休赛期里犹他爵士在几天内就基本搞定主体操作，在续约队内全明星，敲定两名自由球员，进行一些交易后，犹他爵士的轮换阵容更新基本完成。迈克·康利、鲁迪·盖伊、哈桑·怀特塞德和埃里克·帕斯卡尔均在周一的媒体发布会上亮相。这也似乎表明总经理贾斯汀扎尼克夏天的补强任务圆满完成。
但是，这并不意味着新赛季的阵容调整完全结束，现有名单末端仍暗藏有一些令人关注的操作。大多数关注爵士的人认为盖伊和白边会顶替乔治·尼昂和费沃斯离开的空缺。而帕斯卡尔、乌杜卡·阿祖布伊克和伊莱贾·休斯也是全额保障合同。如此，爵士阵容里就拥有了12份保障合同。
根据以往经验，球员合同与其表现机会有很大联系。让我们根据劳资协议推测犹他爵士还会有哪些末端球员去留。
米耶·奥尼：无保障合同
首先还是从奥尼讲起，即使他是无保障合同，但他还是比较安全的。目前他的无保障178万美元的合同将从新赛季常规赛开始的第一天起，每天即可将合同的1/177转为保障金额（177为常规赛持续天数）直到2022年1月10日合同将转为完全保障合同。奥尼作为爵士队上个赛季的轮换第十人，他在有限的上场时间中表现出了正面作用，他顶替了球队侧翼缺兵少将时的空缺，并且在他上赛季常规赛519分钟的出场时间里，球队净胜效率为+8.8，证明了奥尼所起的正面作用。
虽然奥尼的出场净胜在季后赛里出现下滑，但是这不是他的锅。犹他爵士在季后赛最后几场里完全迷失，由于球队核心受到伤病影响，球队在攻防两端失去正常水平，当时的情况完全无法挽救。奥尼这个来自耶鲁大学的年轻小伙显然不是球队连输四场的主要因素，奥尼的确在防守快船的明星球员时十分狼狈，但那轮系列赛里爵士的每个持球防守人的黑锅都不小。所以还是不要用对阵快船的最后几场比赛来对一个球员盖棺定论。
总之，奥尼仍旧会以他强硬的防守得到信任。而且他还是有一定的投篮能力，在外线投射上并没有明显拖球队的后腿。奥尼和帕斯卡尔可能会是爵士队的边缘轮换球员，这样一来，新赛季爵士将会有11名联盟轮换级别的球员。可别小瞧这件事。上赛季，爵士只有9名轮换水准的球员，而快船有12个。季后赛里球员健康影响系列赛走向，但快船依靠更强的阵容储备，尝试了多种不同的阵容组合最终迈过独行侠和爵士队。所以看好奥尼能作为轮换与板凳之间守门员，他处境仍旧比较安全，能够留在球队常规赛大名单之中。
贾莱德·巴特勒：仍未签约（目前已与爵士签约两年完全保障底薪合同）
很有趣的是，二轮新秀贾莱德·巴特勒的经纪人 Mark Bartelstein亦是当年海沃德离开犹他远走波士顿的经纪人，这就不得不让人心生猜想。由于次轮秀不能像首轮秀那样签订标准新秀合同，且爵士队已经将迷你中产尽数签约盖伊。所以爵士最多能提供底薪合同，棘手的是底薪合同年限只有一到两年。
通常情况而言，球队会保留一点中产或是空间刚好用于签约非首轮新秀，这样他们就能给二轮或是落选秀提供年限三年或是四年的合同，且第三年时合同到期或是拒绝执行第四年球队选项，这样能够有资格给非首轮新秀提供资质报价以使之成为受限制自由球员。比如前文所提到的奥尼（当年爵士使用空间签约）和帕斯卡尔（勇士使用中产签约）虽都是底薪，但合同年限都是三年。
这样的好处显而易见，球队能在非首轮新秀成为RFA前，享受到三年的童工合同。巴特勒顺位附近的新秀36顺位的迈尔斯·麦克布莱德，37顺位的JT索尔，42顺位的以赛亚·里弗斯都获得了通过空间或是拆分中产签约了三年以上的合同（39顺位的内米亚斯·奎塔是个例外，只和国王签订了双向合同）
