2022年4月13日，亚特兰大，老鹰中锋奥涅卡-奥孔古和顾问唐-瓦登正在回看比赛录像。瓦登为Third Side Coaching工作，他教授球员和教练如何更好地以裁判的角度审视比赛。
在对阵克利夫兰骑士的比赛中，亚特兰大老鹰处于被淘汰的悬崖边上。比赛最后53秒，奥涅卡-奥孔古完成了一次续命的防守。
首发中锋克林特-卡佩拉受伤。奥孔古从板凳席上帮助球队抹平了10分分差，现在正被安排防守骑士中锋贾莱特-阿伦。卡里斯-勒维尔在和埃文-莫布里打挡拆，而阿伦正打着无球。他从底线溜过，为莫布里的下顺清空禁区。奥孔古读出了这个战术，在勒维尔给球莫布里的一瞬间抛下了阿伦。莫布里原本已经完美过掉了防守者，处在准备好空接的位置上，却被飞来的奥孔古保护住了篮筐。
奥孔古完美的直上直下没有带来任何非法接触。他把一次板上钉钉的扣篮变成了老鹰球权。根据网站Inpredictable的数据，单单这一回合就把老鹰的胜率由75%（很可能获胜）提升到了93.2%（几乎必胜）。
新秀年的奥孔古受困于犯规困扰。一年前，他本没有能力完成这样一次对抗防守；他本会无法直上直下，或是会控制不住冲劲和莫布里的身体产生接触；他本没那么能够控制自己的手臂伸直来避免犯规危险。
显然他现在可以做到了，并且他还道明了背后的一个主要原因；他正在和唐-瓦登共事，一名Third Side Coaching的咨询师，也是一名裁判内情顾问。
通过和瓦登的共事，奥孔古在第二个赛季把他的每回合犯规率降到了低于10%。在他们战胜骑士的附加赛中，奥孔古把自己留在场上的能力对他们来说至关重要。他上场了29分钟（高居他今年上场时间的前五），在这段时间内老鹰净胜骑士21分。卡佩拉不打，奥孔古需要在对阵迈阿密热火时扮演更大的角色，而他避免犯规麻烦的能力就至关重要。
大公司会聘请前黑客来获得关于网络安全的见解，NBA球队则会聘请Third Side Coaching来得到更多对于裁判的了解。他们会帮助球员和教练以裁判的视角审视比赛：判罚的角度和机制，如何避免犯规麻烦，以及这些理论研究的实战运用。他们也会教客户如何在和裁判的对话中保持尊重，避免技术犯规，并与裁判建立良好的关系。
老鹰队是Third Side Coaching在2021-22赛季的一个客户。这一年早些时候，瓦登被介绍给了球员和员工们，并与他们快速建立起了友谊。他在各种事上都为教练团队给出建议，从挑战的使用，到和裁判的有效沟通方式。
他为老鹰球员们所做的工作可能更值得称道，从明星球员特雷-杨和约翰-柯林斯到板凳席末端。很多球队知情者都称赞他为两个大个子柯林斯和奥孔古所作的工作对他们的发展起到了关键作用。奥孔古这赛季总是花上几个小时和瓦登以及助理教练马特-希尔带在训练场上，练习他的身体对抗，站位以及如何避免犯规。
“有时候我都是用手来完成这些回合，试着去阻止对方的身体。”奥孔古告诉ESPN。“在练习过后，当我和希尔训练时，（唐）有时会到场上来，向我展示我可以用手做什么，应该用手做什么，以及在裁判看来是什么情况。”
老鹰只是他们长长客户名单上的一个。这份名单包括达米安-利拉德，多诺万-米切尔和小贾伦-杰克逊这样的明星，尼克-纳斯这样的冠军教头，甚至还有一些NBA著名电台主持人和媒体人。
唐-瓦登做了将近15年NBA裁判，然后又在NBA和WNBA裁判中心工作了15年。当他仍是现役裁判时，他已经见过了后来Third Side Coaching的创始人谢利-鲁西。当时30岁的鲁西在2000年参加了一个裁判夏令营，和未来的NBA裁判们一起执法，并用她的表现给瓦登留下了深刻印象，后来在NCAA做了20年的女裁判。后来瓦登在2016年在WNBA过渡时，帮助鲁西在那里谋得了一个职位。
过去的十年，这两个联盟在裁判相关方面例如训练，培养和裁判分析，都取得了长足的进步。瓦登和鲁西在其中有一份功劳。NBA前篮球运营副总裁奇奇-范德维奇说，他们“花了很多时间讨论包括一致性，透明性和人人能懂的简单且可重复的流程这些话题”，并且谢利对裁判训练有着重要影响，特别是WNBA方面。
1999年4月11日，唐-瓦登在吹了丹尼斯-罗德曼一个犯规后从他身边走过。Mike Nelson/AFP/Getty Images
瓦登在2017年离开了WNBA，开启了他的顾问事业，而鲁西在一年后离开，Third Side Coaching就此诞生。
