朋友在本地开了个小公司，虽然工资给的不算高，但五险稳定交，也养了十几个员工，在现在这个大环境下，艰难度日。
单位最近新招了一个女生，等单位缴纳了社保以后，就跟部门的同事说她要备孕（说这话基本上意味着已经怀了），部门的其他人一听就不干了，这意味着她们要多干活，其中有2个大姐就吐槽了一句，你人都还没认全就怀孕，你这到底是来上班还是来生娃。那个女生一听就火了，然后这三人就吵起来了。我朋友正好跟我们几个在外边玩，等她赶回去的时候，那个女的已经气哭跑回家了。
连续好几天没来上班，我朋友打电话给她，说不来就按旷工算了，然后，她就过来交离职报告了，说我朋友歧视女性（我朋友也是女的），枉顾女性合法生育权利，她老公也跑来公司闹，说要告我朋友（那天我不在我朋友公司，具体情况不太了解，反正给我朋友气个够呛）。
现在我朋友不知道那边有啥证据，如果她拿出那天吵架的录音，再剪切一下，配合我朋友催她来上班的电话录音，这个有没有啥法律效力啊，不太懂劳动法这块
朋友在本地开了个小公司，虽然工资给的不算高，但五险稳定交，也养了十几个员工，在现在这个大环境下，艰难度日。
单位最近新招了一个女生，等单位缴纳了社保以后，就跟部门的同事说她要备孕（说这话基本上意味着已经怀了），部门的其他人一听就不干了，这意味着她们要多干活，其中有2个大姐就吐槽了一句，你人都还没认全就怀孕，你这到底是来上班还是来生娃。那个女生一听就火了，然后这三人就吵起来了。我朋友正好跟我们几个在外边玩，等她赶回去的时候，那个女的已经气哭跑回家了。
连续好几天没来上班，我朋友打电话给她，说不来就按旷工算了，然后，她就过来交离职报告了，说我朋友歧视女性（我朋友也是女的），枉顾女性合法生育权利，她老公也跑来公司闹，说要告我朋友（那天我不在我朋友公司，具体情况不太了解，反正给我朋友气个够呛）。
现在我朋友不知道那边有啥证据，如果她拿出那天吵架的录音，再剪切一下，配合我朋友催她来上班的电话录音，这个有没有啥法律效力啊，不太懂劳动法这块
