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广东省考面试又gg

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虎扑JR0126936376(6级)楼主2022-07-04 19:41:59
广东省考面试又gg虎扑JR0126936376 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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qzzn. 看到了 逆袭好难,我现在说话都不流畅

qzzn. 看到了 逆袭好难,我现在说话都不流畅

各位组员,听了大家精彩的发言,我的观点不变,但是我调整一下我的分组。
分类-填充-类排序-各选择1个

不要无缘由和陈词不一样,有变化的时候,主动说出来。
不开历史倒车

我相信无领导话术:
1、 关爱“弱势群体”:
 我注意到1号一直在做过程记录(几次欲言又止/若有所思),不如我们听一下他的意见。
2、 平息组内无谓的争论:
 1和2号的讨论让我们听得津津有味,但是否过于纠结某一细节呢,是否会让我们陷入...
3、 遭遇对手攻击,抓到把柄:
 您的发言让我从另一个方向认识了这个问题,我俩刚才也讨论了不少,不如让我们听一下...
4、 总结推举:
 我注意到X号一直在认真记录,做了不少积累,同时也积极参与我们发言,不如让我们共同为其...
5、 弱化矛盾:
 X和X看似矛盾,实则是从不同方式来论述得,不如让我为大家整理一下...
6、 观点归类(观点分散得时候):
 刚才讨论之时,我试图做了一下分类,大家得观点看似分散,但分类标准不外乎...
7、 同时发言:
 咱俩发言得时间太巧了,不如让我先抛砖引玉,稍后再听您的高见

8、 遇到他人偷换概念发言:
 X号为我们提供了新的思路,但让我困扰的是,能力和努力是等同的吗?我想听听大家的意见。

10、 有人过早提出“投票”
 想必X号生活中是充分顾及大家感受之人,不过结合我们现在的讨论情况,可以由大家继续讨论,自然走到一起,更能展现我们的集体智慧。不知道大家认同吗?

11、 有人过早提议“时间”、“分段”:
 我相信X是规则意识很强的人,不过我相信按逻辑自然讨论,可否更让人信服呢?

12、 有人“啰嗦”,单次时间过长:
 X号的发言内容丰富,但主要是针对于这个具体问题,我们可否先集中在这儿呢?

13、 被“杠精”纠缠:
 我俩一直纠结于某个细节,有侵占集体讨论时间之嫌,不如让X(自己人)为我们梳理一下。(不识庐山真面目,只缘身在此山中)。

抢话且不让,直接跟对方说谢谢

1号考生我相信您在平时是一个个人能力很强的人,为了了解更多组员们的想法,不如听一听其他组员的回答。

15、   碰见人一直抢话
可以讲道理——我相信1号考生在平时的个人创造能力是极强的,但是为了我们团队/集体的观点能够更加凝聚,是否也听听其他考生的意见呢?不妨就由我来抛砖引玉,之后再听听各位的高屋建瓴。

无理之人——我相信这位考生在平日里一定是一个个人创造能力很强的人,同时我也相信这种创造性能力势必也包含着倾听的能力吧。

16、   破冰话术:随着我们个人陈述阶段的结束,我们来到了时长50分钟的自由讨论环节,我将刚才各位提出的观点稍作了一些整理和分析,其中多数人的选择集中在了xxx,而1和2号选择的人较少,为了我们讨论能够更加高效地展开,不如我们就先避开1和2号观点,进行一番对于如何分类的讨论,确定分类的标准。下面就由来抛砖引玉,谈谈我对于分类原则的一些看法,同时也期待各位在之后的高见/分享更加精彩的观点。

17、我不得不打断你的发言,尽管你的发言…,但是…

最后重复选项:综上所述,我的选择是,

各位组员,听了大家精彩的发言,我的观点不变,但是我调整一下我的分组。
分类-填充-类排序-各选择1个

不要无缘由和陈词不一样,有变化的时候,主动说出来。
不开历史倒车

我相信无领导话术:
1、 关爱“弱势群体”:
 我注意到1号一直在做过程记录(几次欲言又止/若有所思),不如我们听一下他的意见。
2、 平息组内无谓的争论:
 1和2号的讨论让我们听得津津有味,但是否过于纠结某一细节呢,是否会让我们陷入...
3、 遭遇对手攻击,抓到把柄:
 您的发言让我从另一个方向认识了这个问题,我俩刚才也讨论了不少,不如让我们听一下...
4、 总结推举:
 我注意到X号一直在认真记录,做了不少积累,同时也积极参与我们发言,不如让我们共同为其...
5、 弱化矛盾:
 X和X看似矛盾,实则是从不同方式来论述得,不如让我为大家整理一下...
6、 观点归类(观点分散得时候):
 刚才讨论之时,我试图做了一下分类,大家得观点看似分散,但分类标准不外乎...
7、 同时发言:
 咱俩发言得时间太巧了,不如让我先抛砖引玉,稍后再听您的高见

8、 遇到他人偷换概念发言:
 X号为我们提供了新的思路,但让我困扰的是,能力和努力是等同的吗?我想听听大家的意见。

10、 有人过早提出“投票”
 想必X号生活中是充分顾及大家感受之人,不过结合我们现在的讨论情况,可以由大家继续讨论,自然走到一起,更能展现我们的集体智慧。不知道大家认同吗?

11、 有人过早提议“时间”、“分段”:
 我相信X是规则意识很强的人,不过我相信按逻辑自然讨论,可否更让人信服呢?

12、 有人“啰嗦”,单次时间过长:
 X号的发言内容丰富,但主要是针对于这个具体问题,我们可否先集中在这儿呢?

