核心先决条件:决策层放弃短时间三年内出成绩的幻想，用三到五年时间重新打造首钢争冠阵容，初步以三年后进入季后赛前四，五年后总决赛，为目标。要清楚维持现状必定没有出路。主教练用人过于保守事故，状态下滑老队员霸占位置，新队员错过关键成长期，球队成绩必定年年下滑。
教练组:重新聘用攻守平衡的外籍教练。将小谢调整为防守教练，或支持其去国字号球队助教等历练，也可做进一步出国深造培养。
第一，明确打法。强调团队防守的同时，加强整体节奏提速，强调进攻，重视转换进攻与外线投射。
第二，阵容年轻化。明确重点锻炼的年轻队员和培养方向，如范子铭（可挡拆有投射有策应能力的内线），曾凡博（有持球有投射的锋卫摇摆人），邱天（防守及吃饼的运动型内线），杨阿力（传统双能卫）等。其他年轻球员必给机会，小栾，小小范等，哪怕垃圾时间。中生代球员田宇翔，雷蒙，才仁等，维持现状。功勋老球员，如三少，通过轮休等方式，进一步压缩出场时间。其他与未来打法不匹配的支持交易或弃用，如李慕豪。
第三，外援。当前外援政策下，一大一小还是主流。小外必须有投射有独立得分硬解的能力，大外可强调运动能力，有防守和吃饼能力。
核心先决条件:决策层放弃短时间三年内出成绩的幻想，用三到五年时间重新打造首钢争冠阵容，初步以三年后进入季后赛前四，五年后总决赛，为目标。要清楚维持现状必定没有出路。主教练用人过于保守事故，状态下滑老队员霸占位置，新队员错过关键成长期，球队成绩必定年年下滑。
教练组:重新聘用攻守平衡的外籍教练。将小谢调整为防守教练，或支持其去国字号球队助教等历练，也可做进一步出国深造培养。
第一，明确打法。强调团队防守的同时，加强整体节奏提速，强调进攻，重视转换进攻与外线投射。
第二，阵容年轻化。明确重点锻炼的年轻队员和培养方向，如范子铭（可挡拆有投射有策应能力的内线），曾凡博（有持球有投射的锋卫摇摆人），邱天（防守及吃饼的运动型内线），杨阿力（传统双能卫）等。其他年轻球员必给机会，小栾，小小范等，哪怕垃圾时间。中生代球员田宇翔，雷蒙，才仁等，维持现状。功勋老球员，如三少，通过轮休等方式，进一步压缩出场时间。其他与未来打法不匹配的支持交易或弃用，如李慕豪。
第三，外援。当前外援政策下，一大一小还是主流。小外必须有投射有独立得分硬解的能力，大外可强调运动能力，有防守和吃饼能力。