Third Side提供的服务根据客户需求而定。有些球队，比如老鹰，要了全部服务：瓦登和鲁西整个赛季都会时常来访，和教练球员们保持联系，和他们交流大大小小的事情，从裁判会如何吹某个判罚，到场上和裁判交流的正确方式。
对于亚特兰大的明星大个子柯林斯来说，直上直下是瓦登赛季大多数时间都在强调的点。在他和瓦登以及老鹰助理教练克里斯-詹特的场上训练期间，他们会打磨这一对于联盟许多大个球员都尤为关键的细节。“裁判作出判罚时的自然倾向，”柯林斯说。“我们正在让我能用运动能力，直上直下得防守而不犯规。我们做的很棒。”
数据显示，在2020-21常规赛季，当柯林斯是主要护筐者时，对手的篮下命中率时62.6%——对于他这样尺寸的球员（身高6尺9，体重235磅）来说，不是一个好数据。这一数字在去年常规赛取得了小幅进步，降到了59.8%。不过在今年季后赛的四场比赛里，这一数字来到了绝佳的50%（尽管不得不承认样本较小）。
侧翼球员波格丹-波格丹诺维奇对瓦登帮助他与裁判建立关系赞不绝口。当他作为欧洲顶级球员登陆NBA时，他很难适应新联盟的判罚，而这正是Third Side Coaching与他紧密合作的部分。
“我知道（裁判们）不认识我，但我想得到那些我还不配的尊重。”波格丹诺维奇说。“我可能一开始抱怨得太多了，可能就多了一点吧……（唐帮我建立）和裁判的关系。要和他们试着谈话，别太情绪化。”
与此同时，神射手凯文-赫尔特热烈地讨论着顾问为他所做的工作。赫尔特常常是最后一个离开训练场的老鹰球员。他向鲁西和瓦登寻求关于一些判罚方面细小差别的帮助。“谢利从很多方面来讲注重于战术。”赫尔特说。“如何造犯规，一些你在比赛的一个回合中会去注意的事情。”
正如波格丹诺维奇一样，赫尔特也把他在与裁判沟通方面的进步归功于瓦登。“从很多方面来讲，这就是消除球员和裁判间的距离。”赫尔特说。“如果你不同意某个判罚，你该如何跟他们谈谈。知道规则是什么，这样你就可以论证你的观点，并用事实作为论据。”
达米安-利拉德是联盟最优秀的挡拆大师之一。这似乎是鲁西或瓦登最不可能有多少贡献的地方，但他们还真有一些。
瓦登在2018年开始和开拓者共事，这是他最初的客户之一。利拉德在那时就与他建立了深厚的关系。他们开始时谈着关于和裁判沟通的问题，很快话题就来到了场上的细节。利拉德指出瓦登对他的指导在某些细节方面至关重要。
“我会通过挡拆大量投三分，而防守者可能抓着我的手腕，伸出手打我的手臂什么的。”利拉德说。问题在于，裁判并不总是能看见这些。“唐会展示给我裁判所站的角度。他们会站在场上的一些点上，相对而立的时他们的同伴。他会展示给我一些角度——哪些裁判看得到，哪些看不到。”
根据Second Spectrum的数据。在2017-18赛季，在利拉德挡拆并以出手，造犯规或失误完成的回合中，开拓者平均得到1.03分。这是他和瓦登合作前的一个赛季。相比于顶尖水平，这个数据只是普通，尤其是对于利拉德这个地位的球星来说。
到了2019-20赛季，在和瓦登合作了几年后，这个数字来到了1.13分，并且在这些回合中利拉德造犯规率显著上升。这一差距似乎不大，但这其实是一个精英挡拆持球人（超过83%）和略低于平均（超过33%）的差距。
利拉德最为著称的是进攻端，但他也将自己防守端的一些进步归功于瓦登，特别是防挡拆方面。
“我该如何挤过掩护阻止对方而不被吹犯规？我该采取什么站位使得对方只能用非法掩护来把我挡掉？……这些真的帮助我成了一个更好的挡拆防守者，也让我在进攻端发起挡拆时能更好地意识到这些。”利拉德说。
他们迅速发展出了舒适度。在头几年，他们会频繁地谈话。就像许多其他球星一样，利拉德是个训练馆老鼠，而瓦登随时都能奉陪就显得尤为重要。“训练开始前，我会到场上见下唐，问他一个问题——在得到答案前我们会在场上散会步。”利拉德说。
从某些角度来说，利拉德和Third Side Coaching的联系是私人的。他直到今天一直和瓦登保持联系。他常会在比赛后发给他一些回合录像，然后花时间和他解析。利拉德在训练场上和鲁西没有这么密切的合作，但是他对鲁西在他的家乡奥克兰推动的非盈利平权裁判活动非常熟悉（包括和在奥克兰举办的女子超级篮球联赛的合作）。“我们一直保持联系。”他说。
“唐的性格真的帮到了我，因为他并不总是和我意见一致。”利拉德说。像他这样的超级球星身边总是一群应声虫，而他欣赏那些直言的人。“这才能立刻告诉我真相。”
