在NBA，东西两岸都有都有强大的，绝对强队。但联盟在上个赛季产生了过去几年中的第四个不同的总冠军球队。这给了其他的总冠军竞争者新的希望。
在NBA中，有一句现代格言：你要么就追逐总冠军，要么就追逐未来的希望。每个赛季只有屈指可数的球队可能夺冠，其他所有的球队都在寻求着明日的希望：比如他们刚刚选中的运动天才，比如他们刚刚聘请的精明的管理人员，比如他们刚刚收集到的选秀权。
有的时候，希望则以一种更加实际和诱人的方式显现：比如一个年轻的神射手统治了他的季后赛首秀，让疯狂嘈杂的观众闭了嘴，还特意鞠了个躬。或者是一个作为国际球员的组织天才，在他生涯的第二季就触碰到了三双桂冠。
老鹰队的粉丝们都为特雷-杨的突然成为巨星高兴得眼花缭乱，同时也是为了可能在未来近十年里成为季后赛强力竞争者而高兴。独行侠队的球迷也为卢卡-东契奇的每一次炫目的传球和每一次关键的投篮而欢呼雀跃。
从任何一个方面考量，23岁的特雷-杨和22岁的东契奇都是冉冉升起的超级球星，他们都是那种毫无疑问可以改变一支球队和定义一个时代的球员。你甚至可以想象，在不久的将来，这两位在2018年被互换东家的绝顶天才，在总决赛中多次交手。
但明智的选择是不要在下面这这些事情上下注，他俩是否得到总冠军，是否进入总决赛，甚至是是否常年进入季后赛。至少不是这两位年轻球星在他们当前球队的时候。这并不是说他们没有能力取得这些成就，只是说在当前NBA，没什么事情是能持续很长时间的。
我们生活在一个极度多变的时代。伴随着超级巨星的换队潮，短期合同，严苛的奢侈税惩罚以及普遍的不耐心几乎每年都在平衡NBA球队实力的平衡，我们甚至可能正在见证我们所熟知的NBA王朝的消失。
想想体育画报公布的NBA前100球员名单，前19名中有9个球员（其中5个是前十名）在过去三年中换了至少一次队。
想想在过去十年中总共5位获得NBA总决赛MVP的球员中，有四位（勒布朗-詹姆斯，凯文-杜兰特，科怀-伦纳德，安德烈-伊戈达拉）都至少换过两次队。
想想76人队，这支拥有两位年轻全明星的球队，在六月份是还看着像个长期的竞争者，但现在却看起来陷入了混乱之中。
想想火箭队，在詹姆斯-哈登和拉塞尔-威斯布鲁克都请求交易后，在上赛季短短几个月内就从一支西部豪强跌落成了垫底球队。
想想开拓者队，他们可能再输一场达米恩-利拉德就会请求交易了。或者是奇才队，他们可能再打出一个不好的赛季，布拉德利-比尔就会离开球队成为自由球员。
想想鹈鹕队，他们在2011年因为交易申请失去了一名球星（克里斯-保罗），又在2019年因为同样的原因失去了他的继任者（安东尼-戴维斯）。现在又开始担心持续不断的输球带来的沮丧也要对他们刚刚进去生涯第三年的新关键人物蔡恩-威廉森产生影响。
或者想想这个，如果雄鹿这个赛季未能卫冕——这是一个合理的情况，考虑到布鲁克林篮网这支超级球队的强大之处——那么NBA将在五年里迎来第五个新的总冠军球队。这样的情况从1977到1981年后就再也没有发生过了。
这就是现在我们所处的情况。你很难找来一个球星，更难得是给他找一个合适的搭档，更加困难的事组建并保持一组高质量的配角整容。至少在不引发高达千万的奢侈税的情况下是这样。
这就是为什么我们看到了这样一支不太协调的，曾经的2020年NBA总冠军，湖人队。在一年前的冠军阵容中，他们仅仅保留了五名球员，其中有两位还是在这期间短暂离开球队又归队的（德怀特-霍华德和拉简-隆多），还包括一位没能参与2020年总决赛的球员（塔伦-霍顿-塔克）。
2019年的冠军猛龙队，在伦纳德同年离队出走快船队后，很快就被此击垮了。2018年的勇士队没能完成三连冠的霸业是因为伤病，但杜兰特投奔篮网队同样是原因之一。