只有利用底薪特例签约的爵士队没有机会提供那样较长年限的童工合同，但仍旧可以在巴特勒底薪合同到期后提供资质报价使之成为受限制自由球员，但是无法获得巴特勒的鸟权。经纪人 Mark Bartelstein显然知道这一点，如果他坚持只签订一年底薪合同可能会让巴特勒长期留队的光景存疑。
若只签订一年的底薪合同，巴特勒合同到期后，虽然有阿里纳斯条款限制，其他球队最多给他提供全额中产的起薪报价。但是由于爵士队薪资吃紧，根据劳资协议任何球队使用全额中产后（金额或是年限超过当年的迷你中产即视为动用全额中产）当赛季不得超过硬工资帽，所以爵士有可能出现无法使用全额中产进行匹配的情况。
而签订两年合同，在合同到期后，球队能够拥有球员的早鸟权，再加上阿里纳斯条款的限制，这样球队就能够在不动用中产特例的情况下使用早鸟权对巴特勒的报价进行匹配。（译者注：早鸟权特例可签2-4年。最高涨幅8%。起薪最高为前一赛季工资的175%或平均球员工资，两者取大）
所以爵士队显然更倾向提供两年的底薪合同以便更好掌握住长期留下巴特勒的主动权。所以一些人可能担心经纪人 Mark Bartelstein会以此迫使爵士队做出一些让步，但爵士能够让步的空间也不多了，他只能提供一份第一年925,257美元，第二年1,563,518美元的合同。由于底薪特例的限制，一美元都不能多给，一美元也不能少给。那么经纪人在合同谈判的重点也就是逼迫球队提供更多的保障金额（译者注：去年爵士队的伊莱贾·休斯亦是同样的情况，签下了两年全额保障底薪合同，但即使他在夏季联赛上表现糟糕，但由于合同为全额保障，即便球队直接裁员也不能使球队减少薪金）
我猜测爵士队最终会接受提供两年全额保障合同。
如果不是为了多从爵士队捞点余粮（这不太可能），经纪人Mark Bartelstein可能更愿意只想要一年的底薪合同，这样可以使巴特勒有机会更早地获取其他更高的报价。但经纪人的筹码并不多，他的签约权只掌握在爵士手上，他在联盟里只能和爵士签约，要么只能去海外联赛再次证明自己价值，但那只会让巴特勒获得NBA合同的机会再不断推迟。
虽然巴特勒夺得了NCAA疯三冠军最有价值球员（MOP），但由于心脏问题顺位跌到40，也就是说有39位球员更受联盟其他球队青睐。爵士队选择了巴特勒，但也不排除出现巴特勒打一年就跳槽走人的剧本。很难预测巴特勒的菜鸟赛季将会是怎么样的表现，或许他真的能够表现惊艳吸引其他球队抛出橄榄枝让爵士队难以匹配。爵士最好还是避免这种情况发生，这就是为什么在不可能事事尽善尽美的情况下，达成两年全额保障的底薪合同是最可能的谈判结果。在第二轮上半轮中选出的15名球员中，有8名在本文撰写时仍未签约。这就是因为二轮新秀的合同谈判往往比首轮新秀的固定格式合同结构更难缠更复杂，这是经纪人需要妥善解决的。
预计爵士会与巴特勒达成两年全额保障的协议，然后在2023年夏天获得巴特勒的早鸟权以便匹配其他报价。
这样的话，如果爵士保留了奥尼，那阵容里就有14人了。他们可以继续填补第15个空缺。接着我们去探讨贾雷尔·布兰特利。
布兰特利：等等看，或是直接做了断
这向我们展示了另一种自由市场里RFA的操作方法。为了保留双向球员布兰特利的匹配权，爵士必须向他提供一份资质报价（QO），即一份8.4万美元保障的一年底薪合同。爵士这么做，也代表着让其他考虑带走这样一位潜力前锋的球队知难而退。但布兰特利直接签下了这份8.4万保障，总额167万美元的资质报价。他这样做能够给管理层施加一定压力：要么留下我，要么给我8.4万美元的分手费。对于这个25岁只在NBA出场过238分钟的布兰特利，他的选择是聪明的。他接下QO迫使球队做出留人或是裁员的抉择，这样一来牢牢地掌握住了8.4万美金的保证金。同时，他这样做也能为自己之后与其他球队签下底薪，双向合同，或者到其他联赛打球提供便利。
