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这些回帖亮了
你猜猜这些小公司,被坑过几回?
你猜猜这些小公司,被坑过几回?
我有个朋友就是个注册资金200万的小公司股东,搞vr无人机租赁的,整个公司就5个员工。19年招了个客服,入职没半年怀孕,给放了三个多月产假,期间重新招个人顶岗,结果那个顶岗的上班一个多月也怀孕了,休完产假直接辞职。然后他说他那个公司再也没招过女性。
我有个朋友就是个注册资金200万的小公司股东,搞vr无人机租赁的,整个公司就5个员工。19年招了个客服,入职没半年怀孕,给放了三个多月产假,期间重新招个人顶岗,结果那个顶岗的上班一个多月也怀孕了,休完产假直接辞职。然后他说他那个公司再也没招过女性。
资本家的钱不是这么好坑的。
资本家的钱不是这么好坑的。
五年合同生三胎 公司养你四年半
五年合同生三胎 公司养你四年半
我有个朋友就是个注册资金200万的小公司股东,搞vr无人机租赁的,整个公司就5个员工。19年招了个客服,入职没半年怀孕,给放了三个多月产假,期间重新招个人顶岗,结果那个顶岗的上班一个多月也怀孕了,休完产假直接辞职。然后他说他那个公司再也没招过女性。
我有个朋友就是个注册资金200万的小公司股东,搞vr无人机租赁的,整个公司就5个员工。19年招了个客服,入职没半年怀孕,给放了三个多月产假,期间重新招个人顶岗,结果那个顶岗的上班一个多月也怀孕了,休完产假直接辞职。然后他说他那个公司再也没招过女性。
以前公司有个行政,进来没俩月就怀孕然后拿个医院证明说自己身体不好要在家养胎,最离谱的来了,过了段时间公司团建出去玩其中有漂流,这女的来了。老板那想刀人的眼神是藏不住的。
当然也有卷的,有个业务骨干,周五挺着大肚子说自己要修产假了,周日就生了,然后隔了一周就来上班了,最开始每天晚到1个小时早走1个小时持续了差不多半个月就恢复正常模式了。这姐后面是他们组升的最快的。
以前公司有个行政,进来没俩月就怀孕然后拿个医院证明说自己身体不好要在家养胎,最离谱的来了,过了段时间公司团建出去玩其中有漂流,这女的来了。老板那想刀人的眼神是藏不住的。
当然也有卷的,有个业务骨干,周五挺着大肚子说自己要修产假了,周日就生了,然后隔了一周就来上班了,最开始每天晚到1个小时早走1个小时持续了差不多半个月就恢复正常模式了。这姐后面是他们组升的最快的。
这都是个别女性逼得,我们公司年初招了个女的,入职一周怀孕,带薪休假6个月,工作别人抗,休完就辞职,老板气的直说,以后女性简历直接扔粪坑。
这都是个别女性逼得,我们公司年初招了个女的,入职一周怀孕,带薪休假6个月,工作别人抗,休完就辞职,老板气的直说,以后女性简历直接扔粪坑。
你猜猜这些小公司,被坑过几回?
你猜猜这些小公司,被坑过几回?
