为什么感觉HR在网上风评都很差?

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那么取个拉风的昵称吧(1级)楼主2022-08-16 12:09:22发布于广东
为什么感觉HR在网上风评都很差?那么取个拉风的昵称吧 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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我今年也在负责公司校招,如果有简历修改,面试技巧的问题都可以留言。

我今年也在负责公司校招,如果有简历修改,面试技巧的问题都可以留言。

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有很多应聘者觉得自己被拒是因为HR刁难,而不是因为自身条件达不到。

有很多应聘者觉得自己被拒是因为HR刁难,而不是因为自身条件达不到。[狗头]

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因为自己也是打工人,非要跟资本家共情

因为自己也是打工人,非要跟资本家共情

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引用 @这个MVP你配吗 发表的:
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因为自己也是打工人,非要跟资本家共情

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共情不至于,他们更是三头受气,其他部门同事骂、老板骂、面试员工也骂。。

共情不至于,他们更是三头受气,其他部门同事骂、老板骂、面试员工也骂。。

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引用 @钓鱼遛狗亲自然 发表的:
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共情不至于,他们更是三头受气,其他部门同事骂、老板骂、面试员工也骂。。

共情不至于,他们更是三头受气,其他部门同事骂、老板骂、面试员工也骂。。

[虎扑表情-这就叫专业]是这么回事

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引用 @那么取个拉风的昵称吧 发表的:
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我今年也在负责公司校招,如果有简历修改,面试技巧的问题都可以留言。

我今年也在负责公司校招,如果有简历修改,面试技巧的问题都可以留言。

校招的话,你们更中意招聘者的那方面,学习成绩还是比赛荣誉还是实习经历

校招的话,你们更中意招聘者的那方面,学习成绩还是比赛荣誉还是实习经历

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因为HR不会闲着没事儿网上挂人。

说实话,HR遇到奇葩面试者的概率跟数量比面试者遇到奇葩HE的概率大得多

因为HR不会闲着没事儿网上挂人。

说实话,HR遇到奇葩面试者的概率跟数量比面试者遇到奇葩HE的概率大得多

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引用 @那么取个拉风的昵称吧 发表的:
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引用内容可能违规暂时被隐藏

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从这段话大家应该能看出来为什么hr风评不好了吧

从这段话大家应该能看出来为什么hr风评不好了吧

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引用 @虎扑JR1694273433 发表的:
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校招的话,你们更中意招聘者的那方面,学习成绩还是比赛荣誉还是实习经历

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校招的话,你们更中意招聘者的那方面,学习成绩还是比赛荣誉还是实习经历

首先不同企业标准不一样,就我的经验来看。简历筛选环节:1. 首先看学校,每年毕业生太多,我们会优先看一本院校,属于敲门砖;2. 其次是专业对口情况(这个看岗位);3. 然后是看实习经历和院校经历(社团活动这些);4. 最后看成绩。
这是一般岗位的情况,如果是专业要求高(科研类,技术类)的岗位,会先看成绩和专业能力。

首先不同企业标准不一样,就我的经验来看。简历筛选环节:1. 首先看学校,每年毕业生太多,我们会优先看一本院校,属于敲门砖;2. 其次是专业对口情况(这个看岗位);3. 然后是看实习经历和院校经历(社团活动这些);4. 最后看成绩。
这是一般岗位的情况,如果是专业要求高(科研类,技术类)的岗位,会先看成绩和专业能力。

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引用 @非标准小三儿 发表的:
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因为HR不会闲着没事儿网上挂人。

说实话,HR遇到奇葩面试者的概率跟数量比面试者遇到奇葩HE的概率大得多

因为HR不会闲着没事儿网上挂人。

说实话,HR遇到奇葩面试者的概率跟数量比面试者遇到奇葩HE的概率大得多

[虎扑表情-这就叫专业]DDDD,不过我还好,没怎么遇到奇葩面试者。

[虎扑表情-这就叫专业]DDDD,不过我还好,没怎么遇到奇葩面试者。

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没办法,HR在海选的时候就是当坏人那个,专项部门领导很忙的,没工夫看那么多简历。都是和HR开个短会,把关键要求交代一下,就让HR去初筛了。如果HR初筛做的不好,经常选不靠谱的人进下一轮浪费所有人时间,自己饭碗也要不保了。所以HR很难给机会的,人家也有KPI。

没办法,HR在海选的时候就是当坏人那个,专项部门领导很忙的,没工夫看那么多简历。都是和HR开个短会,把关键要求交代一下,就让HR去初筛了。如果HR初筛做的不好,经常选不靠谱的人进下一轮浪费所有人时间,自己饭碗也要不保了。所以HR很难给机会的,人家也有KPI。

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与其承认是自己能力不行公司不要自己 不如吐槽HR奇葩故意为难自己  好接受一点 孔乙己是一直在的

与其承认是自己能力不行公司不要自己 不如吐槽HR奇葩故意为难自己  好接受一点 孔乙己是一直在的

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引用 @取个名还那么多限制fxxx 发表的:
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不干人事

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牛的 一语双关了属于是

牛的 一语双关了属于是

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HR很多事情都是被老板推在前面的,但是很多HR却享受其中成为精神资本家。还有很多招聘的HR为了充人头做的破事也不说了。

HR很多事情都是被老板推在前面的,但是很多HR却享受其中成为精神资本家。还有很多招聘的HR为了充人头做的破事也不说了。

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不止HR,任何行业的中间人角色,都是这个样子,几头受气

不止HR,任何行业的中间人角色,都是这个样子,几头受气

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好的HR没人有时间去吐槽'都忙着上班。一般坏的HR都会有人去发帖吐槽。

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