爵士队拥有抉择权，布兰特利是爵士队的第15人心仪人选吗？假如留下布兰特利的合同，算上奢侈税，爵士将为他多付出710万美元。我怀疑球队不愿意为布兰特利花费这笔钱。毕竟布兰特利的前面还有盖伊、帕斯卡尔、博洋、罗伊斯·奥尼尔以及英格尔斯这么多更好的前锋。
所以我认为布兰特利会在这个秋天和爵士队分道扬镳，在这期间他仍有机会在夏联好好表现，为球队第15人的位置奋力一搏。如果还是被裁，他仍有机会为发展联盟下属球队盐湖城星光队效力或是去寻找其他机会，到时候他就不用担心因爵士队有匹配权而劝退对他感兴趣的球队这件事了。
特伦特·弗雷斯特：悬而未决（目前已和球队重新签约一份双向合同）
爵士队也给弗雷斯特提供了资质报价。弗雷斯特在上赛季爵士后卫出现伤病短缺时顶上轮换并且表现亮眼。他可以像布兰特利那样签下QO，但他肯定也希望通过夏季联赛的出色表现赢得一份NBA正式合同。爵士队可以给他提供底薪或是匹配其他球队的报价，但是同布兰特利一样，签下正式合同会多出710万美元的开销。如果以双向合同留下弗雷斯特，他会为爵士的控卫提供一定保证，毕竟谁也不知道有心脏问题的MOP贾莱德·巴特勒是否能够良好表现，填补球队控卫的空缺。如果弗雷斯特夏联足够出色，赢得其他球队对其抛出的正式合同橄榄枝，那么会迫使爵士做出决定。但是我不认为这样一个三分球命中率只有19%的后卫会吸引其他球队的兴趣。当然如果他能一直保持目前在夏联的优异表现，可能他会吸引一些其他球队的注意。不然的话，他最有可能的情况即是重签一份双向合同，为爵士和下属星光队继续效力。
其他情况：
据报道，犹他爵士已经和落选秀马西奥·蒂格（巴特勒的贝勒大学队友）和DJ Funderburk签下了Exhibit 10合同，这是一份完全无保障底薪合同，但能够为转化成双向合同提供便利。他们中的一个可能占据弗雷斯特以外的另一个双向名额。如果他们在训练营被裁员，发展联盟下属星光队也拥有签约他们的优先权。这种Exhibit 10合同保证了发展联盟球队的权益。这对爵士这样的上属球队也同样重要：下属球队星光从上属球队爵士的训练、管理体系汲取的相关经验越多，越能为下放到那里的潜力球员提供更好的成长环境和真正的发展机会。因此下属球队的良好建设确实能够更好有助于上属球队的整体长期发展。
就像布兰特利那个案例一样，马西奥·蒂格等边缘球员仍然有机会依靠绝佳表现挤进大名单。朱万·摩根也是如此，球队没有给这位效力两年的球员提供资质报价且引入多位同位置新援，摩根的爵士生涯可能已经结束，除非他能在夏季联赛大放光彩。
爵士队也会把目光放在其他球员上面。别忘了：当球队当年签下英格尔斯和罗伊斯奥尼尔的时候，当时他们的阵容其实是不怎么缺人的。球队相信他们的实力，所以即使要面对额外的薪金压力，爵士队仍旧签下了他们俩。受高额奢侈税的影响，今年的情况有所不同。但是假如爵士队能挖掘到像当年英格尔斯或是奥尼尔这样的有能力进入轮换阵容的球员的话，他们或许会狠心一把。所以爵士仍然会对买断市场，裁员市场以及国际自由球员市场保持一定关注。
当前的局面是，如果留下奥尼，签下巴特勒，球队将会有14份合同，薪金加上奢侈税一共1亿8650万美金。如果再加一份布兰特利或是弗雷斯特（亦或是其他自由球员）充当第15人，那么球队总开销会是1亿9280万到1亿9360万左右（这取决于第15人的NBA经验，不同经验球员底薪数额有差异）
这是个数学问题，现在回到篮球上来：布兰特利、弗雷斯特或是其他球员能够挤入球队正式大名单中吗，亦或是爵士认为14人足以满足整个赛季的需要。
这些就是总经理扎尼克需要在休赛期思考、解决的剩余问题。