13、 被“杠精”纠缠:
 我俩一直纠结于某个细节,有侵占集体讨论时间之嫌,不如让X(自己人)为我们梳理一下。(不识庐山真面目,只缘身在此山中)。

抢话且不让,直接跟对方说谢谢

1号考生我相信您在平时是一个个人能力很强的人,为了了解更多组员们的想法,不如听一听其他组员的回答。

15、   碰见人一直抢话
可以讲道理——我相信1号考生在平时的个人创造能力是极强的,但是为了我们团队/集体的观点能够更加凝聚,是否也听听其他考生的意见呢?不妨就由我来抛砖引玉,之后再听听各位的高屋建瓴。

无理之人——我相信这位考生在平日里一定是一个个人创造能力很强的人,同时我也相信这种创造性能力势必也包含着倾听的能力吧。

16、   破冰话术:随着我们个人陈述阶段的结束,我们来到了时长50分钟的自由讨论环节,我将刚才各位提出的观点稍作了一些整理和分析,其中多数人的选择集中在了xxx,而1和2号选择的人较少,为了我们讨论能够更加高效地展开,不如我们就先避开1和2号观点,进行一番对于如何分类的讨论,确定分类的标准。下面就由来抛砖引玉,谈谈我对于分类原则的一些看法,同时也期待各位在之后的高见/分享更加精彩的观点。

17、我不得不打断你的发言,尽管你的发言…,但是…

最后重复选项:综上所述,我的选择是,

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qzzn. 看到了 逆袭好难,我现在说话都不流畅

qzzn. 看到了 逆袭好难,我现在说话都不流畅

看到论坛里这么多人面试困难,我干脆写一篇面试如何拿全场最高分的攻略吧,有人想看吗?
本人2017年全系统当天177人面试得分第一(六个考场不同得分区间,但最高分足够说明问题),数年来指导二十余个朋友同学高分通过面试。
如果想看的人多了,我下周二晚上之前写一篇发出来。

看到论坛里这么多人面试困难,我干脆写一篇面试如何拿全场最高分的攻略吧,有人想看吗?
本人2017年全系统当天177人面试得分第一(六个考场不同得分区间,但最高分足够说明问题),数年来指导二十余个朋友同学高分通过面试。
如果想看的人多了,我下周二晚上之前写一篇发出来。

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qzzn. 看到了 逆袭好难,我现在说话都不流畅

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笔试领先2分多,岗一,然后面试82,被岗位第三面试87.7翻盘

笔试领先2分多,岗一,然后面试82,被岗位第三面试87.7翻盘

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各位组员,听了大家精彩的发言,我的观点不变,但是我调整一下我的分组。分类-填充-类排序-各选择1个不要无缘由和陈词不一样,有变化的时候,主动说出来。不开历史倒车我相信无领导话术:1、 关爱“弱势群体”: 我注意到1号一直在做过程记录(几次欲言又止/若有所思),不如我们听一下他的意见。2、 平息组内无谓的争论: 1和2号的讨论让我们听得津津有味,但是否过于纠结某一细节呢,是否会让我们陷入...3、 遭遇对手攻击,抓到把柄: 您的发言让我从另一个方向认识了这个问题,我俩刚才也讨论了不少,不如让我们听一下...4、 总结推举: 我注意到X号一直在认真记录,做了不少积累,同时也积极参与我们发言,不如让我们共同为其...5、 弱化矛盾: X和X看似矛盾,实则是从不同方式来论述得,不如让我为大家整理一下...6、 观点归类(观点分散得时候): 刚才讨论之时,我试图做了一下分类,大家得观点看似分散,但分类标准不外乎...7、 同时发言: 咱俩发言得时间太巧了,不如让我先抛砖引玉,稍后再听您的高见8、 遇到他人偷换概念发言: X号为我们提供了新的思路,但让我困扰的是,能力和努力是等同的吗?我想听听大家的意见。10、 有人过早提出“投票” 想必X号生活中是充分顾及大家感受之人,不过结合我们现在的讨论情况,可以由大家继续讨论,自然走到一起,更能展现我们的集体智慧。不知道大家认同吗?11、 有人过早提议“时间”、“分段”: 我相信X是规则意识很强的人,不过我相信按逻辑自然讨论,可否更让人信服呢?12、 有人“啰嗦”,单次时间过长: X号的发言内容丰富,但主要是针对于这个具体问题,我们可否先集中在这儿呢?13、 被“杠精”纠缠: 我俩一直纠结于某个细节,有侵占集体讨论时间之嫌,不如让X(自己人)为我们梳理一下。(不识庐山真面目,只缘身在此山中)。抢话且不让,直接跟对方说谢谢1号考生我相信您在平时是一个个人能力很强的人,为了了解更多组员们的想法,不如听一听其他组员的回答。15、   碰见人一直抢话可以讲道理——我相信1号考生在平时的个人创造能力是极强的,但是为了我们团队/集体的观点能够更加凝聚,是否也听听其他考生的意见呢?不妨就由我来抛砖引玉,之后再听听各位的高屋建瓴。无理之人——我相信这位考生在平日里一定是一个个人创造能力很强的人,同时我也相信这种创造性能力势必也包含着倾听的能力吧。16、   破冰话术:随着我们个人陈述阶段的结束,我们来到了时长50分钟的自由讨论环节,我将刚才各位提出的观点稍作了一些整理和分析,其中多数人的选择集中在了xxx,而1和2号选择的人较少,为了我们讨论能够更加高效地展开,不如我们就先避开1和2号观点,进行一番对于如何分类的讨论,确定分类的标准。下面就由来抛砖引玉,谈谈我对于分类原则的一些看法,同时也期待各位在之后的高见/分享更加精彩的观点。17、我不得不打断你的发言,尽管你的发言…,但是…最后重复选项:综上所述,我的选择是,

各位组员,听了大家精彩的发言,我的观点不变,但是我调整一下我的分组。
分类-填充-类排序-各选择1个

不要无缘由和陈词不一样,有变化的时候,主动说出来。
不开历史倒车

我相信无领导话术:
1、 关爱“弱势群体”:
 我注意到1号一直在做过程记录(几次欲言又止/若有所思),不如我们听一下他的意见。
2、 平息组内无谓的争论:
 1和2号的讨论让我们听得津津有味,但是否过于纠结某一细节呢,是否会让我们陷入...
3、 遭遇对手攻击,抓到把柄:
 您的发言让我从另一个方向认识了这个问题,我俩刚才也讨论了不少,不如让我们听一下...
4、 总结推举:
 我注意到X号一直在认真记录,做了不少积累,同时也积极参与我们发言,不如让我们共同为其...
5、 弱化矛盾:
 X和X看似矛盾,实则是从不同方式来论述得,不如让我为大家整理一下...
6、 观点归类(观点分散得时候):
 刚才讨论之时,我试图做了一下分类,大家得观点看似分散,但分类标准不外乎...
7、 同时发言:
 咱俩发言得时间太巧了,不如让我先抛砖引玉,稍后再听您的高见

8、 遇到他人偷换概念发言:
 X号为我们提供了新的思路,但让我困扰的是,能力和努力是等同的吗?我想听听大家的意见。

10、 有人过早提出“投票”
 想必X号生活中是充分顾及大家感受之人,不过结合我们现在的讨论情况,可以由大家继续讨论,自然走到一起,更能展现我们的集体智慧。不知道大家认同吗?

11、 有人过早提议“时间”、“分段”:
 我相信X是规则意识很强的人,不过我相信按逻辑自然讨论,可否更让人信服呢?

