“在职场,如果我们只是为了那份工资,会过得很苦。如果我们还为了学会情绪管理、面对挫折和人际关系,心态会好很多。”——小左妈妈
在职场,如果我们只是为了那份工资,会过得很苦,这苦逐渐来自于内心的不满足,和其他同事比较带来的心里失衡感,和家人同事抱怨时日积月累的的疲惫感和不值感。
初入职场,满是新鲜感和小心翼翼的你,更多地关注如何把手头的工作做好。
一心向好,积极向上,时时充满斗志的你会想尽一切办法去解决工作中遇到的任何困难,升职加薪对你来说,是迟早的事,你相信只要自己努力出色完成工作任务就可以得。
那时候的你,年轻充满激情。在摸爬滚打中学会各种本领,如何学会管理自己的情绪。面对挫折如何及时调理好心态。面对复杂的人际关系如何游刃有余地经营。
这些都是年轻人值得学习的宝贵工作经验的组成。所以过来人总是劝初入社会的年轻人,工资待遇是次要的,主要是先去学习成长。
站在一个公司的角度来理解,它给你的不仅仅是一份工资,还有它经营多年的给你带来的个人镀金。它把你放在自己经营多年的人脉、社会资源、影响力等等正向的信息流里,能不能把它们吸收消化再升华成自己的东西,全靠你自己。
如果发生,从最初的斗志昂扬到,逐渐摸鱼混日这种情况,要警惕反思,到底是自己出问题还是公司出问题了
“在职场,如果我们只是为了那份工资,会过得很苦。如果我们还为了学会情绪管理、面对挫折和人际关系,心态会好很多。”——小左妈妈
在职场,如果我们只是为了那份工资,会过得很苦,这苦逐渐来自于内心的不满足,和其他同事比较带来的心里失衡感,和家人同事抱怨时日积月累的的疲惫感和不值感。
初入职场,满是新鲜感和小心翼翼的你,更多地关注如何把手头的工作做好。
一心向好,积极向上,时时充满斗志的你会想尽一切办法去解决工作中遇到的任何困难,升职加薪对你来说,是迟早的事,你相信只要自己努力出色完成工作任务就可以得。
那时候的你,年轻充满激情。在摸爬滚打中学会各种本领,如何学会管理自己的情绪。面对挫折如何及时调理好心态。面对复杂的人际关系如何游刃有余地经营。
这些都是年轻人值得学习的宝贵工作经验的组成。所以过来人总是劝初入社会的年轻人,工资待遇是次要的,主要是先去学习成长。
站在一个公司的角度来理解,它给你的不仅仅是一份工资,还有它经营多年的给你带来的个人镀金。它把你放在自己经营多年的人脉、社会资源、影响力等等正向的信息流里,能不能把它们吸收消化再升华成自己的东西,全靠你自己。
如果发生,从最初的斗志昂扬到,逐渐摸鱼混日这种情况,要警惕反思,到底是自己出问题还是公司出问题了