全部回帖
你的说法，也有道理。
不过，我觉得有必要补充两点：
1、需要判断萨拉赫的雄心与球队的大志是否一致
从访谈中，看到的重点是萨拉赫的雄心，也就是说，他希望球队引入强援，在竞技端继续加强。这对球队来说，需要投入更多的钱。毕竟世界级的球员不便宜。这个需要进一步判断球队的竞技定位。到底是什么一种策略。目前看，是很保守的（会不会为夏窗裁冗换血作准备，也是未知，毕竟此前俱乐部的很多买人操作，保密功夫都做得很好的。）
2、做个假设：万一谈崩了，能接收萨拉赫的下家不多的（全欧估计不超过四家，且这几家是否需要引入他进行顶替，也需要看契机的。如球员转会的连锁反应等）。尤其是要考虑到必须兼顾到竞技雄心和经济收益两个方面。
其他的，主张多少周薪，是商业谈判过程中的策略而已。让子弹飞一会儿。
很多时候，媒体的消息都是逗逼的，多是经纪人或者利益相关者放风出来引导舆论给谈判方施加压力（影响）的而已。
综上，最优解还是我军劳资双方取得共识了。我个人判断跟楼上老铁判断差不多，乐见其成。续约的概率比较大。
你的说法，也有道理。
不过，我觉得有必要补充两点：
1、需要判断萨拉赫的雄心与球队的大志是否一致
从访谈中，看到的重点是萨拉赫的雄心，也就是说，他希望球队引入强援，在竞技端继续加强。这对球队来说，需要投入更多的钱。毕竟世界级的球员不便宜。这个需要进一步判断球队的竞技定位。到底是什么一种策略。目前看，是很保守的（会不会为夏窗裁冗换血作准备，也是未知，毕竟此前俱乐部的很多买人操作，保密功夫都做得很好的。）
2、做个假设：万一谈崩了，能接收萨拉赫的下家不多的（全欧估计不超过四家，且这几家是否需要引入他进行顶替，也需要看契机的。如球员转会的连锁反应等）。尤其是要考虑到必须兼顾到竞技雄心和经济收益两个方面。
其他的，主张多少周薪，是商业谈判过程中的策略而已。让子弹飞一会儿。
很多时候，媒体的消息都是逗逼的，多是经纪人或者利益相关者放风出来引导舆论给谈判方施加压力（影响）的而已。
综上，最优解还是我军劳资双方取得共识了。我个人判断跟楼上老铁判断差不多，乐见其成。续约的概率比较大。
以前这个苏亚雷斯是球员本身自己怎么说就是想走。现在是球员想留俱乐部续不下来。有点搞啊。
以前这个苏亚雷斯是球员本身自己怎么说就是想走。现在是球员想留俱乐部续不下来。有点搞啊。
如果自己培养的金球级，他当打之年 俱乐部都不想留。那俱乐部跳板形象 将显露无遗……英超多特是上限。没了渣叔后，多特都做不了
如果自己培养的金球级，他当打之年 俱乐部都不想留。那俱乐部跳板形象 将显露无遗……英超多特是上限。没了渣叔后，多特都做不了
这个是很好的话题。我感觉得看什么角度吧，资方的、劳方的、经纪人的、球迷的，还有名宿的……各有各的立场，各有各的道理。从资方的角度看，薪酬体系是很严肃的，不能随便打破。尤其是疫情情况下，经济增长存在不确定性。保守一点，也不能算错。像巴塞罗那种，拥有臃肿的、积重难返的薪资体系的，怕是每个俱乐部老板、主政的都怕吧。好几年，不一定拨乱反正。还有就是，资方对萨拉赫未来几年的竞技状态会做个评估。他今年的表现，俨然英超头牌了，但明年呢，后年呢，最后两年呢？会有起伏吗？这都需要进行评估的。尤其是我军的大数据分析那么强。从劳方的角度看，头牌要有头牌的薪水，对标德布劳内也不算过分。甚至说相当合理。最好还要旱涝保收。经纪人的，有成交就有佣金，金额越大，佣金越多。肯定也是要往高的谈。名宿的，跟球迷的，相当一致。看热闹不嫌弃事大。综上，需要资方、劳方找到一个谈判平衡。个人感觉，资方应该会寻求一种基准周薪30万左右，收入总额跟全年表现（上场时间、进球助攻数据、所获荣誉等）直接挂勾的可变动条款。看最后双方的博弈吧。以上内容，属于个人不成熟之见，权当抛砖引玉了。都是军区战友，如有分歧，我错，一定是你对的。
