受限自由就是别队开的报价只要太阳愿意匹配，就只能呆太阳。
以下分析，以傻沃不交一毛奢侈税为基础，我想这应该很稳，所以薪资空间=到交税线的空间。
总体结论：太阳薪资结构健康，有很大操作空间，但很难保持这赛季的竞争力。
一、球员情况
1、已稳定的球员：布克、布里奇斯。
两人均有两年以上合同，都很年轻才25岁，且根据各自表现来看，布克不溢价，大乔不亏本。我认为这两人不会动的，不多说。
2、有高交易价值的球员：保罗、克劳德、沙里奇、克雷格。
先说保罗（我是炮密，尽量客观分析），下赛季的合同2800万不高不低，但23-24赛季只有1500万保障，也就是哪怕他38岁拉成5+5，不想要39岁的他了，裁掉支付1500万就是，可以释放出一半的空间。如果他后两年都能保持12+10，一年3000万不溢价。我想联盟里应该不少球队愿意要这样的合同，可操作空间大。而且我认为太阳不会放弃这样的合同。
克劳德，优缺点明显，可以说是有3有D有身体，也可以说是铁匠脏比小矮子。他的高交易价值就是想匹配他的队伍应该不少，主要是两种，一是想要提升战绩的球队，一是摆烂的。虽然他对球队没有上限提升，但下限挺高的。他的合同1000万在角色球员来看还不算小，换去坦克队占穷人线，后年就到期就释放空间了。我个人认为拿去多方交易做筹码比较合适，能把他的合同效益最大化。
沙里奇，丞相不用说了，1000万左右的合同，受了大伤，后年到期，交易定了，坦克队见。
克雷格，他的合同是步行者给的，太阳交易换回来的。来太阳以后没什么表现，低于预期了，500万不高，但他合同后年到期，身材合适，适合做筹码。当然太阳自己用也行，毕竟500万也就比底薪多一些而已。我认为两种方案选哪个都不亏。
3、低交易价值的球员：沙梅特、佩恩。
沙梅特，傻妹下赛季才开始执行新合同，4千万4年，后两年无保障。按今年的表现，我没法把“射手”这个称呼放在他头上，防守也就平平。如果是1000一年，还能接受，但两年就不划算了，属于负资产。争冠队不想要，坦克队也不想拿两年，要么加筹码抛出，要么烂自己手里。乖乖做上门女婿算了，将就着用吧。
佩恩，大保罗的合同还两年，下赛季600万，23-24赛季650万但有200万保障。也就是说后年不想要他，裁掉还得支付200万，按他今年的表现，矮、弱、不准的后卫，离800万有点差距。做不了筹码也很难撑大薪资范围还要占一个坑，要么就送人做边角料，要么就将就用。
4、潜力球员：艾顿、约翰逊
艾顿，顿宝在天赋上毋庸置疑，潜力杠杠的。表现也很好，内线大杀器，在油漆区有无数种攻框的方式，无论强硬还是丝滑，都能做到，但怎么攻取决于他自己的偏好。面对小阵容也有比较好的效果，脚步能跟上，防守覆盖面广，一定程度上能惩罚小阵容。助攻王要是有奖杯，保罗拿之前也得给艾顿掂量掂量。他可续约5年平均3500万的顶薪，综合表现和潜力来看，他值得顶薪。
约翰逊，黄忠虽然今年季后赛表现不佳，但常规赛让大家看到了一个很好的苗子，以后可能可以培养成真正的3D球员，有3有D有身材。从合同来看，目前是新秀合同，后年受限，非卖品之一，除非有水鱼，做添头换超巨。
5、可去可留的球员：霍乐迪、维恩莱特
霍乐迪，阿丙很可惜，这赛季从各方面表现都完爆了佩恩，却没有上场时间，以我多年看球的经验，他进来就是第三控卫，佩恩已和球队有共识，最起码是上赛季的季后赛的表现让球队决心无论如何都给这赛季让佩恩证明自己，不会失去替补控卫的位置。阿丙是新秀合同刚结束的受限合同，可操作空间比较大，他的去留会和佩恩相关。
