所有这些人事变动，再加上新冠疫情，让森林狼队这两年动荡不安。在罗萨斯的领导下，森林狼队不仅没有在球场上吸引观众的注意力，还得到了大量的警告。新冠疫情使得罗萨斯没能主持完一个完整的82场常规赛季。前三个赛季没有缺席过一场比赛的唐斯，上赛季缺席了22场比赛，而在罗萨斯刚来的第一年，唐斯缺席了19场比赛，与此同时还要处理因感染新冠病毒而意外去世的母亲以及6位亲人的情况。罗萨斯任期内的重磅引援拉塞尔，在上赛季中段因左膝伤势需要接受关节镜手术，而在全明星之前接替桑德斯的芬奇，只执教了球队的神射手马利克-比斯利6场比赛，一开始比斯利因为受警方指控而被禁赛12场，之后又因为腿筋伤势缺席了最后23场比赛。
与此同时，罗萨斯毫无歉意般的冲向最后的终点。对于一个经常说自己是被过程驱动的人来说，随着压力的与日俱增，他更专注于结果而非过程。由于球队招募主教练的过程中，没有包含有色人种候选人，NBA教练协会非常罕见的批评了罗萨斯签下芬奇的过程。而罗萨斯则指出，球队的管理层办公室里有很多种族背景各不相同的成员，这些成员包括古普塔，副总经理乔-布兰奇和分析主管阿龙-布莱克希尔，后者还是黑人。
印度裔美籍的罗比-西卡受聘担任一个重要的医疗职位。除了跟NBA官方一起制定健康安全协议外，他还是球队应对新冠疫情的重要驱动力。今年夏天，他离开了球队。
罗萨斯说道：“总有人会对某种特定情况感到不满。你看看我们在疫情期间的生活状态，再看看那些我们能够控制和不能控制的变化，你无法让所有人感到满意。当你处在那个层面上时，你要做出能够让球队继续前进的艰难决定。”
在提到球队的场上表现时，他承认球队还有很大的进步空间，并且他们有必要在这赛季一开始就展现出真正的进步。他清楚，随着新老板的入驻，球队必须给他们留下良好印象，这样才能巩固球队的长远未来。哪怕人们不同意他的决定，就像管理层的一些员工反对他为了把拉塞尔带到森林狼而送出一个保护条款不多的受保护首轮的决定，他也相信从长远角度看，自己的决定肯定会得到认可。
罗萨斯在今年8月说道：“不管怎么说，我的工作就是做出那些艰难的决定，不管这些决定受欢迎还是不受欢迎，结果将会向他们说明一切。在我们打造出一支争胜之师前，我的职责是确保球队发生的这些改变足够及时。我会和我们的老板们沟通，听取他们的指导意见，跟他们达成一致，并且确保我们每天都会反思，我们要怎么做才能做得更好，要怎么做才能有所成长，要怎么做才能壮大起来。在我们打造这支球队的过程中，这一切都将发挥作用。”
在训练营开始的几天前，整个NBA都被森林狼队和罗萨斯的分手惊呆了。很明显，从管理层的萎靡不振再到球队缺乏成功，这些问题已经逐渐腐蚀了森林狼队的管理层，有消息人士称，这些问题正是罗萨斯下课的驱动力。
然而他们为什么要在这个时刻分手？最近几天，The Athletic从多个渠道了解到，球队已经发现已婚的罗萨斯出轨了球队的一位员工。消息人士称，这件事让球队内部的一部分成员感到不适。虽然这并不是罗萨斯被解雇的原因，但它还是对解雇时间带来了影响。
一位森林狼队的高层表示：“解雇罗萨斯的决定是出于对他工作表现的考量。”
他确实给球队留下了一些积极的因素。芬奇作为一名主教练和一位球队领袖，已经展现出了他的潜力。他们在2020年选中的状元秀安东尼-爱德华兹，可能会成为球队一直在寻找的当家侧翼。他们在2020年选秀大会上用第28顺位捡到了杰登-麦克丹尼尔斯。他们在2019年签下的落选秀纳兹-里德也已经成为一个可靠的内线替补。
在任期末端，罗萨斯确实有他的支持者。当一些员工得知The Athletic正在撰写一篇有关他们的职场文化的报道时，尽管他们中的大多数都不愿公开发表意见，但是他们还是主动联系了The Athletic，为事情的走向进行辩护。一些人坚持认为，在这种工作环境下，他们可以畅所欲言，就他们需要完成的事发表自己观点。除此之外，全联盟所有球队都在处理过度劳累的球探，球队高管，教练员以及球员所表达的不满。
现在，所有人，包括那些对罗萨斯已经不抱任何幻想和那些站在他那边的人，在管理层发生如此巨大的人事变动之后，他们几乎没有任何时间做出调整。消息人士称，古普塔和那些依然为球队工作的员工有着非常牢固的关系，他同样相信芬奇是球队需要的教练。
球队接下来要面对的挑战，是让那些只知道球队管理层发生改变，但却对发生了什么一无所知的球员冷静下来。下周一，他们将主持召开媒体日。狼队本来希望利用76人队的混乱局面，以一个极低的代价把西蒙斯带回来，但是突然之间，他们却要面对来自内部的混乱。