这个是很好的话题。
我感觉得看什么角度吧，资方的、劳方的、经纪人的、球迷的，还有名宿的……各有各的立场，各有各的道理。
从资方的角度看，薪酬体系是很严肃的，不能随便打破。尤其是疫情情况下，经济增长存在不确定性。保守一点，也不能算错。像巴塞罗那种，拥有臃肿的、积重难返的薪资体系的，怕是每个俱乐部老板、主政的都怕吧。好几年，不一定拨乱反正。还有就是，资方对萨拉赫未来几年的竞技状态会做个评估。他今年的表现，俨然英超头牌了，但明年呢，后年呢，最后两年呢？会有起伏吗？这都需要进行评估的。尤其是我军的大数据分析那么强。
从劳方的角度看，头牌要有头牌的薪水，对标德布劳内也不算过分。甚至说相当合理。最好还要旱涝保收。
经纪人的，有成交就有佣金，金额越大，佣金越多。肯定也是要往高的谈。
名宿的，跟球迷的，相当一致。看热闹不嫌弃事大。
综上，需要资方、劳方找到一个谈判平衡。
个人感觉，资方应该会寻求一种基准周薪30万左右，收入总额跟全年表现（上场时间、进球助攻数据、所获荣誉等）直接挂勾的可变动条款。
看最后双方的博弈吧。
以上内容，属于个人不成熟之见，权当抛砖引玉了。
都是军区战友，如有分歧，我错，一定是你对的。
你打工，作为当打的 公司骨干 大佬级别（退休前最后大合同），会因为公司利润不好，拿一个比市场价低的价格吗？
都在说合同未来性价比？那这几年那么便宜，俱乐部是不是赚了？他会临时加钱到金球级的钱吗？
竞技体育，通过大合同 锁定球员巅峰两三年，然后亏后两三年比比皆是。萨拉赫今年表现只值40万吗？你用40万去自由市场能签个萨拉赫表现的吗？如果不能，这就是稀缺性。
当然，如果目标是躺个前4，混吃等死。反正手握渣叔，我也能理解氛围，对高级别战力兴趣不大。
但我真的理解不了，混吃等死为什么不早早卖了利物浦尼？之前价值巅峰，卖给土豪就好了，失去渣叔后，利物浦还能成为“理财神器”，每年高回报？
你打工，作为当打的 公司骨干 大佬级别（退休前最后大合同），会因为公司利润不好，拿一个比市场价低的价格吗？
都在说合同未来性价比？那这几年那么便宜，俱乐部是不是赚了？他会临时加钱到金球级的钱吗？
竞技体育，通过大合同 锁定球员巅峰两三年，然后亏后两三年比比皆是。萨拉赫今年表现只值40万吗？你用40万去自由市场能签个萨拉赫表现的吗？如果不能，这就是稀缺性。
当然，如果目标是躺个前4，混吃等死。反正手握渣叔，我也能理解氛围，对高级别战力兴趣不大。
但我真的理解不了，混吃等死为什么不早早卖了利物浦尼？之前价值巅峰，卖给土豪就好了，失去渣叔后，利物浦还能成为“理财神器”，每年高回报？
这个是很好的话题。我感觉得看什么角度吧，资方的、劳方的、经纪人的、球迷的，还有名宿的……各有各的立场，各有各的道理。从资方的角度看，薪酬体系是很严肃的，不能随便打破。尤其是疫情情况下，经济增长存在不确定性。保守一点，也不能算错。像巴塞罗那种，拥有臃肿的、积重难返的薪资体系的，怕是每个俱乐部老板、主政的都怕吧。好几年，不一定拨乱反正。还有就是，资方对萨拉赫未来几年的竞技状态会做个评估。他今年的表现，俨然英超头牌了，但明年呢，后年呢，最后两年呢？会有起伏吗？这都需要进行评估的。尤其是我军的大数据分析那么强。从劳方的角度看，头牌要有头牌的薪水，对标德布劳内也不算过分。甚至说相当合理。最好还要旱涝保收。经纪人的，有成交就有佣金，金额越大，佣金越多。肯定也是要往高的谈。名宿的，跟球迷的，相当一致。看热闹不嫌弃事大。综上，需要资方、劳方找到一个谈判平衡。个人感觉，资方应该会寻求一种基准周薪30万左右，收入总额跟全年表现（上场时间、进球助攻数据、所获荣誉等）直接挂勾的可变动条款。看最后双方的博弈吧。以上内容，属于个人不成熟之见，权当抛砖引玉了。都是军区战友，如有分歧，我错，一定是你对的。
这个是很好的话题。