当史蒂夫-克利福德在2019和2020年担任奥兰多魔术主教练时，他把Third Side Coaching带来为他的球队进行季前复习。
“赛季开始会是新规则，新的判罚重点，每年都是这样。”如今在篮网担任顾问的克利福德说。“唐会过来跟我们共处一段时间，然后先复习一遍这些事。”
有一年，瓦登帮魔术着重复习了走步判罚。他在训练场上设置了站点，每个都由一位助理教练操控。他们复习一种步法或者上赛季的一个判罚范例，以此来让球员们熟悉裁判会关注什么。“我觉得他真的用这个方式帮助了我们很多。”克利福德说。
在聘请瓦登前，克利福德并不认识瓦登，但他的前主教练同事特里-斯托茨和德韦恩-凯西都向他强烈推荐瓦登。瓦登花时间和克利福德以及许多助理和球员待在一起。如果一个球员对某种犯规或战术总有问题，他就会坐下和他们复习一遍录像，然后运用到场上。
“我就是觉得他们提供的信息是无价的，真的。”阿尔文-金特里说。他在2021-22赛季为国王聘请了Third Side作为顾问。“这里吹，那里不吹，这可能最终为你赢下比赛。他们解释判罚的方式，花在为球员和教练准备录像上的时间，我觉得这就是无价的。”
Third Side为金特里和国王所做的更加直接：瓦登和鲁西（仍然居住在北加利福尼亚）会在训练中实际上场吹罚球队训练赛。他们经常中途暂停比赛，指出并纠正某个犯规，并且同样关键地讲解判罚背后的原因。
“有句话叫天空中的眼睛不会说谎，指的就是录像。”国王前锋哈里森-巴恩斯说。“有唐和谢利这样的人在，他们会帮你录下影像然后解析发生了什么——还有，你该怎么改进？这就是他们特殊的地方。这也是我这赛季从中学到很多的地方。”
THIRD SIDE COACHING有一个常见的关键任务，就是单纯帮球员们接受自己犯规倾向的事实。每个NBA球迷都见过主队球员坚信自己没有犯规，和裁判争执——尽管回放显示那是一个清清楚楚的犯规。这告诉我们高水准体育竞赛中的人们对自己的认知并不可靠。
Third Side Coaching经常帮球员们认知清楚。他们宣传自己为“真相讲述者”，从不向顾客美化问题。如果你犯规太多了，他们不会宠着你——他们会向你展示具体怎么会犯规太多，以及如何改进。
作为一对二人组，鲁西和瓦登各有专攻。当然他们在判罚和简单的“对错”区分上都是专家——这方面唐更领先一点。他为老鹰这样的球队记的比赛笔记包含了攻防两端的所有难以分辨的吹罚。他之后会重新细细会看，这样就能在下一次训练中为教练的球员提供准确的信息。Third Side Coaching想让球员们知道什么时候对他们的吹罚是正确的，他们要约束自己；也想让他们知道什么时候是不正确的，这样他们就不会错误地想要去纠正一个不存在的问题。
谢利扮演的角色要更广一点。当然对许多顾客来说也包括了主要的场上工作，特别是像老鹰队这样购买了全部服务的群体顾客。鲁西同时也会涵盖像注意力集中，合适的沟通以及专注于当下这样的方面。她会深入球员的内心，帮他们打破那些原本会影响他们表现的习惯。
“好处是不仅有唐能做解析，还有谢利能问我一些问题，让我自己领会到。”孟菲斯灰熊的四年级大个子小贾伦-杰克逊说。他从2019到2021年都和他们共事，希望能遏制自己会带来犯规麻烦的过多侵略性。“这帮助我改正了很多地方。我学到了我急需的比赛模式，心灵和战术方面双重的。”
2016年2月5日，坦佩，谢利-鲁西正在执法亚利桑那州立和UCLA之间的一场比赛。Rick Scuteri/AP Photo
鲁西和瓦登非常清楚他们工作的一个重要方面：这并不是在“戏耍”或操纵裁判，而是帮他们的客户从裁判的角度理解比赛。“我们从不教假摔，也从不教演戏——我们只教怎样展现出防守者的犯规之处。”瓦登说。
“这并不是耍裁判。”柯林斯说。“这是让你变得清醒，变得机巧。是懂得什么是合规则的，什么不是……是我该怎么正当地获取优势？”
他们不只是花时间在那些没吹地犯规上，还在为什么这些会被漏吹，以及应该怎么作出反应上。裁判的视角是什么？球员是否本可以通过不同的行为来利用对方地犯规？球员能不能向裁判了解为何这样吹罚的同时保持尊敬？通常给球员推荐的策略是等到下一次暂停再提出不满，这样给球员和裁判都留出一段距离那次判罚的时间冷静下来。
