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这些回帖亮了
说真的,问怎么休不正常吗,还是她主动联系的
很正常啊 了解这些基本的才会进一步去谈 上面一些hr把自己当公司老板呢 说起话来腔调十足
boss上sb可多
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职业素养是啥?听说过职业素养
肯定了解了啊,她说周末弹性休息,那不得问的具体一点
我也不知道啊,问一句怎么休就炸了
人事不干人事不是很常见的事吗?
说实话,大部分公司的人力HR,都是公司能力最差的那一波人
有些HR是真把自己当老板了,前前公司财务总监挖了个大牛,也和人事经理打了招呼,本来第二天就能出现在董事例会上,结果被人事所谓流程拖到下周,那个月HR被骂的看见财务就绕道走
这种直接骂她
就是要随时加班,坑子公司。。。除非行业有一定规律,问一下很正常。
直接骂sb还是走流程?
[图片]
好像也有道理
开小号骂好点
行业也有不同,以前在电商公司,做6休1,前天面一家也是电商,休1.5天
号会黑掉吗?
我前单位的HR也很坑,有次单位准备入职一位辅导员,因为他学历比较高加上我们民办学校属于比较末端的,因此领导比较重视,结果他入职那天领导有事不在就叫那人事安置了,结果那人事给人安排了去八人的民工宿舍暂住说那天公寓宿管没在要第二天再安排,本来到这对方态度也挺好,说既然这样就去外面住酒店,结果那人事还阴阳怪气说别人态度不端,直接把对方气跑了
都是PUA,压你的人格压你的脾气,最后都低到地底了就好收拾了
图里的看着好像是老板招HR。。。