公司是被坑怕了吧 一入职就休产假 请了个祖宗进来供着
公司是被坑怕了吧[奸笑] 一入职就休产假 请了个祖宗进来供着
这都是个别女性逼得,我们公司年初招了个女的,入职一周怀孕,带薪休假6个月,工作别人抗,休完就辞职,老板气的直说,以后女性简历直接扔粪坑。
这都是个别女性逼得,我们公司年初招了个女的,入职一周怀孕,带薪休假6个月,工作别人抗,休完就辞职,老板气的直说,以后女性简历直接扔粪坑。
我们公司也有过一个这种女的,还要每天跟我们说自己进来的时候真的不知道(已经怀孕),然后带薪休6个月跑路......想正经找工作的正常女性的工作机会就是因为这种人才减少的吧
我们公司也有过一个这种女的,还要每天跟我们说自己进来的时候真的不知道(已经怀孕),然后带薪休6个月跑路......想正经找工作的正常女性的工作机会就是因为这种人才减少的吧[奸笑][奸笑]
以前公司有个行政,进来没俩月就怀孕然后拿个医院证明说自己身体不好要在家养胎,最离谱的来了,过了段时间公司团建出去玩其中有漂流,这女的来了。老板那想刀人的眼神是藏不住的。
当然也有卷的,有个业务骨干,周五挺着大肚子说自己要修产假了,周日就生了,然后隔了一周就来上班了,最开始每天晚到1个小时早走1个小时持续了差不多半个月就恢复正常模式了。这姐后面是他们组升的最快的。
以前公司有个行政,进来没俩月就怀孕然后拿个医院证明说自己身体不好要在家养胎,最离谱的来了,过了段时间公司团建出去玩其中有漂流,这女的来了。老板那想刀人的眼神是藏不住的。
当然也有卷的,有个业务骨干,周五挺着大肚子说自己要修产假了,周日就生了,然后隔了一周就来上班了,最开始每天晚到1个小时早走1个小时持续了差不多半个月就恢复正常模式了。这姐后面是他们组升的最快的。
我们以前那个财务经理,一直坚持上班,到生的那一天走进来我们办公室说要生了让我们找个人开车送去医院[虎扑表情-好家伙]
我们以前那个财务经理,一直坚持上班,到生的那一天走进来我们办公室说要生了让我们找个人开车送去医院[虎扑表情-好家伙]
一直有个问题,入职多久才能怀孕?
一直有个问题,入职多久才能怀孕?
本来这不是问题,但现在居然变成了个问题,谁需要反思
本来这不是问题,但现在居然变成了个问题,谁需要反思
资本家的钱不是这么好坑的。
资本家的钱不是这么好坑的。
我有个朋友就是个注册资金200万的小公司股东,搞vr无人机租赁的,整个公司就5个员工。19年招了个客服,入职没半年怀孕,给放了三个多月产假,期间重新招个人顶岗,结果那个顶岗的上班一个多月也怀孕了,休完产假直接辞职。然后他说他那个公司再也没招过女性。
我有个朋友就是个注册资金200万的小公司股东,搞vr无人机租赁的,整个公司就5个员工。19年招了个客服,入职没半年怀孕,给放了三个多月产假,期间重新招个人顶岗,结果那个顶岗的上班一个多月也怀孕了,休完产假直接辞职。然后他说他那个公司再也没招过女性。
这也太魔幻了吧
这也太魔幻了吧
这都是个别女性逼得,我们公司年初招了个女的,入职一周怀孕,带薪休假6个月,工作别人抗,休完就辞职,老板气的直说,以后女性简历直接扔粪坑。
这都是个别女性逼得,我们公司年初招了个女的,入职一周怀孕,带薪休假6个月,工作别人抗,休完就辞职,老板气的直说,以后女性简历直接扔粪坑。
我上家公司也有一个,不过做了几年了,生完孩子直接不来了,离职都懒得办,苦的是一直帮她分担工作的人,不做也不提前打招呼好招人,导致用人紧张。
