jrs大家好,目前秋招有些困境希望指点一下。我是女生,华五本硕,会计科班,cpa通过核心科目,投行实习几段。今年6月三中一华日常申暑期失败后(笔试没过),来到了一家tier2的投行实习,本来以为能9,10月暑期答辩,没想到领导觉得暑期实习人比较少,现在新招了一批实习生让他们做3个月后一起答辩,所以我就算答辩发offer也得等到明年1、2月份了。而且听大领导的意思觉得之前女生招得太多了不太想要女生,新招的这批也全是男生(感觉这是在变相劝退我)。我目前的实习经历也主要是投行,感觉去别的方向也很艰难,但是投行性别歧视也着实严重,我现在被困在这里实习(不过领导同意我有面试就请假,大概一周出勤3天吧),秋招参与度不高,后面该着重哪些呢,大家有什么建议吗?
jrs大家好,目前秋招有些困境希望指点一下。我是女生,华五本硕,会计科班,cpa通过核心科目,投行实习几段。今年6月三中一华日常申暑期失败后(笔试没过),来到了一家tier2的投行实习,本来以为能9,10月暑期答辩,没想到领导觉得暑期实习人比较少,现在新招了一批实习生让他们做3个月后一起答辩,所以我就算答辩发offer也得等到明年1、2月份了。而且听大领导的意思觉得之前女生招得太多了不太想要女生,新招的这批也全是男生(感觉这是在变相劝退我)。我目前的实习经历也主要是投行,感觉去别的方向也很艰难,但是投行性别歧视也着实严重,我现在被困在这里实习(不过领导同意我有面试就请假,大概一周出勤3天吧),秋招参与度不高,后面该着重哪些呢,大家有什么建议吗?