JRs要不去投个简历?广药集团招募足球管理人才,年薪50-60万

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TPRLevi(67级)楼主2022-01-16 21:35:25发布于上海
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我FM十余年执教经验,熟悉五大联赛及荷比俄等次级联赛,对于青少年知识、纪律要求、人员管理、激励均15以上,经常跟球员喝茶,能在有限的财政状况下开展工作,
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熟练使用核武?

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我可以熟练使用fmscout,比你这些都管用

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是的,放别的一些行业,这些职能要是实打实的话,百万年薪都不多。

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前两项就是mkt的工作,而且是极其垂直行业的mkt,没有行业深耕多年的经历根本搞不定;3、4两条不仅要精通中国足协和其他主流足协的各类事无巨细的规则,还要精通中国同各个国家的出入境规则,而且在疫情大环境下,这些工作难度几何倍数放大;第五条就是公关部门的工作,和相关部门打交道的基本都是厮混多年的人精;第六条放在如今疫情大环境下,也可以说轻松了,但是也更难了。
上面基本就是四个部门的工作,除了安保这个我不太熟悉,其他三个部门如果是招聘部门负责人这个级别的角色,放在大企业里年薪百万不过分。如果他真的是只打算招一个负责人搞定这么多事情,我不认为有这么牛逼的人能做到。哪怕是手底下配齐了小弟,也和60w的薪资不匹配。

前两项就是mkt的工作,而且是极其垂直行业的mkt,没有行业深耕多年的经历根本搞不定;3、4两条不仅要精通中国足协和其他主流足协的各类事无巨细的规则,还要精通中国同各个国家的出入境规则,而且在疫情大环境下,这些工作难度几何倍数放大;第五条就是公关部门的工作,和相关部门打交道的基本都是厮混多年的人精;第六条放在如今疫情大环境下,也可以说轻松了,但是也更难了。
上面基本就是四个部门的工作,除了安保这个我不太熟悉,其他三个部门如果是招聘部门负责人这个级别的角色,放在大企业里年薪百万不过分。如果他真的是只打算招一个负责人搞定这么多事情,我不认为有这么牛逼的人能做到。哪怕是手底下配齐了小弟,也和60w的薪资不匹配。

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我画饼20请求一战

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希望广药集团能真的接手广州队留住这一批球员吧,第二阶段的比赛真的打出了自己全华班的特别,如果因为恒大的问题分崩离析,太可惜了

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那应该应聘教练
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你这没用,我每年能让董事会分红一亿欧

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我欧冠十连冠,历史级别名帅

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前两项就是mkt的工作,而且是极其垂直行业的mkt,没有行业深耕多年的经历根本搞不定;3、4两条不仅要精通中国足协和其他主流足协的各类事无巨细的规则,还要精通中国同各个国家的出入境规则,而且在疫情大环境下,这些工作难度几何倍数放大;第五条就是公关部门的工作,和相关部门打交道的基本都是厮混多年的人精;第六条放在如今疫情大环境下,也可以说轻松了,但是也更难了。上面基本就是四个部门的工作,除了安保这个我不太熟悉,其他三个部门如果是招聘部门负责人这个级别的角色,放在大企业里年薪百万不过分。如果他真的是只打算招一个负责人搞定这么多事情,我不认为有这么牛逼的人能做到。哪怕是手底下配齐了小弟,也和60w的薪资不匹配。

前两项就是mkt的工作,而且是极其垂直行业的mkt,没有行业深耕多年的经历根本搞不定;3、4两条不仅要精通中国足协和其他主流足协的各类事无巨细的规则,还要精通中国同各个国家的出入境规则,而且在疫情大环境下,这些工作难度几何倍数放大;第五条就是公关部门的工作,和相关部门打交道的基本都是厮混多年的人精;第六条放在如今疫情大环境下,也可以说轻松了,但是也更难了。
上面基本就是四个部门的工作,除了安保这个我不太熟悉,其他三个部门如果是招聘部门负责人这个级别的角色,放在大企业里年薪百万不过分。如果他真的是只打算招一个负责人搞定这么多事情,我不认为有这么牛逼的人能做到。哪怕是手底下配齐了小弟,也和60w的薪资不匹配。