我上家公司也有一个,不过做了几年了,生完孩子直接不来了,离职都懒得办,苦的是一直帮她分担工作的人,不做也不提前打招呼好招人,导致用人紧张。
我们公司好几个女的怀孕生完休完产假旧辞职了。。。
我们公司好几个女的怀孕生完休完产假旧辞职了。。。
真特么自私
真特么自私
这算啥的,我还遇见过三年生二胎的,小公司老板都快哭了。
这算啥的,我还遇见过三年生二胎的,小公司老板都快哭了。
小公司担不起,大公司反倒不怕
小公司担不起,大公司反倒不怕
什么公司都怕 这种招进来不但不能填坑 还影响继续招人填坑 只不过影响不一样罢了
什么公司都怕 这种招进来不但不能填坑 还影响继续招人填坑 只不过影响不一样罢了
我有个朋友就是个注册资金200万的小公司股东,搞vr无人机租赁的,整个公司就5个员工。19年招了个客服,入职没半年怀孕,给放了三个多月产假,期间重新招个人顶岗,结果那个顶岗的上班一个多月也怀孕了,休完产假直接辞职。然后他说他那个公司再也没招过女性。
我有个朋友就是个注册资金200万的小公司股东,搞vr无人机租赁的,整个公司就5个员工。19年招了个客服,入职没半年怀孕,给放了三个多月产假,期间重新招个人顶岗,结果那个顶岗的上班一个多月也怀孕了,休完产假直接辞职。然后他说他那个公司再也没招过女性。
我就想问一句她咋还刚怀孕就给假啊?不应该是病假吗?产假有一怀孕就能休的?谁说怀孕了就不用来上班的
我就想问一句她咋还刚怀孕就给假啊?不应该是病假吗?产假有一怀孕就能休的?谁说怀孕了就不用来上班的
我有个朋友就是个注册资金200万的小公司股东,搞vr无人机租赁的,整个公司就5个员工。19年招了个客服,入职没半年怀孕,给放了三个多月产假,期间重新招个人顶岗,结果那个顶岗的上班一个多月也怀孕了,休完产假直接辞职。然后他说他那个公司再也没招过女性。
我有个朋友就是个注册资金200万的小公司股东,搞vr无人机租赁的,整个公司就5个员工。19年招了个客服,入职没半年怀孕,给放了三个多月产假,期间重新招个人顶岗,结果那个顶岗的上班一个多月也怀孕了,休完产假直接辞职。然后他说他那个公司再也没招过女性。
所以人家国外偏偏喜欢年龄大的,咱这年龄过了四十五就是废物一个了
所以人家国外偏偏喜欢年龄大的,咱这年龄过了四十五就是废物一个了
这都是个别女性逼得,我们公司年初招了个女的,入职一周怀孕,带薪休假6个月,工作别人抗,休完就辞职,老板气的直说,以后女性简历直接扔粪坑。
这都是个别女性逼得,我们公司年初招了个女的,入职一周怀孕,带薪休假6个月,工作别人抗,休完就辞职,老板气的直说,以后女性简历直接扔粪坑。
建议劳动法改一改,工龄不满一年或者两年休产假不发工资。入职怀孕请产假可以,修完回来累计工作时间满了之后逐月补发。
建议劳动法改一改,工龄不满一年或者两年休产假不发工资。入职怀孕请产假可以,修完回来累计工作时间满了之后逐月补发。
我就想问一句她咋还刚怀孕就给假啊?不应该是病假吗?产假有一怀孕就能休的?谁说怀孕了就不用来上班的
我就想问一句她咋还刚怀孕就给假啊?不应该是病假吗?产假有一怀孕就能休的?谁说怀孕了就不用来上班的
以这个理由请假,你也不敢不批啊。