12、 有人“啰嗦”,单次时间过长:
 X号的发言内容丰富,但主要是针对于这个具体问题,我们可否先集中在这儿呢?

13、 被“杠精”纠缠:
 我俩一直纠结于某个细节,有侵占集体讨论时间之嫌,不如让X(自己人)为我们梳理一下。(不识庐山真面目,只缘身在此山中)。

抢话且不让,直接跟对方说谢谢

1号考生我相信您在平时是一个个人能力很强的人,为了了解更多组员们的想法,不如听一听其他组员的回答。

15、   碰见人一直抢话
可以讲道理——我相信1号考生在平时的个人创造能力是极强的,但是为了我们团队/集体的观点能够更加凝聚,是否也听听其他考生的意见呢?不妨就由我来抛砖引玉,之后再听听各位的高屋建瓴。

无理之人——我相信这位考生在平日里一定是一个个人创造能力很强的人,同时我也相信这种创造性能力势必也包含着倾听的能力吧。

16、   破冰话术:随着我们个人陈述阶段的结束,我们来到了时长50分钟的自由讨论环节,我将刚才各位提出的观点稍作了一些整理和分析,其中多数人的选择集中在了xxx,而1和2号选择的人较少,为了我们讨论能够更加高效地展开,不如我们就先避开1和2号观点,进行一番对于如何分类的讨论,确定分类的标准。下面就由来抛砖引玉,谈谈我对于分类原则的一些看法,同时也期待各位在之后的高见/分享更加精彩的观点。

17、我不得不打断你的发言,尽管你的发言…,但是…

最后重复选项:综上所述,我的选择是,

谢谢老哥,今天是宣传策划开放题 分差太小了 整组发挥很一般 都是70多分 第一名依靠85笔试分稳稳上岸

谢谢老哥,今天是宣传策划开放题 分差太小了 整组发挥很一般 都是70多分 第一名依靠85笔试分稳稳上岸

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最高分长得比我帅确实,身材也好有型。分比我高也不至于高这么多,我前面几个说我发挥的挺好。

最高分长得比我帅确实,身材也好有型。分比我高也不至于高这么多,我前面几个说我发挥的挺好。

对手说的话听听就好了

对手说的话听听就好了

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有没有可能我是面试考生,他们的情况我都知道?

有没有可能我是面试考生,他们的情况我都知道?

面试临场发挥很重要,有的人平时聊天你觉得他很牛逼,实际上面试拉胯,我面试的时候报班分配一个寝室的室友,笔试超6分,平时说话比较外向,面试出来自己都说完了,结果还真被翻盘,不要你以为,一个考官有可能,十几个考官我想给你说你就不要再想了,败了就是败了,找自己的原因,而不是怪罪在别人帅所以得高分

面试临场发挥很重要,有的人平时聊天你觉得他很牛逼,实际上面试拉胯,我面试的时候报班分配一个寝室的室友,笔试超6分,平时说话比较外向,面试出来自己都说完了,结果还真被翻盘,不要你以为,一个考官有可能,十几个考官我想给你说你就不要再想了,败了就是败了,找自己的原因,而不是怪罪在别人帅所以得高分

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我也是 笔试领先两分 面试被拉七分 说实话考官的标准真的太捉摸不透了

我也是 笔试领先两分 面试被拉七分 说实话考官的标准真的太捉摸不透了

差很多,那毫无疑问就是人家答得好,因为这么多考官,去高去低平均分还能高这么多,结果已经摆得很明了

差很多,那毫无疑问就是人家答得好,因为这么多考官,去高去低平均分还能高这么多,结果已经摆得很明了

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但是我说的感觉确实比他们好点啊

但是我说的感觉确实比他们好点啊

我发现考生自己感觉是没用的你们的视角和考官的不一样,当时我们也觉得第三说得太好了,结果他还是面试还是第三。

我发现考生自己感觉是没用的你们的视角和考官的不一样,当时我们也觉得第三说得太好了,结果他还是面试还是第三。

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那怪不得了应届上多容易,对了你说你资产过亿都行……毕竟是虎扑

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那怪不得了应届上多容易,对了你说你资产过亿都行……毕竟是虎扑


啥都不懂还以为自己进个面天下无敌
粤政易听过吗
应届岗是近两年才出来,以前没有你知道吗
要是你的实力跟你的嘴一样硬就好了


啥都不懂还以为自己进个面天下无敌
粤政易听过吗
应届岗是近两年才出来,以前没有你知道吗
要是你的实力跟你的嘴一样硬就好了

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这种面试,你没上过培训班?如果被抢话了要不着痕迹的把话语权拿回来,或者引导别人往你的话题上引。并不是谢谢,你好这种假装清高就行,这么看来,你被刷的不冤,不要以为看你们面试的人是孬子好吧。

这种面试,你没上过培训班?如果被抢话了要不着痕迹的把话语权拿回来,或者引导别人往你的话题上引。并不是谢谢,你好这种假装清高就行,这么看来,你被刷的不冤,不要以为看你们面试的人是孬子好吧。

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笔试领先2分多,岗一,然后面试82,被岗位第三面试87.7翻盘

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笔试领先2分多,岗一,然后面试82,被岗位第三面试87.7翻盘

广东省面试真操蛋,江苏省能翻两分就是大神了

广东省面试真操蛋,江苏省能翻两分就是大神了

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笔试领先2分多,岗一,然后面试82,被岗位第三面试87.7翻盘

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我也是 笔试领先两分 面试被拉七分 说实话考官的标准真的太捉摸不透了

