老年观众，不打这游戏头晕，但是几乎有时间就看比赛，没时间补看，大概三年，OMG世界冠军的时候深入坑。
这次春季赛与以往不同，场外远比场内精彩，让我们看到了所谓“有人的地方就有江湖”的“精彩”！放在我们的日常生活中其实也有很多例子，只是他们作为我们日常生活爱好中的明星，显得格外的“彩”！
一、ifty的人人人人人和事
我们通常说一个公司的气质就是老板的气质，所以骄阳注定是那个格格不入的。在某次比赛，A第一视角评价几个自己的员工，对骄阳的评价是骄阳心思细、敏感巴拉巴拉，所以他适合做指挥巴拉巴拉，最后一句话是像个女的。这个时候你就知道在A的江湖气息的认知体系里，骄阳并不是他的菜，起码在生活中。其实那时候他内心的天枰已经倾斜，只是他没想到骄阳真的不干了。作为老板，第一他其实不了解自己的员工只看表面，第二他对事的理解极其浅显。人和事他都搞不明白，就不要提管理了吧。都什么年月了，创业靠激情，阿里当年也是十八罗汉，守业呢？不靠制度、奖惩这不是开玩笑嘛。pubg虽然没过审，但是也发展小几年了，何况是千亿市值的电竞行业，想要强就要站在高点全局思考，所以老板并不都适合当职业经理人，老板需要想宏观的，梦里的，天上的，职业经理人去帮助落地从而形成体系。为几个业务员抢食老板亲自下场还拉了偏架，这不是不把粉丝当人，这是把整个行业从业者和观众都当傻X的行为。你不利用好员工抢食的愿望和野心去制衡从而使得公司利益最大化，而是说哎呀，那一个抢不过那三个，那一个有问题啊，哎呦呦呦呦怎么办怎么办，没办法，我怎么能为了一个人而失去三个人？这种简单的加减法题都能做错，你让他做乘除法，函数，应用题，到底是谁在为难谁？我觉得粉丝不是要求多，而是要求的太“大”了！
A可能到现在都纳闷为什么那么多人不认同他，因为他昨天还在把没进季后赛的锅甩给骄阳。这有两个可能，一种是我知道哪里出了问题但是现在木已成舟，我就是一浑到底，反正什么样的人都有，肯定会有人也认同我；另一种是他还是不知道自己粉丝的愤怒点以及路人的嘲点在哪；第一种是坏，第二种是傻，我觉得两种他都有，毕竟他身边的人也会有几个现代人吧？会有人提醒他的吧？所以我觉得他不是坏人也不是傻人，就是很通常的小人吧，我既然留不住骄阳，那我就给其他几个洗白吧，希望那几个感恩戴德，再出成绩，再挣钱，老粉丝走了，再吸收新入坑的粉丝嘛。一个月零八天后我又是一条好汉。其实做老板的有点小人气质的挺多的，但是前提是你得看的明白人和事，也懂得经营和管理，不然就是一锅粥。这个游戏幸亏没过审，过了ifty可能是最先被资本收购，管理者拿钱出局的那批。
有的粉丝觉得可惜，没什么可惜的吧，最可惜的可能是自己感觉到的错付感吧。这次老粉集体崩溃，有起码的是非观，只能说明ifty的粉丝质量和阅历都在线，感到可惜的应该是A。
二、4AM的一次尝试
5人轮换常规赛，且效果还不错，令人惊喜，也给其他有财力和想法的老板一个新思路。其实这个轮换制基于五个人都很强（甚至未来是六），不然为什么之前有替补还是绝对主力从头打到尾呢？事实证明，小海不负众望（主要是不负自己、逍遥和韦神），给出满意的答卷。以至于其他三个强人只能让自己更强，压出自己更多的潜能。这几个人都是什么水平啊？再压！那确实会更出彩。这是第一层。
五个人轮流休息，对于漫长和无聊（没有奖金刺激）的常规赛是个心理调节，同时让每个人用上帝视角看一周比赛，自己队友的是其次，更多的其他队的，队伍的位置，选手的习惯，他们是这个领域的内行，看一周能看的很明白，所以再回到赛场会觉得好像变得更强了，都觉得偷着练枪了，其实技术只是一方面，俱乐部、逍遥希望他们知己知彼（自己队内和其他战队）。然后上了战场都拥有自己的独特的上帝视角，而不仅仅只有韦神。从而达到除了指挥技能以外的其他满额的个人属性，韦神的数据也一周比一周好，到最后一周四个人同时上榜的均衡性得以体现。这才是这件事的最重要的达成。
