36岁女子请假保胎被拒后遭辞退，斗鱼：不服可仲裁-步行街主干道-虎扑社区

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36岁女子请假保胎被拒后遭辞退，斗鱼：不服可仲裁 1219回复/ 50亮806349 浏览

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老刘20202023-03-20 14:28:44发布于山东

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我想说的是斗鱼待遇这么好么, 都两地分居了还不想辞职, 大上海找个工作多好啊

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fxd12252023-03-20 14:28:46发布于浙江

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引用 @虎扑JR1102313801 发表的:

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36岁就普通吧，算不了高龄，高龄那都要40朝上了，

35周岁以上就算高龄产妇了 40岁以上必须羊水穿刺。35周岁可以做一个基因检测排查，如果好的话可以不做羊水穿刺。

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忧伤帝释天2023-03-20 14:29:35发布于河北

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引用 @可盈发表的:

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但是是在银行，少了个人都转不动，个个忙得底朝天。所以领导估计也是没办法。

这就具体问题具体分析了，她要是机关的，不差她一个，她要是网点的，少了她真不行

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毛神Ewen2023-03-20 14:29:42发布于江苏

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引用 @伯尼佩尔蒂发表的:

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我以前就碰到过，女下属怀孕说自己不舒服要请假，结果我在上碰到她在逛街

你怎么也在街上？

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JomyMok2023-03-20 14:30:19

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引用 @用户0378702770 发表的:

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怎么又该公司担责了？没关系的事。应该限制女性特权，规范孕产假，你愿意产前休就产前休，总天数就180天，你产前都休了产后没有，超出没收入。这样真有需求的还会休，没需求的自然就不会骗，但目前女拳的形式，只会更多不会规范

规范孕产假不是一刀切一个天数，说你只能休这么多天，有的女人，身体先天就是不好，病假多请不是人之常情？男人就能保证自己不请病假嘛？应该规范的是如何才能请到这个病假。只要员工在公司的要求内提供出合法合规的病假单，公司没有理由不认。公司没有细分要求，那就一切以劳动法说了算，有医嘱就合规。

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我雷无敌11112023-03-20 14:30:32发布于福建

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在这样搞下去，以后很多企业都不敢要女员工了。女拳怎么看？

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忧伤帝释天2023-03-20 14:32:02发布于河北

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引用 @收工回家发表的:

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但是后面人要是觉得反正赔钱更多了怎么办呀

这种大厂的人出去大概率还会去大厂，而大厂都有背调，搞出这种事儿的都不需要特意查就能知道，没公司会要的。为了一个2n，在本行业的优质赛道混不下去，不划算

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手抓饭22023-03-20 14:32:53发布于河南

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引用 @酱油与体毛发表的:

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通道抽烟都能影响她

[图片]

通道抽烟都能影响她

公共场所能抽烟么？
没有一点素质。

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遗憾还是失望2023-03-20 14:33:08发布于山西

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引用 @虎扑JR0102139036 发表的:

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凡事都有两面性，我小组一共5个人，4女1男，现在两个女的，一个哺乳假，一个要保胎

哺乳假那个，每天卡点上班提前下班，工作经常干到一半就扔下走了

保胎那个，活是一点不干，公司也怕出问题，不敢找她干活

你们是不请假不离职了，我们三个人的活不仅变多，还经常收拾烂摊子

PS：二极管不要建议了，谢谢

凡事都有两面性，我小组一共5个人，4女1男，现在两个女的，一个哺乳假，一个要保胎

哺乳假那个，每天卡点上班提前下班，工作经常干到一半就扔下走了

保胎那个，活是一点不干，公司也怕出问题，不敢找她干活

你们是不请假不离职了，我们三个人的活不仅变多，还经常收拾烂摊子

PS：二极管不要建议了，谢谢

所以资本家极其会转移矛盾。
这种5个人少了接近一半的劳动力，最优解就是临时补充个人。
当资本家把“管理失职”转变成“产假员工与非产假员工”的矛盾后，总会有人放弃对单位的合理要求，转而盯紧维护自己合法权益的员工。

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2023-03-20 14:34:02发布于广东

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社会问题，难以解决

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小摔炮23332023-03-20 14:34:45

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引用 @大功率电风扇发表的:

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大公司心里也明白仲裁基本就是输，只是怕后续还有数不清的麻烦铁了心不想要这女的了。

说白了不想要她了但是不想协商劝退，就想开除赔钱，价格公道，然后让你难找下份工作

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陳咩咩2023-03-20 14:37:54

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引用 @虎扑JR0943757273 发表的:

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我老婆在上班的时候破水流血，然后在医院被下令躺在观察室保胎，公司拍了几个人来看望，发现我老婆吃喝拉撒睡都只能在床上，连做起来都不被允许，我在那里晚上陪床（我睡行军床）之后就没说啥，所有的假统统都批……

这是会死人的多掏点钱保平安人公司也不是傻的

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名車工匠2023-03-20 14:38:06发布于河北

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引用 @洛必达变换发表的:

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我老婆有个闺蜜在国有银行上班，也是申请保胎领导不批给流了，二胎领导吓死了，直接特批不用去上班。

国有银行还这么干的，这种领导就是纯沙比，为难女员工这种是最让人看不起的，这要是我媳妇，我直接带着娘家人去闹，再找媒体宣传，孩子都流了，不鱼死网破等什么？

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KopKinGum2023-03-20 14:40:40发布于广东

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引用 @大功率电风扇发表的:

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大公司心里也明白仲裁基本就是输，只是怕后续还有数不清的麻烦铁了心不想要这女的了。

女性怀孕生产是最能体现在企业里面这个员工的重要性，生产前生产后的态度、岗位职责、定位如果变化不大，基本是认可工作能力或者这个位置的重要性；但如果是自己家人，谁不会自私一点呢对不对？

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性感湖人在线撩妹2023-03-20 14:41:04发布于湖北

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引用 @三点一圆发表的:

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我想知道仲裁输了怎么铁心不要这女的。。。这女的仲裁要求是继续履行劳动合同你能怎么办？

赔钱到他复工然后辞退赔钱。直接一劳永逸。咋的按你的说法一辈子都不能辞退员工了呗。

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你真克啦啦香蕉拔纳纳2023-03-20 14:41:28发布于上海

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引用 @184446494 发表的:

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孕妇需要请半年假是哪个国家的天经地义？？？

医生给她开的病假，不服你去找医生啊？

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超级泰丹2023-03-20 14:42:23发布于广东

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引用 @三点一圆发表的:

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我想知道仲裁输了怎么铁心不要这女的。。。这女的仲裁要求是继续履行劳动合同你能怎么办？

你这都干得下去也没所谓，公司还是出得起这些钱的

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亚大当与夏小娃2023-03-20 14:43:12发布于湖南

点灭只看此人举报478楼

引用 @忧伤帝释天发表的:

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国有银行更无所谓的，反正你挣的工资又不是老板的，你挣多挣少也不影响我工资，只要关系还不错，卖个人情的事儿

下次招人就会注意了，前任挖树后人暴阳

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何方知2023-03-20 14:43:59发布于湖南

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引用 @ 发表的:

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严重点说你间接害死了一个孩子，两个家庭的希望，一位妇女的身体。
换个例子，你最爱的父母病危，你领导不给你假让你加班，结果你没见到父母最后一面

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Re：36岁女子请假保胎被拒后遭辞退，斗鱼：不服可仲裁

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