我也是 笔试领先两分 面试被拉七分 说实话考官的标准真的太捉摸不透了

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各位组员,听了大家精彩的发言,我的观点不变,但是我调整一下我的分组。分类-填充-类排序-各选择1个不要无缘由和陈词不一样,有变化的时候,主动说出来。不开历史倒车我相信无领导话术:1、 关爱“弱势群体”: 我注意到1号一直在做过程记录(几次欲言又止/若有所思),不如我们听一下他的意见。2、 平息组内无谓的争论: 1和2号的讨论让我们听得津津有味,但是否过于纠结某一细节呢,是否会让我们陷入...3、 遭遇对手攻击,抓到把柄: 您的发言让我从另一个方向认识了这个问题,我俩刚才也讨论了不少,不如让我们听一下...4、 总结推举: 我注意到X号一直在认真记录,做了不少积累,同时也积极参与我们发言,不如让我们共同为其...5、 弱化矛盾: X和X看似矛盾,实则是从不同方式来论述得,不如让我为大家整理一下...6、 观点归类(观点分散得时候): 刚才讨论之时,我试图做了一下分类,大家得观点看似分散,但分类标准不外乎...7、 同时发言: 咱俩发言得时间太巧了,不如让我先抛砖引玉,稍后再听您的高见8、 遇到他人偷换概念发言: X号为我们提供了新的思路,但让我困扰的是,能力和努力是等同的吗?我想听听大家的意见。10、 有人过早提出“投票” 想必X号生活中是充分顾及大家感受之人,不过结合我们现在的讨论情况,可以由大家继续讨论,自然走到一起,更能展现我们的集体智慧。不知道大家认同吗?11、 有人过早提议“时间”、“分段”: 我相信X是规则意识很强的人,不过我相信按逻辑自然讨论,可否更让人信服呢?12、 有人“啰嗦”,单次时间过长: X号的发言内容丰富,但主要是针对于这个具体问题,我们可否先集中在这儿呢?13、 被“杠精”纠缠: 我俩一直纠结于某个细节,有侵占集体讨论时间之嫌,不如让X(自己人)为我们梳理一下。(不识庐山真面目,只缘身在此山中)。抢话且不让,直接跟对方说谢谢1号考生我相信您在平时是一个个人能力很强的人,为了了解更多组员们的想法,不如听一听其他组员的回答。15、   碰见人一直抢话可以讲道理——我相信1号考生在平时的个人创造能力是极强的,但是为了我们团队/集体的观点能够更加凝聚,是否也听听其他考生的意见呢?不妨就由我来抛砖引玉,之后再听听各位的高屋建瓴。无理之人——我相信这位考生在平日里一定是一个个人创造能力很强的人,同时我也相信这种创造性能力势必也包含着倾听的能力吧。16、   破冰话术:随着我们个人陈述阶段的结束,我们来到了时长50分钟的自由讨论环节,我将刚才各位提出的观点稍作了一些整理和分析,其中多数人的选择集中在了xxx,而1和2号选择的人较少,为了我们讨论能够更加高效地展开,不如我们就先避开1和2号观点,进行一番对于如何分类的讨论,确定分类的标准。下面就由来抛砖引玉,谈谈我对于分类原则的一些看法,同时也期待各位在之后的高见/分享更加精彩的观点。17、我不得不打断你的发言,尽管你的发言…,但是…最后重复选项:综上所述,我的选择是,

各位组员,听了大家精彩的发言,我的观点不变,但是我调整一下我的分组。
分类-填充-类排序-各选择1个

不要无缘由和陈词不一样,有变化的时候,主动说出来。
不开历史倒车

我相信无领导话术:
1、 关爱“弱势群体”:
 我注意到1号一直在做过程记录(几次欲言又止/若有所思),不如我们听一下他的意见。
2、 平息组内无谓的争论:
 1和2号的讨论让我们听得津津有味,但是否过于纠结某一细节呢,是否会让我们陷入...
3、 遭遇对手攻击,抓到把柄:
 您的发言让我从另一个方向认识了这个问题,我俩刚才也讨论了不少,不如让我们听一下...
4、 总结推举:
 我注意到X号一直在认真记录,做了不少积累,同时也积极参与我们发言,不如让我们共同为其...
5、 弱化矛盾:
 X和X看似矛盾,实则是从不同方式来论述得,不如让我为大家整理一下...
6、 观点归类(观点分散得时候):
 刚才讨论之时,我试图做了一下分类,大家得观点看似分散,但分类标准不外乎...
7、 同时发言:
 咱俩发言得时间太巧了,不如让我先抛砖引玉,稍后再听您的高见

8、 遇到他人偷换概念发言:
 X号为我们提供了新的思路,但让我困扰的是,能力和努力是等同的吗?我想听听大家的意见。

10、 有人过早提出“投票”
 想必X号生活中是充分顾及大家感受之人,不过结合我们现在的讨论情况,可以由大家继续讨论,自然走到一起,更能展现我们的集体智慧。不知道大家认同吗?

11、 有人过早提议“时间”、“分段”:
 我相信X是规则意识很强的人,不过我相信按逻辑自然讨论,可否更让人信服呢?

12、 有人“啰嗦”,单次时间过长:
 X号的发言内容丰富,但主要是针对于这个具体问题,我们可否先集中在这儿呢?

13、 被“杠精”纠缠:
 我俩一直纠结于某个细节,有侵占集体讨论时间之嫌,不如让X(自己人)为我们梳理一下。(不识庐山真面目,只缘身在此山中)。

抢话且不让,直接跟对方说谢谢

1号考生我相信您在平时是一个个人能力很强的人,为了了解更多组员们的想法,不如听一听其他组员的回答。

15、   碰见人一直抢话
可以讲道理——我相信1号考生在平时的个人创造能力是极强的,但是为了我们团队/集体的观点能够更加凝聚,是否也听听其他考生的意见呢?不妨就由我来抛砖引玉,之后再听听各位的高屋建瓴。

无理之人——我相信这位考生在平日里一定是一个个人创造能力很强的人,同时我也相信这种创造性能力势必也包含着倾听的能力吧。

16、   破冰话术:随着我们个人陈述阶段的结束,我们来到了时长50分钟的自由讨论环节,我将刚才各位提出的观点稍作了一些整理和分析,其中多数人的选择集中在了xxx,而1和2号选择的人较少,为了我们讨论能够更加高效地展开,不如我们就先避开1和2号观点,进行一番对于如何分类的讨论,确定分类的标准。下面就由来抛砖引玉,谈谈我对于分类原则的一些看法,同时也期待各位在之后的高见/分享更加精彩的观点。

17、我不得不打断你的发言,尽管你的发言…,但是…

最后重复选项:综上所述,我的选择是,

cy无领导

cy无领导

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引用 @烤番薯的小男孩 发表的:
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笔试领先2分多,岗一,然后面试82,被岗位第三面试87.7翻盘

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笔试领先2分多,岗一,然后面试82,被岗位第三面试87.7翻盘

老哥,最后去哪里了

老哥,最后去哪里了

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引用 @Carme15An7hony 发表的:
只看此人

我也是 笔试领先两分 面试被拉七分 说实话考官的标准真的太捉摸不透了

我也是 笔试领先两分 面试被拉七分 说实话考官的标准真的太捉摸不透了

其实有些考官的水平也是不咋地的,这些考官基本上是从各个单位里的公务员抽过来的,有些年纪大的公务员,他们以前可能都没经过考试进入公务员队伍的

其实有些考官的水平也是不咋地的,这些考官基本上是从各个单位里的公务员抽过来的,有些年纪大的公务员,他们以前可能都没经过考试进入公务员队伍的

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只看此人

这种面试,你没上过培训班?如果被抢话了要不着痕迹的把话语权拿回来,或者引导别人往你的话题上引。并不是谢谢,你好这种假装清高就行,这么看来,你被刷的不冤,不要以为看你们面试的人是孬子好吧。