所以，4AM也许有意（融入小海、检验小海）无意（竞技良性、心态积极）为正在改革的吃鸡新赛制带来了新玩法。最终的冠军还是靠点运气，但是掉出前三可能有点难为4AM。而4AM未来召唤选手的余地也更有优势，我们不再是4主力，我们是五主力甚至六主力制，那么在强大的粉丝经济（直播、直播广告、奖金分成、知名度）都占优的情况下，4可能会越来越强。4的阵痛期只可能是在韦神退役，换新指挥之时，但是韦神如果通过饮食和健身管理的话（现在还不晚），他的职业寿命至少可以多延续两年。这就是他自己人生的选择了。
三、其他
天霸崩了，说白了，世界赛就崩了。老板如果真的愿意花钱，分分钟回来。但是前提也是找出问题，如果是没有替补太累的话，那最好办，能花钱解决的问题都不是问题。就怕有其他的事只是他们不曾拥有A。
pero，zzx是个好老板，这么小的年纪都知道为万夫所指的hxl说两句公道话（没人愿意指挥的时候只有hxl站出来）没有功劳也有苦劳。永远指挥被嘲，韦神也站出来说同样的话。这就好比战争年代，一个班有个人扛着炸药包第一个冲了，冲没冲到炮楼不知道，总之你会眼含热泪的为他吹响号角。所以对弟弟多点宽容和时间，他也恨，他恨自己不是指挥。
nh，这队有明明，替补还有小五，其实他们应该也搞轮换制，只是还没有拿到国内最高荣誉前，都还满含热情的玩每一局游戏。
MCG，都觉得MCG在演，传闻他们被直邀，所以最后一周啥也不是。那就看看季后赛吧，如果MCG也拉了（以他们的打法和实力，不是前四就算拉）那就说明选手被之前的世界赛以及吃鸡赛制搞的很疲惫。那他们很有可能也是把青训提上来搞轮换制。毕竟MCG的老板和韦神非常熟，他也经常问韦神一些想法。以韦神的认准的朋友就掏心掏肺的劲头，当然是吹一吹自己发现的新大陆玩法啦。
17常规赛第一，确实有进步，双S跳点对吃鸡制非常利好。总决赛还要看有没有隐藏路线、玩法和当其他强队变招后的应对反应。也看能不能打破常规赛第一不会夺冠的魔咒。如果这次还不能前六，那说明shou命里不带pubg。
老年观众，不打这游戏头晕，但是几乎有时间就看比赛，没时间补看，大概三年，OMG世界冠军的时候深入坑。
这次春季赛与以往不同，场外远比场内精彩，让我们看到了所谓“有人的地方就有江湖”的“精彩”！放在我们的日常生活中其实也有很多例子，只是他们作为我们日常生活爱好中的明星，显得格外的“彩”！
一、ifty的人人人人人和事
我们通常说一个公司的气质就是老板的气质，所以骄阳注定是那个格格不入的。在某次比赛，A第一视角评价几个自己的员工，对骄阳的评价是骄阳心思细、敏感巴拉巴拉，所以他适合做指挥巴拉巴拉，最后一句话是像个女的。这个时候你就知道在A的江湖气息的认知体系里，骄阳并不是他的菜，起码在生活中。其实那时候他内心的天枰已经倾斜，只是他没想到骄阳真的不干了。作为老板，第一他其实不了解自己的员工只看表面，第二他对事的理解极其浅显。人和事他都搞不明白，就不要提管理了吧。都什么年月了，创业靠激情，阿里当年也是十八罗汉，守业呢？不靠制度、奖惩这不是开玩笑嘛。pubg虽然没过审，但是也发展小几年了，何况是千亿市值的电竞行业，想要强就要站在高点全局思考，所以老板并不都适合当职业经理人，老板需要想宏观的，梦里的，天上的，职业经理人去帮助落地从而形成体系。为几个业务员抢食老板亲自下场还拉了偏架，这不是不把粉丝当人，这是把整个行业从业者和观众都当傻X的行为。你不利用好员工抢食的愿望和野心去制衡从而使得公司利益最大化，而是说哎呀，那一个抢不过那三个，那一个有问题啊，哎呦呦呦呦怎么办怎么办，没办法，我怎么能为了一个人而失去三个人？这种简单的加减法题都能做错，你让他做乘除法，函数，应用题，到底是谁在为难谁？我觉得粉丝不是要求多，而是要求的太“大”了！