“有很多细小的差别——我不认为我们所有人都明白成为裁判的训练过程。”犹他爵士主帅奎因-斯奈德说到。2021年，斯奈德和两位球星米切尔以及鲁迪-戈贝尔都是Third Side Coaching的客户。“随着你越来越了解裁判们在做什么，你也有了更好的理解。对于某一情况或者某个判罚，你会发展出一种和裁判的共情。你可以看到你的球员只要调整一下他们正在做的行为，就能对他们的比赛起到帮助。”
多伦多猛龙主教练尼克-纳斯在去年夏天的奥运会预选赛执教加拿大队。当他在为国家队组织训练营时，他请来了Third Side Coaching。当几年前他还在多伦多做凯西的助教时，他就被介绍给了瓦登。在多伦多的前一个赛季，他也和瓦登有过一次性合作。
然而，对于国家队而言，他所需要的完全不同。
“谢利有尤其多的（国际比赛）经验。”纳斯说道。“对于那些原本在NBA打球，现在要为加拿大在FIBA规则下打球的球员来说，我们几乎是开了个研讨会。各种挑战，不同，相似处。
”对我们的球员来说，先是看来录像，然后在他们的吹罚下打了训练赛，还做了很多帮助球员们在一个三天短训练营中弄明白规则的不同并熟悉这些规则的事。他们真的很出色。“
2021年的谢利-鲁西和尼克-纳斯。纳斯在奥运会预选赛执教加拿大男篮时和鲁西共事。Courtesy Shelley Russi
纳斯把许多Third Side Coaching的元素也融入进了自己在猛龙的执教。他们在一些空间方面的工作尤其值得称道。
”他们讲了很多关于角度和站位这些事。“纳斯说。”为什么一个回合在我站的角度和裁判站的角度看来时不同的。“
如果你热衷于NBA比赛以及比赛的相关分析，你很可能从瓦登和鲁西那学到过什么——即使你完全不知道。
一些关于比赛最好或最著名的播客经常将他们作为信息来源。迈克-布林做了很久逐个回合分析的分析师，也是总决赛的常客。在瓦登还是个裁判时，他就见过瓦登。出于瓦登想要让篮球界的各方都能了解情况的愿望，他们建立起了联系。
”他一直做的很好的是告诉我们为什么这会发生，为什么这个动作会被吹，或是解释某个规则。“布林说道。”他就是有一个又棒又简洁的方式来解释。“
布林和瓦登现在依然联系紧密。布林常在做完一个包含一通特殊电话的播客后给他打电话，好获取一些见解并确保他能为下次也准备好。
唐-瓦登，Third Side Coaching顾问，先后在NBA作为裁判和管理及训练团队工作了30年，担任过NBA和WNBA的裁判主管。Matt Odom for ESPN
老鹰队超过25年的电视主持人鲍勃-拉斯本把瓦登视作朋友，也是他所接触过的最好的判罚机器。拉马尔-赫德是波特兰开拓者的解说嘉宾。瓦登几年前为开拓者做顾问时被他规则方面的知识所吸引，现在两人仍时常交流。
”我认为他们让我能更深刻地理解每个裁判需要多少思考和细心来完成工作。“NBA和WNBA的电台主持人莱恩-鲁奥科说道。”如果拿星球大战作类比的话，他们身边是西斯的烈火，但他们必须保持自己做尤达。他们必须很冷静，是吧？必须要严格清醒，在电光火石之间对世界上最好的运动员作出判罚。“
鲁奥科在鲁西和瓦登都在WNBA的时候和他们熟络了起来，这也是二人努力发展媒体界交际的结果。他怀着一腔热情想要把电台做好，以至于他有时候会在一场比赛的官方暂停时发短信给正在执法的他们中的一个或两个，就是为了他们能对于某一判罚解释清楚。
帮助电台主持人并不能让鲁西和瓦登获益。当然，这是打造品牌的一个方式，但不仅限于打造品牌。他们一直寻求一些方法来让增加人们关于判罚的知识——这是篮球最重要但又被讨论最少的方面之一。
Third Side Coaching同样也参与了NASCAR，一项瓦登有着深厚基础的运动。过去多年他也一直是各队的观察员和球队经理。为了配合鲁西的非盈利机构Blast Equality Collab（着眼于促进判罚和体育参与者多样性），Third Side Coaching赞助了一个由形形色色的后起之秀组成员工的NASCAR维修队。
鲁西想要传达的信息很简单：他们在判罚领域教授的技巧能用在许多其他地方。”判罚可以成为你为生活做的训练。“她说。
对于两人来说，把爱传达出去就是最简单的指导原则。”我非常幸运能得到我所有过的机会。“瓦登说。”把这些机会再给回人们，这真的就是我的目标。“