这种面试,你没上过培训班?如果被抢话了要不着痕迹的把话语权拿回来,或者引导别人往你的话题上引。并不是谢谢,你好这种假装清高就行,这么看来,你被刷的不冤,不要以为看你们面试的人是孬子好吧。

他说的意思是别人一直谢谢拿高分吧……

他说的意思是别人一直谢谢拿高分吧……

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引用 @虎扑JR0126936376 发表的:
只看此人

好好好,看来你喜欢长的一般的

好好好,看来你喜欢长的一般的

就你这逼心态10次都考不上
只会赖皮

就你这逼心态10次都考不上
只会赖皮

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引用 @知政失者在草野 发表的:
只看此人

各位组员,听了大家精彩的发言,我的观点不变,但是我调整一下我的分组。分类-填充-类排序-各选择1个不要无缘由和陈词不一样,有变化的时候,主动说出来。不开历史倒车我相信无领导话术:1、 关爱“弱势群体”: 我注意到1号一直在做过程记录(几次欲言又止/若有所思),不如我们听一下他的意见。2、 平息组内无谓的争论: 1和2号的讨论让我们听得津津有味,但是否过于纠结某一细节呢,是否会让我们陷入...3、 遭遇对手攻击,抓到把柄: 您的发言让我从另一个方向认识了这个问题,我俩刚才也讨论了不少,不如让我们听一下...4、 总结推举: 我注意到X号一直在认真记录,做了不少积累,同时也积极参与我们发言,不如让我们共同为其...5、 弱化矛盾: X和X看似矛盾,实则是从不同方式来论述得,不如让我为大家整理一下...6、 观点归类(观点分散得时候): 刚才讨论之时,我试图做了一下分类,大家得观点看似分散,但分类标准不外乎...7、 同时发言: 咱俩发言得时间太巧了,不如让我先抛砖引玉,稍后再听您的高见8、 遇到他人偷换概念发言: X号为我们提供了新的思路,但让我困扰的是,能力和努力是等同的吗?我想听听大家的意见。10、 有人过早提出“投票” 想必X号生活中是充分顾及大家感受之人,不过结合我们现在的讨论情况,可以由大家继续讨论,自然走到一起,更能展现我们的集体智慧。不知道大家认同吗?11、 有人过早提议“时间”、“分段”: 我相信X是规则意识很强的人,不过我相信按逻辑自然讨论,可否更让人信服呢?12、 有人“啰嗦”,单次时间过长: X号的发言内容丰富,但主要是针对于这个具体问题,我们可否先集中在这儿呢?13、 被“杠精”纠缠: 我俩一直纠结于某个细节,有侵占集体讨论时间之嫌,不如让X(自己人)为我们梳理一下。(不识庐山真面目,只缘身在此山中)。抢话且不让,直接跟对方说谢谢1号考生我相信您在平时是一个个人能力很强的人,为了了解更多组员们的想法,不如听一听其他组员的回答。15、   碰见人一直抢话可以讲道理——我相信1号考生在平时的个人创造能力是极强的,但是为了我们团队/集体的观点能够更加凝聚,是否也听听其他考生的意见呢?不妨就由我来抛砖引玉,之后再听听各位的高屋建瓴。无理之人——我相信这位考生在平日里一定是一个个人创造能力很强的人,同时我也相信这种创造性能力势必也包含着倾听的能力吧。16、   破冰话术:随着我们个人陈述阶段的结束,我们来到了时长50分钟的自由讨论环节,我将刚才各位提出的观点稍作了一些整理和分析,其中多数人的选择集中在了xxx,而1和2号选择的人较少,为了我们讨论能够更加高效地展开,不如我们就先避开1和2号观点,进行一番对于如何分类的讨论,确定分类的标准。下面就由来抛砖引玉,谈谈我对于分类原则的一些看法,同时也期待各位在之后的高见/分享更加精彩的观点。17、我不得不打断你的发言,尽管你的发言…,但是…最后重复选项:综上所述,我的选择是,

各位组员,听了大家精彩的发言,我的观点不变,但是我调整一下我的分组。
分类-填充-类排序-各选择1个

不要无缘由和陈词不一样,有变化的时候,主动说出来。
不开历史倒车

我相信无领导话术:
1、 关爱“弱势群体”:
 我注意到1号一直在做过程记录(几次欲言又止/若有所思),不如我们听一下他的意见。
2、 平息组内无谓的争论:
 1和2号的讨论让我们听得津津有味,但是否过于纠结某一细节呢,是否会让我们陷入...
3、 遭遇对手攻击,抓到把柄:
 您的发言让我从另一个方向认识了这个问题,我俩刚才也讨论了不少,不如让我们听一下...
4、 总结推举:
 我注意到X号一直在认真记录,做了不少积累,同时也积极参与我们发言,不如让我们共同为其...
5、 弱化矛盾:
 X和X看似矛盾,实则是从不同方式来论述得,不如让我为大家整理一下...
6、 观点归类(观点分散得时候):
 刚才讨论之时,我试图做了一下分类,大家得观点看似分散,但分类标准不外乎...
7、 同时发言:
 咱俩发言得时间太巧了,不如让我先抛砖引玉,稍后再听您的高见

8、 遇到他人偷换概念发言:
 X号为我们提供了新的思路,但让我困扰的是,能力和努力是等同的吗?我想听听大家的意见。

10、 有人过早提出“投票”
 想必X号生活中是充分顾及大家感受之人,不过结合我们现在的讨论情况,可以由大家继续讨论,自然走到一起,更能展现我们的集体智慧。不知道大家认同吗?

11、 有人过早提议“时间”、“分段”:
 我相信X是规则意识很强的人,不过我相信按逻辑自然讨论,可否更让人信服呢?

12、 有人“啰嗦”,单次时间过长:
 X号的发言内容丰富,但主要是针对于这个具体问题,我们可否先集中在这儿呢?