A可能到现在都纳闷为什么那么多人不认同他，因为他昨天还在把没进季后赛的锅甩给骄阳。这有两个可能，一种是我知道哪里出了问题但是现在木已成舟，我就是一浑到底，反正什么样的人都有，肯定会有人也认同我；另一种是他还是不知道自己粉丝的愤怒点以及路人的嘲点在哪；第一种是坏，第二种是傻，我觉得两种他都有，毕竟他身边的人也会有几个现代人吧？会有人提醒他的吧？所以我觉得他不是坏人也不是傻人，就是很通常的小人吧，我既然留不住骄阳，那我就给其他几个洗白吧，希望那几个感恩戴德，再出成绩，再挣钱，老粉丝走了，再吸收新入坑的粉丝嘛。一个月零八天后我又是一条好汉。其实做老板的有点小人气质的挺多的，但是前提是你得看的明白人和事，也懂得经营和管理，不然就是一锅粥。这个游戏幸亏没过审，过了ifty可能是最先被资本收购，管理者拿钱出局的那批。
有的粉丝觉得可惜，没什么可惜的吧，最可惜的可能是自己感觉到的错付感吧。这次老粉集体崩溃，有起码的是非观，只能说明ifty的粉丝质量和阅历都在线，感到可惜的应该是A。
二、4AM的一次尝试
5人轮换常规赛，且效果还不错，令人惊喜，也给其他有财力和想法的老板一个新思路。其实这个轮换制基于五个人都很强（甚至未来是六），不然为什么之前有替补还是绝对主力从头打到尾呢？事实证明，小海不负众望（主要是不负自己、逍遥和韦神），给出满意的答卷。以至于其他三个强人只能让自己更强，压出自己更多的潜能。这几个人都是什么水平啊？再压！那确实会更出彩。这是第一层。
五个人轮流休息，对于漫长和无聊（没有奖金刺激）的常规赛是个心理调节，同时让每个人用上帝视角看一周比赛，自己队友的是其次，更多的其他队的，队伍的位置，选手的习惯，他们是这个领域的内行，看一周能看的很明白，所以再回到赛场会觉得好像变得更强了，都觉得偷着练枪了，其实技术只是一方面，俱乐部、逍遥希望他们知己知彼（自己队内和其他战队）。然后上了战场都拥有自己的独特的上帝视角，而不仅仅只有韦神。从而达到除了指挥技能以外的其他满额的个人属性，韦神的数据也一周比一周好，到最后一周四个人同时上榜的均衡性得以体现。这才是这件事的最重要的达成。
所以，4AM也许有意（融入小海、检验小海）无意（竞技良性、心态积极）为正在改革的吃鸡新赛制带来了新玩法。最终的冠军还是靠点运气，但是掉出前三可能有点难为4AM。而4AM未来召唤选手的余地也更有优势，我们不再是4主力，我们是五主力甚至六主力制，那么在强大的粉丝经济（直播、直播广告、奖金分成、知名度）都占优的情况下，4可能会越来越强。4的阵痛期只可能是在韦神退役，换新指挥之时，但是韦神如果通过饮食和健身管理的话（现在还不晚），他的职业寿命至少可以多延续两年。这就是他自己人生的选择了。
三、其他
天霸崩了，说白了，世界赛就崩了。老板如果真的愿意花钱，分分钟回来。但是前提也是找出问题，如果是没有替补太累的话，那最好办，能花钱解决的问题都不是问题。就怕有其他的事只是他们不曾拥有A。
pero，zzx是个好老板，这么小的年纪都知道为万夫所指的hxl说两句公道话（没人愿意指挥的时候只有hxl站出来）没有功劳也有苦劳。永远指挥被嘲，韦神也站出来说同样的话。这就好比战争年代，一个班有个人扛着炸药包第一个冲了，冲没冲到炮楼不知道，总之你会眼含热泪的为他吹响号角。所以对弟弟多点宽容和时间，他也恨，他恨自己不是指挥。
nh，这队有明明，替补还有小五，其实他们应该也搞轮换制，只是还没有拿到国内最高荣誉前，都还满含热情的玩每一局游戏。
MCG，都觉得MCG在演，传闻他们被直邀，所以最后一周啥也不是。那就看看季后赛吧，如果MCG也拉了（以他们的打法和实力，不是前四就算拉）那就说明选手被之前的世界赛以及吃鸡赛制搞的很疲惫。那他们很有可能也是把青训提上来搞轮换制。毕竟MCG的老板和韦神非常熟，他也经常问韦神一些想法。以韦神的认准的朋友就掏心掏肺的劲头，当然是吹一吹自己发现的新大陆玩法啦。
17常规赛第一，确实有进步，双S跳点对吃鸡制非常利好。总决赛还要看有没有隐藏路线、玩法和当其他强队变招后的应对反应。也看能不能打破常规赛第一不会夺冠的魔咒。如果这次还不能前六，那说明shou命里不带pubg。