休赛期里犹他爵士在几天内就基本搞定主体操作，在续约队内全明星，敲定两名自由球员，进行一些交易后，犹他爵士的轮换阵容更新基本完成。迈克·康利、鲁迪·盖伊、哈桑·怀特塞德和埃里克·帕斯卡尔均在周一的媒体发布会上亮相。这也似乎表明总经理贾斯汀扎尼克夏天的补强任务圆满完成。
但是，这并不意味着新赛季的阵容调整完全结束，现有名单末端仍暗藏有一些令人关注的操作。大多数关注爵士的人认为盖伊和白边会顶替乔治·尼昂和费沃斯离开的空缺。而帕斯卡尔、乌杜卡·阿祖布伊克和伊莱贾·休斯也是全额保障合同。如此，爵士阵容里就拥有了12份保障合同。
根据以往经验，球员合同与其表现机会有很大联系。让我们根据劳资协议推测犹他爵士还会有哪些末端球员去留。
米耶·奥尼：无保障合同
首先还是从奥尼讲起，即使他是无保障合同，但他还是比较安全的。目前他的无保障178万美元的合同将从新赛季常规赛开始的第一天起，每天即可将合同的1/177转为保障金额（177为常规赛持续天数）直到2022年1月10日合同将转为完全保障合同。奥尼作为爵士队上个赛季的轮换第十人，他在有限的上场时间中表现出了正面作用，他顶替了球队侧翼缺兵少将时的空缺，并且在他上赛季常规赛519分钟的出场时间里，球队净胜效率为+8.8，证明了奥尼所起的正面作用。
虽然奥尼的出场净胜在季后赛里出现下滑，但是这不是他的锅。犹他爵士在季后赛最后几场里完全迷失，由于球队核心受到伤病影响，球队在攻防两端失去正常水平，当时的情况完全无法挽救。奥尼这个来自耶鲁大学的年轻小伙显然不是球队连输四场的主要因素，奥尼的确在防守快船的明星球员时十分狼狈，但那轮系列赛里爵士的每个持球防守人的黑锅都不小。所以还是不要用对阵快船的最后几场比赛来对一个球员盖棺定论。
总之，奥尼仍旧会以他强硬的防守得到信任。而且他还是有一定的投篮能力，在外线投射上并没有明显拖球队的后腿。奥尼和帕斯卡尔可能会是爵士队的边缘轮换球员，这样一来，新赛季爵士将会有11名联盟轮换级别的球员。可别小瞧这件事。上赛季，爵士只有9名轮换水准的球员，而快船有12个。季后赛里球员健康影响系列赛走向，但快船依靠更强的阵容储备，尝试了多种不同的阵容组合最终迈过独行侠和爵士队。所以看好奥尼能作为轮换与板凳之间守门员，他处境仍旧比较安全，能够留在球队常规赛大名单之中。
贾莱德·巴特勒：仍未签约（目前已与爵士签约两年完全保障底薪合同）
很有趣的是，二轮新秀贾莱德·巴特勒的经纪人 Mark Bartelstein亦是当年海沃德离开犹他远走波士顿的经纪人，这就不得不让人心生猜想。由于次轮秀不能像首轮秀那样签订标准新秀合同，且爵士队已经将迷你中产尽数签约盖伊。所以爵士最多能提供底薪合同，棘手的是底薪合同年限只有一到两年。
通常情况而言，球队会保留一点中产或是空间刚好用于签约非首轮新秀，这样他们就能给二轮或是落选秀提供年限三年或是四年的合同，且第三年时合同到期或是拒绝执行第四年球队选项，这样能够有资格给非首轮新秀提供资质报价以使之成为受限制自由球员。比如前文所提到的奥尼（当年爵士使用空间签约）和帕斯卡尔（勇士使用中产签约）虽都是底薪，但合同年限都是三年。
这样的好处显而易见，球队能在非首轮新秀成为RFA前，享受到三年的童工合同。巴特勒顺位附近的新秀36顺位的迈尔斯·麦克布莱德，37顺位的JT索尔，42顺位的以赛亚·里弗斯都获得了通过空间或是拆分中产签约了三年以上的合同（39顺位的内米亚斯·奎塔是个例外，只和国王签订了双向合同）