13、 被“杠精”纠缠:
 我俩一直纠结于某个细节,有侵占集体讨论时间之嫌,不如让X(自己人)为我们梳理一下。(不识庐山真面目,只缘身在此山中)。

抢话且不让,直接跟对方说谢谢

1号考生我相信您在平时是一个个人能力很强的人,为了了解更多组员们的想法,不如听一听其他组员的回答。

15、   碰见人一直抢话
可以讲道理——我相信1号考生在平时的个人创造能力是极强的,但是为了我们团队/集体的观点能够更加凝聚,是否也听听其他考生的意见呢?不妨就由我来抛砖引玉,之后再听听各位的高屋建瓴。

无理之人——我相信这位考生在平日里一定是一个个人创造能力很强的人,同时我也相信这种创造性能力势必也包含着倾听的能力吧。

16、   破冰话术:随着我们个人陈述阶段的结束,我们来到了时长50分钟的自由讨论环节,我将刚才各位提出的观点稍作了一些整理和分析,其中多数人的选择集中在了xxx,而1和2号选择的人较少,为了我们讨论能够更加高效地展开,不如我们就先避开1和2号观点,进行一番对于如何分类的讨论,确定分类的标准。下面就由来抛砖引玉,谈谈我对于分类原则的一些看法,同时也期待各位在之后的高见/分享更加精彩的观点。

17、我不得不打断你的发言,尽管你的发言…,但是…

最后重复选项:综上所述,我的选择是,

讨厌无领导

讨厌无领导

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引用 @虎扑JR0126936376 发表的:
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外形呗,毕竟谁不喜欢漂亮的帅的,肯定多个几分就出来了。

外形呗,毕竟谁不喜欢漂亮的帅的,肯定多个几分就出来了。

你考不上是有原因的,格局太小

你考不上是有原因的,格局太小

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我说了只是帅?我说的是帅有一部分,怎么就盯着一点看呢?我经过4次公职人员面试,我自己啥情况我还不清楚?

我说了只是帅?我说的是帅有一部分,怎么就盯着一点看呢?我经过4次公职人员面试,我自己啥情况我还不清楚?

四次面试都没上,嘴巴依旧硬得不行

四次面试都没上,嘴巴依旧硬得不行[捂脸]

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六年怎么都得四级主任科员了吧

六年怎么都得四级主任科员了吧

2016年广东省考十八线小城市公务员,今年第六年除去第一年不评等级,5年拿了2次年度考核优秀,1次省先进个人,然而我还是一级科员。

2016年广东省考十八线小城市公务员,今年第六年除去第一年不评等级,5年拿了2次年度考核优秀,1次省先进个人,然而我还是一级科员。

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引用 @落日小留 发表的:
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我女朋友笔试和第一差7分,面试91.8逆袭

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我女朋友笔试和第一差7分,面试91.8逆袭

91.8考官得打报告啊

91.8考官得打报告啊

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我女朋友笔试和第一差7分,面试91.8逆袭

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想看看你女朋友颜值如何

想看看你女朋友颜值如何

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引用 @虎扑JR0126936376 发表的:
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我说了只是帅?我说的是帅有一部分,怎么就盯着一点看呢?我经过4次公职人员面试,我自己啥情况我还不清楚?

我说了只是帅?我说的是帅有一部分,怎么就盯着一点看呢?我经过4次公职人员面试,我自己啥情况我还不清楚?

就你这发言和情商,4次面试还不上不是没有道理的

就你这发言和情商,4次面试还不上不是没有道理的

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引用 @迷彩啄木鸟 发表的:
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六年怎么都得四级主任科员了吧

六年怎么都得四级主任科员了吧

想啥呢,四级主任科员是非领导职位的副科级干部了。如果不是职位晋升,靠年限的话得12年。

想啥呢,四级主任科员是非领导职位的副科级干部了。如果不是职位晋升,靠年限的话得12年。

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引用 @一颗纳米 发表的:
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看到论坛里这么多人面试困难,我干脆写一篇面试如何拿全场最高分的攻略吧,有人想看吗?本人2017年全系统当天177人面试得分第一(六个考场不同得分区间,但最高分足够说明问题),数年来指导二十余个朋友同学高分通过面试。如果想看的人多了,我下周二晚上之前写一篇发出来。

看到论坛里这么多人面试困难,我干脆写一篇面试如何拿全场最高分的攻略吧,有人想看吗?
本人2017年全系统当天177人面试得分第一(六个考场不同得分区间,但最高分足够说明问题),数年来指导二十余个朋友同学高分通过面试。
如果想看的人多了,我下周二晚上之前写一篇发出来。

才写完大材料的初稿,行,周末我就整一篇,下周二晚前发出来,请jrs留意

才写完大材料的初稿,行,周末我就整一篇,下周二晚前发出来,请jrs留意

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引用 @挥手莫相惜 发表的:
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六年还是一级科员啊 咋混的啊 实力看来也就那样嘛

六年还是一级科员啊 咋混的啊 实力看来也就那样嘛

六年怎么都得四级主任科员了吧

六年怎么都得四级主任科员了吧

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所以你把疑点放在外型上?

所以你把疑点放在外型上?

外形肯定有很大一部分,和结构化差别很大

外形肯定有很大一部分,和结构化差别很大

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引用 @虎扑JR0126936376 发表的:
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我说了只是帅?我说的是帅有一部分,怎么就盯着一点看呢?我经过4次公职人员面试,我自己啥情况我还不清楚?

我说了只是帅?我说的是帅有一部分,怎么就盯着一点看呢?我经过4次公职人员面试,我自己啥情况我还不清楚?

4次不过能说明很多问题了

4次不过能说明很多问题了

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引用 @虎扑JR0126936376 发表的:
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那就百分之5没了呗,我是参加面试的,他们的情况我肯定比你们清楚吧?我发言比较全面,讨论过程中他们都是按照我提出的思路进行交流,我补充还有其他没想到的方面。

那就百分之5没了呗,我是参加面试的,他们的情况我肯定比你们清楚吧?我发言比较全面,讨论过程中他们都是按照我提出的思路进行交流,我补充还有其他没想到的方面。

有没有可能,你说的这个全面,补充都是你自己以为的

有没有可能,你说的这个全面,补充都是你自己以为的

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引用 @挥手莫相惜 发表的:
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六年还是一级科员啊 咋混的啊 实力看来也就那样嘛

六年还是一级科员啊 咋混的啊 实力看来也就那样嘛

😅

😅

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笔试领先2分多,岗一,然后面试82,被岗位第三面试87.7翻盘

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笔试领先2分多,岗一,然后面试82,被岗位第三面试87.7翻盘

我女朋友笔试和第一差7分,面试91.8逆袭

我女朋友笔试和第一差7分,面试91.8逆袭

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引用 @挥手莫相惜 发表的:
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六年还是一级科员啊 咋混的啊 实力看来也就那样嘛

六年还是一级科员啊 咋混的啊 实力看来也就那样嘛

这种事情很难说的,机遇更重要

这种事情很难说的,机遇更重要

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引用 @虎扑JR0126936376 发表的:
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外形肯定有很大一部分,和结构化差别很大

外形肯定有很大一部分,和结构化差别很大

有点,,最后一个环节是一个个脱口罩给考官看就离谱,想不明白这个环节有什么用

有点,,最后一个环节是一个个脱口罩给考官看就离谱,想不明白这个环节有什么用

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引用 @虎扑JR0126936376 发表的:
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外形肯定有很大一部分,和结构化差别很大

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看到你没考上真的好爽

看到你没考上真的好爽

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引用 @虎扑JR0126936376 发表的:
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这叫赖皮?我感觉你们面试都进不去的面试技巧多得很呢。还是说你和我一个岗位参加面试的?