所有这些人事变动，再加上新冠疫情，让森林狼队这两年动荡不安。在罗萨斯的领导下，森林狼队不仅没有在球场上吸引观众的注意力，还得到了大量的警告。新冠疫情使得罗萨斯没能主持完一个完整的82场常规赛季。前三个赛季没有缺席过一场比赛的唐斯，上赛季缺席了22场比赛，而在罗萨斯刚来的第一年，唐斯缺席了19场比赛，与此同时还要处理因感染新冠病毒而意外去世的母亲以及6位亲人的情况。罗萨斯任期内的重磅引援拉塞尔，在上赛季中段因左膝伤势需要接受关节镜手术，而在全明星之前接替桑德斯的芬奇，只执教了球队的神射手马利克-比斯利6场比赛，一开始比斯利因为受警方指控而被禁赛12场，之后又因为腿筋伤势缺席了最后23场比赛。
与此同时，罗萨斯毫无歉意般的冲向最后的终点。对于一个经常说自己是被过程驱动的人来说，随着压力的与日俱增，他更专注于结果而非过程。由于球队招募主教练的过程中，没有包含有色人种候选人，NBA教练协会非常罕见的批评了罗萨斯签下芬奇的过程。而罗萨斯则指出，球队的管理层办公室里有很多种族背景各不相同的成员，这些成员包括古普塔，副总经理乔-布兰奇和分析主管阿龙-布莱克希尔，后者还是黑人。
印度裔美籍的罗比-西卡受聘担任一个重要的医疗职位。除了跟NBA官方一起制定健康安全协议外，他还是球队应对新冠疫情的重要驱动力。今年夏天，他离开了球队。
罗萨斯说道：“总有人会对某种特定情况感到不满。你看看我们在疫情期间的生活状态，再看看那些我们能够控制和不能控制的变化，你无法让所有人感到满意。当你处在那个层面上时，你要做出能够让球队继续前进的艰难决定。”
在提到球队的场上表现时，他承认球队还有很大的进步空间，并且他们有必要在这赛季一开始就展现出真正的进步。他清楚，随着新老板的入驻，球队必须给他们留下良好印象，这样才能巩固球队的长远未来。哪怕人们不同意他的决定，就像管理层的一些员工反对他为了把拉塞尔带到森林狼而送出一个保护条款不多的受保护首轮的决定，他也相信从长远角度看，自己的决定肯定会得到认可。
罗萨斯在今年8月说道：“不管怎么说，我的工作就是做出那些艰难的决定，不管这些决定受欢迎还是不受欢迎，结果将会向他们说明一切。在我们打造出一支争胜之师前，我的职责是确保球队发生的这些改变足够及时。我会和我们的老板们沟通，听取他们的指导意见，跟他们达成一致，并且确保我们每天都会反思，我们要怎么做才能做得更好，要怎么做才能有所成长，要怎么做才能壮大起来。在我们打造这支球队的过程中，这一切都将发挥作用。”
在训练营开始的几天前，整个NBA都被森林狼队和罗萨斯的分手惊呆了。很明显，从管理层的萎靡不振再到球队缺乏成功，这些问题已经逐渐腐蚀了森林狼队的管理层，有消息人士称，这些问题正是罗萨斯下课的驱动力。
然而他们为什么要在这个时刻分手？最近几天，The Athletic从多个渠道了解到，球队已经发现已婚的罗萨斯出轨了球队的一位员工。消息人士称，这件事让球队内部的一部分成员感到不适。虽然这并不是罗萨斯被解雇的原因，但它还是对解雇时间带来了影响。
一位森林狼队的高层表示：“解雇罗萨斯的决定是出于对他工作表现的考量。”
他确实给球队留下了一些积极的因素。芬奇作为一名主教练和一位球队领袖，已经展现出了他的潜力。他们在2020年选中的状元秀安东尼-爱德华兹，可能会成为球队一直在寻找的当家侧翼。他们在2020年选秀大会上用第28顺位捡到了杰登-麦克丹尼尔斯。他们在2019年签下的落选秀纳兹-里德也已经成为一个可靠的内线替补。
在任期末端，罗萨斯确实有他的支持者。当一些员工得知The Athletic正在撰写一篇有关他们的职场文化的报道时，尽管他们中的大多数都不愿公开发表意见，但是他们还是主动联系了The Athletic，为事情的走向进行辩护。一些人坚持认为，在这种工作环境下，他们可以畅所欲言，就他们需要完成的事发表自己观点。除此之外，全联盟所有球队都在处理过度劳累的球探，球队高管，教练员以及球员所表达的不满。
现在，所有人，包括那些对罗萨斯已经不抱任何幻想和那些站在他那边的人，在管理层发生如此巨大的人事变动之后，他们几乎没有任何时间做出调整。消息人士称，古普塔和那些依然为球队工作的员工有着非常牢固的关系，他同样相信芬奇是球队需要的教练。
球队接下来要面对的挑战，是让那些只知道球队管理层发生改变，但却对发生了什么一无所知的球员冷静下来。下周一，他们将主持召开媒体日。狼队本来希望利用76人队的混乱局面，以一个极低的代价把西蒙斯带回来，但是突然之间，他们却要面对来自内部的混乱。