有更恶心的,先说备孕,经常周末请假1~2天,怀上了,又请保胎假每周1、2天,最后生的时候休带薪产假,然后接着请事假到6个多月,然后期间一直各类理由请假,到3岁多了走人。后来才了解到人家请假期间到处浪呢,周末+请的假,凑个3、4天小假期到处玩。
请事假是扣工资,但是工资少一点人家不在乎,人家就是来混社保年限的,至于不请假的时候,上班状态和效率如何,你猜。
以这个理由请假,你也不敢不批啊。
有更恶心的,先说备孕,经常周末请假1~2天,怀上了,又请保胎假每周1、2天,最后生的时候休带薪产假,然后接着请事假到6个多月,然后期间一直各类理由请假,到3岁多了走人。后来才了解到人家请假期间到处浪呢,周末+请的假,凑个3、4天小假期到处玩。
请事假是扣工资,但是工资少一点人家不在乎,人家就是来混社保年限的,至于不请假的时候,上班状态和效率如何,你猜。
五年合同生三胎 公司养你四年半
女拳:无偿奉献当牛做马半年
女拳:无偿奉献当牛做马半年
国家法定产假98天,加上孕检给你算110天,3胎330天,给你算满一年,请问剩下那4年假你给批的,工资你给发的?搁这章口就莱
你太天真了,生一个孩子前后加起来休一年太正常了,问就是身体原因
你太天真了,生一个孩子前后加起来休一年太正常了,问就是身体原因
所以人家国外偏偏喜欢年龄大的,咱这年龄过了四十五就是废物一个了
所以人家国外偏偏喜欢年龄大的,咱这年龄过了四十五就是废物一个了
我们这去年年底居委会改选,超过50岁的妇女被一刀切了,我个人很不赞成这个方式,50岁左右的女同志,孩子一般都大了,没有负担,身体健康,工作经验丰富,社区情况又熟悉,正干事的时候让下去了。
我们这去年年底居委会改选,超过50岁的妇女被一刀切了,我个人很不赞成这个方式,50岁左右的女同志,孩子一般都大了,没有负担,身体健康,工作经验丰富,社区情况又熟悉,正干事的时候让下去了。
真特么自私
真特么自私
也有有良心的人,我上家公司,HR怀孕了,因为刚入职不久,她自己也不好意思,所以她主动提离职了,老板知道这事以后亲自劝她留下来,怀孕期间转做前台,工资也只少2~3K一个月,出去外面绝对没有这么高工资的前台,结束产假后,转回HR,我离开那家公司3.4年了,现在那女生还在为老板卖命,挺好的,跟老板算双向奔赴了。
也有有良心的人,我上家公司,HR怀孕了,因为刚入职不久,她自己也不好意思,所以她主动提离职了,老板知道这事以后亲自劝她留下来,怀孕期间转做前台,工资也只少2~3K一个月,出去外面绝对没有这么高工资的前台,结束产假后,转回HR,我离开那家公司3.4年了,现在那女生还在为老板卖命,挺好的,跟老板算双向奔赴了。
以前公司有个行政,进来没俩月就怀孕然后拿个医院证明说自己身体不好要在家养胎,最离谱的来了,过了段时间公司团建出去玩其中有漂流,这女的来了。老板那想刀人的眼神是藏不住的。
当然也有卷的,有个业务骨干,周五挺着大肚子说自己要修产假了,周日就生了,然后隔了一周就来上班了,最开始每天晚到1个小时早走1个小时持续了差不多半个月就恢复正常模式了。这姐后面是他们组升的最快的。
以前公司有个行政,进来没俩月就怀孕然后拿个医院证明说自己身体不好要在家养胎,最离谱的来了,过了段时间公司团建出去玩其中有漂流,这女的来了。老板那想刀人的眼神是藏不住的。
当然也有卷的,有个业务骨干,周五挺着大肚子说自己要修产假了,周日就生了,然后隔了一周就来上班了,最开始每天晚到1个小时早走1个小时持续了差不多半个月就恢复正常模式了。这姐后面是他们组升的最快的。
