早上一打开脉脉,卧槽

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玩玩的河(8级)楼主2021-12-07 08:32:40发布于北京
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年底互联网裁员常规操作了

年底互联网裁员常规操作了

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为啥我们公司还在招人

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一边裁一边招不矛盾

一边裁一边招不矛盾

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我感觉员工没有那么闲 在这种app发这么无聊的帖子 应该是他们运营自导自演

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你这就扯淡,互联网员工还是很喜欢刷脉脉的。

你这就扯淡,互联网员工还是很喜欢刷脉脉的。

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拿完补助反手再进

拿完补助反手再进

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年底要做报表,为了好看把支出那块减少,就有大裁员。

年底要做报表,为了好看把支出那块减少,就有大裁员。

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我怕了 不玩手机 努力工作了

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你已经被我发现了,明天不用来了

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请问脉脉是干什么的,里面信息都真实吗

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吹牛逼的很多,真实的也有。刚毕业的少看

吹牛逼的很多,真实的也有。刚毕业的少看

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请问脉脉是干什么的,里面信息都真实吗

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为啥我们公司还在招人

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我怕了 不玩手机 努力工作了

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我感觉员工没有那么闲 在这种app发这么无聊的帖子 应该是他们运营自导自演

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放过互联网员工吧,刷个APP时间都没有了。。。

放过互联网员工吧,刷个APP时间都没有了。。。

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年底被裁还有年终奖吗

年底被裁还有年终奖吗

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年底要做报表,为了好看把支出那块减少,就有大裁员。

年底要做报表,为了好看把支出那块减少,就有大裁员。

应该不是这个原因,裁员要赔付n+1,对报表肯定是差的影响吧

应该不是这个原因,裁员要赔付n+1,对报表肯定是差的影响吧

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被裁的又到别家公司,相当于交换

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新人是廉价劳动力啊,用完了就裁

新人是廉价劳动力啊,用完了就裁

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应该不是这个原因,裁员要赔付n+1,对报表肯定是差的影响吧

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不裁一样要发年终奖啊

不裁一样要发年终奖啊

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不摸鱼的一律裁员 连🐠都摸不好 还指望你们能干点啥

不摸鱼的一律裁员 连🐠都摸不好 还指望你们能干点啥

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为啥我们公司还在招人

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把需要高工资的码农裁了,找年轻的码农,工资低一些

把需要高工资的码农裁了,找年轻的码农,工资低一些

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请问脉脉是干什么的,里面信息都真实吗

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不真实,还不如早期的无秘好玩

不真实,还不如早期的无秘好玩

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我感觉员工没有那么闲 在这种app发这么无聊的帖子 应该是他们运营自导自演

我感觉员工没有那么闲 在这种app发这么无聊的帖子 应该是他们运营自导自演

事实是里边大部分都是真实的,作为这行业的,我也经常在里边刷,跳槽要了解某个公司,现在没有什么平台比脉脉能提供更多真实信息了

事实是里边大部分都是真实的,作为这行业的,我也经常在里边刷,跳槽要了解某个公司,现在没有什么平台比脉脉能提供更多真实信息了

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为啥我们公司还在招人

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不裁哪有位置招人

不裁哪有位置招人

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中概互联都快史低了还搁这常规操作呢……太不常规了

中概互联都快史低了还搁这常规操作呢……太不常规了

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为啥我们公司还在招人

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招一批人来,培养好,再向社会输送,很合理啊

招一批人来,培养好,再向社会输送,很合理啊

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裁的就是你,连鱼都摸不了说明工作效率低下事情做不完

裁的就是你,连鱼都摸不了说明工作效率低下事情做不完

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为啥我们公司还在招人

为啥我们公司还在招人

招人不耽误裁员

招人不耽误裁员

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有没有大神能解释下,为什么水平更高的老员工不加薪,确高薪招水平还比不上老员工的人

有没有大神能解释下,为什么水平更高的老员工不加薪,确高薪招水平还比不上老员工的人

只是大家认为老人水平高,大厂都是招一堆新人,留下的都是卷王,那些自认为水平高的对大厂来说和应届生没什么区别,超级巨星带一群菜鸟比一群老油条能创造更多价值

只是大家认为老人水平高,大厂都是招一堆新人,留下的都是卷王,那些自认为水平高的对大厂来说和应届生没什么区别,超级巨星带一群菜鸟比一群老油条能创造更多价值

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你这就扯淡,互联网员工还是很喜欢刷脉脉的。

你这就扯淡,互联网员工还是很喜欢刷脉脉的。

比如赵总您

比如赵总您

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引用 @费尔顿也是大屁股 发表的:
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请问脉脉是干什么的,里面信息都真实吗