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这叫赖皮?我感觉你们面试都进不去的面试技巧多得很呢。还是说你和我一个岗位参加面试的?

16年应届就广东省考上岸了
臭弟弟

16年应届就广东省考上岸了
臭弟弟

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特意注册了来回复下,同无领导小组讨论经历,同场一女生,抬头结尾通篇套话,对实际讨论内容没多大作用,还善于把节奏带偏,结果最后面试分还拿了高分。不过还好我和她不是同一岗位,没影响上岸

特意注册了来回复下,同无领导小组讨论经历,同场一女生,抬头结尾通篇套话,对实际讨论内容没多大作用,还善于把节奏带偏,结果最后面试分还拿了高分。不过还好我和她不是同一岗位,没影响上岸

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只看此人

各位组员,听了大家精彩的发言,我的观点不变,但是我调整一下我的分组。分类-填充-类排序-各选择1个不要无缘由和陈词不一样,有变化的时候,主动说出来。不开历史倒车我相信无领导话术:1、 关爱“弱势群体”: 我注意到1号一直在做过程记录(几次欲言又止/若有所思),不如我们听一下他的意见。2、 平息组内无谓的争论: 1和2号的讨论让我们听得津津有味,但是否过于纠结某一细节呢,是否会让我们陷入...3、 遭遇对手攻击,抓到把柄: 您的发言让我从另一个方向认识了这个问题,我俩刚才也讨论了不少,不如让我们听一下...4、 总结推举: 我注意到X号一直在认真记录,做了不少积累,同时也积极参与我们发言,不如让我们共同为其...5、 弱化矛盾: X和X看似矛盾,实则是从不同方式来论述得,不如让我为大家整理一下...6、 观点归类(观点分散得时候): 刚才讨论之时,我试图做了一下分类,大家得观点看似分散,但分类标准不外乎...7、 同时发言: 咱俩发言得时间太巧了,不如让我先抛砖引玉,稍后再听您的高见8、 遇到他人偷换概念发言: X号为我们提供了新的思路,但让我困扰的是,能力和努力是等同的吗?我想听听大家的意见。10、 有人过早提出“投票” 想必X号生活中是充分顾及大家感受之人,不过结合我们现在的讨论情况,可以由大家继续讨论,自然走到一起,更能展现我们的集体智慧。不知道大家认同吗?11、 有人过早提议“时间”、“分段”: 我相信X是规则意识很强的人,不过我相信按逻辑自然讨论,可否更让人信服呢?12、 有人“啰嗦”,单次时间过长: X号的发言内容丰富,但主要是针对于这个具体问题,我们可否先集中在这儿呢?13、 被“杠精”纠缠: 我俩一直纠结于某个细节,有侵占集体讨论时间之嫌,不如让X(自己人)为我们梳理一下。(不识庐山真面目,只缘身在此山中)。抢话且不让,直接跟对方说谢谢1号考生我相信您在平时是一个个人能力很强的人,为了了解更多组员们的想法,不如听一听其他组员的回答。15、   碰见人一直抢话可以讲道理——我相信1号考生在平时的个人创造能力是极强的,但是为了我们团队/集体的观点能够更加凝聚,是否也听听其他考生的意见呢?不妨就由我来抛砖引玉,之后再听听各位的高屋建瓴。无理之人——我相信这位考生在平日里一定是一个个人创造能力很强的人,同时我也相信这种创造性能力势必也包含着倾听的能力吧。16、   破冰话术:随着我们个人陈述阶段的结束,我们来到了时长50分钟的自由讨论环节,我将刚才各位提出的观点稍作了一些整理和分析,其中多数人的选择集中在了xxx,而1和2号选择的人较少,为了我们讨论能够更加高效地展开,不如我们就先避开1和2号观点,进行一番对于如何分类的讨论,确定分类的标准。下面就由来抛砖引玉,谈谈我对于分类原则的一些看法,同时也期待各位在之后的高见/分享更加精彩的观点。17、我不得不打断你的发言,尽管你的发言…,但是…最后重复选项:综上所述,我的选择是,

各位组员,听了大家精彩的发言,我的观点不变,但是我调整一下我的分组。
分类-填充-类排序-各选择1个

不要无缘由和陈词不一样,有变化的时候,主动说出来。
不开历史倒车

我相信无领导话术:
1、 关爱“弱势群体”:
 我注意到1号一直在做过程记录(几次欲言又止/若有所思),不如我们听一下他的意见。
2、 平息组内无谓的争论:
 1和2号的讨论让我们听得津津有味,但是否过于纠结某一细节呢,是否会让我们陷入...
3、 遭遇对手攻击,抓到把柄:
 您的发言让我从另一个方向认识了这个问题,我俩刚才也讨论了不少,不如让我们听一下...
4、 总结推举:
 我注意到X号一直在认真记录,做了不少积累,同时也积极参与我们发言,不如让我们共同为其...
5、 弱化矛盾:
 X和X看似矛盾,实则是从不同方式来论述得,不如让我为大家整理一下...
6、 观点归类(观点分散得时候):
 刚才讨论之时,我试图做了一下分类,大家得观点看似分散,但分类标准不外乎...
7、 同时发言:
 咱俩发言得时间太巧了,不如让我先抛砖引玉,稍后再听您的高见

8、 遇到他人偷换概念发言:
 X号为我们提供了新的思路,但让我困扰的是,能力和努力是等同的吗?我想听听大家的意见。

10、 有人过早提出“投票”
 想必X号生活中是充分顾及大家感受之人,不过结合我们现在的讨论情况,可以由大家继续讨论,自然走到一起,更能展现我们的集体智慧。不知道大家认同吗?