我感觉得看什么角度吧，资方的、劳方的、经纪人的、球迷的，还有名宿的……各有各的立场，各有各的道理。
从资方的角度看，薪酬体系是很严肃的，不能随便打破。尤其是疫情情况下，经济增长存在不确定性。保守一点，也不能算错。像巴塞罗那种，拥有臃肿的、积重难返的薪资体系的，怕是每个俱乐部老板、主政的都怕吧。好几年，不一定拨乱反正。还有就是，资方对萨拉赫未来几年的竞技状态会做个评估。他今年的表现，俨然英超头牌了，但明年呢，后年呢，最后两年呢？会有起伏吗？这都需要进行评估的。尤其是我军的大数据分析那么强。
从劳方的角度看，头牌要有头牌的薪水，对标德布劳内也不算过分。甚至说相当合理。最好还要旱涝保收。
经纪人的，有成交就有佣金，金额越大，佣金越多。肯定也是要往高的谈。
名宿的，跟球迷的，相当一致。看热闹不嫌弃事大。
综上，需要资方、劳方找到一个谈判平衡。
个人感觉，资方应该会寻求一种基准周薪30万左右，收入总额跟全年表现（上场时间、进球助攻数据、所获荣誉等）直接挂勾的可变动条款。
看最后双方的博弈吧。
以上内容，属于个人不成熟之见，权当抛砖引玉了。
都是军区战友，如有分歧，我错，一定是你对的。
问题是，萨拉赫就是英超第一的球员，这个级别的球员拿这个级别的薪水为什么会打破薪资水平呢？世界前三拿的跟前30差不多那才叫打破薪资水平吧？有能力不多给钱，能力差跟着混的也拿差不多，这不是改制前的国企大锅饭做法吗？英超上一个吃大锅饭的球队老板也是美国人，他们的球迷给他的母亲写了一首钢琴曲
问题是，萨拉赫就是英超第一的球员，这个级别的球员拿这个级别的薪水为什么会打破薪资水平呢？世界前三拿的跟前30差不多那才叫打破薪资水平吧？有能力不多给钱，能力差跟着混的也拿差不多，这不是改制前的国企大锅饭做法吗？英超上一个吃大锅饭的球队老板也是美国人，他们的球迷给他的母亲写了一首钢琴曲
如果自己培养的金球级，他当打之年 俱乐部都不想留。那俱乐部跳板形象 将显露无遗……英超多特是上限。没了渣叔后，多特都做不了
如果自己培养的金球级，他当打之年 俱乐部都不想留。那俱乐部跳板形象 将显露无遗……英超多特是上限。没了渣叔后，多特都做不了
多特是常年欧冠球队。你没这对球员的吸引力都差劲啊。
多特是常年欧冠球队。你没这对球员的吸引力都差劲啊。
你打工，作为当打的 公司骨干 大佬级别（退休前最后大合同），会因为公司利润不好，拿一个比市场价低的价格吗？ 都在说合同未来性价比？那这几年那么便宜，俱乐部是不是赚了？他会临时加钱到金球级的钱吗？ 竞技体育，通过大合同 锁定球员巅峰两三年，然后亏后两三年比比皆是。萨拉赫今年表现只值40万吗？你用40万去自由市场能签个萨拉赫表现的吗？如果不能，这就是稀缺性。 当然，如果目标是躺个前4，混吃等死。反正手握渣叔，我也能理解氛围，对高级别战力兴趣不大。 但我真的理解不了，混吃等死为什么不早早卖了利物浦尼？之前价值巅峰，卖给土豪就好了，失去渣叔后，利物浦还能成为“理财神器”，每年高回报？
你打工，作为当打的 公司骨干 大佬级别（退休前最后大合同），会因为公司利润不好，拿一个比市场价低的价格吗？
都在说合同未来性价比？那这几年那么便宜，俱乐部是不是赚了？他会临时加钱到金球级的钱吗？
竞技体育，通过大合同 锁定球员巅峰两三年，然后亏后两三年比比皆是。萨拉赫今年表现只值40万吗？你用40万去自由市场能签个萨拉赫表现的吗？如果不能，这就是稀缺性。
当然，如果目标是躺个前4，混吃等死。反正手握渣叔，我也能理解氛围，对高级别战力兴趣不大。
但我真的理解不了，混吃等死为什么不早早卖了利物浦尼？之前价值巅峰，卖给土豪就好了，失去渣叔后，利物浦还能成为“理财神器”，每年高回报？
这个哥们，你假设的点有点多。请允许我捋一捋。
你大概说了四点，对吗？我补充说明一下：
1、“拿比市场价低的价格”？