只有利用底薪特例签约的爵士队没有机会提供那样较长年限的童工合同，但仍旧可以在巴特勒底薪合同到期后提供资质报价使之成为受限制自由球员，但是无法获得巴特勒的鸟权。经纪人 Mark Bartelstein显然知道这一点，如果他坚持只签订一年底薪合同可能会让巴特勒长期留队的光景存疑。
若只签订一年的底薪合同，巴特勒合同到期后，虽然有阿里纳斯条款限制，其他球队最多给他提供全额中产的起薪报价。但是由于爵士队薪资吃紧，根据劳资协议任何球队使用全额中产后（金额或是年限超过当年的迷你中产即视为动用全额中产）当赛季不得超过硬工资帽，所以爵士有可能出现无法使用全额中产进行匹配的情况。
而签订两年合同，在合同到期后，球队能够拥有球员的早鸟权，再加上阿里纳斯条款的限制，这样球队就能够在不动用中产特例的情况下使用早鸟权对巴特勒的报价进行匹配。（译者注：早鸟权特例可签2-4年。最高涨幅8%。起薪最高为前一赛季工资的175%或平均球员工资，两者取大）
所以爵士队显然更倾向提供两年的底薪合同以便更好掌握住长期留下巴特勒的主动权。所以一些人可能担心经纪人 Mark Bartelstein会以此迫使爵士队做出一些让步，但爵士能够让步的空间也不多了，他只能提供一份第一年925,257美元，第二年1,563,518美元的合同。由于底薪特例的限制，一美元都不能多给，一美元也不能少给。那么经纪人在合同谈判的重点也就是逼迫球队提供更多的保障金额（译者注：去年爵士队的伊莱贾·休斯亦是同样的情况，签下了两年全额保障底薪合同，但即使他在夏季联赛上表现糟糕，但由于合同为全额保障，即便球队直接裁员也不能使球队减少薪金）
我猜测爵士队最终会接受提供两年全额保障合同。
如果不是为了多从爵士队捞点余粮（这不太可能），经纪人Mark Bartelstein可能更愿意只想要一年的底薪合同，这样可以使巴特勒有机会更早地获取其他更高的报价。但经纪人的筹码并不多，他的签约权只掌握在爵士手上，他在联盟里只能和爵士签约，要么只能去海外联赛再次证明自己价值，但那只会让巴特勒获得NBA合同的机会再不断推迟。
虽然巴特勒夺得了NCAA疯三冠军最有价值球员（MOP），但由于心脏问题顺位跌到40，也就是说有39位球员更受联盟其他球队青睐。爵士队选择了巴特勒，但也不排除出现巴特勒打一年就跳槽走人的剧本。很难预测巴特勒的菜鸟赛季将会是怎么样的表现，或许他真的能够表现惊艳吸引其他球队抛出橄榄枝让爵士队难以匹配。爵士最好还是避免这种情况发生，这就是为什么在不可能事事尽善尽美的情况下，达成两年全额保障的底薪合同是最可能的谈判结果。在第二轮上半轮中选出的15名球员中，有8名在本文撰写时仍未签约。这就是因为二轮新秀的合同谈判往往比首轮新秀的固定格式合同结构更难缠更复杂，这是经纪人需要妥善解决的。
预计爵士会与巴特勒达成两年全额保障的协议，然后在2023年夏天获得巴特勒的早鸟权以便匹配其他报价。
这样的话，如果爵士保留了奥尼，那阵容里就有14人了。他们可以继续填补第15个空缺。接着我们去探讨贾雷尔·布兰特利。
布兰特利：等等看，或是直接做了断
这向我们展示了另一种自由市场里RFA的操作方法。为了保留双向球员布兰特利的匹配权，爵士必须向他提供一份资质报价（QO），即一份8.4万美元保障的一年底薪合同。爵士这么做，也代表着让其他考虑带走这样一位潜力前锋的球队知难而退。但布兰特利直接签下了这份8.4万保障，总额167万美元的资质报价。他这样做能够给管理层施加一定压力：要么留下我，要么给我8.4万美元的分手费。对于这个25岁只在NBA出场过238分钟的布兰特利，他的选择是聪明的。他接下QO迫使球队做出留人或是裁员的抉择，这样一来牢牢地掌握住了8.4万美金的保证金。同时，他这样做也能为自己之后与其他球队签下底薪，双向合同，或者到其他联赛打球提供便利。
