看了太多要维斯塔潘放弃历史记录也要帮佩雷斯拿个第二的说法,觉得过分了,来说几句挨喷的话。
听起来很冷酷对吧,但这是职场和竞技场的残酷事实。
如果在巴西,维斯塔潘能让了那两分,我觉得那很好,就像你在办公室给同事分享零食,增进感情,有利合作,高情商,不错。可是就有人不近人情,不搞这套,作为同事,这也很正常。
有人肯定要说,不对啊,佩雷斯去年那么帮你,付出了那么多,却得不到回报,说不过去吧?
首先,搞清楚红牛把佩雷斯招进队,给他的定位和任务是什么。很明显,不是指望他去扛大旗的,红牛需要的是一个二号车手,全世界都知道。
作为二号车手,不能指望你去一个赛季直接对抗汉密尔顿,那实力段位都不够,那么自己尽量拿分,尽量去辅助一号车手,不是佩雷斯的本职工作吗?怎么就像是给维斯塔潘施恩呢?
去年的比赛大家都看了,拿分这块,说句佩雷斯不及格不会有太多异议吧?各种撞车,失误,导致积分落后另一个二号77一截,输了wcc。如果就凭这表现,车队不会满意,不会给续约的。21赛季佩雷斯基本所有给我们留下印象的高光表现,就在那些给维斯塔潘打辅助的场面上了。
要讲回报的话,维斯塔潘和车队承认了你的贡献,他本人力挺你和车队续约,并一口气给了两年的合同。去问问另一个标准的二号车手博77,他羡慕么?
要知道,如果你不给维斯塔潘支持,维斯塔潘不认可你,这个围场一大半人眼红的二号有你的位置么,有这多年合同么?这个回报不够吗?
打个不恰当的比方,在公司里小炮是部门经理,公司给配了个经理助理小佩,小佩一边做业绩,一边帮小炮忙前忙后,查漏补缺,到年底了部门完成了业务目标,小炮得到嘉奖,同时在小炮的证明下,公司给小佩加薪续约。
本来各安其职挺好,但第二年小佩说,我要动脑筋去争经理的位置,那就拿业绩说话呗。结果到了年底,小炮早早锁定了全公司业绩第一的位置,而小佩跑去求他说:把业绩分我一些呗,反正你也不缺业绩不缺钱。要问为什么?我帮你整标书了啊,帮你排日程了啊,去年那个大项目,要是没有我,能拿得下来吗?你小炮欠我的还没有回报啊……
就像虾哥说的,维斯塔潘帮你是情分,不帮是一号车手的本分。
如果你够职业,请继续做好自己该做的,那么冠军,领奖台都不会少,未来的第二,也有机会凭实力去拿到,否则在车队也没有存在的价值了。
看了太多要维斯塔潘放弃历史记录也要帮佩雷斯拿个第二的说法,觉得过分了,来说几句挨喷的话。
听起来很冷酷对吧,但这是职场和竞技场的残酷事实。
如果在巴西,维斯塔潘能让了那两分,我觉得那很好,就像你在办公室给同事分享零食,增进感情,有利合作,高情商,不错。可是就有人不近人情,不搞这套,作为同事,这也很正常。
有人肯定要说,不对啊,佩雷斯去年那么帮你,付出了那么多,却得不到回报,说不过去吧?
首先,搞清楚红牛把佩雷斯招进队,给他的定位和任务是什么。很明显,不是指望他去扛大旗的,红牛需要的是一个二号车手,全世界都知道。
作为二号车手,不能指望你去一个赛季直接对抗汉密尔顿,那实力段位都不够,那么自己尽量拿分,尽量去辅助一号车手,不是佩雷斯的本职工作吗?怎么就像是给维斯塔潘施恩呢?
去年的比赛大家都看了,拿分这块,说句佩雷斯不及格不会有太多异议吧?各种撞车,失误,导致积分落后另一个二号77一截,输了wcc。如果就凭这表现,车队不会满意,不会给续约的。21赛季佩雷斯基本所有给我们留下印象的高光表现,就在那些给维斯塔潘打辅助的场面上了。
要讲回报的话,维斯塔潘和车队承认了你的贡献,他本人力挺你和车队续约,并一口气给了两年的合同。去问问另一个标准的二号车手博77,他羡慕么?
要知道,如果你不给维斯塔潘支持,维斯塔潘不认可你,这个围场一大半人眼红的二号有你的位置么,有这多年合同么?这个回报不够吗?
打个不恰当的比方,在公司里小炮是部门经理,公司给配了个经理助理小佩,小佩一边做业绩,一边帮小炮忙前忙后,查漏补缺,到年底了部门完成了业务目标,小炮得到嘉奖,同时在小炮的证明下,公司给小佩加薪续约。
本来各安其职挺好,但第二年小佩说,我要动脑筋去争经理的位置,那就拿业绩说话呗。结果到了年底,小炮早早锁定了全公司业绩第一的位置,而小佩跑去求他说:把业绩分我一些呗,反正你也不缺业绩不缺钱。要问为什么?我帮你整标书了啊,帮你排日程了啊,去年那个大项目,要是没有我,能拿得下来吗?你小炮欠我的还没有回报啊……
就像虾哥说的,维斯塔潘帮你是情分,不帮是一号车手的本分。
如果你够职业,请继续做好自己该做的,那么冠军,领奖台都不会少,未来的第二,也有机会凭实力去拿到,否则在车队也没有存在的价值了。