被驳回,丁女士以为是病历单没搞清楚,28号丁女士又找不同的医生检查,依然是要保胎。然后继续提交病假长假申请,继续被驳回。然后3月2号公司以旷工为由,开除了她。
我这么讲你能理解了嘛?
你是不是打拳打傻了?你以为我是在为女性争取权益嘛?你以为女性被开除工资就可以平摊到男性的头上了嘛?你想想清楚吧!

丁女士26号请了两天假去做检查,一天是用产检假,一天是用年假。公司都给批了。然后27检查完后医院建议保胎,她提交了病假长假申请被驳回,丁女士以为是病历单没搞清楚,28号丁女士又找不同的医生检查,依然是要保胎。然后继续提交病假长假申请,继续被驳回。然后3月2号公司以旷工为由,开除了她。
我这么讲你能理解了嘛?
你是不是打拳打傻了?你以为我是在为女性争取权益嘛?你以为女性被开除工资就可以平摊到男性的头上了嘛?你想想清楚吧!

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引用 @重庆火锅胡辣汤 发表的:
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现在虎扑的男女关系已经疯了

现在虎扑的男女关系已经疯了

呵呵

呵呵

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引用 @shidx2019 发表的:
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年轻人经历少,我身边出现过,一怀孕就只有每个月给病假证明的时候出现过。

年轻人经历少,我身边出现过,一怀孕就只有每个月给病假证明的时候出现过。

不好意思,回复错了

不好意思,回复错了

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引用 @是蛋 发表的:
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那上班娃没保住,公司承担损失吗?给赔个娃不?

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那上班娃没保住,公司承担损失吗?给赔个娃不?

所以啊,人家给你开了,不伺候了

所以啊,人家给你开了,不伺候了

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引用 @俺们长大了 发表的:
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几个问题要搞清楚,

1.如果你兢兢业业在公司工作几年怀孕,不会有人说你什么;

2.如果你是正常产假,也不会有人说你什么。

私企从老板到同事最忌讳两点:

1.刚进公司就说怀孕;

2.一怀孕就找医生证明说这啥问题要休息。

我这边公司有同事在公司生了3个小孩的,都是正常休产假,已经在公司待了10来年也好好的中层管理。

也有刚进公司就怀孕结果被安排在刚装修完的房间最后自己走了的。

大家都不傻,你什么态度怎么想的大家都清楚。像你这样一棍子打死的也是挺NC的。

几个问题要搞清楚,

1.如果你兢兢业业在公司工作几年怀孕,不会有人说你什么;

2.如果你是正常产假,也不会有人说你什么。

私企从老板到同事最忌讳两点:

1.刚进公司就说怀孕;

2.一怀孕就找医生证明说这啥问题要休息。

我这边公司有同事在公司生了3个小孩的,都是正常休产假,已经在公司待了10来年也好好的中层管理。

也有刚进公司就怀孕结果被安排在刚装修完的房间最后自己走了的。

大家都不傻,你什么态度怎么想的大家都清楚。像你这样一棍子打死的也是挺NC的。

我之前公司,美工做了4年多了,去年怀孕的,就是直接在家办公的,又招了个助理,工资正常发的,我们没事也不经常找她,就是忙不过来和他说下,大家也是相安无事!怕的是合同签了后,干几个月就说结婚怀孕的

我之前公司,美工做了4年多了,去年怀孕的,就是直接在家办公的,又招了个助理,工资正常发的,我们没事也不经常找她,就是忙不过来和他说下,大家也是相安无事![奸笑]怕的是合同签了后,干几个月就说结婚怀孕的

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引用内容可能违规暂时被隐藏

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唉,你说的很对,广东私企,员工休产假期间是真的没工资

唉,你说的很对,广东私企,员工休产假期间是真的没工资

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引用 @大脸咿呀呀 发表的:
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但凡你能有一点逻辑,也不至于一点逻辑都没有

但凡你能有一点逻辑,也不至于一点逻辑都没有

但凡你能有一句反驳,也不会一句话都说不出口

但凡你能有一句反驳,也不会一句话都说不出口

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引用 @你真克啦啦香蕉拔纳纳 发表的:
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医生给她开的病假,不服你去找医生啊?

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医生给她开的病假,不服你去找医生啊?

医院有关系能开十个月

医院有关系能开十个月

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引用 @南医吴彦祖 发表的:
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现在很多虎扑男的好像都没奶奶妈没老婆没女朋友没女儿

现在很多虎扑男的好像都没奶奶妈没老婆没女朋友没女儿

你有就想搞特权了?

你有就想搞特权了?

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太恶心了,斗鱼垃圾公司。

太恶心了,斗鱼垃圾公司。

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引用 @虎扑JR1344162798 发表的:
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人家给你开了,你不服就仲裁呗

人家给你开了,你不服就仲裁呗

所以你就等着赔钱咯

所以你就等着赔钱咯

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引用 @虎扑JR1403465758 发表的:
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医院有关系能开十个月

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医院有关系能开十个月

所以叫你去找医生啊?

所以叫你去找医生啊?

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引用 @杨过的右臂 发表的:
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对于很多公司来说,宁可赔钱也不愿意这种情况再次发生。因为造成的损失比赔钱要多,而且还会造成连锁效仿反应,像保胎这种比较模糊没有客观标准,只需医生的建议就可以请长假,相信很多人都会蠢蠢欲动

对于很多公司来说,宁可赔钱也不愿意这种情况再次发生。因为造成的损失比赔钱要多,而且还会造成连锁效仿反应,像保胎这种比较模糊没有客观标准,只需医生的建议就可以请长假,相信很多人都会蠢蠢欲动

可以强制要求恢复劳动关系

可以强制要求恢复劳动关系

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Re:36岁女子请假保胎被拒后遭辞退,斗鱼:不服可仲裁
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