有些重病还是需要的；普通人小公司生病可能就直接事假了。

旷工是因为公司没给批假，而孕妇又不能因为不给批假而不去医院。公司为什么不给批假呢？是因为这个孕妇开了假证明？有证据吗？

旷工是因为公司没给批假，而孕妇又不能因为不给批假而不去医院。公司为什么不给批假呢？是因为这个孕妇开了假证明？有证据吗？

两难，毕竟生小孩是自己的事情，真觉得会流产就辞职不干了呗。说句难听的话，你生不生小孩关公司屁事，生育率低那是国家的事，和公司什么关系。

要是我可能会这样，实在是需要卧床休息的，肯定是小孩重要，先病假，不行就商量留职停薪，再不行就辞职这些都是可以选择的。

烧和魔楞的人交流，坏了心情

如果只凭借主楼里面这个诊断，我是支持用工单位的

初诊上面妊娠高压后面是打个问号的，就是疑似，还没有确诊。

还需要看后面的诊断情况

大家都不要生了，国外生孩子男女双方都一年的企业是不就得倒闭了？

这怎么证明，根本证明不了的。流产的原因多了去了，几乎不可能赖到上班头上的。

除非公司让她上班干重活，搬东西这种，搬完了立刻当场流产才有可能。

老哥，我们干嘛要为资本家考虑？我只是在合理的范围内争取自己的权益，我不想丢了工作，我更不想失去孩子。劳动法也没让我进行这种两难的选择。我家自己也有开店，也知道当老板的不容易，我自己也在上班，以后我老婆也要生孩子面临这个问题。还是那句话，合法合规，为什么值得讨论？值得讨论的不是公司藐视劳动法把人直接开除了吗？

我N年前倒是见过有个女的一年休了八个月产假，但都是小产假，分了四次，一次俩月

哈哈，没所谓了，他们愿意点灭就点灭吧😂

家里经历过最近有小孩出生，确实问题很多，从怀孕到出生、戒奶，这一两年时间家里都没办法安宁，然后接下来男女还是要上班，小孩只能丢给老人带，好多东西，现在这个社会，单福利或人性化上面太多跟不上了，一个小孩就折腾一家上下两三代人很长时间，中国人确实不是不想生，而是不敢生

难就业？那就不结婚不生孩子好了，现在越来越低的生育率不就是这么来的吗？

大家一起开摆就完事。

社会主义还治不了你个资本家了。

那就扣钱

她有相关医院证明的你可以理解成病假

虎扑真恶臭，对女性的敌意也太大了

这个人有医院相关证明换个方式理解就是病假