维恩莱特，其实肌肉哥没打什么常规时间的轮换，都是垃圾时间的有氧运动，上场很积极，但看不出他能给球队带来什么，或许是健身房的精神支柱？
5、全自由的球员：麦基、比永博、佩顿
麦基、比永博，是各有特色的替补中锋，有些局麦基好使有些局比永博好使。但全自由球员没法掌控，他们要是获得了合适的报价肯定会离开太阳。太阳要留下他们，得同时达成两个条件，尊重他们的合同，拥有夺冠能力的阵容。在我看来很蓝的啦。
佩顿，再见。
二、建队思路
1、布克、保罗、大乔、黄忠，艾顿。
前四人，薪资约9000万，艾顿顶薪签约3500万，大约还剩2500万薪资空间，但名单还差10个人。那得把千万级合同全部清掉，并且还要抓10个底薪吗？何况这样比这赛季弱了更多，没任何提升反而深度没了，所以要保留原阵容的话艾顿就不可能顶薪续约。
做个假设，傻沃顶薪续约艾顿，以这赛季的薪资结构，大约超奢侈税线2200万，那么得交约5000万的奢侈税，别说傻沃了，就算我是老板，太阳今年这阵容，我也不会交5000万。
2、布克、大乔、黄忠，艾顿。
这四人，艾顿按顶薪，薪资约9700万，空间还剩5300万，名单缺11人。这有比较大的操作空间，阵容立体性也很强，后卫有攻击性，内线有统治力，锋线不够顶尖，但也比一般队伍要强很多。剩下的就是补齐控卫，去市场上找一些千万左右的控卫，利用老炮的交易价值，不会太难，然后补齐替补，这薪资空间妥妥的足够。
需要疑虑的是，这不就回到两年前的太阳了吗？经历了两年，有足够的成长去撑起太阳吗？能保有季后赛前列以及冲冠希望吗？我觉得很有难度。太阳现在是双后卫发起进攻的体系，运行两年相当成熟了，但只要交易保罗，体系就会瓦解，毕竟改变一个体系是需要时间去适应的，最起码一年内是看不到希望。
3、布克、大乔，保罗。
这三人，薪资约8300万，还有6700万的空间。但是阵容立体性很差，缺4、5号位，而且操作空间不大，没有价值高的人员去交易，只能用黄忠、克劳德、沙里奇、克雷格+筹码去交易换。但是换又有两种思路，一是换大牌，二是补齐阵容。换大牌需要搭上更多的筹码，会透支部分未来，还得看换到什么大牌。补齐阵容可以考虑比克劳德身高高一些的克劳德，以及能和双后卫发起挡拆的蓝领中锋。但这特别考验管理层的能力，如果新来的人，在化学反应上不如克劳德、艾顿在的时候，那么太阳就完了；如果能持平，那么日管就算避税成功了，继续太阳总冠军；如果能更好，那么，我不相信。
4、交易布克
想都不要想，这等于推倒重建，交易谁都不可能交易布克，太阳不是要到重建级别的队伍。
综上，1和4都不可能，剩2和3，我认为无论是不续约艾顿还是交易保罗，对太阳来说都是可行的，但结果都不会好。
三、过去的两年
太阳这两个赛季能走到一次总决赛，一次轮抢七，就两个原因。
1、新秀红利
很多人都没提过这一点，在我看来这是让太阳取得成功的最大因素。顿宝、大乔、黄忠，这三人的表现至关重要，而他们在这个赛季的薪资，加起来仅仅只有2263万。如果下赛季续约艾顿，这三人薪资则高达6200万。正是因为这4000万让太阳下赛季阵容崩盘了，谁让傻沃就这样呢。而这个新秀红利，是烂了多年摆来的优势，现在荡然无存。
2、布克成长与保罗加盟
布克两年前还是一个愣头青，偶尔看太阳球就发现他在瞎打，各种科比式的强投强突，很是上头，保罗来了之后，对球队最大的影响就是让布克成熟了，脑溢血的上头场景越来越少。布克是太阳的基本盘，没有布克，靠个36-37岁的老头是没法打几场季后赛强度的。保罗来了也带来了不少合理的篮球打法，让年轻人加快成长速度。所以我们看到的是一个团队性很强的太阳。
四、总结
我认为，太阳这两年没法再达到争冠行列的预期了。
