根据三个作者的内部消息源，爆了很多猛料，总结起来大概有以下几点：
1、老鹰队不同部门之间缺乏合作，管理数据分析部门的副总裁Alec Halaby与教练团队及球探部门嫌隙很大，Howie Roseman完全没办法把不同部门捏合在一起；
2、Jeffrey Lurie和Howie Roseman深度介入到球队打法中，经常在赛后对Doug Pederson的指挥提出各种批评意见，休赛期强迫Pederson同意换掉教练团队的几个主要成员，选Nick Siriani不小的原因是能足够听话；
3、Jeffery Lurie深深着迷于自己玩球探游戏，关注研究各种大学比赛录像，并且十分相信数据分析，选秀时的球探报告意见根本不参考，据说选JJ Arcega-Whteside主要是Lurie的意见；
4、超级碗的胜利使得Howie Roseman自我膨胀了，认为自己是 the smarter one，迷信自己的一套，无限讨好夺冠功臣，牺牲工资帽和签位换所谓的即战力，最关键取得了老板Jeffrey Lurie的无限信任；
Jeffrey Lurie不愧是好莱坞出来的，在马上选秀的当口搞出这么一出大戏，估计要热议一阵了。如果这篇文章真的能让老鹰队管理层警醒反思，今年能选出几个能打的球员，也算值了。
根据三个作者的内部消息源，爆了很多猛料，总结起来大概有以下几点：
1、老鹰队不同部门之间缺乏合作，管理数据分析部门的副总裁Alec Halaby与教练团队及球探部门嫌隙很大，Howie Roseman完全没办法把不同部门捏合在一起；
2、Jeffrey Lurie和Howie Roseman深度介入到球队打法中，经常在赛后对Doug Pederson的指挥提出各种批评意见，休赛期强迫Pederson同意换掉教练团队的几个主要成员，选Nick Siriani不小的原因是能足够听话；
3、Jeffery Lurie深深着迷于自己玩球探游戏，关注研究各种大学比赛录像，并且十分相信数据分析，选秀时的球探报告意见根本不参考，据说选JJ Arcega-Whteside主要是Lurie的意见；
4、超级碗的胜利使得Howie Roseman自我膨胀了，认为自己是 the smarter one，迷信自己的一套，无限讨好夺冠功臣，牺牲工资帽和签位换所谓的即战力，最关键取得了老板Jeffrey Lurie的无限信任；
Jeffrey Lurie不愧是好莱坞出来的，在马上选秀的当口搞出这么一出大戏，估计要热议一阵了。如果这篇文章真的能让老鹰队管理层警醒反思，今年能选出几个能打的球员，也算值了。
