离职被卡求助

给当地劳动仲裁委员会打电话

该怎么说啊[捂脸]

首先是拖欠工资的事情，然后就是你提离职领导不予批准，然后再看看有没有啥交社保、签合同的问题一并交代了

公司就是能拖你1月的 这个没办法 当然也只有1个月 过1月劳动关系就可以算结束了

就如实说啊，不过根据劳动法规定，劳动者辞职需要提前一个月以书面形式通知用人单位

从你纸质或者邮件形式提交的辞职告知起算30天后你就可以离开，如果完成交接企业让你提早走这是企业的事，反正够30天就可以走人，记得走人前开离职证明及当天结算既得工资

如果遇到拖欠工资，先打12345调解，如果调解不成就申请仲裁，企业注册资金少于3000万去区的法律援助，3000万以上去市的法律援助，全程免费只需要提交资料和证据，政府会安排律师跟你对接和处理，律师给予你意见后正式向法院提交仲裁申请，通常会企业、律师、个人三方先调解，调解不成再排时间开庭

这事你没办好，一般离职就是要1个月，不能别人1周你也1周。
你该直接去仲裁委员会，以公司没有按时足额发放工资为由，单方面解约并索赔

好的 我试试

之前我一个朋友说拖欠工资的话，就算离职不批也是可以直接走的，他这个说法是错误的吗？

他们拖欠工资在先，我也不能直接跑吗。。

拖欠工资在线，你可以直接跑。但是你要办离职手续啊。程序要走，不然就乱套了。走离职程序要么公司hr给你办，要么去仲裁委员会帮你办。
你建议你以放弃赔偿金为条件，和公司谈判，让他们尽快给你办离职。当然欠的工资是必须给的

君子不立危墙之一，把该做的门面功夫先做，注意保留劳动合同，考勤记录，工资流水

正式工离职就是1个月   但多一天都可以不服从    

走仲裁，以拖欠工资的名义寄《被迫离职通知书》给他

你好，我提交了离职申请，不过要先部门领导批，你说的离职手续可以不经过部门领导，直接找hr办吗？

好的 多谢指点

可以和新公司那边商量一下，离职流程一般一个月，这边摆烂，天天去吹牛逼，那边商量一下，晚一断时间入职

每个公司不一样。但是公司hr只要肯盖章，你顶头上司也拿你没辙不是。
但是做人做事不是这样的，你可以写一份邮件。要求公司在某年某月某日，发放之前拖欠的工资，不然将采取劳动法赋予的权利去仲裁。如果公司不傻，会主动来和你谈判的。
这个时候你就提出你的要求，要求几天内办完离职，结清工资。
本身这个事很简单，但是你做事有点不成熟，搞得自己有点被动了

书面提交离职申请就行了，不需要任何人同意，这是通知，不是商量，当然，你得等满30天才能正式离职，主要还是找劳动局追回你拖欠的工资