请问脉脉是干什么的,里面信息都真实吗

比街薪,JRS还是保守了

比街薪,JRS还是保守了

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应该不是这个原因,裁员要赔付n+1,对报表肯定是差的影响吧

应该不是这个原因,裁员要赔付n+1,对报表肯定是差的影响吧

年终奖就可以省了,互联网一般好几个月呢

年终奖就可以省了,互联网一般好几个月呢

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请问为啥刚毕业的少看。最近准备明年的春招一直在看,虽然也有获得各种信息,但是总越看越焦虑

请问为啥刚毕业的少看。最近准备明年的春招一直在看,虽然也有获得各种信息,但是总越看越焦虑

都焦虑了还看,这种地方不就是只吐槽坏的,好的都眯着了。

都焦虑了还看,这种地方不就是只吐槽坏的,好的都眯着了。

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引用 @徐汇囧皇 发表的:
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我感觉员工没有那么闲 在这种app发这么无聊的帖子 应该是他们运营自导自演

我感觉员工没有那么闲 在这种app发这么无聊的帖子 应该是他们运营自导自演

还真就这么闲。。

还真就这么闲。。

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引用 @苏州肯帝亚饮水机守护者 发表的:
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拿完补助反手再进

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拿完补助反手再进

这个应该是薪金空间匹配不上无法直接交易,双方约定解约然后互相签自由球员

这个应该是薪金空间匹配不上无法直接交易,双方约定解约然后互相签自由球员

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没这么离谱吧?至少我们部门还因为忙不过来了在招人呢

没这么离谱吧?至少我们部门还因为忙不过来了在招人呢

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引用 @可怜无助弱小但特能吃 发表的:
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一边裁一边招不矛盾

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一边裁一边招不矛盾

换掉躺平不卷的,换一批最能卷最想卷的。[虎扑表情-这就叫专业]

换掉躺平不卷的,换一批最能卷最想卷的。[虎扑表情-这就叫专业]

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引用 @章鱼猫骑士 发表的:
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年底互联网裁员常规操作了

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年底了,该优化优化,该往社会输送人才就输送人才

年底了,该优化优化,该往社会输送人才就输送人才

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引用 @原力与你同在 发表的:
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年底被裁还有年终奖吗

年底被裁还有年终奖吗

有赔偿,一年赔一个月工资

有赔偿,一年赔一个月工资

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年底要做报表,为了好看把支出那块减少,就有大裁员。

年底要做报表,为了好看把支出那块减少,就有大裁员。

台面上的互联网上市公司,基本都会发季度业绩报告,员工支出增加代表新业务扩展顺利,为年度报表好看而年底裁员并无太大的必要性。更多还是一年考核下来,公司对业务方向的调整,一边减少旧项目HC一边扩大新项目HC。即使进入寒冬期的中国互联网公司,无论员工总人数还是员工总支出都是在逐年上涨的。

台面上的互联网上市公司,基本都会发季度业绩报告,员工支出增加代表新业务扩展顺利,为年度报表好看而年底裁员并无太大的必要性。更多还是一年考核下来,公司对业务方向的调整,一边减少旧项目HC一边扩大新项目HC。即使进入寒冬期的中国互联网公司,无论员工总人数还是员工总支出都是在逐年上涨的。

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引用 @原力与你同在 发表的:
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年底被裁还有年终奖吗

年底被裁还有年终奖吗

有赔偿

有赔偿

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引用 @怒刷四双我不佩赢 发表的:
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年底要做报表,为了好看把支出那块减少,就有大裁员。

年底要做报表,为了好看把支出那块减少,就有大裁员。

一般来说,新财年都是3/4月开启吧,可以看看这几个上市公司的年报啥时候发。年底是盘点旧hc规划新hc的时候,所以通常才会裁员和招人同时进行。

一般来说,新财年都是3/4月开启吧,可以看看这几个上市公司的年报啥时候发。年底是盘点旧hc规划新hc的时候,所以通常才会裁员和招人同时进行。

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引用 @费尔顿也是大屁股 发表的:
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请问脉脉是干什么的,里面信息都真实吗