受限自由就是别队开的报价只要太阳愿意匹配，就只能呆太阳。
以下分析，以傻沃不交一毛奢侈税为基础，我想这应该很稳，所以薪资空间=到交税线的空间。
总体结论：太阳薪资结构健康，有很大操作空间，但很难保持这赛季的竞争力。
一、球员情况
1、已稳定的球员：布克、布里奇斯。
两人均有两年以上合同，都很年轻才25岁，且根据各自表现来看，布克不溢价，大乔不亏本。我认为这两人不会动的，不多说。
2、有高交易价值的球员：保罗、克劳德、沙里奇、克雷格。
先说保罗（我是炮密，尽量客观分析），下赛季的合同2800万不高不低，但23-24赛季只有1500万保障，也就是哪怕他38岁拉成5+5，不想要39岁的他了，裁掉支付1500万就是，可以释放出一半的空间。如果他后两年都能保持12+10，一年3000万不溢价。我想联盟里应该不少球队愿意要这样的合同，可操作空间大。而且我认为太阳不会放弃这样的合同。
克劳德，优缺点明显，可以说是有3有D有身体，也可以说是铁匠脏比小矮子。他的高交易价值就是想匹配他的队伍应该不少，主要是两种，一是想要提升战绩的球队，一是摆烂的。虽然他对球队没有上限提升，但下限挺高的。他的合同1000万在角色球员来看还不算小，换去坦克队占穷人线，后年就到期就释放空间了。我个人认为拿去多方交易做筹码比较合适，能把他的合同效益最大化。
沙里奇，丞相不用说了，1000万左右的合同，受了大伤，后年到期，交易定了，坦克队见。
克雷格，他的合同是步行者给的，太阳交易换回来的。来太阳以后没什么表现，低于预期了，500万不高，但他合同后年到期，身材合适，适合做筹码。当然太阳自己用也行，毕竟500万也就比底薪多一些而已。我认为两种方案选哪个都不亏。
3、低交易价值的球员：沙梅特、佩恩。
沙梅特，傻妹下赛季才开始执行新合同，4千万4年，后两年无保障。按今年的表现，我没法把“射手”这个称呼放在他头上，防守也就平平。如果是1000一年，还能接受，但两年就不划算了，属于负资产。争冠队不想要，坦克队也不想拿两年，要么加筹码抛出，要么烂自己手里。乖乖做上门女婿算了，将就着用吧。
佩恩，大保罗的合同还两年，下赛季600万，23-24赛季650万但有200万保障。也就是说后年不想要他，裁掉还得支付200万，按他今年的表现，矮、弱、不准的后卫，离800万有点差距。做不了筹码也很难撑大薪资范围还要占一个坑，要么就送人做边角料，要么就将就用。
4、潜力球员：艾顿、约翰逊
艾顿，顿宝在天赋上毋庸置疑，潜力杠杠的。表现也很好，内线大杀器，在油漆区有无数种攻框的方式，无论强硬还是丝滑，都能做到，但怎么攻取决于他自己的偏好。面对小阵容也有比较好的效果，脚步能跟上，防守覆盖面广，一定程度上能惩罚小阵容。助攻王要是有奖杯，保罗拿之前也得给艾顿掂量掂量。他可续约5年平均3500万的顶薪，综合表现和潜力来看，他值得顶薪。
约翰逊，黄忠虽然今年季后赛表现不佳，但常规赛让大家看到了一个很好的苗子，以后可能可以培养成真正的3D球员，有3有D有身材。从合同来看，目前是新秀合同，后年受限，非卖品之一，除非有水鱼，做添头换超巨。
5、可去可留的球员：霍乐迪、维恩莱特
霍乐迪，阿丙很可惜，这赛季从各方面表现都完爆了佩恩，却没有上场时间，以我多年看球的经验，他进来就是第三控卫，佩恩已和球队有共识，最起码是上赛季的季后赛的表现让球队决心无论如何都给这赛季让佩恩证明自己，不会失去替补控卫的位置。阿丙是新秀合同刚结束的受限合同，可操作空间比较大，他的去留会和佩恩相关。