你这个说法不一定准确。现在双方还在谈判、博弈，都是不确定的。任何一种单方说法，都不足于采信。
2、“合同性价比”的问题。
简单来说，资方大概率（当然了，也不绝对是，如果你质疑，那一定是你对）寻求的是一种类似于“调价/调节机制”的措施。即具体薪资总额与赛场表现正相关。这个是可变动调价的。
对劳方来说，寻求的应该是定量的，定额的，旱涝保守的。这个是矛盾点。
正如你所说的，通过大合同锁定球员巅峰期然后亏损的，比比皆是。那么问题来了，你作为老板，作为管理层，该如何考虑这个问题？比比皆是，那就是坑了。是不是要考虑规避一下这方面的因素呢？而且，打破了薪资平衡（那就得建立新的平衡，引发连锁反应呢？后续的工作有哪一些）给他加了，那范戴克要不要加，阿利松要不要加，马内要不要加，其他人要不要加呢？还有就是，加到多少合适。
3、至于“稀缺性”。你的标准不是稀缺，而是等价。
那么，请问本泽马的周薪大概什么水准呢？他今年的表现会比萨拉赫差吗？
4、至于芬威的作为问题。
比较复杂，也需要看从什么角度切入。
从历史经验来看，芬威是成功的管理者，世界级的企业，在红袜和利物浦的过往经历，展现的管理水准是很高的。
依据是：
（1）发展规划
自从芬威收购了利物浦之后，尽管净投入并不算多（与土豪无法比），但对于俱乐部的建设，还是比较用心且有规划的。如新修了训练基地，扩建了球场等。
（2）球员交易
从竞技层面看，最近几年，俱乐部几乎很少主动寻求卖人。此前裁撤的都是冗员（卖人手段很高，高价卖人，基本都不是球队核心级球员），以及顺水推舟（让能哥、诗人去发财）之举。
至于买人？这个也比较复杂。
请问有没有一种可能：克洛普认为球队当前可以内部挖潜，战术暂时不需要进行大幅度的调整变动呢——有没有这种可能性呢？物尽其用，人尽其才（或许在静待买入拉菲尼亚、菲利普斯和贝林厄姆的机会呢？）。
目前俱乐部球员不少的。如果没有伤病影响，人员编制是够的。如何实现人员管理的动态平衡，以及兼顾维护更衣室的和谐稳定（保证出场位置、时间等），这种事项比较复杂。不了解内情，很难置喙。
最后，说到高价引援和续约，巴萨这些年的遭遇，还有曼抬最近几年那么几笔坑爹续约、交易，难道还不足于引以为鉴么？
至于什么时候续约（还有时间），该买什么人、什么时候买人（实现买卖的平衡），俱乐部、主教练都有自己的规划和节奏。
作为球迷，不妨多些耐心，再看一看，也是可以的。
这个哥们，你假设的点有点多。请允许我捋一捋。
你大概说了四点，对吗？我补充说明一下：
1、“拿比市场价低的价格”？
你这个说法不一定准确。现在双方还在谈判、博弈，都是不确定的。任何一种单方说法，都不足于采信。
2、“合同性价比”的问题。
简单来说，资方大概率（当然了，也不绝对是，如果你质疑，那一定是你对）寻求的是一种类似于“调价/调节机制”的措施。即具体薪资总额与赛场表现正相关。这个是可变动调价的。
对劳方来说，寻求的应该是定量的，定额的，旱涝保守的。这个是矛盾点。
正如你所说的，通过大合同锁定球员巅峰期然后亏损的，比比皆是。那么问题来了，你作为老板，作为管理层，该如何考虑这个问题？比比皆是，那就是坑了。是不是要考虑规避一下这方面的因素呢？而且，打破了薪资平衡（那就得建立新的平衡，引发连锁反应呢？后续的工作有哪一些）给他加了，那范戴克要不要加，阿利松要不要加，马内要不要加，其他人要不要加呢？还有就是，加到多少合适。
3、至于“稀缺性”。你的标准不是稀缺，而是等价。
那么，请问本泽马的周薪大概什么水准呢？他今年的表现会比萨拉赫差吗？
4、至于芬威的作为问题。
比较复杂，也需要看从什么角度切入。
从历史经验来看，芬威是成功的管理者，世界级的企业，在红袜和利物浦的过往经历，展现的管理水准是很高的。
依据是：
（1）发展规划
