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我唯一能理解的地方就是: 小解是真的希望北京首钢好。并不是说雅尼斯使坏，不是的。
对雅尼斯来说，也是尽心尽力，但性质不同。雅尼斯是把这件事当作饭碗，是他的职业。就是要取得好成绩，其他的不管了，
啥叫其他的:比如，年轻人和成绩，必须选一个，小解可以没负担，就算让年轻人上去，没打出成绩，他也不用怕。但雅尼斯不行，也不敢。
这是隐形的，没法写在合同里的。这也是洋帅永远无法和土帅相比的劣势。杜峰对广东，老叔对辽宁，都是如此。他们是真的希望这只球队好，球队也绝对信任他们，但是，洋帅不行。
我唯一能理解的地方就是: 小解是真的希望北京首钢好。并不是说雅尼斯使坏，不是的。
对雅尼斯来说，也是尽心尽力，但性质不同。雅尼斯是把这件事当作饭碗，是他的职业。就是要取得好成绩，其他的不管了，
啥叫其他的:比如，年轻人和成绩，必须选一个，小解可以没负担，就算让年轻人上去，没打出成绩，他也不用怕。但雅尼斯不行，也不敢。
这是隐形的，没法写在合同里的。这也是洋帅永远无法和土帅相比的劣势。杜峰对广东，老叔对辽宁，都是如此。他们是真的希望这只球队好，球队也绝对信任他们，但是，洋帅不行。
从前面几次来看，解立彬比雅尼斯变通更多，不会那么固执。同时，弹性更大。
或许下限比雅尼斯低，但反而上限空间也更大，有提升的余地。
之前最受诟病的可能就是对广东半决赛，领先20+最后被反超，但随后来看，那个赛季反而是近几年最接近进入总决赛的时刻，也是队内球员最团结，最融洽（球员自己谈的感受），都能发挥能力的一个赛季，所以对国内球员来说是有加成的，这也是上限提高的原因。
对外援方面，不好说，之前选择外援应该没有征求他的意见。今年应该还是有沟通的，但能否用得好不好说，这就是前面提到的，可能下限低的原因。
从前面几次来看，解立彬比雅尼斯变通更多，不会那么固执。同时，弹性更大。
或许下限比雅尼斯低，但反而上限空间也更大，有提升的余地。
之前最受诟病的可能就是对广东半决赛，领先20+最后被反超，但随后来看，那个赛季反而是近几年最接近进入总决赛的时刻，也是队内球员最团结，最融洽（球员自己谈的感受），都能发挥能力的一个赛季，所以对国内球员来说是有加成的，这也是上限提高的原因。
对外援方面，不好说，之前选择外援应该没有征求他的意见。今年应该还是有沟通的，但能否用得好不好说，这就是前面提到的，可能下限低的原因。
那场球方硕最后脑子不清楚，不然还是能赢的。
那场球方硕最后脑子不清楚，不然还是能赢的。
临场应变、叫暂停、调动球员情绪、情商智商肯定不如光头。。。当时的罢赛不应该。20+逆转会有阴影。现在手上的牌肯定不如光头时期。光头可以要求俱乐部进人烧钱，小谢与高层的说服叫板能力肯定不如。这个赛季的球员老的老小的小，如果开局跟意大利人一样就会难办了。。。。总之要调适。北京的球迷期望值还是满高的。
临场应变、叫暂停、调动球员情绪、情商智商肯定不如光头。。。当时的罢赛不应该。20+逆转会有阴影。现在手上的牌肯定不如光头时期。光头可以要求俱乐部进人烧钱，小谢与高层的说服叫板能力肯定不如。这个赛季的球员老的老小的小，如果开局跟意大利人一样就会难办了。。。。总之要调适。北京的球迷期望值还是满高的。
适用于决心重建，培养年轻人的首钢。
关注重点：年轻球员出场率，球队气质。
水平嘛，作为一名菜鸟教练，目前还没有崭露过自己的执教特点。
谢无法像马布里那样，带着成功球员，团队领袖的光辉，自信的为年轻球员提出指导意见。也受限于经验不足，理论不足的因素，无法成为学院派教练。在对球队管理的工作中，需要管理层和更衣室老大站出来，支持他的工作。在临场指挥中，需要天赋球员打出英雄球，挽救处于迷茫和不自信的他。
在过去的几年中，雅尼斯已经完全改变了首钢这支球队的气质。 首钢痛苦的经历过几次崩盘。雅尼斯在执教中，强调防守和纪律，强调团队和复杂的战术配合。基于团队型外援和国内主力的付出，队伍的下限得以保障。但也造就了两大问题，一个是应变不足，当常规战术安排被制约，复杂战术无法被理解使用，还缺少天赋型攻坚手的队伍，在季后赛针对性更强的比赛中，陷入了麻烦。另一个问题是无法培养年轻球员，在强调防守和纪律的队伍中，年轻球员是很难兑现自己天赋的，他们需要压抑着自己的冲动，去执行战术，去跑动，往往会打击年轻人的积极性，更何况雅尼斯是一名严厉的教练，当年轻球员犯了错误，雅尼斯就很难再给机会了。
