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你进去以后躺平,啥都不干,谁都不理,他们也不会开除你,你信吗?
你这就是抬杠了,我换种方式问吧,社招文职和公务员相比,哪个饭碗更铁?
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社招技术岗文职就是聘用制
技术岗是不是比管理岗好上升一点?对文职不太清楚,事业单位大体是这样的
事业编现在不都是评职称,领导职务从外部调公务员担任?
图稳定的话 文职是新鲜事物 还说不上是否稳定 。图晋升空间 公务员有完善的晋升机制,文职是不能当主官的,必须是军官任主要领导
我的意思就是职称提升,工资待遇能涨一些,管理岗没有职称,就不好上升。毕竟领导岗位就那么几个,僧多粥少
你说的这些其实都是非常好的生活习惯。
有什么铁不铁的,你只要不犯原则性错误都不会开你,犯原则性错误公务员也一样被开。又不是私企,会面临倒闭
社招技术文职是签合同的,只要不犯原则性错误任期到了就一定会续签?
国防生和文职干部都已经退出历史舞台了,文职以后真不好说。
文职一样不会开除你啊,哪怕合同到期了也会正常续签,除非你严重违纪违法而且态度恶劣,那这种情况哪怕政府也会不要你,你说你是事业单位存在转制风险还好说一点,军队文职你怕啥?
真的假的
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当然是假的咯
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军队文职比事业编还稳
参照公务员管理吧
文职工资很一般,只有9k乘以13个月
文职没有年终奖吗
这么看来聘任制和委任制也没啥本质区别了,都是和公务员一样的稳定性,比军官还要好,毕竟军官还会达龄强制退役。。
管理岗是参谋干事等等,技术岗是工程师等等,干的活不一样
直招军官和文职哪个好,同一个单位的话