11、 有人过早提议“时间”、“分段”:
 我相信X是规则意识很强的人,不过我相信按逻辑自然讨论,可否更让人信服呢?

12、 有人“啰嗦”,单次时间过长:
 X号的发言内容丰富,但主要是针对于这个具体问题,我们可否先集中在这儿呢?

13、 被“杠精”纠缠:
 我俩一直纠结于某个细节,有侵占集体讨论时间之嫌,不如让X(自己人)为我们梳理一下。(不识庐山真面目,只缘身在此山中)。

抢话且不让,直接跟对方说谢谢

1号考生我相信您在平时是一个个人能力很强的人,为了了解更多组员们的想法,不如听一听其他组员的回答。

15、   碰见人一直抢话
可以讲道理——我相信1号考生在平时的个人创造能力是极强的,但是为了我们团队/集体的观点能够更加凝聚,是否也听听其他考生的意见呢?不妨就由我来抛砖引玉,之后再听听各位的高屋建瓴。

无理之人——我相信这位考生在平日里一定是一个个人创造能力很强的人,同时我也相信这种创造性能力势必也包含着倾听的能力吧。

16、   破冰话术:随着我们个人陈述阶段的结束,我们来到了时长50分钟的自由讨论环节,我将刚才各位提出的观点稍作了一些整理和分析,其中多数人的选择集中在了xxx,而1和2号选择的人较少,为了我们讨论能够更加高效地展开,不如我们就先避开1和2号观点,进行一番对于如何分类的讨论,确定分类的标准。下面就由来抛砖引玉,谈谈我对于分类原则的一些看法,同时也期待各位在之后的高见/分享更加精彩的观点。

17、我不得不打断你的发言,尽管你的发言…,但是…

最后重复选项:综上所述,我的选择是,

cy面试

cy面试

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qzzn. 看到了 逆袭好难,我现在说话都不流畅

qzzn. 看到了 逆袭好难,我现在说话都不流畅

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7分的分差,应该是内容 陈述啥的都有点小问题吧

7分的分差,应该是内容 陈述啥的都有点小问题吧

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我85.6上岸深圳了。

我85.6上岸深圳了。

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放宽心态

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少年,信心坚定,会上的。

少年,信心坚定,会上的。

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引用 @zzz1air 发表的:
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qzzn. 看到了 逆袭好难,我现在说话都不流畅

qzzn. 看到了 逆袭好难,我现在说话都不流畅

我身边听说好几个逆袭了

我身边听说好几个逆袭了

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笔试领先2分多,岗一,然后面试82,被岗位第三面试87.7翻盘

笔试领先2分多,岗一,然后面试82,被岗位第三面试87.7翻盘

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祝楼主好运

祝楼主好运

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引用 @季侯风 发表的:
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7分的分差,应该是内容 陈述啥的都有点小问题吧

7分的分差,应该是内容 陈述啥的都有点小问题吧

最高分长得比我帅确实,身材也好有型。分比我高也不至于高这么多,我前面几个说我发挥的挺好。

最高分长得比我帅确实,身材也好有型。分比我高也不至于高这么多,我前面几个说我发挥的挺好。

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引用 @侠者41之后有77 发表的:
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少年,信心坚定,会上的。

少年,信心坚定,会上的。

时间不多了

时间不多了

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引用 @zzz1air 发表的:
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qzzn. 看到了 逆袭好难,我现在说话都不流畅

qzzn. 看到了 逆袭好难,我现在说话都不流畅

加油吧

加油吧

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引用 @虎扑JR0126936376 发表的:
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最高分长得比我帅确实,身材也好有型。分比我高也不至于高这么多,我前面几个说我发挥的挺好。

最高分长得比我帅确实,身材也好有型。分比我高也不至于高这么多,我前面几个说我发挥的挺好。

所以你把疑点放在外型上?

所以你把疑点放在外型上?

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引用 @虎扑JR0126936376 发表的:
只看此人

最高分长得比我帅确实,身材也好有型。分比我高也不至于高这么多,我前面几个说我发挥的挺好。

最高分长得比我帅确实,身材也好有型。分比我高也不至于高这么多,我前面几个说我发挥的挺好。

对手说的话听听就好了

对手说的话听听就好了

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这种面试,你没上过培训班?如果被抢话了要不着痕迹的把话语权拿回来,或者引导别人往你的话题上引。并不是谢谢,你好这种假装清高就行,这么看来,你被刷的不冤,不要以为看你们面试的人是孬子好吧。

这种面试,你没上过培训班?如果被抢话了要不着痕迹的把话语权拿回来,或者引导别人往你的话题上引。并不是谢谢,你好这种假装清高就行,这么看来,你被刷的不冤,不要以为看你们面试的人是孬子好吧。

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引用 @刘强东喝奶茶 发表的:
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所以你把疑点放在外型上?

所以你把疑点放在外型上?

外形肯定有很大一部分,和结构化差别很大

外形肯定有很大一部分,和结构化差别很大

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对手说的话听听就好了

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对手说的话听听就好了

但是我说的感觉确实比他们好点啊

但是我说的感觉确实比他们好点啊

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引用 @虎扑JR0126936376 发表的:
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但是我说的感觉确实比他们好点啊

但是我说的感觉确实比他们好点啊

我发现考生自己感觉是没用的你们的视角和考官的不一样,当时我们也觉得第三说得太好了,结果他还是面试还是第三。

我发现考生自己感觉是没用的你们的视角和考官的不一样,当时我们也觉得第三说得太好了,结果他还是面试还是第三。

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最高分长得比我帅确实,身材也好有型。分比我高也不至于高这么多,我前面几个说我发挥的挺好。

最高分长得比我帅确实,身材也好有型。分比我高也不至于高这么多,我前面几个说我发挥的挺好。

前面几个关键不是老师啊

前面几个关键不是老师啊

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外形肯定有很大一部分,和结构化差别很大

外形肯定有很大一部分,和结构化差别很大

“肯定”你有证据吗?完全是你的主观。

“肯定”你有证据吗?完全是你的主观。

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Re:广东省考面试又gg
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你再红,红得过黎明吗。为什么现在反倒黎明混的最差?
兄弟们,我发现了一条不到10块钱的石墨烯内裤
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东南墨尔本凤凰队和美国圣玛丽大学队比赛高清视频
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吊大的兄弟们,大家评评到底是我的问题还是我们都有,不吐不快
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求jr们分析一下自己的投篮问题 和其他问题 本人好改正 自己看能看出变扭但说不上来 求大家指教 白衣是我
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如何描述《山海之痕》游戏的画质,陶渊明曾说:“芳草鲜美,落英缤纷”
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