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[裂开]
我们公司的中高层单身女领导，大领导都建议让她多放假去陪孩子，这种真正干事的，大家都看在眼里。
我们公司的中高层单身女领导，大领导都建议让她多放假去陪孩子，这种真正干事的，大家都看在眼里。
我以前待的公司也是女性居多，里面的女性基本都很好，没有那种贪小便宜的人，很多都是知道自己怀孕后就尽量不休假把假期存起来以防万一，很多都是顶着大肚子来上班的，印象最深的就是保安部的一个女性了，肚子超级大了还上班，经常有人调侃她，你再不休假老板都怕你了
而且大部分都是产后没多久就回工作了，有些还抱着小孩回来转转聊聊天帮点小忙什么的，反正像网上那种借着怀孕就薅羊毛的没遇到过
我以前待的公司也是女性居多，里面的女性基本都很好，没有那种贪小便宜的人，很多都是知道自己怀孕后就尽量不休假把假期存起来以防万一，很多都是顶着大肚子来上班的，印象最深的就是保安部的一个女性了，肚子超级大了还上班，经常有人调侃她，你再不休假老板都怕你了[捂脸]而且大部分都是产后没多久就回工作了，有些还抱着小孩回来转转聊聊天帮点小忙什么的，反正像网上那种借着怀孕就薅羊毛的没遇到过
大公司心里也明白仲裁基本就是输，只是怕后续还有数不清的麻烦铁了心不想要这女的了。
大公司心里也明白仲裁基本就是输，只是怕后续还有数不清的麻烦铁了心不想要这女的了。
我在中兴，就是网络上口碑不太好那个中兴。我在这个研发中心，很多女性怀孕了就可以请孕假，10个月。生了孩子是6个月的产假。这段时间只能拿基本工资，很多人应该也有1W出头。不请假的话，那肯定是绩效，交通补贴，浮动都有（浮动不知道请假有没有）。所以有些人根据自己的情况请假的，有的人快生了再请，毕竟每个月能多几千不是？最后回来上班的时候，财务会跟着你一起算是拿部门的工资划算还是拿生育险补贴划算（二选一）。孕妇都不会安排重活儿，指导下新员工，整理整理文档之类的工作。这方面，老实说中兴做得很人性化。（研发中兴，岗位不一样，可能会有差异）
我在中兴，就是网络上口碑不太好那个中兴。我在这个研发中心，很多女性怀孕了就可以请孕假，10个月。生了孩子是6个月的产假。这段时间只能拿基本工资，很多人应该也有1W出头。不请假的话，那肯定是绩效，交通补贴，浮动都有（浮动不知道请假有没有）。所以有些人根据自己的情况请假的，有的人快生了再请，毕竟每个月能多几千不是？最后回来上班的时候，财务会跟着你一起算是拿部门的工资划算还是拿生育险补贴划算（二选一）。孕妇都不会安排重活儿，指导下新员工，整理整理文档之类的工作。这方面，老实说中兴做得很人性化。（研发中兴，岗位不一样，可能会有差异）
36就高龄？
36就高龄？