做一休一,本休日是法定假期,怎么算? 46回复/ 26452133 浏览

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楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

我是那个框,我必须承认,楼主防守尽力了

我是那个框,我必须承认,楼主防守尽力了

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楼主还差点儿被采了一脚

楼主还差点儿被采了一脚

楼主可能是想垫脚

楼主可能是想垫脚

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楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

楼主被训的跟那什么一样

楼主被训的跟那什么一样

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我这里是加班算4.5休息算2,但是年休要减少几天,月休减少2天

我这里是加班算4.5休息算2,但是年休要减少几天,月休减少2天

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楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

楼主也不是没有问题,起码的比赛服都不穿。

楼主也不是没有问题,起码的比赛服都不穿。

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楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

楼主没事,丢掉一球罢了,下一轮快攻补回来。

楼主没事,丢掉一球罢了,下一轮快攻补回来。

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楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

楼主很有体育道德,在对手跳起扣篮时没有垫脚。建议今年的劳伦斯体育道德风尚奖颁给楼主

楼主很有体育道德,在对手跳起扣篮时没有垫脚。建议今年的劳伦斯体育道德风尚奖颁给楼主

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楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

篮球论坛!

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公司申请综合计时了吗?

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我差点以为主角是地上那个黑色的长条,我以为是条蛇。。。

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楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

今年体育道德风尚奖是楼主的了

今年体育道德风尚奖是楼主的了

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北大教材不用福老师出版的,我宁可去上清华

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你想得美

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楼主被隔扣了

楼主被隔扣了

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楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

楼主的防守做到了极致,但奈何巨大的身体差距,被隔扣一个,进球后面对对方球员的恶意挑衅,做到了有效克制

为什么给我推荐这个,是楼主用得着吗

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这不是该问公司吗

这不是该问公司吗

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12小时班次,轮到节假日上班,算3倍工资,没轮到,本休和假期重叠了,这咋算? : 都是按工时算的,周一到周五,你12小时班次,其中8小时1倍工资,4小时1.5倍。周六周日不管几小时通通2倍。法定节假日通通3倍。至于你说的本休和法假重叠,这个对你没影响。因为你在法假也没上班,至于你觉得你本休亏了,那换句话说,如果法假正好轮班到你,那你也享受3倍工资了。所以,工资只看你哪天上班,不看你哪天休息。有工时豁免的企业另算。

12小时班次,轮到节假日上班,算3倍工资,没轮到,本休和假期重叠了,这咋算? : 都是按工时算的,周一到周五,你12小时班次,其中8小时1倍工资,4小时1.5倍。周六周日不管几小时通通2倍。法定节假日通通3倍。至于你说的本休和法假重叠,这个对你没影响。因为你在法假也没上班,至于你觉得你本休亏了,那换句话说,如果法假正好轮班到你,那你也享受3倍工资了。所以,工资只看你哪天上班,不看你哪天休息。有工时豁免的企业另算。

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北大教材不用福老师出版的,我宁可去上清华

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这是什么梗

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Re:做一休一,本休日是法定假期,怎么算?
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