请问脉脉是干什么的,里面信息都真实吗

我知道陌陌,而且里面的信息不太真实

我知道陌陌,而且里面的信息不太真实

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我怕了 不玩手机 努力工作了

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我怕了 不玩手机 努力工作了

继续玩吧,我已经在名单上看到你了

继续玩吧,我已经在名单上看到你了

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引用 @费尔顿也是大屁股 发表的:
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请问脉脉是干什么的,里面信息都真实吗

请问脉脉是干什么的,里面信息都真实吗

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我感觉员工没有那么闲 在这种app发这么无聊的帖子 应该是他们运营自导自演

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引用 @山川河流不及你的秋 发表的:
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请问为啥刚毕业的少看。最近准备明年的春招一直在看,虽然也有获得各种信息,但是总越看越焦虑

请问为啥刚毕业的少看。最近准备明年的春招一直在看,虽然也有获得各种信息,但是总越看越焦虑

所以少看

所以少看

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引用 @原力与你同在 发表的:
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年底被裁还有年终奖吗

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你都被裁了。还想年终奖?拿个补偿的N+1就不错了

你都被裁了。还想年终奖?拿个补偿的N+1就不错了

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裁掉贵的。省年终奖

裁掉贵的。省年终奖

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但是裁人对于员工还真不都是坏事。我同事的女朋友之前供职于字节教育部门,受国家政策影响,直接全部门裁撤。结果每个人都拿了一大笔解约金,新入职的也有,人均小十万(相当于三个月税前薪资吧)。然后普遍被裁员工都很开心,甚至还一块聚了个餐庆祝,大家普遍表示,春节前肯定是不找工作了,可以踏踏实实happy一阵子。本质上我觉得还是,大厂很多裁员是公司策略上的调整,员工本身大厂镀了金,自身能力也不差,又年轻,完全不愁前途的,那笔赔偿金倒是实打实的

但是裁人对于员工还真不都是坏事。我同事的女朋友之前供职于字节教育部门,受国家政策影响,直接全部门裁撤。结果每个人都拿了一大笔解约金,新入职的也有,人均小十万(相当于三个月税前薪资吧)。然后普遍被裁员工都很开心,甚至还一块聚了个餐庆祝,大家普遍表示,春节前肯定是不找工作了,可以踏踏实实happy一阵子。本质上我觉得还是,大厂很多裁员是公司策略上的调整,员工本身大厂镀了金,自身能力也不差,又年轻,完全不愁前途的,那笔赔偿金倒是实打实的

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也有我们公司这样的,不给赔偿,更没年终奖。

也有我们公司这样的,不给赔偿,更没年终奖。

不给赔偿?那就劳动局见咯

不给赔偿?那就劳动局见咯

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总需要年轻的韭菜

总需要年轻的韭菜

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对的,每年都是这样,正常

对的,每年都是这样,正常

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有赔偿

有赔偿

赔偿没有年终奖多啊

赔偿没有年终奖多啊

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没这么离谱吧?至少我们部门还因为忙不过来了在招人呢

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一边裁一边招不矛盾

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啥部门

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插个眼,我也很想知道这种软件信息的真实性

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你已经被我发现了,明天不用来了

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今年有点不同 爱奇艺力度挺猛的

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作为地产员工,表示你们都是小意思啦

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富士康?

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招人不耽误裁员

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在哪里能吃到内网的瓜…

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Re:早上一打开脉脉,卧槽
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客观一点说同事有没有5分?
美国网红能否拯救四面楚歌的TickTok?
哪些事是你当了领导才明白的?
报三个数问你所问之事
各位老哥,怎么让自己的存款收益最大化
街上老哥有了解上海千寻位置或者中信科智联的吗??
兄弟们,新单位这个offer能接吗,真的非常纠结
县烟草局和县审计局选哪个?
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广州民政局公示引关注:哲学硕士建筑学学士拟聘为遗体火化工。
存够300万,可以提前退休了吗?
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有没有一种可能,读书无用论的想法和不同专业间过高的溢价差有关:本科985文科天坑很多挣钱照样比不过双非热门。本质不是读书无用,而是跨赛道打击:不同专业之间的鸿沟太深,就是容易增加未来的不确定性。
大家,淘汰末尾制是不是合法的?
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