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2022年4月13日，亚特兰大，老鹰中锋奥涅卡-奥孔古和顾问唐-瓦登正在回看比赛录像。瓦登为Third Side Coaching工作，他教授球员和教练如何更好地以裁判的角度审视比赛。
在对阵克利夫兰骑士的比赛中，亚特兰大老鹰处于被淘汰的悬崖边上。比赛最后53秒，奥涅卡-奥孔古完成了一次续命的防守。
首发中锋克林特-卡佩拉受伤。奥孔古从板凳席上帮助球队抹平了10分分差，现在正被安排防守骑士中锋贾莱特-阿伦。卡里斯-勒维尔在和埃文-莫布里打挡拆，而阿伦正打着无球。他从底线溜过，为莫布里的下顺清空禁区。奥孔古读出了这个战术，在勒维尔给球莫布里的一瞬间抛下了阿伦。莫布里原本已经完美过掉了防守者，处在准备好空接的位置上，却被飞来的奥孔古保护住了篮筐。
奥孔古完美的直上直下没有带来任何非法接触。他把一次板上钉钉的扣篮变成了老鹰球权。根据网站Inpredictable的数据，单单这一回合就把老鹰的胜率由75%（很可能获胜）提升到了93.2%（几乎必胜）。
新秀年的奥孔古受困于犯规困扰。一年前，他本没有能力完成这样一次对抗防守；他本会无法直上直下，或是会控制不住冲劲和莫布里的身体产生接触；他本没那么能够控制自己的手臂伸直来避免犯规危险。
显然他现在可以做到了，并且他还道明了背后的一个主要原因；他正在和唐-瓦登共事，一名Third Side Coaching的咨询师，也是一名裁判内情顾问。
通过和瓦登的共事，奥孔古在第二个赛季把他的每回合犯规率降到了低于10%。在他们战胜骑士的附加赛中，奥孔古把自己留在场上的能力对他们来说至关重要。他上场了29分钟（高居他今年上场时间的前五），在这段时间内老鹰净胜骑士21分。卡佩拉不打，奥孔古需要在对阵迈阿密热火时扮演更大的角色，而他避免犯规麻烦的能力就至关重要。
大公司会聘请前黑客来获得关于网络安全的见解，NBA球队则会聘请Third Side Coaching来得到更多对于裁判的了解。他们会帮助球员和教练以裁判的视角审视比赛：判罚的角度和机制，如何避免犯规麻烦，以及这些理论研究的实战运用。他们也会教客户如何在和裁判的对话中保持尊重，避免技术犯规，并与裁判建立良好的关系。
老鹰队是Third Side Coaching在2021-22赛季的一个客户。这一年早些时候，瓦登被介绍给了球员和员工们，并与他们快速建立起了友谊。他在各种事上都为教练团队给出建议，从挑战的使用，到和裁判的有效沟通方式。
他为老鹰球员们所做的工作可能更值得称道，从明星球员特雷-杨和约翰-柯林斯到板凳席末端。很多球队知情者都称赞他为两个大个子柯林斯和奥孔古所作的工作对他们的发展起到了关键作用。奥孔古这赛季总是花上几个小时和瓦登以及助理教练马特-希尔带在训练场上，练习他的身体对抗，站位以及如何避免犯规。
“有时候我都是用手来完成这些回合，试着去阻止对方的身体。”奥孔古告诉ESPN。“在练习过后，当我和希尔训练时，（唐）有时会到场上来，向我展示我可以用手做什么，应该用手做什么，以及在裁判看来是什么情况。”
老鹰只是他们长长客户名单上的一个。这份名单包括达米安-利拉德，多诺万-米切尔和小贾伦-杰克逊这样的明星，尼克-纳斯这样的冠军教头，甚至还有一些NBA著名电台主持人和媒体人。
唐-瓦登做了将近15年NBA裁判，然后又在NBA和WNBA裁判中心工作了15年。当他仍是现役裁判时，他已经见过了后来Third Side Coaching的创始人谢利-鲁西。当时30岁的鲁西在2000年参加了一个裁判夏令营，和未来的NBA裁判们一起执法，并用她的表现给瓦登留下了深刻印象，后来在NCAA做了20年的女裁判。后来瓦登在2016年在WNBA过渡时，帮助鲁西在那里谋得了一个职位。
过去的十年，这两个联盟在裁判相关方面例如训练，培养和裁判分析，都取得了长足的进步。瓦登和鲁西在其中有一份功劳。NBA前篮球运营副总裁奇奇-范德维奇说，他们“花了很多时间讨论包括一致性，透明性和人人能懂的简单且可重复的流程这些话题”，并且谢利对裁判训练有着重要影响，特别是WNBA方面。
1999年4月11日，唐-瓦登在吹了丹尼斯-罗德曼一个犯规后从他身边走过。Mike Nelson/AFP/Getty Images
瓦登在2017年离开了WNBA，开启了他的顾问事业，而鲁西在一年后离开，Third Side Coaching就此诞生。