自从芬威收购了利物浦之后，尽管净投入并不算多（与土豪无法比），但对于俱乐部的建设，还是比较用心且有规划的。如新修了训练基地，扩建了球场等。
（2）球员交易
从竞技层面看，最近几年，俱乐部几乎很少主动寻求卖人。此前裁撤的都是冗员（卖人手段很高，高价卖人，基本都不是球队核心级球员），以及顺水推舟（让能哥、诗人去发财）之举。
至于买人？这个也比较复杂。
请问有没有一种可能：克洛普认为球队当前可以内部挖潜，战术暂时不需要进行大幅度的调整变动呢——有没有这种可能性呢？物尽其用，人尽其才（或许在静待买入拉菲尼亚、菲利普斯和贝林厄姆的机会呢？）。
目前俱乐部球员不少的。如果没有伤病影响，人员编制是够的。如何实现人员管理的动态平衡，以及兼顾维护更衣室的和谐稳定（保证出场位置、时间等），这种事项比较复杂。不了解内情，很难置喙。
最后，说到高价引援和续约，巴萨这些年的遭遇，还有曼抬最近几年那么几笔坑爹续约、交易，难道还不足于引以为鉴么？
至于什么时候续约（还有时间），该买什么人、什么时候买人（实现买卖的平衡），俱乐部、主教练都有自己的规划和节奏。
作为球迷，不妨多些耐心，再看一看，也是可以的。
这个是很好的话题。我感觉得看什么角度吧，资方的、劳方的、经纪人的、球迷的，还有名宿的……各有各的立场，各有各的道理。从资方的角度看，薪酬体系是很严肃的，不能随便打破。尤其是疫情情况下，经济增长存在不确定性。保守一点，也不能算错。像巴塞罗那种，拥有臃肿的、积重难返的薪资体系的，怕是每个俱乐部老板、主政的都怕吧。好几年，不一定拨乱反正。还有就是，资方对萨拉赫未来几年的竞技状态会做个评估。他今年的表现，俨然英超头牌了，但明年呢，后年呢，最后两年呢？会有起伏吗？这都需要进行评估的。尤其是我军的大数据分析那么强。从劳方的角度看，头牌要有头牌的薪水，对标德布劳内也不算过分。甚至说相当合理。最好还要旱涝保收。经纪人的，有成交就有佣金，金额越大，佣金越多。肯定也是要往高的谈。名宿的，跟球迷的，相当一致。看热闹不嫌弃事大。综上，需要资方、劳方找到一个谈判平衡。个人感觉，资方应该会寻求一种基准周薪30万左右，收入总额跟全年表现（上场时间、进球助攻数据、所获荣誉等）直接挂勾的可变动条款。看最后双方的博弈吧。以上内容，属于个人不成熟之见，权当抛砖引玉了。都是军区战友，如有分歧，我错，一定是你对的。
这个是很好的话题。
我感觉得看什么角度吧，资方的、劳方的、经纪人的、球迷的，还有名宿的……各有各的立场，各有各的道理。
从资方的角度看，薪酬体系是很严肃的，不能随便打破。尤其是疫情情况下，经济增长存在不确定性。保守一点，也不能算错。像巴塞罗那种，拥有臃肿的、积重难返的薪资体系的，怕是每个俱乐部老板、主政的都怕吧。好几年，不一定拨乱反正。还有就是，资方对萨拉赫未来几年的竞技状态会做个评估。他今年的表现，俨然英超头牌了，但明年呢，后年呢，最后两年呢？会有起伏吗？这都需要进行评估的。尤其是我军的大数据分析那么强。
从劳方的角度看，头牌要有头牌的薪水，对标德布劳内也不算过分。甚至说相当合理。最好还要旱涝保收。
经纪人的，有成交就有佣金，金额越大，佣金越多。肯定也是要往高的谈。
名宿的，跟球迷的，相当一致。看热闹不嫌弃事大。
综上，需要资方、劳方找到一个谈判平衡。
个人感觉，资方应该会寻求一种基准周薪30万左右，收入总额跟全年表现（上场时间、进球助攻数据、所获荣誉等）直接挂勾的可变动条款。
看最后双方的博弈吧。
以上内容，属于个人不成熟之见，权当抛砖引玉了。
都是军区战友，如有分歧，我错，一定是你对的。
最后一句格局太大了兄弟
最后一句格局太大了兄弟
上海匡慧网络科技有限公司 沪B2-20211235 沪ICP备2021021198号-6 Copyright ©2021 KUANGHUI All Rights Reserved. 匡慧公司 版权所有