国企中层干部有50万已经了不起了,而且这几项工作但凡有一定俱乐部工作经验的都熟悉得很,没你扯的这么高深。
国企中层干部有50万已经了不起了,而且这几项工作但凡有一定俱乐部工作经验的都熟悉得很,没你扯的这么高深。
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前两项就是mkt的工作,而且是极其垂直行业的mkt,没有行业深耕多年的经历根本搞不定;3、4两条不仅要精通中国足协和其他主流足协的各类事无巨细的规则,还要精通中国同各个国家的出入境规则,而且在疫情大环境下,这些工作难度几何倍数放大;第五条就是公关部门的工作,和相关部门打交道的基本都是厮混多年的人精;第六条放在如今疫情大环境下,也可以说轻松了,但是也更难了。上面基本就是四个部门的工作,除了安保这个我不太熟悉,其他三个部门如果是招聘部门负责人这个级别的角色,放在大企业里年薪百万不过分。如果他真的是只打算招一个负责人搞定这么多事情,我不认为有这么牛逼的人能做到。哪怕是手底下配齐了小弟,也和60w的薪资不匹配。

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上面基本就是四个部门的工作,除了安保这个我不太熟悉,其他三个部门如果是招聘部门负责人这个级别的角色,放在大企业里年薪百万不过分。如果他真的是只打算招一个负责人搞定这么多事情,我不认为有这么牛逼的人能做到。哪怕是手底下配齐了小弟,也和60w的薪资不匹配。

我觉得这不像是要求一个人满足所有条件,而是他们缺一系列的人,就把所有需要的业务职能都放上,符合一两条没准也能要,而且就需要他干其中一两条的工作。

我觉得这不像是要求一个人满足所有条件,而是他们缺一系列的人,就把所有需要的业务职能都放上,符合一两条没准也能要,而且就需要他干其中一两条的工作。

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我国足世界杯冠军

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我明天去报名

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来了来了他来了……噢不对,他回来了!

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希望广药集团能真的接手广州队留住这一批球员吧,第二阶段的比赛真的打出了自己全华班的特别,如果因为恒大的问题分崩离析,太可惜了

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那应该应聘教练
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都别在这耍嘴皮子呀,去应聘呢。

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非常可以,论坛上中国足球的牛逼我已经吹了很久,有充分的信心保证广州队不降到中乙联赛

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不知道他上面这些工作内容是想招一个人全部满足还是多个岗位。如果是招一个人全部满足的话,这个活儿非常不好干,这个工资真心不算高。起码是兼顾了三到四个部门的职责了,而且有些工作非常繁琐细碎耗费时间精力,有些工作有需要有深厚的人脉和沟通运作能力有大局观。

不知道他上面这些工作内容是想招一个人全部满足还是多个岗位。如果是招一个人全部满足的话,这个活儿非常不好干,这个工资真心不算高。起码是兼顾了三到四个部门的职责了,而且有些工作非常繁琐细碎耗费时间精力,有些工作有需要有深厚的人脉和沟通运作能力有大局观。

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不知道他上面这些工作内容是想招一个人全部满足还是多个岗位。如果是招一个人全部满足的话,这个活儿非常不好干,这个工资真心不算高。起码是兼顾了三到四个部门的职责了,而且有些工作非常繁琐细碎耗费时间精力,有些工作有需要有深厚的人脉和沟通运作能力有大局观。

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是的,放别的一些行业,这些职能要是实打实的话,百万年薪都不多。

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希望广药集团能真的接手广州队留住这一批球员吧,第二阶段的比赛真的打出了自己全华班的特别,如果因为恒大的问题分崩离析,太可惜了

希望广药集团能真的接手广州队留住这一批球员吧,第二阶段的比赛真的打出了自己全华班的特别,如果因为恒大的问题分崩离析,太可惜了

广州现在能接盘的大企业只有广汽和广药,这两家肯定是一人一家的,只不过两个都不想接更大头的恒大罢了

广州现在能接盘的大企业只有广汽和广药,这两家肯定是一人一家的,只不过两个都不想接更大头的恒大罢了

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我还以为是勒沃库森

我还以为是勒沃库森

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希望广药集团能真的接手广州队留住这一批球员吧,第二阶段的比赛真的打出了自己全华班的特别,如果因为恒大的问题分崩离析,太可惜了

希望广药集团能真的接手广州队留住这一批球员吧,第二阶段的比赛真的打出了自己全华班的特别,如果因为恒大的问题分崩离析,太可惜了

难,肯定要流失一批,能把梯队好苗子留住就不错了

难,肯定要流失一批,能把梯队好苗子留住就不错了

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是的,放别的一些行业,这些职能要是实打实的话,百万年薪都不多。