Third Side提供的服务根据客户需求而定。有些球队，比如老鹰，要了全部服务：瓦登和鲁西整个赛季都会时常来访，和教练球员们保持联系，和他们交流大大小小的事情，从裁判会如何吹某个判罚，到场上和裁判交流的正确方式。
对于亚特兰大的明星大个子柯林斯来说，直上直下是瓦登赛季大多数时间都在强调的点。在他和瓦登以及老鹰助理教练克里斯-詹特的场上训练期间，他们会打磨这一对于联盟许多大个球员都尤为关键的细节。“裁判作出判罚时的自然倾向，”柯林斯说。“我们正在让我能用运动能力，直上直下得防守而不犯规。我们做的很棒。”
数据显示，在2020-21常规赛季，当柯林斯是主要护筐者时，对手的篮下命中率时62.6%——对于他这样尺寸的球员（身高6尺9，体重235磅）来说，不是一个好数据。这一数字在去年常规赛取得了小幅进步，降到了59.8%。不过在今年季后赛的四场比赛里，这一数字来到了绝佳的50%（尽管不得不承认样本较小）。
侧翼球员波格丹-波格丹诺维奇对瓦登帮助他与裁判建立关系赞不绝口。当他作为欧洲顶级球员登陆NBA时，他很难适应新联盟的判罚，而这正是Third Side Coaching与他紧密合作的部分。
“我知道（裁判们）不认识我，但我想得到那些我还不配的尊重。”波格丹诺维奇说。“我可能一开始抱怨得太多了，可能就多了一点吧……（唐帮我建立）和裁判的关系。要和他们试着谈话，别太情绪化。”
与此同时，神射手凯文-赫尔特热烈地讨论着顾问为他所做的工作。赫尔特常常是最后一个离开训练场的老鹰球员。他向鲁西和瓦登寻求关于一些判罚方面细小差别的帮助。“谢利从很多方面来讲注重于战术。”赫尔特说。“如何造犯规，一些你在比赛的一个回合中会去注意的事情。”
正如波格丹诺维奇一样，赫尔特也把他在与裁判沟通方面的进步归功于瓦登。“从很多方面来讲，这就是消除球员和裁判间的距离。”赫尔特说。“如果你不同意某个判罚，你该如何跟他们谈谈。知道规则是什么，这样你就可以论证你的观点，并用事实作为论据。”
达米安-利拉德是联盟最优秀的挡拆大师之一。这似乎是鲁西或瓦登最不可能有多少贡献的地方，但他们还真有一些。
瓦登在2018年开始和开拓者共事，这是他最初的客户之一。利拉德在那时就与他建立了深厚的关系。他们开始时谈着关于和裁判沟通的问题，很快话题就来到了场上的细节。利拉德指出瓦登对他的指导在某些细节方面至关重要。
“我会通过挡拆大量投三分，而防守者可能抓着我的手腕，伸出手打我的手臂什么的。”利拉德说。问题在于，裁判并不总是能看见这些。“唐会展示给我裁判所站的角度。他们会站在场上的一些点上，相对而立的时他们的同伴。他会展示给我一些角度——哪些裁判看得到，哪些看不到。”
根据Second Spectrum的数据。在2017-18赛季，在利拉德挡拆并以出手，造犯规或失误完成的回合中，开拓者平均得到1.03分。这是他和瓦登合作前的一个赛季。相比于顶尖水平，这个数据只是普通，尤其是对于利拉德这个地位的球星来说。
到了2019-20赛季，在和瓦登合作了几年后，这个数字来到了1.13分，并且在这些回合中利拉德造犯规率显著上升。这一差距似乎不大，但这其实是一个精英挡拆持球人（超过83%）和略低于平均（超过33%）的差距。
利拉德最为著称的是进攻端，但他也将自己防守端的一些进步归功于瓦登，特别是防挡拆方面。
“我该如何挤过掩护阻止对方而不被吹犯规？我该采取什么站位使得对方只能用非法掩护来把我挡掉？……这些真的帮助我成了一个更好的挡拆防守者，也让我在进攻端发起挡拆时能更好地意识到这些。”利拉德说。
他们迅速发展出了舒适度。在头几年，他们会频繁地谈话。就像许多其他球星一样，利拉德是个训练馆老鼠，而瓦登随时都能奉陪就显得尤为重要。“训练开始前，我会到场上见下唐，问他一个问题——在得到答案前我们会在场上散会步。”利拉德说。
从某些角度来说，利拉德和Third Side Coaching的联系是私人的。他直到今天一直和瓦登保持联系。他常会在比赛后发给他一些回合录像，然后花时间和他解析。利拉德在训练场上和鲁西没有这么密切的合作，但是他对鲁西在他的家乡奥克兰推动的非盈利平权裁判活动非常熟悉（包括和在奥克兰举办的女子超级篮球联赛的合作）。“我们一直保持联系。”他说。
“唐的性格真的帮到了我，因为他并不总是和我意见一致。”利拉德说。像他这样的超级球星身边总是一群应声虫，而他欣赏那些直言的人。“这才能立刻告诉我真相。”