即使2021年的冠军密尔沃基雄鹿队带着他们的最强的三大主力回归赛季——扬尼斯-阿德托昆博，克里斯-米德尔顿，和朱-霍勒迪——他们也因为奢侈税的考虑已经失去了一个关键的首发球员（PJ-塔克）。奢侈税也是在2014年詹姆斯的（还未成熟的）热火王朝消亡的原因。在哈登的火箭时期，火箭队就因为规避奢侈税导致了轮换阵容质量的一再下降，逐渐增长了哈登的不满情绪，最终导致了哈登的交易请求。
诚然，这确实也是雷霆队在2012年首先因为规避奢侈税才促使了将哈登交易至休斯顿火箭队的。当时，NBA首次设立的惩罚制度来作为一年前签发的劳资协议的一部分。同时，联盟将鸟权合同最高年限将为5年，其他合同最高年限降为4年，这给了球星们在交易及合约方面有了前所未有的优势。
联盟管理层当时对哈登的离开几乎可以用欣喜来形容。球员分享是时任NBA总裁大卫-斯特恩创造的一个奥威尔式的词，意在希望联盟中的球星更加均匀的分布在30支球队中。2011年的劳资协议并没有像一些球队老板和联盟管理层所希望的那样扼杀超级球队，但这却是使超级球队的建立的维持更加困难。
“以前，你可能会着眼于未来的7到10年的计划安排，”一位在多支球队工作过的长期球队管理人员说道，“现在你最多只能计划未来的3到5年，毕竟在此之后一切都可能会发生剧变，甚至计划可能被迫中止。”
篮网队在杜兰特，哈登，和欧文的加盟后显示出了压倒性的实力——但是，考虑到他们的年龄，伤病史，和一些古怪的怪癖，这并不能保证他们会得到总冠军，哪怕就一个，更别说成就一个王朝了。湖人队将威斯布鲁克硬生生地塞进了詹姆斯和戴维斯之中，但这使湖人队在球队深度上付出了巨大的代价。就算是在最好的情况下，这也不见得是一次完美地契合。所以，这个行为，本身就没什么保证，更像是一场赌博。
博彩网站The oddsmakers预言我们会在明年6月看到篮网对湖人的总决赛。但如果最后我们看到的是雄鹿对爵士，热火对太阳，或者是老鹰对掘金，真的会有那么震惊吗？王朝的消失，巨星的分散，还有那些篮网队和湖人队的破事儿。但这至少提供了一个好处：事情确实变得有些平均了。“看起来他们确实如愿以偿了”工资帽专家Larry Coon这样评价NBA的管理层。“现在的问题是：”
现在这样更好吗？”
这就是当今的NBA：短暂，无常，目眩，同时又充满着不断变化的规则。
就算是NBA最近的一个王朝，2014-2019年的勇士队，也是在千载难逢的工资帽上涨中建立的。因为这让签下杜兰特成为了可能。（象征着那个时代，他们唯一的王朝对手并不是一支球队，而是一个人：勒布朗-詹姆斯，他在十年时间中率领三支不同的球队共九度闯入总决赛）。
这支重新武装，再度出发的勇士，拥有着健康的克莱-汤普森和打得像MVP一样的斯蒂芬-库里，他们能否重振雄风吗？今年12月就要满37岁的詹姆斯，能够继续统治联盟，建立紫金王朝吗？刚刚以全明星阵容获得了他们第一个总冠军的雄鹿队，可以在除字母哥外没有一个前10名球员的情况下，再度拿下总冠军吗？
能有任何一支球队在三到五年之后还能保持他们的核心阵容吗？充满希望的老鹰队能否在奢侈税开始慢慢侵蚀围绕在特雷-杨身边的阵容之前就成为一名强大的竞争者？独行侠队能否在赌上对克里斯塔普斯-波尔津吉斯的投资后（到目前为止看起来是赌输了），在卢卡-东契奇开始梦想前往其他美好的球队之前，为他找到一个真正合适的搭档？
可能在2025年时，伴随着联盟新的电视转播合同，另一次工资帽上涨也会出现。这可能会促使下一个勇士式帝国的产生。也许另一个像勒布朗-詹姆斯这样的人物会横空出世，统治联盟。也许一些聪明的总经理能够在不激发高额奢侈税的情况下集结一队精英阵容。“总会有人想出办法来的。”一位经验丰富的球队高管这样保证说。