与雅尼斯截然不同的是，解立彬从打球的时候，就不是一名追求合理的球员。他曾经有过3分绝杀，也有过失误葬送比赛。因此，自由度更高，更加宽容的谢，可以为激活年轻球员提供帮助。释放球队在进攻端的活力，但同样，也会降低球队在防守端的水准。
在比赛的关键时刻，更多的会把决定权交给球员，是一名亲和力强、掌控力不足、大哥哥型的教练。
首钢的年轻人需要成长，谢指导也同样需要成长。如果能在战术布置上做更多尝试，有助于他建立信心。在用人侧，建议使用9人以上长轮换，不要拘泥于某些固定组合，要视对手和状态而定。
成绩预测
10～12，勉强进附加赛。
会意外输掉应该拿到的比赛，也会在跟强队对话中有所惊喜。
适用于决心重建，培养年轻人的首钢。
关注重点：年轻球员出场率，球队气质。
水平嘛，作为一名菜鸟教练，目前还没有崭露过自己的执教特点。
谢无法像马布里那样，带着成功球员，团队领袖的光辉，自信的为年轻球员提出指导意见。也受限于经验不足，理论不足的因素，无法成为学院派教练。在对球队管理的工作中，需要管理层和更衣室老大站出来，支持他的工作。在临场指挥中，需要天赋球员打出英雄球，挽救处于迷茫和不自信的他。
在过去的几年中，雅尼斯已经完全改变了首钢这支球队的气质。 首钢痛苦的经历过几次崩盘。雅尼斯在执教中，强调防守和纪律，强调团队和复杂的战术配合。基于团队型外援和国内主力的付出，队伍的下限得以保障。但也造就了两大问题，一个是应变不足，当常规战术安排被制约，复杂战术无法被理解使用，还缺少天赋型攻坚手的队伍，在季后赛针对性更强的比赛中，陷入了麻烦。另一个问题是无法培养年轻球员，在强调防守和纪律的队伍中，年轻球员是很难兑现自己天赋的，他们需要压抑着自己的冲动，去执行战术，去跑动，往往会打击年轻人的积极性，更何况雅尼斯是一名严厉的教练，当年轻球员犯了错误，雅尼斯就很难再给机会了。
与雅尼斯截然不同的是，解立彬从打球的时候，就不是一名追求合理的球员。他曾经有过3分绝杀，也有过失误葬送比赛。因此，自由度更高，更加宽容的谢，可以为激活年轻球员提供帮助。释放球队在进攻端的活力，但同样，也会降低球队在防守端的水准。
在比赛的关键时刻，更多的会把决定权交给球员，是一名亲和力强、掌控力不足、大哥哥型的教练。
首钢的年轻人需要成长，谢指导也同样需要成长。如果能在战术布置上做更多尝试，有助于他建立信心。在用人侧，建议使用9人以上长轮换，不要拘泥于某些固定组合，要视对手和状态而定。
成绩预测
10～12，勉强进附加赛。
会意外输掉应该拿到的比赛，也会在跟强队对话中有所惊喜。
适用于决心重建，培养年轻人的首钢。
关注重点：年轻球员出场率，球队气质。
水平嘛，作为一名菜鸟教练，目前还没有崭露过自己的执教特点。
谢无法像马布里那样，带着成功球员，团队领袖的光辉，自信的为年轻球员提出指导意见。也受限于经验不足，理论不足的因素，无法成为学院派教练。在对球队管理的工作中，需要管理层和更衣室老大站出来，支持他的工作。在临场指挥中，需要天赋球员打出英雄球，挽救处于迷茫和不自信的他。
在过去的几年中，雅尼斯已经完全改变了首钢这支球队的气质。 首钢痛苦的经历过几次崩盘。雅尼斯在执教中，强调防守和纪律，强调团队和复杂的战术配合。基于团队型外援和国内主力的付出，队伍的下限得以保障。但也造就了两大问题，一个是应变不足，当常规战术安排被制约，复杂战术无法被理解使用，还缺少天赋型攻坚手的队伍，在季后赛针对性更强的比赛中，陷入了麻烦。另一个问题是无法培养年轻球员，在强调防守和纪律的队伍中，年轻球员是很难兑现自己天赋的，他们需要压抑着自己的冲动，去执行战术，去跑动，往往会打击年轻人的积极性，更何况雅尼斯是一名严厉的教练，当年轻球员犯了错误，雅尼斯就很难再给机会了。
与雅尼斯截然不同的是，解立彬从打球的时候，就不是一名追求合理的球员。他曾经有过3分绝杀，也有过失误葬送比赛。因此，自由度更高，更加宽容的谢，可以为激活年轻球员提供帮助。释放球队在进攻端的活力，但同样，也会降低球队在防守端的水准。