当史蒂夫-克利福德在2019和2020年担任奥兰多魔术主教练时，他把Third Side Coaching带来为他的球队进行季前复习。
“赛季开始会是新规则，新的判罚重点，每年都是这样。”如今在篮网担任顾问的克利福德说。“唐会过来跟我们共处一段时间，然后先复习一遍这些事。”
有一年，瓦登帮魔术着重复习了走步判罚。他在训练场上设置了站点，每个都由一位助理教练操控。他们复习一种步法或者上赛季的一个判罚范例，以此来让球员们熟悉裁判会关注什么。“我觉得他真的用这个方式帮助了我们很多。”克利福德说。
在聘请瓦登前，克利福德并不认识瓦登，但他的前主教练同事特里-斯托茨和德韦恩-凯西都向他强烈推荐瓦登。瓦登花时间和克利福德以及许多助理和球员待在一起。如果一个球员对某种犯规或战术总有问题，他就会坐下和他们复习一遍录像，然后运用到场上。
“我就是觉得他们提供的信息是无价的，真的。”阿尔文-金特里说。他在2021-22赛季为国王聘请了Third Side作为顾问。“这里吹，那里不吹，这可能最终为你赢下比赛。他们解释判罚的方式，花在为球员和教练准备录像上的时间，我觉得这就是无价的。”
Third Side为金特里和国王所做的更加直接：瓦登和鲁西（仍然居住在北加利福尼亚）会在训练中实际上场吹罚球队训练赛。他们经常中途暂停比赛，指出并纠正某个犯规，并且同样关键地讲解判罚背后的原因。
“有句话叫天空中的眼睛不会说谎，指的就是录像。”国王前锋哈里森-巴恩斯说。“有唐和谢利这样的人在，他们会帮你录下影像然后解析发生了什么——还有，你该怎么改进？这就是他们特殊的地方。这也是我这赛季从中学到很多的地方。”
THIRD SIDE COACHING有一个常见的关键任务，就是单纯帮球员们接受自己犯规倾向的事实。每个NBA球迷都见过主队球员坚信自己没有犯规，和裁判争执——尽管回放显示那是一个清清楚楚的犯规。这告诉我们高水准体育竞赛中的人们对自己的认知并不可靠。
Third Side Coaching经常帮球员们认知清楚。他们宣传自己为“真相讲述者”，从不向顾客美化问题。如果你犯规太多了，他们不会宠着你——他们会向你展示具体怎么会犯规太多，以及如何改进。
作为一对二人组，鲁西和瓦登各有专攻。当然他们在判罚和简单的“对错”区分上都是专家——这方面唐更领先一点。他为老鹰这样的球队记的比赛笔记包含了攻防两端的所有难以分辨的吹罚。他之后会重新细细会看，这样就能在下一次训练中为教练的球员提供准确的信息。Third Side Coaching想让球员们知道什么时候对他们的吹罚是正确的，他们要约束自己；也想让他们知道什么时候是不正确的，这样他们就不会错误地想要去纠正一个不存在的问题。
谢利扮演的角色要更广一点。当然对许多顾客来说也包括了主要的场上工作，特别是像老鹰队这样购买了全部服务的群体顾客。鲁西同时也会涵盖像注意力集中，合适的沟通以及专注于当下这样的方面。她会深入球员的内心，帮他们打破那些原本会影响他们表现的习惯。
“好处是不仅有唐能做解析，还有谢利能问我一些问题，让我自己领会到。”孟菲斯灰熊的四年级大个子小贾伦-杰克逊说。他从2019到2021年都和他们共事，希望能遏制自己会带来犯规麻烦的过多侵略性。“这帮助我改正了很多地方。我学到了我急需的比赛模式，心灵和战术方面双重的。”
2016年2月5日，坦佩，谢利-鲁西正在执法亚利桑那州立和UCLA之间的一场比赛。Rick Scuteri/AP Photo
鲁西和瓦登非常清楚他们工作的一个重要方面：这并不是在“戏耍”或操纵裁判，而是帮他们的客户从裁判的角度理解比赛。“我们从不教假摔，也从不教演戏——我们只教怎样展现出防守者的犯规之处。”瓦登说。
“这并不是耍裁判。”柯林斯说。“这是让你变得清醒，变得机巧。是懂得什么是合规则的，什么不是……是我该怎么正当地获取优势？”
他们不只是花时间在那些没吹地犯规上，还在为什么这些会被漏吹，以及应该怎么作出反应上。裁判的视角是什么？球员是否本可以通过不同的行为来利用对方地犯规？球员能不能向裁判了解为何这样吹罚的同时保持尊敬？通常给球员推荐的策略是等到下一次暂停再提出不满，这样给球员和裁判都留出一段距离那次判罚的时间冷静下来。
