被公司非法辞退辞退，要怎么才能维权？

1.你与B公司的劳动合同你自己是否签过字了，如果签过字了，人家只要补盖一下章就行，不算没有签劳动合同，如果你没签字，那么可以算未签劳动合同要求双倍赔偿；

2.在A公司是否有打卡记录，是否有工牌。告B公司的话，签了劳动合同的情况下可以要求辞退赔偿金，没签好的话双倍赔偿，你社保是B公司交的，可以拿这个凭证去劳动局告。

3.工资打折如果公司没有任何通知，与员工协商的话肯定是违法的。

1，我签了字，但是在我离职之后补的章也能生效吗？

2，没有打卡记录和工牌，最多只有部分提到A公司的聊天记录。

我没有书面证据证明我是辞退的，只有领导降低工资方案的聊天记录，这情况要求辞退赔偿金能成功吗？

3，通知是指盖章文件？