或许确实是这样的吧。也可能我们现在看到的NBA——四处游走的明星球员，不断变化着的阵容，和无时不刻都在焦虑着的总经理——将会是一个新的常态。不管他们是在追寻冠军，还是在追寻未来的希望，都不会是一个很长的过程了。
在NBA，东西两岸都有都有强大的，绝对强队。但联盟在上个赛季产生了过去几年中的第四个不同的总冠军球队。这给了其他的总冠军竞争者新的希望。
在NBA中，有一句现代格言：你要么就追逐总冠军，要么就追逐未来的希望。每个赛季只有屈指可数的球队可能夺冠，其他所有的球队都在寻求着明日的希望：比如他们刚刚选中的运动天才，比如他们刚刚聘请的精明的管理人员，比如他们刚刚收集到的选秀权。
有的时候，希望则以一种更加实际和诱人的方式显现：比如一个年轻的神射手统治了他的季后赛首秀，让疯狂嘈杂的观众闭了嘴，还特意鞠了个躬。或者是一个作为国际球员的组织天才，在他生涯的第二季就触碰到了三双桂冠。
老鹰队的粉丝们都为特雷-杨的突然成为巨星高兴得眼花缭乱，同时也是为了可能在未来近十年里成为季后赛强力竞争者而高兴。独行侠队的球迷也为卢卡-东契奇的每一次炫目的传球和每一次关键的投篮而欢呼雀跃。
从任何一个方面考量，23岁的特雷-杨和22岁的东契奇都是冉冉升起的超级球星，他们都是那种毫无疑问可以改变一支球队和定义一个时代的球员。你甚至可以想象，在不久的将来，这两位在2018年被互换东家的绝顶天才，在总决赛中多次交手。
但明智的选择是不要在下面这这些事情上下注，他俩是否得到总冠军，是否进入总决赛，甚至是是否常年进入季后赛。至少不是这两位年轻球星在他们当前球队的时候。这并不是说他们没有能力取得这些成就，只是说在当前NBA，没什么事情是能持续很长时间的。
我们生活在一个极度多变的时代。伴随着超级巨星的换队潮，短期合同，严苛的奢侈税惩罚以及普遍的不耐心几乎每年都在平衡NBA球队实力的平衡，我们甚至可能正在见证我们所熟知的NBA王朝的消失。
想想体育画报公布的NBA前100球员名单，前19名中有9个球员（其中5个是前十名）在过去三年中换了至少一次队。
想想在过去十年中总共5位获得NBA总决赛MVP的球员中，有四位（勒布朗-詹姆斯，凯文-杜兰特，科怀-伦纳德，安德烈-伊戈达拉）都至少换过两次队。
想想76人队，这支拥有两位年轻全明星的球队，在六月份是还看着像个长期的竞争者，但现在却看起来陷入了混乱之中。
想想火箭队，在詹姆斯-哈登和拉塞尔-威斯布鲁克都请求交易后，在上赛季短短几个月内就从一支西部豪强跌落成了垫底球队。
想想开拓者队，他们可能再输一场达米恩-利拉德就会请求交易了。或者是奇才队，他们可能再打出一个不好的赛季，布拉德利-比尔就会离开球队成为自由球员。
想想鹈鹕队，他们在2011年因为交易申请失去了一名球星（克里斯-保罗），又在2019年因为同样的原因失去了他的继任者（安东尼-戴维斯）。现在又开始担心持续不断的输球带来的沮丧也要对他们刚刚进去生涯第三年的新关键人物蔡恩-威廉森产生影响。
或者想想这个，如果雄鹿这个赛季未能卫冕——这是一个合理的情况，考虑到布鲁克林篮网这支超级球队的强大之处——那么NBA将在五年里迎来第五个新的总冠军球队。这样的情况从1977到1981年后就再也没有发生过了。
这就是现在我们所处的情况。你很难找来一个球星，更难得是给他找一个合适的搭档，更加困难的事组建并保持一组高质量的配角整容。至少在不引发高达千万的奢侈税的情况下是这样。
这就是为什么我们看到了这样一支不太协调的，曾经的2020年NBA总冠军，湖人队。在一年前的冠军阵容中，他们仅仅保留了五名球员，其中有两位还是在这期间短暂离开球队又归队的（德怀特-霍华德和拉简-隆多），还包括一位没能参与2020年总决赛的球员（塔伦-霍顿-塔克）。