“有很多细小的差别——我不认为我们所有人都明白成为裁判的训练过程。”犹他爵士主帅奎因-斯奈德说到。2021年，斯奈德和两位球星米切尔以及鲁迪-戈贝尔都是Third Side Coaching的客户。“随着你越来越了解裁判们在做什么，你也有了更好的理解。对于某一情况或者某个判罚，你会发展出一种和裁判的共情。你可以看到你的球员只要调整一下他们正在做的行为，就能对他们的比赛起到帮助。”
多伦多猛龙主教练尼克-纳斯在去年夏天的奥运会预选赛执教加拿大队。当他在为国家队组织训练营时，他请来了Third Side Coaching。当几年前他还在多伦多做凯西的助教时，他就被介绍给了瓦登。在多伦多的前一个赛季，他也和瓦登有过一次性合作。
然而，对于国家队而言，他所需要的完全不同。
“谢利有尤其多的（国际比赛）经验。”纳斯说道。“对于那些原本在NBA打球，现在要为加拿大在FIBA规则下打球的球员来说，我们几乎是开了个研讨会。各种挑战，不同，相似处。
”对我们的球员来说，先是看来录像，然后在他们的吹罚下打了训练赛，还做了很多帮助球员们在一个三天短训练营中弄明白规则的不同并熟悉这些规则的事。他们真的很出色。“
2021年的谢利-鲁西和尼克-纳斯。纳斯在奥运会预选赛执教加拿大男篮时和鲁西共事。Courtesy Shelley Russi
纳斯把许多Third Side Coaching的元素也融入进了自己在猛龙的执教。他们在一些空间方面的工作尤其值得称道。
”他们讲了很多关于角度和站位这些事。“纳斯说。”为什么一个回合在我站的角度和裁判站的角度看来时不同的。“
如果你热衷于NBA比赛以及比赛的相关分析，你很可能从瓦登和鲁西那学到过什么——即使你完全不知道。
一些关于比赛最好或最著名的播客经常将他们作为信息来源。迈克-布林做了很久逐个回合分析的分析师，也是总决赛的常客。在瓦登还是个裁判时，他就见过瓦登。出于瓦登想要让篮球界的各方都能了解情况的愿望，他们建立起了联系。
”他一直做的很好的是告诉我们为什么这会发生，为什么这个动作会被吹，或是解释某个规则。“布林说道。”他就是有一个又棒又简洁的方式来解释。“
布林和瓦登现在依然联系紧密。布林常在做完一个包含一通特殊电话的播客后给他打电话，好获取一些见解并确保他能为下次也准备好。
唐-瓦登，Third Side Coaching顾问，先后在NBA作为裁判和管理及训练团队工作了30年，担任过NBA和WNBA的裁判主管。Matt Odom for ESPN
老鹰队超过25年的电视主持人鲍勃-拉斯本把瓦登视作朋友，也是他所接触过的最好的判罚机器。拉马尔-赫德是波特兰开拓者的解说嘉宾。瓦登几年前为开拓者做顾问时被他规则方面的知识所吸引，现在两人仍时常交流。
”我认为他们让我能更深刻地理解每个裁判需要多少思考和细心来完成工作。“NBA和WNBA的电台主持人莱恩-鲁奥科说道。”如果拿星球大战作类比的话，他们身边是西斯的烈火，但他们必须保持自己做尤达。他们必须很冷静，是吧？必须要严格清醒，在电光火石之间对世界上最好的运动员作出判罚。“
鲁奥科在鲁西和瓦登都在WNBA的时候和他们熟络了起来，这也是二人努力发展媒体界交际的结果。他怀着一腔热情想要把电台做好，以至于他有时候会在一场比赛的官方暂停时发短信给正在执法的他们中的一个或两个，就是为了他们能对于某一判罚解释清楚。
帮助电台主持人并不能让鲁西和瓦登获益。当然，这是打造品牌的一个方式，但不仅限于打造品牌。他们一直寻求一些方法来让增加人们关于判罚的知识——这是篮球最重要但又被讨论最少的方面之一。
Third Side Coaching同样也参与了NASCAR，一项瓦登有着深厚基础的运动。过去多年他也一直是各队的观察员和球队经理。为了配合鲁西的非盈利机构Blast Equality Collab（着眼于促进判罚和体育参与者多样性），Third Side Coaching赞助了一个由形形色色的后起之秀组成员工的NASCAR维修队。
鲁西想要传达的信息很简单：他们在判罚领域教授的技巧能用在许多其他地方。”判罚可以成为你为生活做的训练。“她说。
对于两人来说，把爱传达出去就是最简单的指导原则。”我非常幸运能得到我所有过的机会。“瓦登说。”把这些机会再给回人们，这真的就是我的目标。“
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