养胎不算产假吧,顶多算病假?产假是有国家政策,提前休,天数也是不变的
养胎不算产假吧,顶多算病假?产假是有国家政策,提前休,天数也是不变的
以前上班时候就怕女上司,女同事共事,事逼,活又多。 现在招人男伙伴多好,一个人就一份力。没有嚼舌根,还不用下午茶带点心
以前上班时候就怕女上司,女同事共事,事逼,活又多。 现在招人男伙伴多好,一个人就一份力。没有嚼舌根,还不用下午茶带点心
以前公司有个行政,进来没俩月就怀孕然后拿个医院证明说自己身体不好要在家养胎,最离谱的来了,过了段时间公司团建出去玩其中有漂流,这女的来了。老板那想刀人的眼神是藏不住的。
当然也有卷的,有个业务骨干,周五挺着大肚子说自己要修产假了,周日就生了,然后隔了一周就来上班了,最开始每天晚到1个小时早走1个小时持续了差不多半个月就恢复正常模式了。这姐后面是他们组升的最快的。
以前公司有个行政,进来没俩月就怀孕然后拿个医院证明说自己身体不好要在家养胎,最离谱的来了,过了段时间公司团建出去玩其中有漂流,这女的来了。老板那想刀人的眼神是藏不住的。
当然也有卷的,有个业务骨干,周五挺着大肚子说自己要修产假了,周日就生了,然后隔了一周就来上班了,最开始每天晚到1个小时早走1个小时持续了差不多半个月就恢复正常模式了。这姐后面是他们组升的最快的。
我们公司商务总监就是一个女的,她是没有一点背景,靠自己一步步爬上去的,在那么多领导里面就她一个女的,原因就是她足够拼命,从业务员干起,最出名的就是顶着大肚子还在跑业务,娃要生的前一个小时还在给客户打电话,就这精神也感动了我们老总,破格提拔一路晋升,算是我们公司传奇人物,现在深圳几套房,按订单提成开工资,算是草根逆袭,有时候你不拼就没有机会
我们公司商务总监就是一个女的,她是没有一点背景,靠自己一步步爬上去的,在那么多领导里面就她一个女的,原因就是她足够拼命,从业务员干起,最出名的就是顶着大肚子还在跑业务,娃要生的前一个小时还在给客户打电话,就这精神也感动了我们老总,破格提拔一路晋升,算是我们公司传奇人物,现在深圳几套房,按订单提成开工资,算是草根逆袭,有时候你不拼就没有机会
我们公司好几个女的怀孕生完休完产假旧辞职了。。。
我们公司好几个女的怀孕生完休完产假旧辞职了。。。
因为有些就是为了怀孕才入职的
因为有些就是为了怀孕才入职的
我们以前那个财务经理,一直坚持上班,到生的那一天走进来我们办公室说要生了让我们找个人开车送去医院[虎扑表情-好家伙]
我们以前那个财务经理,一直坚持上班,到生的那一天走进来我们办公室说要生了让我们找个人开车送去医院[虎扑表情-好家伙]
可惜仙女太多了,认真工作的女性被她们坑惨了
可惜仙女太多了,认真工作的女性被她们坑惨了[奸笑]
五年合同生三胎 公司养你四年半
我们公司40多岁一女的生了二胎,孕期糖尿病休了大半年。前几天聚会老板颤抖着问她会不会响应国家号召生三胎,她说不会养不起了。当晚老板喝酒都顺了很多。。。
我们公司40多岁一女的生了二胎,孕期糖尿病休了大半年。前几天聚会老板颤抖着问她会不会响应国家号召生三胎,她说不会养不起了。当晚老板喝酒都顺了很多。。。
工人阶级跟资本家共情 真的是犯贱
工人阶级跟资本家共情 真的是犯贱
资本家付我工资,其他和我半毛钱关系没有的工人凭什么要我共情?
资本家付我工资,其他和我半毛钱关系没有的工人凭什么要我共情?