2019年的冠军猛龙队，在伦纳德同年离队出走快船队后，很快就被此击垮了。2018年的勇士队没能完成三连冠的霸业是因为伤病，但杜兰特投奔篮网队同样是原因之一。
即使2021年的冠军密尔沃基雄鹿队带着他们的最强的三大主力回归赛季——扬尼斯-阿德托昆博，克里斯-米德尔顿，和朱-霍勒迪——他们也因为奢侈税的考虑已经失去了一个关键的首发球员（PJ-塔克）。奢侈税也是在2014年詹姆斯的（还未成熟的）热火王朝消亡的原因。在哈登的火箭时期，火箭队就因为规避奢侈税导致了轮换阵容质量的一再下降，逐渐增长了哈登的不满情绪，最终导致了哈登的交易请求。
诚然，这确实也是雷霆队在2012年首先因为规避奢侈税才促使了将哈登交易至休斯顿火箭队的。当时，NBA首次设立的惩罚制度来作为一年前签发的劳资协议的一部分。同时，联盟将鸟权合同最高年限将为5年，其他合同最高年限降为4年，这给了球星们在交易及合约方面有了前所未有的优势。
联盟管理层当时对哈登的离开几乎可以用欣喜来形容。球员分享是时任NBA总裁大卫-斯特恩创造的一个奥威尔式的词，意在希望联盟中的球星更加均匀的分布在30支球队中。2011年的劳资协议并没有像一些球队老板和联盟管理层所希望的那样扼杀超级球队，但这却是使超级球队的建立的维持更加困难。
“以前，你可能会着眼于未来的7到10年的计划安排，”一位在多支球队工作过的长期球队管理人员说道，“现在你最多只能计划未来的3到5年，毕竟在此之后一切都可能会发生剧变，甚至计划可能被迫中止。”
篮网队在杜兰特，哈登，和欧文的加盟后显示出了压倒性的实力——但是，考虑到他们的年龄，伤病史，和一些古怪的怪癖，这并不能保证他们会得到总冠军，哪怕就一个，更别说成就一个王朝了。湖人队将威斯布鲁克硬生生地塞进了詹姆斯和戴维斯之中，但这使湖人队在球队深度上付出了巨大的代价。就算是在最好的情况下，这也不见得是一次完美地契合。所以，这个行为，本身就没什么保证，更像是一场赌博。
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现在这样更好吗？”
这就是当今的NBA：短暂，无常，目眩，同时又充满着不断变化的规则。
就算是NBA最近的一个王朝，2014-2019年的勇士队，也是在千载难逢的工资帽上涨中建立的。因为这让签下杜兰特成为了可能。（象征着那个时代，他们唯一的王朝对手并不是一支球队，而是一个人：勒布朗-詹姆斯，他在十年时间中率领三支不同的球队共九度闯入总决赛）。
这支重新武装，再度出发的勇士，拥有着健康的克莱-汤普森和打得像MVP一样的斯蒂芬-库里，他们能否重振雄风吗？今年12月就要满37岁的詹姆斯，能够继续统治联盟，建立紫金王朝吗？刚刚以全明星阵容获得了他们第一个总冠军的雄鹿队，可以在除字母哥外没有一个前10名球员的情况下，再度拿下总冠军吗？
能有任何一支球队在三到五年之后还能保持他们的核心阵容吗？充满希望的老鹰队能否在奢侈税开始慢慢侵蚀围绕在特雷-杨身边的阵容之前就成为一名强大的竞争者？独行侠队能否在赌上对克里斯塔普斯-波尔津吉斯的投资后（到目前为止看起来是赌输了），在卢卡-东契奇开始梦想前往其他美好的球队之前，为他找到一个真正合适的搭档？
可能在2025年时，伴随着联盟新的电视转播合同，另一次工资帽上涨也会出现。这可能会促使下一个勇士式帝国的产生。也许另一个像勒布朗-詹姆斯这样的人物会横空出世，统治联盟。也许一些聪明的总经理能够在不激发高额奢侈税的情况下集结一队精英阵容。“总会有人想出办法来的。”一位经验丰富的球队高管这样保证说。
或许确实是这样的吧。也可能我们现在看到的NBA——四处游走的明星球员，不断变化着的阵容，和无时不刻都在焦虑着的总经理——将会是一个新的常态。不管他们是在追寻冠军，还是在追寻未来的希望，都不会是一个很长的过程了。