维恩莱特，其实肌肉哥没打什么常规时间的轮换，都是垃圾时间的有氧运动，上场很积极，但看不出他能给球队带来什么，或许是健身房的精神支柱？
5、全自由的球员：麦基、比永博、佩顿
麦基、比永博，是各有特色的替补中锋，有些局麦基好使有些局比永博好使。但全自由球员没法掌控，他们要是获得了合适的报价肯定会离开太阳。太阳要留下他们，得同时达成两个条件，尊重他们的合同，拥有夺冠能力的阵容。在我看来很蓝的啦。
佩顿，再见。
二、建队思路
1、布克、保罗、大乔、黄忠，艾顿。
前四人，薪资约9000万，艾顿顶薪签约3500万，大约还剩2500万薪资空间，但名单还差10个人。那得把千万级合同全部清掉，并且还要抓10个底薪吗？何况这样比这赛季弱了更多，没任何提升反而深度没了，所以要保留原阵容的话艾顿就不可能顶薪续约。
做个假设，傻沃顶薪续约艾顿，以这赛季的薪资结构，大约超奢侈税线2200万，那么得交约5000万的奢侈税，别说傻沃了，就算我是老板，太阳今年这阵容，我也不会交5000万。
2、布克、大乔、黄忠，艾顿。
这四人，艾顿按顶薪，薪资约9700万，空间还剩5300万，名单缺11人。这有比较大的操作空间，阵容立体性也很强，后卫有攻击性，内线有统治力，锋线不够顶尖，但也比一般队伍要强很多。剩下的就是补齐控卫，去市场上找一些千万左右的控卫，利用老炮的交易价值，不会太难，然后补齐替补，这薪资空间妥妥的足够。
需要疑虑的是，这不就回到两年前的太阳了吗？经历了两年，有足够的成长去撑起太阳吗？能保有季后赛前列以及冲冠希望吗？我觉得很有难度。太阳现在是双后卫发起进攻的体系，运行两年相当成熟了，但只要交易保罗，体系就会瓦解，毕竟改变一个体系是需要时间去适应的，最起码一年内是看不到希望。
3、布克、大乔，保罗。
这三人，薪资约8300万，还有6700万的空间。但是阵容立体性很差，缺4、5号位，而且操作空间不大，没有价值高的人员去交易，只能用黄忠、克劳德、沙里奇、克雷格+筹码去交易换。但是换又有两种思路，一是换大牌，二是补齐阵容。换大牌需要搭上更多的筹码，会透支部分未来，还得看换到什么大牌。补齐阵容可以考虑比克劳德身高高一些的克劳德，以及能和双后卫发起挡拆的蓝领中锋。但这特别考验管理层的能力，如果新来的人，在化学反应上不如克劳德、艾顿在的时候，那么太阳就完了；如果能持平，那么日管就算避税成功了，继续太阳总冠军；如果能更好，那么，我不相信。
4、交易布克
想都不要想，这等于推倒重建，交易谁都不可能交易布克，太阳不是要到重建级别的队伍。
综上，1和4都不可能，剩2和3，我认为无论是不续约艾顿还是交易保罗，对太阳来说都是可行的，但结果都不会好。
三、过去的两年
太阳这两个赛季能走到一次总决赛，一次轮抢七，就两个原因。
1、新秀红利
很多人都没提过这一点，在我看来这是让太阳取得成功的最大因素。顿宝、大乔、黄忠，这三人的表现至关重要，而他们在这个赛季的薪资，加起来仅仅只有2263万。如果下赛季续约艾顿，这三人薪资则高达6200万。正是因为这4000万让太阳下赛季阵容崩盘了，谁让傻沃就这样呢。而这个新秀红利，是烂了多年摆来的优势，现在荡然无存。
2、布克成长与保罗加盟
布克两年前还是一个愣头青，偶尔看太阳球就发现他在瞎打，各种科比式的强投强突，很是上头，保罗来了之后，对球队最大的影响就是让布克成熟了，脑溢血的上头场景越来越少。布克是太阳的基本盘，没有布克，靠个36-37岁的老头是没法打几场季后赛强度的。保罗来了也带来了不少合理的篮球打法，让年轻人加快成长速度。所以我们看到的是一个团队性很强的太阳。
四、总结
我认为，太阳这两年没法再达到争冠行列的预期了。