但我感觉怀孕这个事儿不应该怪女性啊,这个其实是国家需要考虑的问题。就算公司被坑了其实也应该国家兜底的,就现在生育率降低的速度来看,我很担心以后养老金从哪儿来。所以我们必须珍惜每一个愿意生的女性和可能出生的婴儿,国家真的得出手了,哪怕给孕妇发福利也就是变相收单身税呢,我这种不婚不育的都愿意第一个响应政策交这笔税。
但我感觉怀孕这个事儿不应该怪女性啊,这个其实是国家需要考虑的问题。就算公司被坑了其实也应该国家兜底的,就现在生育率降低的速度来看,我很担心以后养老金从哪儿来。所以我们必须珍惜每一个愿意生的女性和可能出生的婴儿,国家真的得出手了,哪怕给孕妇发福利也就是变相收单身税呢,我这种不婚不育的都愿意第一个响应政策交这笔税。
我早就想说的一个事情,这个事情应该国家来兜底,不应该让公司和员工产生矛盾,现在就是让企业和员工相互猜疑,生育率能高才怪,大家都没有保障,大公司还好,小公司来多几次心态都炸掉,以后更不会招聘女员工,这不就是变相歧视了
我早就想说的一个事情,这个事情应该国家来兜底,不应该让公司和员工产生矛盾,现在就是让企业和员工相互猜疑,生育率能高才怪,大家都没有保障,大公司还好,小公司来多几次心态都炸掉,以后更不会招聘女员工,这不就是变相歧视了
我有个朋友就是个注册资金200万的小公司股东,搞vr无人机租赁的,整个公司就5个员工。19年招了个客服,入职没半年怀孕,给放了三个多月产假,期间重新招个人顶岗,结果那个顶岗的上班一个多月也怀孕了,休完产假直接辞职。然后他说他那个公司再也没招过女性。
我有个朋友就是个注册资金200万的小公司股东,搞vr无人机租赁的,整个公司就5个员工。19年招了个客服,入职没半年怀孕,给放了三个多月产假,期间重新招个人顶岗,结果那个顶岗的上班一个多月也怀孕了,休完产假直接辞职。然后他说他那个公司再也没招过女性。
很多女的就是去新公司生娃,生完就辞职。。
很多女的就是去新公司生娃,生完就辞职。。
工人阶级跟资本家共情 真的是犯贱
工人阶级跟资本家共情 真的是犯贱
然后同事的活加倍是吧……
然后同事的活加倍是吧……
真特么自私
真特么自私
我们单位新来的女的来了三个月怀孕,各种孕期反应天天哼哼,上班就转转上面文件下午四点人就没了,虽然说吧应该照顾女同志,但谁不希望新来的是个能干小伙呢
我们单位新来的女的来了三个月怀孕,各种孕期反应天天哼哼,上班就转转上面文件下午四点人就没了,虽然说吧应该照顾女同志,但谁不希望新来的是个能干小伙呢
国家法定产假98天,加上孕检给你算110天,3胎330天,给你算满一年,请问剩下那4年假你给批的,工资你给发的?搁这章口就莱
我媳妇她们6个月,加寒暑假,算下来快一年了,而且因为疫情原因,一直线上上课,怀孕也没去过学校,加起来得有两年多没正经去上班了
也不是不想去,之前有次开大会,她挺着肚子去参加,领导在上面讲,她再下面干呕,根本控制不住,领导受不了了让同事把她送回来了
我媳妇她们6个月,加寒暑假,算下来快一年了,而且因为疫情原因,一直线上上课,怀孕也没去过学校,加起来得有两年多没正经去上班了
也不是不想去,之前有次开大会,她挺着肚子去参加,领导在上面讲,她再下面干呕,根本控制不住,领导受不了了让同事把她送回来了
本来这不是问题,但现在居然变成了个问题,谁需要反思
本来这不是问题,但现在居然变成了个问题,谁需要反思
本来就是问题!国家一句话要企业买单。很多小公司承受不起吧!
本来就是问题!国家一句话要企业买单。很多小公司承受不起吧!
全部回帖
5年。。
5年。。
我们公司好几个女的怀孕生完休完产假旧辞职了。。。
我们公司好几个女的怀孕生完休完产假旧辞职了。。。
资本家的钱不是这么好坑的。
资本家的钱不是这么好坑的。
小公司担不起,大公司反倒不怕
小公司担不起,大公司反倒不怕
一直有个问题,入职多久才能怀孕?
一直有个问题,入职多久才能怀孕?
本来这不是问题,但现在居然变成了个问题,谁需要反思
本来这不是问题,但现在居然变成了个问题,谁需要反思
我们公司好几个女的怀孕生完休完产假旧辞职了。。。
我们公司好几个女的怀孕生完休完产假旧辞职了。。。
这种人并不少
这种人并不少
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