外包 是让利兄弟单位，造福更多的人。如果都给上五险一金，正式编制，势必不会招募太多，一个正式工的成本是很高的。同样把岗位外包，一个正式工的工资可以招募2个外包人员，是不是养活了更多人？同时企业还可以轻装上阵。同样，银行把很多it岗位外包给 系统软件集成的企业，同样也是造福了很多人，同时这些单位在不同的银行自由的适配，增加了人员的流动，提高了人才的利用率。同时这些企业专精于某一行业，技术上也有极高的专业性如果全是正式工，势必会形成养老团队，各种磨洋工。所以外包是解决 国企 事业单位 政企单位 的最佳方案了，如果统统都是正式工，不是我说，那就是俄罗斯，效率极低，各种走关系

他是不是还说过福耀给高工资会对行业造成致命打击…这句话我实在理解不了逻辑在哪里，结果一堆人吹捧他

控制权根本没变过，明尼苏达那时候名声不好，股价跌，全体员工减工资，年终奖买单。最近高官降薪，高管下的底层员工更是裁员，不发年终奖。22年裁员就没断过，补偿也没有友商良心。东哥实在人，但是也没带滤镜去吹

你才干了半个月，还想让人家给你多少

and we kiss each other

自己人剥削自己人，国内私企大都这样

曹玻璃直接被自己的员工吐槽是吸血鬼，拿几十亿做慈善，结果克扣员工的工资一点都不含糊，表面上挣足了慈善的面子，私底下确实个黄世仁，这种两面派确实恶心

怎么讲呢，只能说他自己把标杆立得太高了。现在新的京东快递员都是没有合同的了。

就是太虚伪了。表面慈善，剥削底层员工！他咋不去美国剥削底层工人呢

人家已经去美国剥削底层工人了

你猜操德旺跟谁最铁？

王健林也是个枭雄，万达最难的时候直接砍掉房地产物业跟酒店业务，变身专注万达广场的包租公，这种眼光魄力真的不是谁都能有的

做慈善好像可以抵税吧

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阿里的员工早都盆满钵满，哪里还需要高层降薪来救