爵士队拥有抉择权，布兰特利是爵士队的第15人心仪人选吗？假如留下布兰特利的合同，算上奢侈税，爵士将为他多付出710万美元。我怀疑球队不愿意为布兰特利花费这笔钱。毕竟布兰特利的前面还有盖伊、帕斯卡尔、博洋、罗伊斯·奥尼尔以及英格尔斯这么多更好的前锋。
所以我认为布兰特利会在这个秋天和爵士队分道扬镳，在这期间他仍有机会在夏联好好表现，为球队第15人的位置奋力一搏。如果还是被裁，他仍有机会为发展联盟下属球队盐湖城星光队效力或是去寻找其他机会，到时候他就不用担心因爵士队有匹配权而劝退对他感兴趣的球队这件事了。
特伦特·弗雷斯特：悬而未决（目前已和球队重新签约一份双向合同）
爵士队也给弗雷斯特提供了资质报价。弗雷斯特在上赛季爵士后卫出现伤病短缺时顶上轮换并且表现亮眼。他可以像布兰特利那样签下QO，但他肯定也希望通过夏季联赛的出色表现赢得一份NBA正式合同。爵士队可以给他提供底薪或是匹配其他球队的报价，但是同布兰特利一样，签下正式合同会多出710万美元的开销。如果以双向合同留下弗雷斯特，他会为爵士的控卫提供一定保证，毕竟谁也不知道有心脏问题的MOP贾莱德·巴特勒是否能够良好表现，填补球队控卫的空缺。如果弗雷斯特夏联足够出色，赢得其他球队对其抛出的正式合同橄榄枝，那么会迫使爵士做出决定。但是我不认为这样一个三分球命中率只有19%的后卫会吸引其他球队的兴趣。当然如果他能一直保持目前在夏联的优异表现，可能他会吸引一些其他球队的注意。不然的话，他最有可能的情况即是重签一份双向合同，为爵士和下属星光队继续效力。
其他情况：
据报道，犹他爵士已经和落选秀马西奥·蒂格（巴特勒的贝勒大学队友）和DJ Funderburk签下了Exhibit 10合同，这是一份完全无保障底薪合同，但能够为转化成双向合同提供便利。他们中的一个可能占据弗雷斯特以外的另一个双向名额。如果他们在训练营被裁员，发展联盟下属星光队也拥有签约他们的优先权。这种Exhibit 10合同保证了发展联盟球队的权益。这对爵士这样的上属球队也同样重要：下属球队星光从上属球队爵士的训练、管理体系汲取的相关经验越多，越能为下放到那里的潜力球员提供更好的成长环境和真正的发展机会。因此下属球队的良好建设确实能够更好有助于上属球队的整体长期发展。
就像布兰特利那个案例一样，马西奥·蒂格等边缘球员仍然有机会依靠绝佳表现挤进大名单。朱万·摩根也是如此，球队没有给这位效力两年的球员提供资质报价且引入多位同位置新援，摩根的爵士生涯可能已经结束，除非他能在夏季联赛大放光彩。
爵士队也会把目光放在其他球员上面。别忘了：当球队当年签下英格尔斯和罗伊斯奥尼尔的时候，当时他们的阵容其实是不怎么缺人的。球队相信他们的实力，所以即使要面对额外的薪金压力，爵士队仍旧签下了他们俩。受高额奢侈税的影响，今年的情况有所不同。但是假如爵士队能挖掘到像当年英格尔斯或是奥尼尔这样的有能力进入轮换阵容的球员的话，他们或许会狠心一把。所以爵士仍然会对买断市场，裁员市场以及国际自由球员市场保持一定关注。
当前的局面是，如果留下奥尼，签下巴特勒，球队将会有14份合同，薪金加上奢侈税一共1亿8650万美金。如果再加一份布兰特利或是弗雷斯特（亦或是其他自由球员）充当第15人，那么球队总开销会是1亿9280万到1亿9360万左右（这取决于第15人的NBA经验，不同经验球员底薪数额有差异）
这是个数学问题，现在回到篮球上来：布兰特利、弗雷斯特或是其他球员能够挤入球队正式大名单中吗，亦或是爵士认为14人足以满足整个赛季的需要。
这些就是总经理扎尼克需要在休赛期思考、解决的剩余问题。