是的,放别的一些行业,这些职能要是实打实的话,百万年薪都不多。

前两项就是mkt的工作,而且是极其垂直行业的mkt,没有行业深耕多年的经历根本搞不定;3、4两条不仅要精通中国足协和其他主流足协的各类事无巨细的规则,还要精通中国同各个国家的出入境规则,而且在疫情大环境下,这些工作难度几何倍数放大;第五条就是公关部门的工作,和相关部门打交道的基本都是厮混多年的人精;第六条放在如今疫情大环境下,也可以说轻松了,但是也更难了。
上面基本就是四个部门的工作,除了安保这个我不太熟悉,其他三个部门如果是招聘部门负责人这个级别的角色,放在大企业里年薪百万不过分。如果他真的是只打算招一个负责人搞定这么多事情,我不认为有这么牛逼的人能做到。哪怕是手底下配齐了小弟,也和60w的薪资不匹配。

前两项就是mkt的工作,而且是极其垂直行业的mkt,没有行业深耕多年的经历根本搞不定;3、4两条不仅要精通中国足协和其他主流足协的各类事无巨细的规则,还要精通中国同各个国家的出入境规则,而且在疫情大环境下,这些工作难度几何倍数放大;第五条就是公关部门的工作,和相关部门打交道的基本都是厮混多年的人精;第六条放在如今疫情大环境下,也可以说轻松了,但是也更难了。
上面基本就是四个部门的工作,除了安保这个我不太熟悉,其他三个部门如果是招聘部门负责人这个级别的角色,放在大企业里年薪百万不过分。如果他真的是只打算招一个负责人搞定这么多事情,我不认为有这么牛逼的人能做到。哪怕是手底下配齐了小弟,也和60w的薪资不匹配。

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前两项就是mkt的工作,而且是极其垂直行业的mkt,没有行业深耕多年的经历根本搞不定;3、4两条不仅要精通中国足协和其他主流足协的各类事无巨细的规则,还要精通中国同各个国家的出入境规则,而且在疫情大环境下,这些工作难度几何倍数放大;第五条就是公关部门的工作,和相关部门打交道的基本都是厮混多年的人精;第六条放在如今疫情大环境下,也可以说轻松了,但是也更难了。上面基本就是四个部门的工作,除了安保这个我不太熟悉,其他三个部门如果是招聘部门负责人这个级别的角色,放在大企业里年薪百万不过分。如果他真的是只打算招一个负责人搞定这么多事情,我不认为有这么牛逼的人能做到。哪怕是手底下配齐了小弟,也和60w的薪资不匹配。

前两项就是mkt的工作,而且是极其垂直行业的mkt,没有行业深耕多年的经历根本搞不定;3、4两条不仅要精通中国足协和其他主流足协的各类事无巨细的规则,还要精通中国同各个国家的出入境规则,而且在疫情大环境下,这些工作难度几何倍数放大;第五条就是公关部门的工作,和相关部门打交道的基本都是厮混多年的人精;第六条放在如今疫情大环境下,也可以说轻松了,但是也更难了。
上面基本就是四个部门的工作,除了安保这个我不太熟悉,其他三个部门如果是招聘部门负责人这个级别的角色,放在大企业里年薪百万不过分。如果他真的是只打算招一个负责人搞定这么多事情,我不认为有这么牛逼的人能做到。哪怕是手底下配齐了小弟,也和60w的薪资不匹配。

国企中层干部有50万已经了不起了,而且这几项工作但凡有一定俱乐部工作经验的都熟悉得很,没你扯的这么高深。
国企中层干部有50万已经了不起了,而且这几项工作但凡有一定俱乐部工作经验的都熟悉得很,没你扯的这么高深。
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不知道他上面这些工作内容是想招一个人全部满足还是多个岗位。如果是招一个人全部满足的话,这个活儿非常不好干,这个工资真心不算高。起码是兼顾了三到四个部门的职责了,而且有些工作非常繁琐细碎耗费时间精力,有些工作有需要有深厚的人脉和沟通运作能力有大局观。

不知道他上面这些工作内容是想招一个人全部满足还是多个岗位。如果是招一个人全部满足的话,这个活儿非常不好干,这个工资真心不算高。起码是兼顾了三到四个部门的职责了,而且有些工作非常繁琐细碎耗费时间精力,有些工作有需要有深厚的人脉和沟通运作能力有大局观。

仔细看图,若干个

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主教练正在热身

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