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这些回帖亮了
关键赔多少
开除人不违法,这个理由开除人不赔钱违法。感觉除非是员工违法被开除这种情况下企业可能不需要赔钱?不然企业开除都必须要按劳动法赔钱。
仲裁吧,这种理由大概率会赢。
如果上班的意义不是为了怼领导,那为什么还要上班?
如果不能达胜任怎么通过试用期,而且要举证。还要培训调岗。协商。基本都是会协商。这种公司人事太不专业
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我天天都在怼我们老板,是不是该死了
[图片]
看你拿什么怼,28的话升职加薪
我是公司合伙人啊,正常业务交流公司开会探讨问题互怼很正常
会议上商业互捧比互怼好
?你认真的吗?创业型公司天天一团和气互捧那不要做事了、只要大方向一致,碰到问题激烈交锋思维风暴在所难免的
n➕1交齐 随他高兴
有病句的,一律视为编的
第一条肯定不行,第二条不好说,
第一条为啥不行?能力不行被开不正常?
都要追究你法律责任了,还不举报一波