在比赛的关键时刻，更多的会把决定权交给球员，是一名亲和力强、掌控力不足、大哥哥型的教练。
首钢的年轻人需要成长，谢指导也同样需要成长。如果能在战术布置上做更多尝试，有助于他建立信心。在用人侧，建议使用9人以上长轮换，不要拘泥于某些固定组合，要视对手和状态而定。
成绩预测
10～12，勉强进附加赛。
会意外输掉应该拿到的比赛，也会在跟强队对话中有所惊喜。
适用于决心重建，培养年轻人的首钢。
关注重点：年轻球员出场率，球队气质。
水平嘛，作为一名菜鸟教练，目前还没有崭露过自己的执教特点。
谢无法像马布里那样，带着成功球员，团队领袖的光辉，自信的为年轻球员提出指导意见。也受限于经验不足，理论不足的因素，无法成为学院派教练。在对球队管理的工作中，需要管理层和更衣室老大站出来，支持他的工作。在临场指挥中，需要天赋球员打出英雄球，挽救处于迷茫和不自信的他。
在过去的几年中，雅尼斯已经完全改变了首钢这支球队的气质。 首钢痛苦的经历过几次崩盘。雅尼斯在执教中，强调防守和纪律，强调团队和复杂的战术配合。基于团队型外援和国内主力的付出，队伍的下限得以保障。但也造就了两大问题，一个是应变不足，当常规战术安排被制约，复杂战术无法被理解使用，还缺少天赋型攻坚手的队伍，在季后赛针对性更强的比赛中，陷入了麻烦。另一个问题是无法培养年轻球员，在强调防守和纪律的队伍中，年轻球员是很难兑现自己天赋的，他们需要压抑着自己的冲动，去执行战术，去跑动，往往会打击年轻人的积极性，更何况雅尼斯是一名严厉的教练，当年轻球员犯了错误，雅尼斯就很难再给机会了。
与雅尼斯截然不同的是，解立彬从打球的时候，就不是一名追求合理的球员。他曾经有过3分绝杀，也有过失误葬送比赛。因此，自由度更高，更加宽容的谢，可以为激活年轻球员提供帮助。释放球队在进攻端的活力，但同样，也会降低球队在防守端的水准。
在比赛的关键时刻，更多的会把决定权交给球员，是一名亲和力强、掌控力不足、大哥哥型的教练。
首钢的年轻人需要成长，谢指导也同样需要成长。如果能在战术布置上做更多尝试，有助于他建立信心。在用人侧，建议使用9人以上长轮换，不要拘泥于某些固定组合，要视对手和状态而定。
成绩预测
10～12，勉强进附加赛。
会意外输掉应该拿到的比赛，也会在跟强队对话中有所惊喜。
写的好呀！
写的好呀！
缺点：经验上远不如老雅 同时作为年轻教练 反应略微迟钝 不知道有没有人对当年北京vs广东的G1有印象 就是威姆斯极限扳平+大逆转的那场 第四节明显就是大比分领先的情况下 过早的开始去打消耗战 调整不及时 被追分太多
优点：和国内年轻球员更加熟悉 虽然比赛中反应有点迟钝 但是用人不死板 迟钝这个问题主要是年轻 比赛带多了自然就解决了 他不是那种会一条路走到黑的教练 变阵意识强 理性和冷静这两个词 会时常出现在解指导身上 他在场上很少大喊大叫激动不已
缺点：经验上远不如老雅 同时作为年轻教练 反应略微迟钝 不知道有没有人对当年北京vs广东的G1有印象 就是威姆斯极限扳平+大逆转的那场 第四节明显就是大比分领先的情况下 过早的开始去打消耗战 调整不及时 被追分太多
优点：和国内年轻球员更加熟悉 虽然比赛中反应有点迟钝 但是用人不死板 迟钝这个问题主要是年轻 比赛带多了自然就解决了 他不是那种会一条路走到黑的教练 变阵意识强 理性和冷静这两个词 会时常出现在解指导身上 他在场上很少大喊大叫激动不已
和雅尼斯比，优点1.能和国内球员打成一片，激发球员能动性。2.从外援的选择上更看重天赋而非一味强调团队。缺点，太温和，遇到上赛季深圳队那样的球员间相互指责的问题，一样处理不好。
和雅尼斯比，优点1.能和国内球员打成一片，激发球员能动性。2.从外援的选择上更看重天赋而非一味强调团队。缺点，太温和，遇到上赛季深圳队那样的球员间相互指责的问题，一样处理不好。
咱队里就三老队员方翟朱，这哥仨肯定能辅佐好解立彬啊，这三也不可能吵架，剩下的都是年轻人，解立彬随便就能树立权威了
咱队里就三老队员方翟朱，这哥仨肯定能辅佐好解立彬啊，这三也不可能吵架，剩下的都是年轻人，解立彬随便就能树立权威了
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